Quanto ganha um Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas)
Um Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.769,14 e R$ 9.827,34, com a média salarial de R$ 4.602,28 e o salário mediana em R$ 3.861,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 4.602,28 | 55.227,36 | 1.150,57 | 21,40 |
1º Quartil | 2.769,14 | 33.229,72 | 692,29 | 12,87 |
Salário Mediana | 3.861,00 | 46.332,00 | 965,25 | 17,95 |
3º Quartil | 7.494,75 | 89.936,97 | 1.873,69 | 34,84 |
Teto Salarial | 9.827,34 | 117.928,05 | 2.456,83 | 45,69 |
Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
- Técnicos em metalmecânica
- Técnicos mecânicos (ferramentas)
Cargos relacionados:
- Planejador de processos (manutenção de ferramentas)
- Planejador de processos (fabricação de ferramentas)
- Técnico em desenvolvimento de produtos (ferramentas mecânicas)
- Especialista em ferramentas (técnico mecânico na manutenção de ferramentas)
- Técnico mecânico na manutenção de ferramentas
- Especialista em ferramentas (técnico mecânico na fabricação de ferramentas)
- Técnico em desenvolvimento de processos (manutenção de ferramentas)
- Técnico mecânico na fabricação de ferramentas
- Técnico em métodos e processos (fabricação de ferramentas)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Rio de Janeiro - RJ | 2.478 - 7.030 | 3.762,00 | 2.478,00 | 3.500,00 | 5.804,00 | 7.029,98 |
São Bernardo do Campo - SP | 2.725 - 8.573 | 4.087,41 | 2.724,90 | 3.031,00 | 7.077,90 | 8.572,96 |
Caxias do Sul - RS | 2.673 - 8.201 | 4.456,69 | 2.672,75 | 4.385,50 | 6.770,43 | 8.200,54 |
São Paulo - SP | 2.362 - 13.846 | 5.327,85 | 2.361,63 | 3.682,50 | 11.431,00 | 13.845,57 |
Joinville - SC | 3.230 - 10.946 | 5.731,08 | 3.230,09 | 5.588,00 | 9.037,43 | 10.946,40 |
São Leopoldo - RS | 3.980 - 16.230 | 6.882,45 | 3.979,67 | 5.172,50 | 13.399,39 | 16.229,74 |
Não-Me-Toque - RS | 3.123 - 5.633 | 3.715,94 | 3.122,60 | 3.457,00 | 4.650,93 | 5.633,35 |
Diadema - SP | 3.171 - 12.319 | 6.354,44 | 3.171,00 | 6.162,00 | 10.170,50 | 12.318,81 |
Curitiba - PR | 2.326 - 6.322 | 3.334,71 | 2.326,00 | 2.811,00 | 5.219,67 | 6.322,22 |
Sorocaba - SP | 2.145 - 10.245 | 5.319,33 | 2.145,00 | 4.960,50 | 8.458,67 | 10.245,39 |
Macaé - RJ | 2.573 - 13.324 | 5.011,17 | 2.573,33 | 3.000,00 | 11.000,00 | 13.323,53 |
Manaus - AM | 3.511 - 18.955 | 7.845,19 | 3.510,57 | 6.000,00 | 15.649,00 | 18.954,54 |
Campinas - SP | 3.350 - 12.223 | 6.200,82 | 3.350,00 | 4.766,00 | 10.091,05 | 12.222,58 |
São José dos Campos - SP | 1.927 - 15.746 | 5.881,19 | 1.926,50 | 4.386,00 | 13.000,00 | 15.745,99 |
Barueri - SP | 7.000 - 9.690 | 7.555,56 | 7.000,00 | 7.500,00 | 8.000,00 | 9.689,84 |
Lavras - MG | 2.834 - 5.714 | 3.482,88 | 2.834,00 | 3.113,00 | 4.717,50 | 5.713,98 |
Divinópolis - MG | 1.412 - 1.710 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.710,26 |
Sertãozinho - SP | 3.186 - 9.720 | 5.137,38 | 3.186,00 | 4.500,00 | 8.024,50 | 9.719,52 |
Porto Alegre - RS | 4.072 - 7.854 | 5.010,13 | 4.071,50 | 4.775,50 | 6.484,50 | 7.854,22 |
Gravatai - RS | 6.289 - 12.245 | 8.643,07 | 6.289,13 | 9.210,00 | 10.109,15 | 12.244,51 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.455 - 10.746 | 5.004,78 | 2.454,84 | 4.207,00 | 8.871,94 | 10.745,96 |
Rio Grande do Sul | 2.675 - 9.973 | 4.877,79 | 2.674,94 | 4.240,50 | 8.233,88 | 9.973,13 |
Rio de Janeiro | 2.520 - 8.372 | 4.060,12 | 2.520,00 | 3.500,00 | 6.912,13 | 8.372,18 |
Santa Catarina | 2.570 - 10.058 | 5.036,84 | 2.569,83 | 4.778,00 | 8.304,25 | 10.058,36 |
Minas Gerais | 1.412 - 9.072 | 3.575,15 | 1.412,00 | 2.834,00 | 7.490,27 | 9.072,44 |
Paraná | 2.014 - 8.067 | 3.526,67 | 2.013,58 | 2.700,00 | 6.660,13 | 8.066,94 |
Goiás | 1.833 - 3.903 | 2.407,57 | 1.833,33 | 2.339,50 | 3.222,00 | 3.902,58 |
Amazonas | 3.511 - 18.955 | 7.845,19 | 3.510,57 | 6.000,00 | 15.649,00 | 18.954,54 |
Pará | 1.700 - 5.205 | 2.838,30 | 1.700,00 | 2.580,50 | 4.297,00 | 5.204,66 |
Pernambuco | 2.081 - 4.514 | 2.798,25 | 2.081,00 | 2.691,00 | 3.727,00 | 4.514,25 |
Principais locais de trabalho
Técnicos mecânicos (ferramentas) atuam em empresas de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos metalúrgicos, nas áreas de desenvolvimento, fabricação e manutenção de ferramentas e dispositivos de fabricação mecânica. São empregados assalariados, com carteira assinada e normalmente trabalham em rodízio de turnos e em grupos de trabalho (times), sob supervisão ocasional. Algumas das atividades exercidas por esses técnicos os expõem a ruídos e ao estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos mecânicos (ferramentas)
Para o acesso ao trabalho nessas ocupações requer-se curso técnico em mecânica. É desejável que o técnico tenha cursado também qualificação profissional básica, com carga horária superior a quatrocentas horas-aula. O desempenho profissional pleno geralmente ocorre após três a quatro anos de experiência em construção e manutenção de ferramentas.
Funções e atividades do Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas)
Técnicos mecânicos (ferramentas) devem:
Atividades
- avaliar viabilidade de execução do produto;
- definir processo de execução de ferramentas e dispositivos;
- treinar técnicos internos e externos na utilização do produto;
- definir parâmetros de controle dimensional;
- demonstrar raciocínio indutivo;
- desenvolver embalagens para o produto;
- demonstrar espírito inovador;
- definir mão-de-obra interna e externa;
- elaborar lista de verificação (checklist) da manutenção de equipamentos e ferramentas;
- planejar fases de desenvolvimento da ferramenta;
- propor soluções para eliminar situações de risco;
- mudar postura individual;
- elaborar cronograma de manutenção;
- avaliar a eficácia do processo de produção;
- definir máquinas, equipamentos e ferramentas;
- propor atualização no desenho da ferramenta;
- orientar clientes sobre riscos na utilização do produto;
- dar suporte técnico a clientes e visitantes;
- atuar com eficácia;
- demonstrar organização no trabalho;
- fazer estudo para redução de custos industriais;
- utilizar equipamentos de proteção individual (epi) e coletiva (epc);
- elaborar instruções de rotina de trabalho para operadores;
- identificar recursos a serem utilizados;
- trabalhar em equipe;
- dar suporte técnico na elaboração de projetos de ferramentas e dispositivos;
- propor projetos considerando os aspectos ergonômicos da ferramenta;
- aplicar ferramentas da qualidade total;
- identificar relação custos x benefício técnico do produto;
- fazer leitura e interpretação de desenho de projeto;
- agir com paciência;
- definir parâmetros de fluido de corte;
- estimar demanda do produto no mercado;
- avaliar a capabilidade do processo;
- propor alterações no produto final;
- planejar o processo produtivo;
- enfrentar situações de risco;
- zelar pelo patrimônio da empresa;
- elaborar plano de visita técnica;
- detectar falhas de processo;
- gerenciar recursos;
- pesquisar novas tecnologias para aprimoramento de processos;
- implementar melhorias no processo;
- buscar autodesenvolvimento;
- estabelecer procedimentos para manuseio e transporte de ferramentas;
- emitir pareceres técnicos para controle de custos de manutenção;
- definir normas e métodos a serem seguidos;
- definir produto a ser desenvolvido de acordo com a visão de marketing da empresa;
- trabalhar integradamente com o departamento de segurança da empresa;
- acompanhar o teste (tryout) de ferramentas e dispositivos;
- resolver problemas;
- participar de ações para prevenção de acidentes;
- definir material a ser utilizado na fabricação de ferramentas e dispositivos;
- elaborar manuais e catálogos técnicos;
- aprovar ferramentas e dispositivos;
- incentivar subordinados;
- descrever fases do processo de fabricação;
- tomar decisões;
- testar e aprovar ferramentas em campo;
- avaliar potencial do consumidor e cliente;
- acompanhar a fabricação da ferramenta e do dispositivo;
- preservar o meio ambiente;
- pesquisar novas tecnologias para melhoria do produto;
- demonstrar capacidade de visualização;
- identificar pontos críticos para reposição de peças;
- definir leiaute e fluxo do processo;
- elaborar protótipo;
- identificar situações de risco;
- definir parâmetros para tratamento térmico;
- agir com empatia;
- liderar de acordo com a situação;
- elaborar planilha de custo;
- propor alterações no projeto de máquinas e ferramentas;
- demonstrar capacidade de compreensão escrita;
- avaliar, junto ao cliente, o produto fornecido;
- fazer programas para máquinas;
- acompanhar o teste do protótipo;
- definir especificações da matéria-prima;
- coordenar as fases de execução do protótipo;
- implantar soluções para correção de falhas detectadas no processo;
Setores que mais contratam Técnico em desenvolvimento de processos (fabricação de ferramentas) no mercado de trabalho
- Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
- Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
- Fabricação de máquinas-ferramenta, peças e acessórios
- Locação de mão-de-obra temporária
- Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural
- Fabricação de ferramentas
- Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
- Organização logística do transporte de carga
- Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
- Fundição de ferro e aço
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br