Diretor de tecnologia da informação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de tecnologia da informação

Um Diretor de tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.876,73 e R$ 60.034,75, com a média salarial de R$ 22.629,60 e o salário mediana em R$ 22.614,16 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
• • • Diretores de Áreas de apoio
• • • • Diretores de serviços de informática

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de serviços de informática

Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.

Funções e atividades do Diretor de tecnologia da informação

Diretores de serviços de informática devem:

Atividades

estabelecer prioridades;
negociar prazos;
estabelecer parcerias estratégicas;
reportar andamento dos projetos;
estabelecer organograma;
analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
"buscar ""feedback"" do cliente";
divulgar estratégia empresarial;
administrar recursos materiais e financeiros;
analisar orçamento;
conceder entrevista à mídia;
combinar talentos complementares;
solicitar subsídios;
assumir riscos;
confrontar o previsto com o realizado;
fixar valores;
participar na definição da missão da instituição;
analisar tendências do mercado;
executar marketing de relacionamento;
trabalhar em equipe;
demonstrar iniciativa;
multiplicar talentos;
estabelecer escopo;
definir objetivos;
demonstrar capacidade de síntese;
definir missão da área da tecnologia da informação;
acompanhar indicadores de desempenho;
analisar causas de desvios;
fixar prazos;
selecionar pessoal;
avaliar riscos;
administrar parcerias;
delegar autoridade (empowerment);
definir cronograma;
corrigir desvios;
demonstrar flexibilidade;
executar ações de endomarketing;
atualizar-se;
contornar situações adversas;
avaliar desempenho da equipe;
participar na definição da visão da instituição;
aprovar liberação de verbas;
redigir relatórios;
negociar valores;
reportar riscos;
coordenar elaboração de contratos;
definir quantidade e perfil de recursos humanos;
"identificar potencial de ""networking"" informal";
definir certificação;
demonstrar liderança;
estabelecer indicadores de desempenho;
acompanhar tendências tecnológicas;
contratar consultoria;
negociar escopo dos serviços e produtos;
elaborar orçamento;
agir sob pressão;
direcionar recursos humanos;
escolher gerentes;
planejar necessidades de hardware e software;
analisar impacto de mudanças;
alocar recursos;
administrar recompensas;
definir treinamento;
definir visão da área da tecnologia da informação;
demonstrar capacidade de negociação;
aplicar metodologias;
analisar pareceres de auditoria;
antever impacto de mudanças;
desenhar processos;
identificar necessidades dos clientes;
preparar apresentações;
usar intuição;
estabelecer metodologias;
publicar boletins;
tomar decisões;
coordenar reuniões de acompanhamento;
fixar metas;
cobrar resultados;
reportar resultados de pesquisas de satisfação;
demonstrar fluência verbal e escrita;
demonstrar raciocínio lógico;
identificar líderes;
montar equipes;
fornecer subsídios para tomada de decisão;
evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial;
acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
avaliar desempenho de fornecedores;
"buscar ""feedback"" da equipe";
determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros;
aperfeiçoar perfil da equipe (coaching);
administrar equipe gerencial;
reportar resultados de rentabilidade;
demonstrar fluência em língua estrangeira;
estimar desvios;

Setores que mais contratam Diretor de tecnologia da informação no mercado de trabalho

• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Consultoria em tecnologia da informação
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Bancos múltiplos, com carteira comercial

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br