Quanto ganha um Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas)
Um Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.196,27 e R$ 11.560,16, com a média salarial de R$ 4.601,93 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 4.601,93 | 55.223,15 | 1.150,48 | 21,28 |
1º Quartil | 2.196,27 | 26.355,18 | 549,07 | 10,16 |
Salário Mediana | 3.000,00 | 36.000,00 | 750,00 | 13,87 |
3º Quartil | 8.816,27 | 105.795,22 | 2.204,07 | 40,77 |
Teto Salarial | 11.560,16 | 138.721,87 | 2.890,04 | 53,46 |
Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
- Técnicos em metalmecânica
- Técnicos mecânicos (ferramentas)
Cargos relacionados:
- Planejador de processos (manutenção de ferramentas)
- Técnico em desenvolvimento de produtos (ferramentas mecânicas)
- Técnico mecânico na fabricação de ferramentas
- Técnico em métodos e processos (fabricação de ferramentas)
- Especialista em ferramentas (técnico mecânico na manutenção de ferramentas)
- Especialista em ferramentas (técnico mecânico na fabricação de ferramentas)
- Técnico mecânico na manutenção de ferramentas
- Técnico em desenvolvimento de processos (manutenção de ferramentas)
- Planejador de processos (fabricação de ferramentas)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Não-Me-Toque - RS | 2.179 - 3.889 | 2.573,28 | 2.179,47 | 2.421,54 | 3.210,94 | 3.889,18 |
São Paulo - SP | 2.040 - 8.163 | 4.132,61 | 2.040,37 | 3.919,03 | 6.739,22 | 8.162,75 |
Joinville - SC | 2.624 - 7.330 | 4.042,33 | 2.623,76 | 3.912,03 | 6.051,31 | 7.329,53 |
Caxias do Sul - RS | 2.080 - 6.227 | 3.258,69 | 2.079,68 | 2.897,75 | 5.140,92 | 6.226,83 |
Curitiba - PR | 1.686 - 11.655 | 4.817,48 | 1.685,92 | 4.000,00 | 9.622,44 | 11.654,99 |
Guarulhos - SP | 2.176 - 7.527 | 3.641,64 | 2.176,35 | 3.000,00 | 6.213,99 | 7.526,57 |
Novo Hamburgo - RS | 1.760 - 7.685 | 2.838,82 | 1.760,00 | 1.760,00 | 6.344,98 | 7.685,22 |
Diadema - SP | 3.278 - 9.192 | 5.202,35 | 3.277,99 | 4.521,69 | 7.588,58 | 9.191,51 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.724 - 3.290 | 2.378,61 | 1.724,09 | 2.542,37 | 2.716,19 | 3.289,92 |
São José dos Pinhais - PR | 2.606 - 10.792 | 5.508,98 | 2.606,26 | 5.408,54 | 8.909,71 | 10.791,71 |
Sorocaba - SP | 1.665 - 13.601 | 5.402,36 | 1.664,67 | 3.749,90 | 11.229,29 | 13.601,25 |
São José dos Campos - SP | 2.634 - 8.805 | 4.205,43 | 2.634,12 | 3.375,81 | 7.269,44 | 8.804,97 |
São Bernardo do Campo - SP | 1.949 - 12.363 | 5.281,99 | 1.948,68 | 4.327,12 | 10.206,69 | 12.362,65 |
Caucaia - CE | 1.431 - 3.665 | 2.275,23 | 1.431,04 | 2.360,00 | 3.025,48 | 3.664,56 |
Salto - SP | 1.980 - 4.249 | 2.590,51 | 1.980,28 | 2.495,50 | 3.508,36 | 4.249,43 |
São Carlos - SP | 2.951 - 9.690 | 5.288,21 | 2.951,43 | 4.200,00 | 8.000,00 | 9.689,84 |
Macaé - RJ | 1.600 - 4.232 | 2.138,84 | 1.600,00 | 1.800,00 | 3.494,20 | 4.232,28 |
Brusque - SC | 1.650 - 5.688 | 3.004,80 | 1.649,75 | 2.862,30 | 4.695,99 | 5.687,92 |
Mauá - SP | 1.461 - 6.256 | 3.134,73 | 1.461,27 | 3.500,00 | 5.164,78 | 6.255,73 |
Santo André - SP | 1.922 - 5.592 | 3.126,38 | 1.921,50 | 2.873,20 | 4.617,20 | 5.592,49 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.055 - 9.562 | 4.370,88 | 2.055,27 | 3.526,43 | 7.894,51 | 9.562,06 |
Rio Grande do Sul | 1.667 - 6.619 | 3.035,22 | 1.666,78 | 2.563,97 | 5.464,67 | 6.618,97 |
Santa Catarina | 2.222 - 6.840 | 3.694,47 | 2.221,99 | 3.500,00 | 5.647,23 | 6.840,10 |
Paraná | 1.653 - 10.818 | 4.486,05 | 1.653,19 | 3.600,00 | 8.931,35 | 10.817,92 |
Rio de Janeiro | 1.625 - 87.444 | 18.644,35 | 1.624,54 | 2.542,37 | 72.194,24 | 87.443,83 |
Minas Gerais | 1.619 - 7.183 | 3.290,74 | 1.618,63 | 3.000,00 | 5.929,94 | 7.182,52 |
Ceará | 1.431 - 3.665 | 2.215,59 | 1.431,04 | 2.360,00 | 3.025,48 | 3.664,56 |
Goiás | 1.380 - 3.105 | 2.187,41 | 1.379,98 | 2.500,00 | 2.563,38 | 3.104,84 |
Amazonas | 2.500 - 6.158 | 3.604,95 | 2.500,00 | 3.608,40 | 5.084,14 | 6.158,06 |
Principais locais de trabalho
Técnicos mecânicos (ferramentas) atuam em empresas de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos metalúrgicos, nas áreas de desenvolvimento, fabricação e manutenção de ferramentas e dispositivos de fabricação mecânica. São empregados assalariados, com carteira assinada e normalmente trabalham em rodízio de turnos e em grupos de trabalho (times), sob supervisão ocasional. Algumas das atividades exercidas por esses técnicos os expõem a ruídos e ao estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos mecânicos (ferramentas)
Para o acesso ao trabalho nessas ocupações requer-se curso técnico em mecânica. É desejável que o técnico tenha cursado também qualificação profissional básica, com carga horária superior a quatrocentas horas-aula. O desempenho profissional pleno geralmente ocorre após três a quatro anos de experiência em construção e manutenção de ferramentas.
Funções e atividades do Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas)
Técnicos mecânicos (ferramentas) devem:
Atividades
- gerenciar recursos;
- dar suporte técnico na elaboração de projetos de ferramentas e dispositivos;
- demonstrar organização no trabalho;
- elaborar protótipo;
- dar suporte técnico a clientes e visitantes;
- agir com empatia;
- acompanhar a fabricação da ferramenta e do dispositivo;
- estabelecer procedimentos para manuseio e transporte de ferramentas;
- trabalhar em equipe;
- elaborar manuais e catálogos técnicos;
- definir material a ser utilizado na fabricação de ferramentas e dispositivos;
- treinar técnicos internos e externos na utilização do produto;
- identificar situações de risco;
- fazer leitura e interpretação de desenho de projeto;
- testar e aprovar ferramentas em campo;
- pesquisar novas tecnologias para melhoria do produto;
- demonstrar raciocínio indutivo;
- demonstrar espírito inovador;
- elaborar cronograma de manutenção;
- definir parâmetros de controle dimensional;
- elaborar instruções de rotina de trabalho para operadores;
- avaliar a capabilidade do processo;
- atuar com eficácia;
- acompanhar o teste (tryout) de ferramentas e dispositivos;
- descrever fases do processo de fabricação;
- fazer programas para máquinas;
- definir mão-de-obra interna e externa;
- liderar de acordo com a situação;
- emitir pareceres técnicos para controle de custos de manutenção;
- detectar falhas de processo;
- participar de ações para prevenção de acidentes;
- definir leiaute e fluxo do processo;
- acompanhar o teste do protótipo;
- identificar relação custos x benefício técnico do produto;
- incentivar subordinados;
- avaliar potencial do consumidor e cliente;
- avaliar a eficácia do processo de produção;
- aprovar ferramentas e dispositivos;
- demonstrar capacidade de visualização;
- pesquisar novas tecnologias para aprimoramento de processos;
- propor soluções para eliminar situações de risco;
- definir parâmetros de fluido de corte;
- preservar o meio ambiente;
- mudar postura individual;
- implementar melhorias no processo;
- elaborar lista de verificação (checklist) da manutenção de equipamentos e ferramentas;
- identificar recursos a serem utilizados;
- propor projetos considerando os aspectos ergonômicos da ferramenta;
- fazer estudo para redução de custos industriais;
- planejar o processo produtivo;
- definir máquinas, equipamentos e ferramentas;
- definir produto a ser desenvolvido de acordo com a visão de marketing da empresa;
- aplicar ferramentas da qualidade total;
- demonstrar capacidade de compreensão escrita;
- trabalhar integradamente com o departamento de segurança da empresa;
- coordenar as fases de execução do protótipo;
- resolver problemas;
- zelar pelo patrimônio da empresa;
- orientar clientes sobre riscos na utilização do produto;
- avaliar viabilidade de execução do produto;
- enfrentar situações de risco;
- implantar soluções para correção de falhas detectadas no processo;
- elaborar planilha de custo;
- buscar autodesenvolvimento;
- definir especificações da matéria-prima;
- definir processo de execução de ferramentas e dispositivos;
- avaliar, junto ao cliente, o produto fornecido;
- desenvolver embalagens para o produto;
- propor atualização no desenho da ferramenta;
- utilizar equipamentos de proteção individual (epi) e coletiva (epc);
- planejar fases de desenvolvimento da ferramenta;
- definir parâmetros para tratamento térmico;
- elaborar plano de visita técnica;
- identificar pontos críticos para reposição de peças;
- propor alterações no produto final;
- propor alterações no projeto de máquinas e ferramentas;
- agir com paciência;
- definir normas e métodos a serem seguidos;
- tomar decisões;
- estimar demanda do produto no mercado;
Setores que mais contratam Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas) no mercado de trabalho
- Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
- Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
- Locação de mão-de-obra temporária
- Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
- Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
- Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
- Comércio atacadista de máquinas e equipamentos para uso industrial
- Produção de artefatos estampados de metal
- Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
- Fabricação de geradores de corrente contínua e alternada, peças e acessórios
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br