Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) · CBO 1210-10

Prepara-se para assumir a direção geral de empresa ou organização, analisando a missão, a visão e os valores estabelecidos, estudando as estratégias adotadas para cumprimento de objetivos e metas, verificando os recursos disponíveis, e avaliando a evolução dos resultados atingidos.

Formula políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante. Estabelece estrutura administrativa da empresa ou organização.

Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico. Acompanha a formulação das diretrizes e a definição do conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes aos objetivos e metas, podendo intervir para estabelecer mudanças, quando necessário.

Aprova o planejamento estratégico e sua previsão orçamentária, junto com membros do conselho. Discute a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização. Acompanha de modo contínuo as atividades, os projetos e os programas desenvolvidos. Visita setores e unidades corporativas. Faz controle das despesas e examina balanços. Assegura a implementação e a manutenção de sistemas de qualidade.

Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços. Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas.

Supervisiona a remodelação ou renovação de instalações, para melhorar condições ergonômicas de trabalho, aumentar a segurança do trabalhador e racionalizar o fluxo de pessoal. Implementa e supervisiona programas de gestão ambiental.

Determina políticas para administração da força de trabalho. Aprova políticas de benefícios e de captação e retenção de talentos. Negocia política salarial. Incentiva crescimento profissional. Implementa política de desenvolvimento de pessoas.

Avalia mudanças culturais da sociedade que refletem na empresa ou organização, em geral, e, especialmente, na administração da força de trabalho, incluindo temas de responsabilidade social e de inclusão social.

Promove a utilização de tecnologias digitais para interligar todos os setores e processos da empresa ou organização, bem como a interligação com o ambiente externo do mundo dos negócios.

Negocia transferências tecnológicas, no país e no exterior, levando em conta os avanços em ciência e tecnologia - com oferta de novos programas de computador, máquinas, técnicas e processos de logística, produção, vendas, e serviços -, para aproveitar oportunidades e fazer frente aos desafios do mundo corporativo. Participa de feiras tecnológicas, troca informações tecnológicas com empresas similares, visita detentores de tecnologia, e apresenta inovações tecnológicas.

Orienta operações internacionais da empresa ou organização, em função das necessidades de importação e de exportação.

Adota princípios de transparência na administração, com focalização na integridade corporativa, cumprindo normas de conformidade legal e jurídica, bem como obrigações trabalhistas, regulatórias e concorrenciais. Responde pelas ações corporativas junto a órgãos públicos. Firma convênios, acordos e contratos.

Avalia mudanças de orientações nas políticas públicas, em função da alternância nas esferas municipal, estadual e federal de governo, para permitir a adaptação da empresa ou organização às oscilações de conjuntura.

Conduz atividades de representação, de comunicação e de relações públicas institucionais. Interage com órgãos governamentais e de classe. Negocia com clientes, bancos e fornecedores. Participa de seminários e palestras e concede entrevistas. Faz contatos com autoridades políticas e formadores de opinião.

Formula, aprova e avalia resultados de campanhas mercadológicas e sociais.

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1210-10 se encontra hoje em zona de sob pressão.

Quem emprega o CBO 1210-10

Os principais empregadores concentram-se em: Autoescolas, Apoio Administrativo, Promoção de Vendas, Consultoria Empresarial, Restaurantes, ONGs.

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) (CBO 1210-10) pertence à família dos Diretores gerais, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .