Salário para o cargo de Supervisor de britagem (mineração)
CBO 7101-15 > Supervisores da extração mineral

Supervisor de britagem (mineração) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam, coordenam e treinam equipes de trabalhadores da extração mineral e materiais geológicos que atuam na operação de minas, perfuração, instalação, desmonte de material geológico, escavação, carregamento e transporte de material de extração. Desempenham atividades que permitem assegurar o cumprimento de normas de segurança e preservação ambiental, implementam planejamento de produção da mina, gerenciam equipes de trabalho, supervisionam operação de apoio da mina, coordenam atividades de perfuração e de desmonte, orientam atividades de escavação, carregamento e transporte de equipamentos, minérios e estéril.

Quanto ganha um Supervisor de britagem (mineração)

Um Supervisor de britagem (mineração) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.149,59 e R$ 15.856,87, com a média salarial de R$ 6.516,29 e o salário mediana em R$ 4.652,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de britagem (mineração)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.516,29 78.195,54 1.629,07 30,26
1º Quartil 3.149,59 37.795,10 787,40 14,63
Salário Mediana 4.652,00 55.824,00 1.163,00 21,60
3º Quartil 12.093,12 145.117,49 3.023,28 56,16
Teto Salarial 15.856,87 190.282,40 3.964,22 73,63


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil
      • Supervisores da extração mineral e da construção civil
        • Supervisores da extração mineral

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Guarulhos - SP 5.274 - 19.380 9.937,89 5.273,50 7.500,00 16.000,00 19.379,68
São Paulo - SP 2.460 - 9.298 4.937,51 2.460,00 4.990,00 7.676,50 9.298,01
Barueri - SP 1.850 - 14.394 8.161,32 1.850,00 9.433,00 11.883,48 14.393,62
Parauapebas - PA 3.924 - 7.974 5.339,20 3.923,50 5.068,50 6.583,00 7.973,53
Teresina - PI 2.900 - 4.845 3.780,00 2.900,00 4.000,00 4.000,00 4.844,92
Palmas - TO 2.807 - 4.933 3.464,30 2.806,50 3.564,00 4.073,00 4.933,34
Rio de Janeiro - RJ 2.533 - 23.549 7.827,78 2.533,00 5.000,00 19.442,00 23.548,73
Macaé - RJ 8.740 - 43.133 15.885,05 8.740,00 13.666,00 35.611,00 43.133,11
Crixas - GO 3.984 - 20.098 8.034,86 3.984,00 5.896,00 16.593,00 20.097,94
Cuiabá - MT 1.926 - 2.827 2.158,29 1.926,00 2.236,00 2.334,00 2.827,01
João Monlevade - MG 6.380 - 18.520 8.296,14 6.380,00 7.508,00 15.290,00 18.519,71
Maracas - BA 6.061 - 46.569 21.134,14 6.061,00 23.934,00 38.448,00 46.569,37
São José dos Campos - SP 3.000 - 4.660 3.121,00 3.000,00 3.000,00 3.847,00 4.659,60
Belo Horizonte - MG 1.412 - 7.025 2.791,30 1.412,00 2.300,00 5.800,00 7.025,13
Santa Luzia - MG 8.500 - 12.112 9.500,00 8.500,00 10.000,00 10.000,00 12.112,30
Ponta Pora - MS 4.250 - 5.380 4.314,00 4.250,00 4.250,00 4.442,00 5.380,28
Goiânia - GO 1.900 - 11.029 5.501,20 1.900,00 4.200,00 9.106,00 11.029,46
Macau - RN 14.000 - 20.894 15.674,00 14.000,00 15.400,00 17.250,00 20.893,72
Santa Isabel - SP 3.000 - 6.056 3.520,00 3.000,00 3.200,00 5.000,00 6.056,15
Curitiba - PR 2.673 - 7.244 3.690,80 2.673,00 3.150,00 5.981,00 7.244,37


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.337 - 14.153 5.904,78 2.336,63 4.800,00 11.685,03 14.153,25
Minas Gerais 2.586 - 13.283 6.437,01 2.586,21 6.033,00 10.966,14 13.282,52
Goiás 2.915 - 15.337 6.745,22 2.914,83 4.990,50 12.662,00 15.336,59
Bahia 3.473 - 32.795 11.589,87 3.473,20 6.500,00 27.075,60 32.794,78
Rio de Janeiro 2.509 - 27.423 10.007,33 2.509,25 6.500,00 22.641,00 27.423,46
Paraná 2.536 - 11.012 4.654,56 2.536,00 3.203,00 9.091,25 11.011,59
Tocantins 2.820 - 6.542 3.839,83 2.820,25 3.628,00 5.401,00 6.541,85
Mato Grosso 2.062 - 7.620 3.438,38 2.061,75 2.285,00 6.290,75 7.619,55
Pará 4.276 - 26.000 9.197,26 4.276,00 6.106,50 21.465,55 25.999,71
Rio Grande do Norte 4.738 - 24.794 12.520,71 4.737,67 14.280,00 20.470,00 24.793,88
Piauí 2.282 - 4.845 3.570,40 2.281,59 4.000,00 4.000,00 4.844,92
Pernambuco 2.619 - 5.313 3.494,17 2.618,67 3.344,00 4.386,67 5.313,26
Ceará 1.980 - 7.874 3.644,11 1.980,00 3.600,00 6.500,50 7.873,60
Rio Grande do Sul 3.914 - 15.443 7.647,67 3.914,00 7.000,00 12.750,00 15.443,18
Maranhão 1.725 - 7.450 3.427,88 1.725,00 3.050,00 6.150,50 7.449,67
Mato Grosso do Sul 3.272 - 7.349 4.483,63 3.271,50 4.250,00 6.067,00 7.348,53
Espírito Santo 2.800 - 12.112 5.244,29 2.800,00 4.833,00 10.000,00 12.112,30
Paraíba 2.040 - 4.429 3.039,40 2.040,00 3.500,00 3.657,00 4.429,47


Principais locais de trabalho

Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da extração mineral

Para o exercício desse cargo requer-se, no mínimo, o curso técnico em mineração oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após três anos de experiência na área.


Funções e atividades do Supervisor de britagem (mineração)

Supervisores da extração mineral devem:

  • cumprir normas de segurança e preservação ambiental;
  • coordenar atividades de desmonte;
  • orientar atividades de escavação, carregamento e transporte;
  • implementar planejamento de produção da mina;
  • supervisionar operação de apoio da mina;
  • coordenar atividades de perfuração;
  • gerenciar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • comunicar-se;
    • monitorar relatórios operacionais;
    • avaliar desempenho de equipes;
    • controlar remoção de estéril e minério;
    • controlar registros de frequência;
    • coordenar distribuição de equipamentos;
    • bloquear riscos identificados;
    • dar provas de equilíbrio emocional;
    • demonstrar disciplina;
    • escalar equipes de trabalho;
    • coordenar montagem de equipamentos e instalações (elétricas, hidráulicas e ar);
    • demonstrar persuasão;
    • determinar método e local de desmonte;
    • mostrar iniciativa;
    • avaliar desempenho de perfuração;
    • solicitar compra de insumos e equipamentos;
    • controlar especificações físicas e químicas de minérios;
    • realizar contenção de áreas de lavra e desenvolvimento;
    • demonstrar flexibilidade;
    • definir frentes de trabalho;
    • classificar minério e estéril para desmonte;
    • implementar programas institucionais;
    • providenciar isolamento da área;
    • demonstrar objetividade;
    • liberar área após análise de riscos;
    • identificar local de perfuração;
    • efetuar manutenção de áreas de lavra e desenvolvimento;
    • monitorar pilhas de minério e estéril;
    • designar equipamentos e insumos de perfuração;
    • realizar drenagem da mina;
    • avaliar área de desmonte;
    • definir metas e objetivos de produção;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • inspecionar abertura e manutenção de vias de acesso às frentes de trabalho;
    • liderar;
    • estimular crescimento profissional;
    • sinalizar área de perfuração;
    • avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional;
    • decidir;
    • analisar resultados do trabalho de desmonte;
    • disponibilizar materiais, equipamentos e serviços de apoio;
    • controlar disponibilidade e utilização de equipamentos;
    • inspecionar utilização de equipamentos de proteção (individual e coletiva);
    • fornecer dados para elaboração das normas internas;
    • preparar área de perfuração;
    • demonstrar criatividade;
    • avaliar índices de produção e produtividade;
    • registrar anormalidades das operações;
    • elaborar programas de treinamento;
    • dar provas de responsabilidade;
    • definir equipamentos e insumos de desmonte;
    • estabelecer malha de perfuração;
    • demonstrar sociabilidade;
    • demonstrar dinamismo;
    • alocar equipamentos;
    • definir atividades de curto prazo;
    • requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração;
    • treinar equipes de trabalho;


    Setores que mais contratam Supervisor de britagem (mineração) no mercado de trabalho

    • Extração e britamento de pedras e outros materiais para construção e beneficiamento associado
    • Perfurações e sondagens
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural
    • Extração de minério de metais preciosos
    • Serviços de engenharia
    • Extração de calcário e dolomita e beneficiamento associado
    • Comércio atacadista de outros produtos químicos e petroquímicos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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