Encarregado de almoxarifado - CBO 410205 - O Que Faz, Mercado de Trabalho

Q: Qual é o CBO do Encarregado de almoxarifado?

O código é CBO 4102-05 (ou CBO 410205 sem o hífen), dentro da família 4102 (Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle), no grande grupo 4 (Trabalhadores de serviços administrativos ).

Como é a rotina do CBO 4102-05

CBO 410205

Controla os níveis de estoque e a movimentação de insumos, materiais de consumo e bens patrimoniais, adotando métodos apropriados, usando sistemas informatizados e consultando dados e informações em sistema integrado de gestão.

Planeja, orça e solicita a aquisição de insumos e materiais para reposição de estoque, controlando a execução orçamentária.

Administra o estoque, verificando condições de acondicionamento dos itens e estabelecendo modo de embalagem e de identificação de insumos, materiais e bens. Controla estoque de materiais inservíveis.

Supervisiona equipe, planejando e orientando a execução dos trabalhos. Estabelece prioridades e distribui tarefas.

Identifica necessidade de contratação e decide sobre desligamento de pessoas. Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe. Motiva as pessoas e administra conflitos.

Supervisiona o trabalho da equipe no atendimento ao usuário, no monitoramento de contratos de fornecedores, no controle de entrada e saída de insumos, materiais e bens e na realização de inventário.

Verifica o cumprimento de normas legais e de segurança.

Participa na elaboração de normas e manuais de procedimentos.

Presta informações a auditorias internas.

Pulso do mercado para CBO Encarregado de almoxarifado

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 4102-05 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Termômetro de Carreira

Em equilíbrio

Restritivo

Sob pressão

Em equilíbrio

Em ascensão

Vigoroso

Movimento

Saldo negativo entre entradas e saídas

Volatilidade

Rotatividade moderada

Volume

Ocupação de presença moderada no mercado formal

DensidadeOcupação de presença moderada no mercado formal
MovimentoEm equilíbrio
VolatilidadeRotatividade moderada
Saldo de vagasSaldo negativo entre entradas e saídas
Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
Carga horáriaRegime CLT, 44h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 4102-05

Os principais empregadores concentram-se em: Atacado de Autopeças, Lojas de Construção em Geral, Transportadoras, Apoio Administrativo, Lojas de Autopeças, Supermercados.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Saberes que sustentam o CBO 4102-05

Tabela CBO · posição 3 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 9 tópicos

Campo	Tópico	Saber	Domínio	Recorrência	Peso
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - preservação ambiental	3	3	3
Ciências exatas e informática	Ciência da computação	Sistemas de informação	3	4	4
	Matemática e estatística	Estatística	3	3	3
	Matemática e estatística	Matemática	3	3	3
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	4	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Internet	3	4	4
Ciências sociais aplicadas	Direito	Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	3	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	3	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: leitura e interpretação de textos	3	3	3

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 23 tópicos

Campo	Tópico	Saber	Domínio	Recorrência	Peso
Administração, gestão e negócios	Administração e gestão	Gestão de pessoas	2	4	4
		Gestão de suprimentos	2	4	4
		Processo decisório	3	4	4
	Logística	Logística	3	3	3
		Planejamento das necessidades de materiais (mrp - pnr)	4	4	4
		Sistemas integrados de gestão empresarial (erp)	3	3	3
	Planejamento e controle da produção (pcp)	Planejamento do trabalho	4	4	4
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	3	3	3
	Processos administrativos e organizacionais	Rotinas de suprimento	5	5	5
	Processos contábeis e financeiros	Rotinas contábeis	3	3	3
	Processos de recursos humanos	Dinâmica das relações interpessoais	3	4	4
	Processos de recursos humanos	Liderança	3	4	5
	Qualidade e produtividade	Gestão da qualidade	3	4	3
	Saúde e segurança	Ergonomia	4	4	4
		Espaços confinados	2	2	2
		Segurança no trabalho	3	4	4
Processos de comércio	Compras	Cotação	4	3	4
		Habilitação de fornecedores	4	4	4
		Rotinas de processo de compra (exceto por licitação)	4	4	5
	Controle e armazenagem	Aprovisionamento	4	5	5
		Controle de estoques	4	4	5
		Tipos de almoxarifado	5	5	5
		Tipos de armazenagem	5	5	5

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 3 de 8

Habilidades cognitivas 15 capacidades

Tipo	Capacidade	Recorrência	Peso
comunicação	Compreensão oral	4	4
	Expressão oral	4	5
	Compreensão escrita	4	4
	Expressão escrita	3	4
	Aprendizado ativo	3	3
	Negociação	3	4
	Habilidade de orientar serviços	4	5
Raciocínio	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	4	4
	Raciocínio analítico	3	3
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	2	2
Trabalho com números	Comparação de dados	3	4
	Classificação de dados	2	3
	Compreensão numérica	3	4
	Expressão numérica	3	4
	Análise de dados	3	4

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 9 capacidades

Tipo	Capacidade	Recorrência	Peso
Habilidades físicas	Coordenação corporal bruta	2	2
	Equilíbrio corporal bruto	3	3
	Flexibilidade de extensão	4	4
Habilidades psicomotoras	Estabilidade (firmeza) braço-mão	2	2
Habilidades psicomotoras	Destreza manual	2	2
Habilidades sensoriais	Clareza de fala	4	4
	Percepção de profundidade	2	2
	Visão a distância	4	4
	Visão de perto (ou a curta distância)	4	4

Habilidades práticas 11 capacidades

Tipo	Capacidade	Recorrência	Peso
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	5	5
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	4	5
	Troca de informações	3	3
	Fornecimento de informações	3	3
	Cooperação	5	5
	Orientação de pessoas	3	3
	Supervisão	4	4
Habilidades operacionais	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	3	3
Habilidades operacionais	Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade	2	2
Habilidades organizacionais	Análise de garantia de qualidade	4	4
Habilidades organizacionais	Análise sistêmica	2	2

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 4 de 8

Tipo	Postura	Peso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças	3
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho	3
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores	4
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças	4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Verbos do dia a dia do CBO 410205

O que se faz na prática

Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores

Supervisionar o recebimento de materiais

Identificar necessidade de novos equipamentos

Planejar estocagem de materiais e/ou produtos

Avaliar desempenho dos colaboradores

Levantar preços de mercado

Solicitar compra para reposição de estoque

Atender auditorias - interna e externa

Demonstrar liderança

Promover a capacitação da equipe

Gerar documentos para contabilidade

Estabelecer prioridades de trabalho

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Encarregado de almoxarifado (CBO 4102-05) pertence à família dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, dentro do grande grupo dos trabalhadores de serviços administrativos .

4 Trabalhadores de serviços administrativos

41 Escriturários

410 Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)

4102 Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

410205 Encarregado de almoxarifado

Profissões irmãs na família CBO 4102

Mesma família ocupacional

CBO 4102-05

Supervisor de almoxarifado

CBO 4102-05

Supervisor de materiais em almoxarifado

CBO 4102-10

Encarregado de câmbio

CBO 4102-10

Supervisor de câmbio

CBO 4102-15

Encarregado de contas a pagar

CBO 4102-15

Supervisor de contas a pagar

CBO 4102-20

Chefe de administração patrimonial

CBO 4102-20

Encarregado de ativo fixo

CBO 4102-20

Encarregado de patrimônio

CBO 4102-20

Supervisor de ativo fixo

Dúvidas comuns sobre o Encarregado de almoxarifado

CBO 410205

Qual é o CBO do Encarregado de almoxarifado?

O código é CBO 4102-05 (ou CBO 410205 sem o hífen), dentro da família 4102 (Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle), no grande grupo 4 (Trabalhadores de serviços administrativos ).

O que faz um Encarregado de almoxarifado?

Supervisiona almoxarifado, coordenando equipe responsável pelo estoque e pela movimentação de insumos, materiais de consumo e bens patrimoniais. Controla níveis de estoque, planejando, orçando e solicitando a aquisição para reposição de itens. Monitora condições de armazenamento. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Que formação é necessária para o CBO 4102-05?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.