Salário para o cargo de Caieiro (pintor de paredes)
CBO 7166-10 > Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis)

Caieiro (pintor de paredes) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Pintam as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando-a amassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta, revestem tetos, paredes e outras partes de edificações com papel e materiais plásticos e para tanto , entre outras atividades, preparam as superfícies a revestir, combinam materiais etc.

Quanto ganha um Caieiro (pintor de paredes)

Um Caieiro (pintor de paredes) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.368,07 e R$ 2.981,77, com a média salarial de R$ 1.777,39 e o salário mediana em R$ 1.749,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Caieiro (pintor de paredes)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.777,39 21.328,64 444,35 8,15
1º Quartil 1.368,07 16.416,82 342,02 6,27
Salário Mediana 1.749,00 20.988,00 437,25 8,02
3º Quartil 2.274,03 27.288,32 568,51 10,43
Teto Salarial 2.981,77 35.781,26 745,44 13,67


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil
      • Trabalhadores de acabamento de obras
        • Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.604 - 2.553 1.859,37 1.603,80 1.842,02 2.107,57 2.552,75
Belo Horizonte - MG 1.475 - 2.392 1.745,36 1.474,74 1.749,00 1.974,48 2.391,55
Rio de Janeiro - RJ 1.552 - 2.728 1.972,73 1.552,27 2.074,72 2.251,89 2.727,55
Goiânia - GO 1.490 - 2.253 1.677,62 1.490,07 1.669,80 1.860,48 2.253,46
Curitiba - PR 1.353 - 2.419 1.711,76 1.352,54 1.738,15 1.996,91 2.418,72
Brasília - DF 1.430 - 2.242 1.667,84 1.430,09 1.696,20 1.851,35 2.242,41
Salvador - BA 1.519 - 2.295 1.750,22 1.518,69 1.811,90 1.894,93 2.295,19
Porto Alegre - RS 1.413 - 2.180 1.624,03 1.412,75 1.650,00 1.800,08 2.180,31
Ribeirão Preto - SP 1.650 - 2.376 1.832,51 1.650,15 1.841,72 1.961,93 2.376,35
Uberlândia - MG 1.360 - 1.990 1.480,77 1.359,51 1.460,43 1.642,88 1.989,91
Fortaleza - CE 1.219 - 5.238 2.150,86 1.218,79 1.538,31 4.324,67 5.238,17
Campinas - SP 1.537 - 4.989 2.339,38 1.536,96 1.841,67 4.119,23 4.989,33
Campo Grande - MS 1.322 - 2.032 1.487,47 1.322,07 1.475,00 1.677,88 2.032,30
Balneário Camboriú - SC 1.631 - 3.031 1.986,06 1.630,82 1.884,00 2.502,57 3.031,19
Recife - PE 1.382 - 2.120 1.572,12 1.381,77 1.568,60 1.749,92 2.119,56
Manaus - AM 1.268 - 2.407 1.565,12 1.268,18 1.516,18 1.987,14 2.406,89
Blumenau - SC 1.390 - 2.342 1.707,54 1.389,59 1.782,00 1.933,36 2.341,74
Belém - PA 1.475 - 1.945 1.535,63 1.475,11 1.521,08 1.606,07 1.945,32
Mogi das Cruzes - SP 1.534 - 2.471 1.824,83 1.534,17 1.842,00 2.040,14 2.471,08
São José do Rio Preto - SP 1.631 - 2.380 1.822,50 1.631,50 1.841,67 1.964,54 2.379,51


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.554 - 2.938 1.923,64 1.554,41 1.842,00 2.425,68 2.938,06
Minas Gerais 1.308 - 2.571 1.683,20 1.307,50 1.692,07 2.122,96 2.571,40
Santa Catarina 1.355 - 2.736 1.804,81 1.355,03 1.786,18 2.259,25 2.736,47
Paraná 1.336 - 2.432 1.727,11 1.336,07 1.800,00 2.007,86 2.431,98
Rio de Janeiro 1.416 - 2.790 1.883,36 1.415,82 1.886,00 2.303,62 2.790,22
Rio Grande do Sul 1.330 - 2.289 1.605,57 1.330,43 1.611,19 1.889,99 2.289,22
Bahia 1.425 - 2.331 1.725,81 1.425,36 1.811,90 1.924,79 2.331,36
Goiás 1.329 - 2.290 1.640,29 1.329,38 1.669,80 1.890,56 2.289,90
Pernambuco 1.303 - 2.082 1.541,55 1.303,22 1.568,60 1.718,99 2.082,09
Pará 1.402 - 2.034 1.536,77 1.402,49 1.521,08 1.679,49 2.034,25
Distrito Federal 1.430 - 2.242 1.667,84 1.430,09 1.696,20 1.851,35 2.242,41
Mato Grosso 1.188 - 2.238 1.534,16 1.187,62 1.600,83 1.847,90 2.238,23
Ceará 1.163 - 6.075 2.302,73 1.163,43 1.538,31 5.015,26 6.074,63
Espírito Santo 1.429 - 2.343 1.700,61 1.429,47 1.742,40 1.934,43 2.343,04
Mato Grosso do Sul 1.210 - 1.994 1.449,23 1.210,38 1.475,00 1.646,00 1.993,69
Alagoas 1.227 - 2.480 1.541,61 1.227,37 1.440,78 2.047,75 2.480,30
Rio Grande do Norte 1.213 - 1.855 1.378,89 1.213,04 1.393,18 1.531,44 1.854,92
Paraíba 1.225 - 1.933 1.453,65 1.225,43 1.531,27 1.596,04 1.933,17
Amazonas 1.270 - 2.429 1.570,45 1.270,34 1.516,18 2.005,22 2.428,79
Maranhão 1.298 - 2.426 1.616,33 1.298,43 1.586,20 2.003,25 2.426,40
Sergipe 1.288 - 1.881 1.439,98 1.287,96 1.459,35 1.553,24 1.881,33
Rondônia 1.249 - 2.124 1.521,19 1.248,92 1.540,00 1.753,71 2.124,15
Piauí 1.232 - 5.068 2.092,54 1.231,85 1.488,73 4.183,77 5.067,51
Tocantins 1.079 - 2.250 1.552,54 1.079,45 1.712,04 1.857,31 2.249,63
Roraima 1.365 - 2.558 1.778,71 1.364,91 1.822,74 2.111,53 2.557,55
Acre 1.440 - 2.869 1.821,19 1.439,53 1.744,00 2.368,26 2.868,51
Amapá 1.384 - 1.991 1.543,20 1.384,13 1.604,08 1.643,76 1.990,97


Principais locais de trabalho

Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis) os profissionais podem trabalhar em qualquer setor ou ramo de atividade econômica, com destaque para a construção civil e as atividades imobiliárias, o vínculo mais comum é como autônomo ou por conta própria . Podem trabalhar em posições desconfortáveis por longos períodos, em grandes alturas e também podem estar expostos aos efeitos de materiais tóxicos, radiação solar e de pó de lixação.


O que é preciso para trabalhar na área dos Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis)

Os titulares das ocupações desta família têm, em geral, ensino fundamental completo e podem aprender seus ofícios por meio de cursos de qualificação com duração de até duzentas horas. Para o exercício pleno das atividades é desejável que tenham experiência de três a quatro anos. Para essas ocupações, independentemente dessas características, costuma contar a indicação pessoal, feita de cliente para cliente, a partir da aprovação do trabalho executado. Pode-se demandar aprendizagem profissional para os cargos listados nesta família ocupacional.


Funções e atividades do Caieiro (pintor de paredes)

Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis) devem:

  • organizar ferramentas, acessórios e equipamentos para acabamento de obras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • corrigir superfícies para acabamento de obras;
  • aplicar tinta ou revestimento;
  • fazer orçamento de pintura de obras ou revestimentos de interiores;
  • preparar superfícies para acabamento;
  • preparar o material para acabamento de obras;

  • Atividades

    • aplicar massa corrida em toda a superfície;
    • aplicar liqui-brilho em parede;
    • coar tinta;
    • aplicar fundo preparador à óleo para corrigir manchas de mofo;
    • cortar revestimento com estilete, conforme medidas e desenhos;
    • remover pinturas, revestimentos antigos ou danificados;
    • demonstrar eficiência e comprometimento com o trabalho;
    • compor cores e desenhos dos revestimentos;
    • diluir tinta;
    • aplicar synteko com rolo;
    • completar acabamento de cantos manualmente ou com máquina de uso manual;
    • corrigir juntas de pisos de madeira utilizando rodo;
    • zelar pelos equipamentos, máquinas e acessórios;
    • complementar aplicação de material com pincel ou trincha;
    • lixar à mão tetos e paredes com reboco e massas;
    • relacionar ferramentas, acessórios e epi conforme o serviço discriminado;
    • calcular o materiais a serem utilizados;
    • agir com ética profissional;
    • apresentar orçamentos;
    • abrir juntas para retiradas de resíduos gordurosos;
    • manter limpo o ambiente de trabalho;
    • aplicar verniz em parede, madeira ou concreto;
    • avaliar resultado de aplicação das tintas ou revestimentos;
    • aplicar tela para correção de dilatação de superfícies ou proteção de arestas;
    • aplicar revestimento manualmente;
    • demonstrar habilidade para trabalhar em grandes alturas;
    • demonstrar criatividade e iniciativa;
    • lixar pisos de madeira com máquina;
    • esboçar desenho da obra;
    • tirar medidas em obra;
    • assentar revestimentos com espátula;
    • calcular as áreas a serem trabalhadas;
    • aplicar selador para eliminar resíduos;
    • verificar condições de superfícies a serem trabalhadas;
    • produzir efeitos de decoração em pinturas (texturização e outros);
    • aplicar tinta com rolo ou à pistola;
    • analisar projeto de obra;
    • corrigir superfícies utilizando massa de cimento;
    • verificar equipamentos de segurança e epi;
    • manter-se atualizado sobre novos materiais e técnicas;
    • montar desenhos de revestimento conforme tamanho de parede;
    • preparar cola para fixação de revestimento;
    • misturar synteko com catalizador;
    • diluir fundos de preparação;
    • fazer revisão final com clientes;
    • montar equipamentos (andaimes, cavaletes, escadas etc);
    • misturar tinta;
    • aplicar cola com rolo no papel de revestimento;
    • levantar custos de material e mão-de-obra;
    • seguir normas de segurança;
    • providenciar ferramentas, acessórios e epi, conforme o serviço discriminado;
    • planejar trabalhos;
    • discriminar serviços;
    • preparar a massa de calafetação;
    • estabelecer cronogramas de execução;
    • fazer retoques reaplicando tintas ou revestimentos;
    • limpar ferramentas, equipamentos e acessórios;
    • criar painéis em paredes e tetos;
    • proteger superfícies que não vão ser trabalhadas;
    • aplicar massa de calafetação com rodo;
    • preparar massa de cimento para reboco;
    • limpar superfícies a serem trabalhadas;
    • homogeneizar a massa corrida;
    • tirar nível e prumo de paredes;
    • aplicar massa corrida para corrigir imperfeições;
    • definir material (qualidade e tipo);


    Setores que mais contratam Caieiro (pintor de paredes) no mercado de trabalho

    • Serviços de pintura de edifícios em geral
    • Construção de edifícios
    • Obras de alvenaria
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Outras obras de acabamento da construção
    • Serviços de engenharia
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
    • Outras obras de engenharia civil




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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