Sócio proprietário de bar – empregador · CBO 1415-15

Sócio proprietário de bar – empregador · CBO 1415-15

CBO 141515 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Planeja, supervisiona, controla e avalia as atividades operacionais realizadas em bar. faz adequações no ambiente, para torná-lo mais atrativo e confortável. gerencia os serviços, supervisionando os processos de reservas, de recepção aos clientes e de atendimento aos pedidos.

Também chamado de Gerente administrativo de lanchonete · Gerente de bar · Gerente de bar e lanchonete · Gerente de bar, cantina e restaurante · Gerente de salão de café · Proprietário de bar - empregador · Proprietário de bar, lanchonete, restaurante - conta própria · Proprietário de lanchonete - empregador

O ofício do Sócio proprietário de bar – empregador em uma frase CBO 141515

Síntese

O Sócio proprietário de bar – empregador (CBO 1415-15) planeja, supervisiona, controla e avalia as atividades operacionais realizadas em bar. Faz adequações no ambiente, para torná-lo mais atrativo e confortável. Gerencia os serviços, supervisionando os processos de reservas, de recepção aos clientes e de atendimento aos pedidos. Monitora a aplicação de princípios de higiene e de boas práticas na manipulação e na entrega de bebidas, coquetéis e petiscos. Controla a qualidade dos serviços prestados. Coordena a elaboração de procedimentos para orientar a atuação das equipes. Administra recursos financeiros, estoque e processo de compra. Faz gestão de pessoal. Utiliza novas tecnologias para melhoria de atendimento e gerenciamento dos serviços. Elabora relatório, com análise dos resultados das atividades. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 1415-15 se traduz na rotina

Participa na elaboração do plano de negócios do bar, estudando a concorrência e promovendo pesquisa mercadológica para levantar tendências de consumo, identificar público-alvo e estabelecer estratégias para atrair e conquistar clientes. Realiza planejamento financeiro, incluindo despesas previstas, metas de faturamento, entre outros itens.

Elabora objetivos e metas para o curto prazo. Estabelece plano de contingência - como promoções específicas – para o período em que normalmente ocorre redução na quantidade de clientes. Mantém redes sociais ativas e interativas com o público.

Estuda o ambiente do bar, a partir da definição da atividade-chave (bar temático, dançante, petiscaria ou outra) e dos canais de venda (atendimento no balcão, assistência nas mesas, “delivery” por aplicativos, entre outros). Estabelece o tema da decoração, o tipo de mesas e cadeiras, a iluminação, entre outros itens. Define o tamanho do balcão, a fim de atender os clientes de maneira confortável. Pode deixar espaço para mesas de sinuca, para realização de caraoquê, para transmissão de eventos esportivos, ou para outras atividades. Pode contratar a execução de pequenas obras, para melhoria das instalações.

Coordena equipe para elaboração dos Procedimentos Operacionais Padronizados (POP), incluindo instruções sequenciais das operações - relativas à higiene, ao atendimento de clientes, entre outras - e a frequência de execução.

Supervisiona a elaboração da carta de bebidas. Calcula os custos das bebidas preparadas. Define preços.

Coordena as áreas operacionais do bar, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.

Monitora processos de reservas e de recepção de clientes. Busca resolver possíveis insatisfações e conflitos com os clientes.

Estabelece o tipo (eletrônica ou manual) e as características de comanda, para registro do pedido de cliente.

Controla a produção de petiscos. Acompanha o processo de preparo de bebidas. Supervisiona as características de insumos e a aplicação de técnicas de preparo de coquetéis. Monitora a aplicação de princípios de higiene e de boas práticas na manipulação e na entrega de bebidas, coquetéis e petiscos.

Controla a qualidade dos serviços prestados, verificando resultados de pesquisa de satisfação de clientes, analisando indicadores de desempenho e avaliando sugestões e reclamações.

Sistematiza informações referentes à venda e ao consumo do estabelecimento.

Controla o estoque de produtos para as produções, verificando as condições de armazenamento e a validade dos itens. Autoriza compras para reposição de estoques. Negocia, com fornecedores, preços, prazos de entrega e condições de pagamento. Coordena a logística para recebimento dos itens comprados. Avalia a qualidade dos produtos entregues.

Providencia o processo de manutenção de equipamentos. Supervisiona processos de limpeza, conservação e manutenção das instalações.

Faz gestão de pessoal, definindo critérios de seleção, avaliando desempenho da equipe e programando treinamentos. Incentiva descontração e interação entre membros da equipe, visando aumentar a satisfação no trabalho e manter bom clima organizacional.

Administra recursos financeiros, controlando orçamento, fluxo de caixa e custos. Acompanha a execução orçamentária. Avalia a margem de lucro.

Promove o uso de inovações tecnológicas – tais como aplicativo para gestão de filas e aplicativo para gerenciar mesas – a fim de otimizar os serviços. Utiliza sistemas informatizados – como “software” de gestão de estoque, sistema gerenciamento de recursos e processos, entre outros - para gerenciamento das atividades do bar.

Supervisiona a organização dos documentos do estabelecimento e da equipe de trabalho. Atende agentes de fiscalização.

Elabora relatório, com análise dos resultados das atividades.

Controla o desperdício e monitora o descarte de resíduos, de acordo com normas ambientais.

Zela pela segurança no trabalho, prevenindo acidentes e atuando para eliminar possíveis situações de risco.

Pulso do mercado para CBO Sócio proprietário de bar – empregador

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1415-15 se encontra hoje em zona de sob pressão.

Termômetro de Carreira
Sob pressão
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Saldo negativo entre entradas e saídas
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de presença moderada no mercado formal
  • DensidadeOcupação de presença moderada no mercado formal
  • MovimentoSob pressão no curto prazo
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasSaldo negativo entre entradas e saídas
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 43h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 1415-15

Os principais empregadores concentram-se em: Lanchonetes, Restaurantes, Bares com Música Ao Vivo, Bares, Padarias (Revenda), Organização de Eventos.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.

Saberes que sustentam o CBO 1415-15

Tabela CBO · posição 5 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 25 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências agráriasCiências agráriasCiência dos alimentos223
Ciências biológicasEcologia e gestão ambientalMeio ambiente334
MicrobiologiaOutros conhecimentos de microbiologia - microbiologia de alimentos345
Ciências exatas e informáticaTecnologia da informação e comunicaçãoInformática334
Internet333
Software - business intelligence-bi223
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - estratégias digitais para comércio eletrônico, publicidade e marketing334
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistemas de automação comercial: sistemas pdv, delivery, cardápio digital, outros445
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistemas de gestão dos recursos humanos334
Ciências sociais aplicadasArquitetura e organização do espaçoOutros conhecimentos de arquitetura e organização do espaço - fundamentos de design de interiores, decoração e climatização para bares e restaurantes334
Ciência da informaçãoOutros conhecimentos de ciência da informação - organização de arquivos334
DireitoLegislação aplicada à área ocupacional444
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho445
Outros conhecimentos de direito - aspectos legais para negócios em bebidas e alimentação: abertura e gestão de negócios, responsabilidade civil, criminal, trabalhista e tributária445
Outros conhecimentos de direito - direitos do consumidor345
Estudos econômicos e demográficosOutros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - estudo de mercado234
Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - mercado de bebidas alcoólicas e não alcoólicas345
Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - viabilidade econômico-financeira de negócios em bebidas e alimentação335
Linguística, letras e artesLínguasPortuguês: comunicação e expressão445
Português instrumental535
Espanhol instrumental323
Inglês instrumental324
Outros conhecimentos de línguas - redação empresarial434
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversalMetodologia de projetosElaboração de projeto434
Métodos e procedimentos científicosMetodologia científica423
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 47 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Administração, gestão e negóciosAdministração e gestãoGestão da produção334
Gestão de suprimentos334
Outros conhecimentos de administração e gestão - escolha do espaço físico e ponto comercial para serviços de alimentação535
Outros conhecimentos de administração e gestão - ferramentas de compras e controles de estoque445
Outros conhecimentos de administração e gestão - fundamentos de administração444
Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão financeira para negócios em bebidas e alimentação545
Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão integrada de serviços de bebidas e alimentação545
Outros conhecimentos de administração e gestão - modelos de negócios em serviços de bebidas e alimentação444
Outros conhecimentos de administração e gestão - organização de escola corporativa para franquias333
Empreendedorismo e empresas emergentes (startup)Outros conhecimentos de empreendedorismo e empresas emergentes - startup - inovação e competitividade: empreendedorismo, criatividade, comportamento empreendedor344
LogísticaSistemas integrados de gestão empresarial (erp)334
Organização da produçãoOutros conhecimentos de organização da produção - gestão de processos e fluxo de mercadorias para negócios em bebidas e alimentação555
Outros conhecimentos de organização da produção - planejamento de instalações de bar444
Planejamento de empresaOutros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento tático e operacional: articulação com o planejamento estratégico, desdobramento em objetivos, metas, indicadores de controle445
Processos contábeis e financeirosOutros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - formulação de políticas de preços de serviços de bebidas e alimentação434
Processos de recursos humanosDinâmica das relações interpessoais445
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - gestão de pessoas: recrutamento e seleção, política de cargos e salários, organograma funcional, ferramentas para avaliação de desempenho e desenvolvimento da equipe345
Qualidade e produtividadeGestão da qualidade345
Saúde e segurançaErgonomia444
Saúde ocupacional445
Segurança no trabalho445
Valores e ética profissionalÉtica profissional445
Processos de comércioMarketingOutros conhecimentos de marketing - marketing e comunicação para negócios em bebidas e alimentação334
Processos de produção industrialInformações tecnológicas de fabricação de produtos alimentícios, bebidas e fumoOutros conhecimentos de informações tecnológicas de fabricação de produtos alimentícios, bebidas e fumo - tecnologia de alimentos e bebidas333
Serviços da saúde e bem-estarNutrição e dietéticaHigiene dos alimentos445
Outros conhecimentos de nutrição e dietética - princípios de higiene e de boas práticas na manipulação de alimentos e bebidas555
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazerAutomação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazerOutros conhecimentos de automação na área de turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer - automação de equipamentos para processamento de alimentos e bebidas em cozinhas, bares e restaurantes334
Gastronomia e alimentaçãoClassificação das bebidas445
Harmonização de bebidas e comidas444
Pedidos: anotação, abertura, fechamento de contas545
Preparação de bebidas e coquetéis545
Procedimentos de mise em place434
Técnicas de armazenamento de alimentos e bebidas445
Técnicas de manipulação de alimentos e bebidas445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - adequações do ambiente para a exploração funcional com base nas normas técnicas e legislação sanitária545
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - avaliação e controle de qualidade de alimentos e bebidas445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - elaboração de carta de bebidas445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - especificação de equipamentos do bar e cozinha445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - história e cenário atual da área de alimentos e bebidas no brasil e no mundo333
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - normas sanitárias aplicadas aos serviços realizados em bar545
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - normas técnicas aplicadas aos serviços realizados em bar545
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - padrões, legislação e fiscalização de alimentos445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - planejamento e gestão de cardápios de bebidas e alimentos445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - refrigeração e climatização aplicada ao processamento de alimentos e bebidas445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - técnicas de serviços e de harmonização de bebidas: tendências do setor, usos e aplicações gastronômicas, outros545
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - tendências no setor de serviços de bebidas e alimentação: novos comportamentos do consumidor e sua relação com o setor de comensalidade445
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - tipos de estabelecimentos de serviços de bebidas e alimentação544

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 5 de 8
Habilidades cognitivas 18 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral50
Escuta ativa55
Expressão oral55
Compreensão escrita44
Expressão escrita44
Persuasão55
Negociação55
Habilidade de orientar serviços55
RaciocínioRaciocínio analítico44
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)55
Raciocínio crítico44
Raciocíonio científico12
Trabalho com númerosTranscrição de dados45
Comparação de dados45
Compreensão numérica45
Expressão numérica45
Análise de dados45
Sintetização de dados34
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 12 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasCoordenação corporal bruta44
Equilíbrio corporal bruto44
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)23
Destreza manual23
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva44
Reconhecimento de fala44
Clareza de fala44
Percepção de profundidade44
Visão a distância55
Visão de perto (ou a curta distância)55
Visão noturna44
Visão periférica44
Habilidades práticas 14 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe55
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...44
Cooperação55
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços44
Orientação de pessoas45
Supervisão44
Coordenação44
Percepção da realidade social44
Habilidades operacionaisAplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas55
Habilidades organizacionaisAnálise de garantia de qualidade45
Gerenciamento de recursos materiais55
Gerenciamento de recursos financeiros44
Gerenciamento de recursos humanos55
Gerenciamento de riscos33

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 5 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento4
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles3
Supervisão do trabalho de outrosSupervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 141515

O que se faz na prática
Controlar estoque do almoxarifado
Definir prioridades de execução dos serviços
Definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos
Avaliar necessidade treinamento
Controlar reposição de uniformes
Supervisionar serviços de reservas
Supervisionar serviços de eventos
Definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços
Participar da promoção de ações sociais
Representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o
Elaborar cardápio
Atender fiscalizações

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Sócio proprietário de bar – empregador (CBO 1415-15) pertence à família dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .

Profissões irmãs na família CBO 1415

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Sócio proprietário de bar – empregador

CBO 141515

Qual é o CBO do Sócio proprietário de bar – empregador?

O código é CBO 1415-15 (ou CBO 141515 sem o hífen), dentro da família 1415 (Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).

O que faz um Sócio proprietário de bar – empregador?

Planeja, supervisiona, controla e avalia as atividades operacionais realizadas em bar. Faz adequações no ambiente, para torná-lo mais atrativo e confortável. Gerencia os serviços, supervisionando os processos de reservas, de recepção aos clientes e de atendimento aos pedidos. Monitora a aplicação de princípios de higiene e de boas práticas na manipulação e na entrega de bebidas, coquetéis e petisc…

Que formação é necessária para o CBO 1415-15?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Lanchonetes, Restaurantes, Bares com Música Ao Vivo, Bares.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 43 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 1415-15

Mesmo subgrupo · CBO 141