Quanto ganha um Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos
Um Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 13.284,22 e R$ 73.617,20, com a média salarial de R$ 31.062,02 e o salário mediana em R$ 30.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 31.062,02 | 372.744,25 | 7.765,51 | 148,05 |
| 1º Quartil | 13.284,22 | 159.410,62 | 3.321,05 | 63,32 |
| Salário Mediana | 30.000,00 | 360.000,00 | 7.500,00 | 142,99 |
| 3º Quartil | 56.143,62 | 673.723,45 | 14.035,91 | 267,60 |
| Teto Salarial | 73.617,20 | 883.406,39 | 18.404,30 | 350,89 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 15.632 - 80.654 | 39.964,46 | 15.631,52 | 39.668,00 | 66.588,67 | 80.654,19 |
| Fortaleza - CE | 2.648 - 14.613 | 5.273,70 | 2.648,00 | 2.900,00 | 12.064,40 | 14.612,76 |
| Barueri - SP | 16.504 - 56.575 | 31.722,20 | 16.504,33 | 30.000,00 | 46.708,33 | 56.574,53 |
| Rio de Janeiro - RJ | 3.645 - 101.832 | 41.008,21 | 3.645,33 | 34.482,00 | 84.073,33 | 101.832,14 |
| Campinas - SP | 3.776 - 86.205 | 39.825,21 | 3.775,67 | 39.598,50 | 71.171,67 | 86.205,26 |
| Porto Alegre - RS | 10.345 - 42.352 | 26.475,81 | 10.345,33 | 33.078,50 | 34.966,00 | 42.351,87 |
| Osasco - SP | 26.572 - 60.145 | 37.040,35 | 26.571,50 | 34.072,50 | 49.656,40 | 60.145,32 |
| Curitiba - PR | 1.800 - 84.786 | 38.410,00 | 1.800,00 | 35.000,00 | 70.000,00 | 84.786,10 |
| Belo Horizonte - MG | 8.202 - 72.674 | 37.800,00 | 8.202,00 | 35.000,00 | 60.000,00 | 72.673,80 |
| Guarulhos - SP | 2.138 - 61.195 | 26.453,50 | 2.138,00 | 30.930,00 | 50.523,00 | 61.194,97 |
| São Gonçalo do Amarante - CE | 9.453 - 31.929 | 12.834,60 | 9.453,00 | 9.453,00 | 26.361,00 | 31.929,23 |
| Joinville - SC | 3.117 - 57.005 | 18.189,80 | 3.117,00 | 7.350,00 | 47.064,00 | 57.005,33 |
| Florianópolis - SC | 20.000 - 64.740 | 37.935,20 | 20.000,00 | 44.226,00 | 53.450,00 | 64.740,24 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 11.667 - 77.508 | 36.832,29 | 11.667,23 | 35.000,00 | 63.991,36 | 77.508,26 |
| Ceará | 2.650 - 25.023 | 8.101,81 | 2.650,00 | 4.118,00 | 20.659,33 | 25.023,20 |
| Santa Catarina | 3.843 - 59.162 | 20.677,19 | 3.843,20 | 8.303,00 | 48.844,40 | 59.161,80 |
| Rio Grande do Sul | 10.800 - 65.525 | 32.554,54 | 10.800,00 | 33.344,50 | 54.098,20 | 65.525,36 |
| Minas Gerais | 4.807 - 74.272 | 31.929,75 | 4.806,75 | 31.500,00 | 61.319,75 | 74.272,32 |
| Rio de Janeiro | 8.484 - 97.338 | 41.791,11 | 8.484,00 | 36.111,50 | 80.362,75 | 97.337,77 |
| Paraná | 3.943 - 79.859 | 28.201,88 | 3.943,25 | 22.205,00 | 65.932,00 | 79.858,82 |
| Goiás | 5.275 - 49.611 | 24.057,26 | 5.275,00 | 35.427,00 | 40.959,00 | 49.610,77 |
| Bahia | 3.000 - 14.535 | 5.686,83 | 3.000,00 | 3.500,00 | 12.000,00 | 14.534,76 |
| Pernambuco | 4.426 - 39.377 | 19.026,20 | 4.426,00 | 17.263,00 | 32.510,00 | 39.377,09 |
Principais locais de trabalho
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Funções e atividades do Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos
Diretores de pesquisa e desenvolvimento devem:
Atividades
- definir grandes linhas de p&d;
- avaliar fatores de impacto;
- desenvolver expressão verbal;
- avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- promover a formação de grupos multidisciplinares;
- analisar resultados das pesquisas de opinião;
- acompanhar orçamento;
- promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- dimensionar recursos;
- participar da definição dos planos estratégicos;
- definir portfólio de projetos;
- representar a instituição;
- desenvolver expressão escrita;
- avaliar resultados dos projetos;
- exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- autorizar a aplicação de recursos;
- estabelecer canais de comunicação com o usuário;
- cultivar autoconhecimento;
- demonstrar dinamismo;
- identificar necessidades de mudança;
- participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- desenvolver pensamento estratégico;
- identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- negociar financiamento para pesquisa;
- evidenciar vivência em p&d;
- identificar fontes de financiamento;
- demonstrar espírito crítico;
- priorizar o uso dos recursos;
- propor orçamento;
- aprovar plano de ação de projeto;
- cuidar do relacionamento interpessoal;
- demonstrar objetividade;
- garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- harmonizar linhas de p&d;
- definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- avaliar execução do plano tático;
- definir indicadores de desempenho;
- aprovar metas para os indicadores;
- estabelecer políticas de parcerias;
- definir ações de melhoria;
- implantar novas metodologias de gestão;
- definir objetivos permanentes e atuais;
- coordenar proteção da propriedade intelectual;
- desenvolver visão holística;
- otimizar a alocação de recursos;
- demonstrar criatividade;
- analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- identificar fornecedores;
- delinear visão;
- monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
- estudar cenários e conjuntura;
- definir política de divulgação interna e externa;
- demonstrar habilidade de tomar decisões;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar persistência;
- garantir a análise crítica e periódica;
- promover a capacitação de recursos humanos;
- cultivar a capacidade de ouvir;
- melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- facilitar a interação entre setores;
- desenvolver habilidade de negociação;
- identificar demandas científicas e tecnológicas;
- desenvolver capacidade de síntese;
- demonstrar capacidade de delegar;
- definir estratégias;
- elaborar orçamento;
- demonstrar liderança;
- participar de comitês;
- acompanhar desempenho do processo produtivo;
- analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- definir missão;
- acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- exercer ações de ´endo-marketing´;
- avaliar desempenho dos recursos;
Setores que mais contratam Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
- Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
