Consultor contábil (técnico) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Consultor contábil (técnico)

Um Consultor contábil (técnico) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.353,86 e R$ 9.324,46, com a média salarial de R$ 4.190,21 e o salário mediana em R$ 3.483,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
• • • Técnicos das ciências administrativas
• • • • Técnicos em contabilidade

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Principais locais de trabalho

Técnicos em contabilidade trabalham em escritórios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, comerciais, industriais e de serviços e em órgãos governamentais, como estatutários, empregados assalariados ou como autônomos (consultor contábil). O trabalho é presencial ou à distância, pode ser realizado de forma individual sem supervisão, ou em equipe, sob supervisão. Os profissionais trabalham em ambiente fechado, no período diurno. O chefe de contabilidade e o técnico de contabilidade permanecem, durante longos períodos, em posições desconfortáveis e trabalham sob pressão, o que pode levá- los à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos em contabilidade

O exercício desse cargo requer curso técnico em contabilidade (nível médio). O exercício pleno das atividades ocorre após quatro anos de experiência.

Funções e atividades do Consultor contábil (técnico)

Técnicos em contabilidade devem:

Atividades

fornecer consultoria na constituição da empresa;
manter-se atualizado;
administrar os benefícios sociais do empregado;
emitir diário, razão e livros fiscais;
aprontar pedidos de parcelamento;
transparecer objetividade;
enquadrar a empresa na atividade;
levantar estoque;
contatar os órgãos competentes;
delegar competência;
efetuar análises comparativas;
acompanhar os resultados finais da empresa;
elaborar ato constitutivo;
reorganizar a contabilidade;
amortizar os gastos e custos incorridos;
analisar comportamento das contas;
solicitar documentação para admissão;
efetuar contrato de trabalho;
controlar a entrada de ativos imobilizados;
criar relatório de custo;
ministrar cursos e palestras;
encaminhar os atos constitutivos ao arquivo na junta comercial e ou cartório;
depreciar bens;
calcular juros sobre patrimônio em formação;
classificar documentos fiscais;
fazer previsão orçamentária;
eliminar documentos do arquivo após prazo legal;
estudar as mudanças da legislação trabalhista;
analisar contas patrimoniais;
diagnosticar os problemas da empresa;
efetuar balanço de abertura;
atender a obrigações fiscais acessórias;
examinar documentos fiscais e legislação;
gerar guias de encargos sociais;
raciocinar logicamente;
resolver problemas administrativos;
preparar todos os livros pertinentes a empresa para autenticação;
supervisionar o trabalho;
corrigir bens;
demonstrar dinamismo;
dominar noções de informática;
verificar os termos dos dissídios coletivos;
enviar documentos para serem arquivados;
trabalhar em equipe;
demonstrar custo incorrido e ou orçado;
responder a consulta de cliente;
inventariar documentação trabalhista e legislação;
demonstrar segurança;
codificar documentos contábeis;
emitir memorandos internos;
acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional;
preparar relatórios;
implantar plano de cargos e salários;
registrar a empresa junto aos órgãos públicos competentes;
recalcular tributos;
computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros;
encaminhar os documentos aos setores competentes;
desenvolver plano de contas;
apurar o resultado da alienação;
extinguir empresas;
controlar férias;
compilar informações contábeis;
demonstrar disciplina;
distinguir os atos dos fatos administrativos;
assessorar auditoria;
refazer obrigações fiscais de natureza acessória;
dominar grandezas numéricas;
atualizar a contabilidade;
liderar equipes de trabalho;
estudar a documentação contábil;
utilizar meios e veículos de comunicação;
dar baixa ao ativo imobilizado;
demonstrar postura profissional;
disponibilizar documentos e livros;
executar o planejamento tributário;
elaborar o balanço social;
aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa;
enviar boletins informativos;
relacionar custos operacionais e não operacionais;
contabilizar custo orçado ou incorrido;
formar peças contábeis das empresas;
demonstrar flexibilidade;
apurar impostos;
"assessorar o desenvolvimento de ""software"" contábil";
proceder equivalência patrimonial;
interpretar a legislação;
fazer balancetes de verificação;
preparar fluxo de caixa;
definir centro de custos;
reestruturar plano de contas;
apresentar boa aparência;
alterar os atos constitutivos;
conciliar contas;
fornecer subsídios aos administradores da empresa;
distribuir tarefas;
identificar custo gerencial e administrativo;
inventariar o patrimônio;
analisar documentação societária;
efetuar lançamentos contábeis;
reavaliar bens;
demonstrar criatividade;
providenciar defesa administrativa;
visitar regularmente o cliente;
preparar rescisão e homologação;
utilizar corretamente as ferramentas de trabalho;
prestar esclarecimentos;
demonstrar organização;
escriturar o livro de apuração do lucro real (lalur);

Setores que mais contratam Consultor contábil (técnico) no mercado de trabalho

• Atividades de contabilidade
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Serviços advocatícios
• Atividades de consultoria e auditoria contábil e tributária
• Holdings de instituições não-financeiras
• Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
• Locação de mão-de-obra temporária
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br