Salário para o cargo de Primeiro oficial de manutenção na geração
CBO 8601-15 > Supervisores da produção de utilidades

Primeiro oficial de manutenção na geração - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Primeiro oficial de manutenção na geração

Um Primeiro oficial de manutenção na geração trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.817,75 e R$ 9.857,71, com a média salarial de R$ 4.592,63 e o salário mediana em R$ 3.639,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Primeiro oficial de manutenção na geração
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.592,63 55.111,57 1.148,16 21,10
1º Quartil 2.817,75 33.812,96 704,44 12,94
Salário Mediana 3.639,00 43.668,00 909,75 16,72
3º Quartil 7.517,91 90.214,89 1.879,48 34,54
Teto Salarial 9.857,71 118.292,46 2.464,43 45,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.424 - 12.503 5.259,98 2.423,89 4.259,00 10.322,34 12.502,73
Rio de Janeiro - RJ 3.034 - 15.508 6.368,14 3.033,88 4.305,00 12.803,53 15.508,02
Belo Horizonte - MG 2.737 - 11.049 4.984,88 2.737,41 3.809,63 9.122,01 11.048,85
Barueri - SP 2.810 - 8.396 4.058,30 2.810,31 3.200,00 6.932,19 8.396,48
Aparecida de Goiânia - GO 2.350 - 6.346 3.512,35 2.350,09 3.200,00 5.239,06 6.345,71
Goiânia - GO 2.143 - 6.218 3.269,57 2.143,03 2.900,00 5.133,28 6.217,58
Manhuacu - MG 2.338 - 6.524 3.619,67 2.338,33 3.279,00 5.385,87 6.523,52
Belém - PA 1.972 - 6.232 3.095,37 1.971,69 2.548,00 5.145,47 6.232,35
São João da Barra - RJ 4.932 - 12.600 6.590,79 4.931,75 5.460,00 10.402,92 12.600,33
Fortaleza - CE 2.348 - 8.157 4.083,63 2.347,91 3.182,00 6.734,25 8.156,72
Jaboticabal - SP 2.760 - 4.542 3.147,56 2.759,89 3.081,00 3.749,85 4.541,93
Juiz de Fora - MG 3.156 - 4.658 3.355,64 3.155,86 3.220,00 3.846,04 4.658,44
São Gonçalo - RJ 2.319 - 5.668 3.120,54 2.319,07 2.726,50 4.679,29 5.667,69
Manaus - AM 1.857 - 11.898 5.565,13 1.856,77 4.187,00 9.823,24 11.898,20
Eldorado do Sul - RS 2.824 - 4.470 3.260,45 2.824,31 3.480,00 3.690,28 4.469,78
Cuiabá - MT 2.892 - 14.446 5.405,88 2.891,92 3.400,00 11.926,95 14.446,28
Mauá - SP 3.747 - 7.856 4.766,88 3.746,83 4.631,00 6.485,92 7.855,94
Porto Alegre - RS 2.718 - 8.283 4.566,94 2.718,36 4.210,00 6.838,47 8.282,96
Contagem - MG 4.031 - 12.693 7.597,11 4.031,36 8.000,00 10.479,73 12.693,36
Taboão da Serra - SP 3.178 - 4.466 3.388,34 3.177,82 3.343,00 3.687,34 4.466,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.494 - 10.356 4.672,31 2.494,31 3.845,00 8.549,78 10.355,74
Minas Gerais 2.598 - 10.619 4.800,30 2.598,11 3.809,00 8.767,16 10.619,05
Rio de Janeiro 2.745 - 12.358 5.572,64 2.744,55 4.802,00 10.202,58 12.357,68
Goiás 2.234 - 7.060 3.639,31 2.233,72 3.254,06 5.828,77 7.059,99
Rio Grande do Sul 2.555 - 7.312 3.897,66 2.555,37 3.480,64 6.036,74 7.311,88
Ceará 2.365 - 8.508 4.172,75 2.364,67 3.463,00 7.024,15 8.507,86
Bahia 2.574 - 10.195 4.798,98 2.574,44 3.800,00 8.416,87 10.194,77
Pará 1.998 - 8.615 3.811,93 1.997,53 3.001,00 7.112,79 8.615,22
Paraná 2.770 - 10.836 4.864,56 2.769,51 3.929,00 8.946,53 10.836,31
Santa Catarina 2.597 - 11.972 5.393,68 2.597,18 4.353,00 9.884,06 11.971,87
Mato Grosso 2.875 - 10.822 5.077,48 2.874,76 4.117,00 8.934,45 10.821,67
Maranhão 2.426 - 9.792 4.343,77 2.425,97 3.456,00 8.084,09 9.791,69
Pernambuco 2.252 - 8.824 4.065,26 2.251,57 3.400,00 7.285,13 8.823,97
Espírito Santo 1.860 - 9.860 4.044,03 1.859,52 3.000,00 8.140,87 9.860,47
Mato Grosso do Sul 2.266 - 12.327 4.654,06 2.266,24 2.812,00 10.177,05 12.326,75
Amazonas 2.083 - 11.955 5.718,68 2.083,42 4.784,00 9.870,38 11.955,30
Piauí 2.322 - 9.128 4.382,48 2.322,15 4.087,00 7.535,75 9.127,53
Rio Grande do Norte 2.138 - 8.246 4.153,50 2.137,73 3.800,00 6.807,63 8.245,61
Alagoas 1.604 - 8.206 3.300,26 1.604,18 2.354,00 6.775,14 8.206,26
Paraíba 2.124 - 5.017 3.032,40 2.123,57 3.000,00 4.142,41 5.017,41
Tocantins 1.798 - 6.383 3.089,79 1.798,49 2.545,00 5.270,13 6.383,33
Amapá 2.030 - 9.676 3.842,26 2.029,75 2.356,00 7.988,38 9.675,76
Rondônia 2.355 - 13.479 4.990,42 2.355,00 3.148,79 11.128,50 13.479,17
Distrito Federal 2.546 - 6.920 3.882,68 2.546,40 3.200,00 5.713,60 6.920,48
Roraima 1.800 - 8.851 3.925,09 1.800,00 3.146,50 7.307,20 8.850,70
Acre 2.345 - 11.011 5.023,90 2.344,80 3.050,00 9.090,80 11.011,05
Sergipe 3.476 - 11.103 5.602,63 3.475,50 4.531,50 9.167,00 11.103,35


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Primeiro oficial de manutenção na geração

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • gerenciar serviços administrativos;
  • qualificar equipes de trabalho;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • planejar atividades de trabalho;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • otimizar processos do sistema de utilidades;

    • Atividades

    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar senso crítico;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • treinar equipes de trabalho;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • buscar visão sistêmica;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • prestar assessorias técnicas;
    • controlar variáveis do processo;
    • demonstrar criatividade;
    • realizar manutenções corretivas;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • elaborar relatórios técnicos;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • implantar melhorias;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • elaborar escala de férias;
    • comunicar-se;
    • controlar frequência de funcionários;
    • receber visitas técnicas;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • solicitar treinamentos;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • manifestar liderança;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • emitir relatórios de atividades;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • demonstrar objetividade;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • sociabilizar-se;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • avaliar treinamento;
    • preservar meio ambiente;
    • controlar perdas no processo;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • analisar resultados obtidos;
    • distribuir tarefas;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • administrar escala de trabalho;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • realizar estudos técnicos;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • identificar riscos;
    • agir com imparcialidade;
    • elaborar análise de riscos;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • elaborar programas de treinamento;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • elaborar planos de contingência;
    • emitir relatórios;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • divulgar normas de segurança;
    • comprometer-se;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • repassar informações institucionais;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • demonstrar flexibilidade;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • atender recomendações da cipa;
    • autocontrolar-se;
    • identificar necessidades de treinamento;


    Setores que mais contratam Primeiro oficial de manutenção na geração no mercado de trabalho

    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
    • Construção de edifícios
    • Geração de energia elétrica
    • Medição de consumo de energia elétrica, gás e água
    • Obras de montagem industrial
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Distribuição de energia elétrica




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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