Quanto Ganha um Monitor de recreação

Quanto ganha um Monitor de recreação

Um Monitor de recreação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.505,74 e R$ 3.159,67, com a média salarial de R$ 1.842,24 e o salário mediana em R$ 1.647,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Monitor de recreação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.842,24	22.106,84	460,56	8,88
1º Quartil	1.505,74	18.068,83	376,43	7,26
Salário Mediana	1.647,00	19.764,00	411,75	7,94
3º Quartil	2.409,70	28.916,36	602,42	11,62
Teto Salarial	3.159,67	37.916,00	789,92	15,23

Categorias profissionais do cargo

Técnicos de nível médio
- Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
- - Técnicos de serviços culturais
- - - Recreadores

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.500 - 4.340	2.259,67	1.500,07	1.830,00	3.582,84	4.339,65
Belo Horizonte - MG	1.413 - 2.866	1.763,24	1.412,66	1.666,00	2.365,86	2.865,60
Brasília - DF	1.437 - 2.429	1.660,49	1.436,90	1.581,00	2.005,04	2.428,56
Rio de Janeiro - RJ	1.434 - 3.540	1.870,32	1.433,80	1.516,00	2.922,53	3.539,86
Campinas - SP	1.514 - 3.157	1.917,19	1.513,68	1.780,00	2.606,35	3.156,89
Ilhéus - BA	1.462 - 2.108	1.582,42	1.461,79	1.557,00	1.740,38	2.108,00
Goiânia - GO	1.429 - 2.406	1.612,89	1.429,08	1.528,00	1.986,64	2.406,28
Porto Alegre - RS	1.510 - 3.364	1.979,52	1.510,42	1.809,00	2.777,38	3.364,04
Fortaleza - CE	1.413 - 3.733	1.869,96	1.412,84	1.482,00	3.081,81	3.732,78
Santos - SP	1.512 - 2.460	1.734,45	1.511,60	1.700,00	2.030,64	2.459,57
São Bernardo do Campo - SP	1.550 - 5.924	2.840,34	1.549,63	2.550,00	4.890,76	5.923,83
Sumaré - SP	1.611 - 2.220	1.702,56	1.611,05	1.678,01	1.832,75	2.219,88
Santo André - SP	1.470 - 3.230	1.877,76	1.470,16	1.700,00	2.666,65	3.229,93
Florianópolis - SC	1.544 - 3.797	2.109,34	1.543,71	1.844,00	3.134,81	3.796,98
Penha - SC	1.603 - 2.268	1.704,31	1.603,41	1.669,00	1.872,85	2.268,45
Curitiba - PR	1.566 - 2.897	1.851,44	1.565,74	1.723,00	2.391,49	2.896,64
Ribeirão Preto - SP	1.442 - 2.726	1.752,42	1.442,42	1.660,22	2.250,62	2.726,02
Porto Seguro - BA	1.457 - 2.793	1.751,69	1.457,05	1.647,00	2.306,18	2.793,31
Gramado - RS	1.677 - 3.224	2.002,04	1.676,96	1.800,00	2.661,97	3.224,26
Taubaté - SP	1.534 - 2.364	1.705,45	1.533,64	1.700,00	1.951,48	2.363,69

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.491 - 3.623	1.992,18	1.491,34	1.724,00	2.991,23	3.623,06
Minas Gerais	1.412 - 2.674	1.704,03	1.412,31	1.580,00	2.207,88	2.674,26
Rio Grande do Sul	1.491 - 3.035	1.865,31	1.491,15	1.715,00	2.505,42	3.034,64
Rio de Janeiro	1.425 - 3.337	1.825,49	1.425,34	1.521,00	2.755,27	3.337,27
Distrito Federal	1.437 - 2.429	1.660,49	1.436,90	1.581,00	2.005,04	2.428,56
Santa Catarina	1.559 - 3.150	1.936,47	1.559,31	1.791,00	2.600,96	3.150,36
Bahia	1.438 - 2.603	1.677,07	1.437,93	1.557,00	2.149,22	2.603,20
Goiás	1.418 - 2.574	1.652,50	1.417,88	1.512,00	2.125,48	2.574,44
Paraná	1.539 - 2.963	1.893,34	1.539,20	1.800,00	2.446,60	2.963,40
Ceará	1.417 - 3.451	1.819,65	1.417,43	1.482,00	2.849,31	3.451,17
Pernambuco	1.418 - 2.482	1.641,42	1.418,41	1.581,00	2.049,53	2.482,45
Mato Grosso	1.412 - 3.158	1.752,85	1.412,00	1.500,00	2.607,45	3.158,23
Espírito Santo	1.415 - 2.607	1.689,82	1.415,08	1.530,00	2.152,13	2.606,72
Mato Grosso do Sul	1.422 - 2.303	1.600,99	1.422,44	1.500,00	1.901,59	2.303,26
Rio Grande do Norte	1.412 - 2.327	1.550,02	1.412,00	1.430,00	1.921,08	2.326,87
Pará	1.412 - 3.803	1.876,03	1.412,00	1.444,00	3.139,68	3.802,88
Alagoas	1.426 - 2.423	1.629,41	1.426,42	1.545,00	2.000,80	2.423,43
Amazonas	1.412 - 2.874	1.683,42	1.412,00	1.500,00	2.372,47	2.873,61
Paraíba	1.413 - 2.035	1.523,84	1.412,71	1.500,00	1.680,04	2.034,92
Tocantins	1.412 - 2.178	1.521,94	1.412,00	1.412,00	1.798,54	2.178,45
Rondônia	1.412 - 2.107	1.525,78	1.412,00	1.492,00	1.739,59	2.107,05
Maranhão	1.412 - 2.790	1.675,21	1.412,00	1.459,00	2.303,42	2.789,97
Sergipe	1.412 - 2.172	1.522,02	1.412,00	1.450,00	1.792,97	2.171,69
Piauí	1.413 - 1.803	1.450,50	1.413,48	1.457,00	1.488,19	1.802,53
Roraima	1.412 - 2.085	1.517,23	1.412,00	1.478,00	1.721,74	2.085,42
Acre	1.412 - 2.668	1.590,58	1.412,00	1.412,00	2.202,86	2.668,17
Amapá	1.412 - 3.708	1.834,44	1.412,00	1.412,00	3.061,50	3.708,18

Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Monitor de recreação

Recreadores devem:

comunicar-se;

atender clientes;

criar atividades recreativas;

administrar equipamentos e materiais para recreação;

demonstrar competências pessoais;

promover atividades lúdicas estimulantes À participação;

elaborar projetos de atividades recreativas;

executar atividades recreativas;

trabalhar com segurança;

coordenar setor de recreação;

Atividades

demonstrar tolerância;

mediar conflitos;

definir temas;

separar equipamentos e materiais;

organizar equipamentos e materiais;

avaliar riscos envolvidos;

elaborar relatório de atividades;

fantasiar-se;

servir como referencial de conduta;

recepcionar clientes;

identificar características de risco dos clientes;

identificar clientes com crachá ou similar;

distribuir tarefas para a equipe;

improvisar alternativas;

acompanhar refeições;

agendar atividades;

construir normas de conduta;

trabalhar em equipe;

maquiar-se;

identificar áreas e situações de risco;

analisar equipamentos disponíveis;

conduzir atividades;

avaliar atividades;

transmitir segurança;

pesquisar equipamentos e materiais;

brincar com os participantes;

prevenir situações de risco;

supervisionar vestimentas;

demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;

definir regras;

fornecer subsídios a outros setores;

divulgar premiação;

definir premiação;

distribuir equipamentos e materiais;

demonstrar atividades propostas;

preencher fichas de avaliação;

demonstrar comprometimento educacional;

organizar embarque e desembarque de clientes;

identificar pertences dos clientes;

elaborar programação recreativa;

atualizar-se;

demonstrar facilidade de comunicação;

esclarecer dúvidas;

confeccionar material para recreação;

definir sequência das atividades;

supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;

definir espaço físico;

demonstrar liderança;

analisar perfil dos clientes;

adequar programação às condições meteorológicas;

demonstrar dinamismo;

ensinar atividades propostas;

convidar participantes;

orçar serviços e materiais;

seguir normas técnicas de segurança;

distribuir prêmios;

demonstrar senso de organização;

cantar músicas e cantigas;

sugerir alternativas;

capacitar pessoal;

produzir cartazes e folhetos explicativos;

demonstrar habilidade para lidar com público;

participar das atividades;

requisitar equipamentos e materiais;

anunciar atividades propostas;

organizar chegada e saída de clientes;

demonstrar empatia;

orientar higiene pessoal;

pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;

divulgar informações;

acompanhar trajeto de viagens;

realizar pesquisas;

observar o estado geral dos clientes;

usar uniforme;

realizar danças lúdicas;

selecionar atividades;

orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;

orientar uso de equipamentos de segurança;

preencher comunicados internos;

definir objetivos;

definir público-alvo;

estimular disciplina;

encaminhar clientes para atendimento médico;

contatar responsáveis;

orientar equipes de trabalho;

demonstrar criatividade;

supervisionar serviços terceirizados;

difundir valores éticos;

contratar serviços terceirizados;

supervisionar alimentação;

contornar situações adversas;

formar grupos;

desenvolver atividades temáticas e culturais;

analisar disponibilidade de recursos;

preparar equipamentos e materiais;

selecionar pessoal;

demonstrar extroversão;

analisar espaços físicos e naturais;

demonstrar imparcialidade;

oferecer subsídios para divulgação das atividades;

definir cronograma;

contar estórias;

dramatizar situações e personagens;

encerrar atividades;

jogar;

comprar equipamentos e materiais;

prestar primeiros socorros;

avaliar satisfação do cliente;

demonstrar disposição;

definir estratégias das atividades;

definir equipamentos e materiais;

manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;

recrutar pessoal;

Setores que mais contratam Monitor de recreação no mercado de trabalho

Educação infantil - creche
Outras atividades de recreação e lazer
Educação infantil - pré-escola
Parques de diversão e parques temáticos
Hotéis
Locação de mão-de-obra temporária
Restaurantes e similares
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Ensino fundamental
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Monitor de recreação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo