Salário para o cargo de Vice-diretor de centro de ensino médio
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de centro de ensino médio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de centro de ensino médio

Um Vice-diretor de centro de ensino médio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de centro de ensino médio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de centro de ensino médio

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • planejar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • estabelecer sistema de qualidade;
    • propor serviços educacionais;
    • propor novas atividades de ensino;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • alocar recursos físicos;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • alocar professores;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • realizar prestação de contas;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • definir nichos de mercado;
    • elaborar plano diretor;
    • agir com paciência;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • participar da construção da missão institucional;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • elaborar planos de contingência;
    • agir com flexibilidade;
    • definir grade curricular;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • monitorar desempenho de professores;
    • analisar concorrência;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • organizar horários de cursos;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • configurar cenários institucionais;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • definir indicadores de avaliação;
    • estabelecer metas financeiras;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • aplicar normas disciplinares;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • supervisionar registros escolares;
    • responder por documentos escolares;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • exercer liderança;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • definir processos de promoção funcional;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • trabalhar com comprometimento;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • autorizar despesas;
    • manter estabilidade emocional;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar na contratação de profissionais;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • evidenciar empatia;
    • organizar calendário escolar;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • definir projetos prioritários;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de centro de ensino médio no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Aquarelista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Aquarelista