Salário para o cargo de Diretor de tecnologia da informação
CBO 1236-05 > Diretores de serviços de informática

Diretor de tecnologia da informação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e coordenam atividades de tecnologia de informação e de serviços de informática, definindo objetivos, metas, riscos, projetos, necessidades dos clientes e acompanhando tendências tecnológicas, dirigem e administram equipes, delegando autoridade e aperfeiçoando perfil e desempenho da equipe e fornecedores, controlam qualidade e eficiência do serviço, implementam serviços e produtos, prestam contas, reportando andamento dos projetos, riscos, resultados de rentabilidade e pesquisas de satisfação, aos acionistas, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade, organizam recursos humanos, materiais e financeiros.

Quanto ganha um Diretor de tecnologia da informação

Um Diretor de tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 17.468,83 e R$ 73.587,80, com a média salarial de R$ 33.700,67 e o salário mediana em R$ 34.150,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de tecnologia da informação
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 33.700,67 404.408,08 8.425,17 160,96
1º Quartil 17.468,83 209.626,01 4.367,21 83,43
Salário Mediana 34.150,00 409.800,00 8.537,50 163,10
3º Quartil 56.121,20 673.454,41 14.030,30 268,04
Teto Salarial 73.587,80 883.053,62 18.396,95 351,46


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de Áreas de apoio
        • Diretores de serviços de informática

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 20.213 - 75.902 40.568,87 20.213,20 39.822,50 62.665,05 75.901,79
Barueri - SP 23.950 - 67.718 39.507,22 23.949,66 37.358,00 55.908,80 67.718,42
Rio de Janeiro - RJ 8.500 - 79.163 34.891,20 8.500,00 33.334,00 65.357,77 79.163,29
Campinas - SP 22.221 - 67.513 36.563,60 22.221,00 33.719,00 55.739,00 67.512,75
Porto Alegre - RS 10.589 - 62.139 30.016,68 10.589,37 28.977,00 51.302,54 62.139,17
Belo Horizonte - MG 5.258 - 69.167 31.292,17 5.257,50 31.571,00 57.105,17 69.167,49
Curitiba - PR 16.382 - 61.139 35.710,23 16.382,07 36.476,00 50.477,00 61.139,26
Osasco - SP 29.515 - 98.055 57.616,59 29.514,75 61.958,00 80.954,65 98.054,69
Florianópolis - SC 9.100 - 65.989 31.712,92 9.100,00 32.411,50 54.480,67 65.988,62
Hortolândia - SP 19.825 - 46.603 27.423,33 19.825,00 23.481,00 38.475,50 46.602,68
Brasília - DF 3.369 - 41.728 11.460,64 3.368,76 5.540,00 34.450,72 41.727,74
Recife - PE 2.636 - 47.605 18.630,33 2.635,50 20.000,00 39.303,00 47.604,97
São Bernardo do Campo - SP 13.325 - 100.532 59.068,63 13.325,00 67.419,50 83.000,00 100.532,09
Blumenau - SC 17.235 - 45.213 26.809,75 17.235,00 25.500,00 37.328,00 45.212,79
Fortaleza - CE 9.734 - 45.616 26.734,38 9.733,50 31.024,00 37.661,00 45.616,13
São José dos Campos - SP 4.709 - 55.869 27.131,45 4.709,00 31.727,00 46.126,14 55.869,36
Criciúma - SC 3.000 - 43.356 23.957,83 3.000,00 30.000,00 35.795,00 43.355,98
Juiz de Fora - MG 1.700 - 6.662 3.025,80 1.700,00 2.000,00 5.500,00 6.661,77
Nova Lima - MG 2.971 - 77.519 30.723,00 2.971,00 24.675,00 64.000,00 77.518,72
Salvador - BA 2.154 - 66.027 26.327,71 2.154,00 12.000,00 54.512,00 66.026,57


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 16.109 - 75.140 38.542,52 16.109,19 37.390,00 62.036,37 75.140,31
Rio de Janeiro 4.997 - 76.105 31.594,15 4.996,88 25.000,00 62.832,50 76.104,61
Minas Gerais 1.969 - 63.531 20.774,18 1.968,80 10.109,50 52.451,80 63.531,19
Rio Grande do Sul 7.471 - 64.361 28.776,41 7.470,75 25.018,00 53.136,57 64.360,60
Santa Catarina 3.271 - 57.541 23.921,76 3.271,30 25.000,00 47.506,60 57.541,42
Paraná 4.643 - 63.273 28.206,42 4.642,94 31.902,50 52.238,56 63.272,91
Ceará 5.020 - 44.557 18.427,43 5.019,67 12.046,00 36.786,67 44.557,11
Pernambuco 2.282 - 43.322 13.215,60 2.282,33 4.599,50 35.766,67 43.321,66
Bahia 1.719 - 48.645 11.581,20 1.719,33 2.800,00 40.161,52 48.644,83
Espírito Santo 1.439 - 54.484 15.301,42 1.439,00 7.464,00 44.982,67 54.484,36
Distrito Federal 3.369 - 41.728 11.460,64 3.368,76 5.540,00 34.450,72 41.727,74
Goiás 1.856 - 66.776 24.435,56 1.856,00 30.000,00 55.130,50 66.775,72
Mato Grosso 2.315 - 33.888 11.017,03 2.314,50 6.547,50 27.978,12 33.887,93
Paraíba 3.708 - 31.492 12.417,09 3.707,55 9.305,50 26.000,00 31.491,98
Maranhão 2.212 - 7.267 4.233,50 2.212,00 4.473,00 6.000,00 7.267,38


Principais locais de trabalho

Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de serviços de informática

Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.


Funções e atividades do Diretor de tecnologia da informação

Diretores de serviços de informática devem:

  • dirigir equipes;
  • interagir com diretores e acionistas;
  • implementar serviços e produtos;
  • coordenar projetos;
  • controlar qualidade e eficiência do serviço;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • planejar atividades de tecnologia da informação;

    • Atividades

    • estabelecer indicadores de desempenho;
    • avaliar riscos;
    • reportar resultados de rentabilidade;
    • definir treinamento;
    • definir cronograma;
    • analisar impacto de mudanças;
    • "identificar potencial de ""networking"" informal";
    • multiplicar talentos;
    • direcionar recursos humanos;
    • definir visão da área da tecnologia da informação;
    • assumir riscos;
    • administrar equipe gerencial;
    • analisar tendências do mercado;
    • contratar consultoria;
    • analisar causas de desvios;
    • demonstrar capacidade de síntese;
    • "buscar ""feedback"" da equipe";
    • coordenar elaboração de contratos;
    • antever impacto de mudanças;
    • tomar decisões;
    • divulgar estratégia empresarial;
    • aplicar metodologias;
    • estabelecer prioridades;
    • acompanhar indicadores de desempenho;
    • fixar valores;
    • definir certificação;
    • preparar apresentações;
    • administrar recursos materiais e financeiros;
    • publicar boletins;
    • analisar pareceres de auditoria;
    • participar na definição da visão da instituição;
    • aprovar liberação de verbas;
    • estabelecer metodologias;
    • definir quantidade e perfil de recursos humanos;
    • demonstrar liderança;
    • delegar autoridade (empowerment);
    • selecionar pessoal;
    • determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • demonstrar fluência em língua estrangeira;
    • coordenar reuniões de acompanhamento;
    • estabelecer parcerias estratégicas;
    • avaliar desempenho de fornecedores;
    • solicitar subsídios;
    • confrontar o previsto com o realizado;
    • trabalhar em equipe;
    • fixar prazos;
    • evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial;
    • reportar riscos;
    • contornar situações adversas;
    • aperfeiçoar perfil da equipe (coaching);
    • atualizar-se;
    • definir missão da área da tecnologia da informação;
    • alocar recursos;
    • combinar talentos complementares;
    • estabelecer escopo;
    • negociar escopo dos serviços e produtos;
    • definir objetivos;
    • estimar desvios;
    • conceder entrevista à mídia;
    • administrar parcerias;
    • planejar necessidades de hardware e software;
    • executar ações de endomarketing;
    • participar na definição da missão da instituição;
    • desenhar processos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • estabelecer organograma;
    • fornecer subsídios para tomada de decisão;
    • elaborar orçamento;
    • "buscar ""feedback"" do cliente";
    • corrigir desvios;
    • cobrar resultados;
    • executar marketing de relacionamento;
    • fixar metas;
    • redigir relatórios;
    • negociar prazos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • identificar líderes;
    • analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
    • reportar andamento dos projetos;
    • administrar recompensas;
    • identificar necessidades dos clientes;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • agir sob pressão;
    • usar intuição;
    • analisar orçamento;
    • reportar resultados de pesquisas de satisfação;
    • montar equipes;
    • escolher gerentes;
    • acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
    • demonstrar raciocínio lógico;
    • negociar valores;
    • acompanhar tendências tecnológicas;
    • demonstrar iniciativa;


    Setores que mais contratam Diretor de tecnologia da informação no mercado de trabalho

    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
    • Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
    • Consultoria em tecnologia da informação
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
    • Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
    • Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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