Sitiante - na criação de caprinos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Sitiante - na criação de caprinos

Um Sitiante - na criação de caprinos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.121,25 e R$ 3.881,24, com a média salarial de R$ 2.480,63 e o salário mediana em R$ 2.720,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
• • Produtores na exploração agropecuária
• • • Produtores em pecuária
• • • • Produtores em pecuária de animais de médio porte

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Principais locais de trabalho

Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Produtores em pecuária de animais de médio porte

O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Sitiante - na criação de caprinos

Produtores em pecuária de animais de médio porte devem:

Atividades

prover equipamentos de segurança para trabalhadores;
treinar trabalhador;
embalar produto;
definir sistema de criação;
demonstrar persistência;
contratar assessoria técnica;
participar de atividades associativas;
criar marca;
preservar matas ciliares;
registrar dados e informações da produção;
controlar uso de produtos químicos;
padronizar produto;
controlar descarte de embalagens de produtos químicos;
definir preço de acordo com tipo de produto;
pesar animais;
preparar animais para exposição;
analisar condições edafoclimáticas;
preservar nascentes;
estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório;
verificar impactos e interação com a comunidade;
adquirir insumos;
cuidar de recém nascidos;
controlar superpastoreio;
estudar viabilidade de inserção no mercado;
confirmar prenhez;
estabelecer metas de produção;
adotar barreiras sanitárias;
adquirir máquinas e equipamentos;
analisar vocação potencial da criação;
divulgar produtos;
monitorar situação econômico financeiro do empreendimento;
demonstrar afinidade com a atividade;
alocar recursos financeiros;
controlar saturamento do solo;
controlar desperdício de água;
buscar subsídios técnicos;
abastecer a propriedade com insumos;
providenciar aspectos legais do criatório;
encaminhar amostras para análise;
instalar estrutura de beneficiamento;
providenciar coberturas de animais;
arborizar propriedade;
demonstrar criatividade;
solicitar cursos de aperfeiçoamento;
identificar necessidade de treinamento;
identificar animais;
separar animais por lotes;
incentivar trabalhador por produtividade;
elaborar planilha de custos;
delegar funções;
pesar produção;
analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região;
pesquisar alternativas de mercado para produção;
adaptar linguagem para trabalhador;
contratar mão-de-obra;
preservar vegetação nativa;
controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho;
expressar liderança;
articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade;
controlar fluxo de produção;
conservar solo;
distribuir produtos;
detectar preferências do consumidor;
verificar abastecimento de água potável;
controlar depredação de fauna e flora;
informatizar rotinas de controle e procedimentos;
adequar aproveitamento dos dejetos;
definir tipo de embalagem;
cadastrar clientes;
analisar potencial da propriedade;
agir com sensibilidade;
higienizar animais;
cuidar de reprodutores e matrizes;
demonstrar iniciativa;
adquirir animais qualificados;
aplicar vacinas;
redigir documentos;
programar coberturas de animais;
gerenciar pessoal;
proceder registro genealógico de animais;
analisar índices de produção e desempenho;
avaliar desempenho de pessoal;
promover ações educativas;
avaliar satisfação do cliente;
transportar produtos;
controlar estoques (insumos e produtos);
desmamar animais;
castrar animais;
expressar-se com clareza;
programar receitas;
identificar preços vigentes no mercado;
definir tipo de criação e raça;
construir instalações;
provisionar recursos financeiros para projeto;
proceder seleção zootécnica;
controlar roedores e insetos;
industrializar derivados;
negociar preços e condições de pagamento;
firmar acertos e contratos de compra e venda;
produzir alimentos para criação;
controlar águas poluídas;
demonstrar paciência;
analisar viabilidade econômica do negócio;
registrar controle zootécnico;
fornecer material didático;
fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador;
identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio;
monitorar cumprimento de metas estabelecidas;
cercar propriedade;
acompanhar partos;
aplicar medicamentos preventivos e curativos;
organizar produção;
pesquisar cotações de mercado para insumos;
higienizar e desinfetar instalações;
desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento;
controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme);
armazenar produtos;
demonstrar senso de organização;
divulgar atividade;
filiar-se a entidades de classe;
mobilizar lideranças políticas em prol da atividade;
legalizar sistema de transformação;
alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária;
manter-se informado;
falar com objetividade;
definir tamanho do criatório;

Setores que mais contratam Sitiante - na criação de caprinos no mercado de trabalho

• Extração de minério de metais preciosos
• Cultivo de cana-de-açúcar
• Criação de eqüinos
• Criação de bovinos para corte

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br