Salário para o cargo de Mímico
Atores > CBO 2625-05

Mímico - Descrição, atividades e funções do cargo

Interpretam e representam um personagem, uma situação ou idéia, diante de um público ou diante das câmeras e microfones, a partir de improvisação ou de um suporte de criação ( texto, cenário, tema etc) e com o auxílio de técnicas de expressão gestual e vocal.

Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Comunicadores, artistas e religiosos
      • Profissionais de espetáculos e das artes
        • Atores

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Atores trabalham nos mais variados veículos de comunicação como rádio, TV, cinema, teatro, bem como em estúdios de dublagem, manipulando bonecos etc. Algumas de suas características principais são o trabalho em grupos ou equipes, em horários noturnos e/ou irregulares e a multifuncionalidade, ou seja, a atuação, muitas vezes simultânea, em diversos veículos de comunicação ou aplicando seus conhecimentos de representação em diferentes contextos, por exemplo em eventos, recursos humanos, atividades terapêuticas diversas, atividades recreativas e culturais, ensino, pesquisa. A grande maioria dos profissionais trabalha por como autônomos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Atores

Não há exigência de escolaridade determinada para o desempenho da ocupação. Atualmente, seguindo tendência à profissionalização na área das artes, é desejável que a sua formação mínima se dê por meio de cursos profissionalizantes de teatro, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas. É na prática, junto com um grupo com o qual possa trocar experiências, exercitando o trabalho, que o ator completa sua formação.


Funções e atividades do Mímico

Atores devem:

  • desenvolver pesquisas;
  • interpretar personagens:;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • desenvolver procedimentos para interpretar;
  • ensaiar obras dramáticas;

Atividades

  • exercitar observação, percepção, memorização;
  • construir personagem;
  • estabelecer empatia com o personagem;
  • transmitir ideias e imagens através da palavra e da expressão gestual e vocal;
  • comunicar-se com o público;
  • exercitar concentração, imaginação e criatividade;
  • colaborar com a divulgação do espetáculo;
  • supervisionar objetos cênicos;
  • ensaiar com luz e som;
  • ensaiar com cenografia;
  • evidenciar consciência ética da função social do ator;
  • demonstrar vocação;
  • evidenciar domínio do idioma;
  • pesquisar obras correlatas (textos, filmes, roteiros, peças teatrais, etc);
  • desenvolver a sensibilidade;
  • participar de processos de criação coletiva;
  • desenvolver estilos diferentes de interpretação;
  • adequar a interpretação ao contexto sociocultural;
  • discutir personagem com equipe e diretor;
  • estudar proposições estéticas;
  • dar coerência à ação dramática aos gestos, falas e emoções;
  • ampliar conhecimentos técnicos e artísticos;
  • saber interpretar o personagem;
  • elaborar esteticamente a emoção;
  • dialogar com equipe de criação (figurino, cenário, maquiagem, iluminação, som);
  • trabalhar em equipe;
  • desenvolver flexibilidade na elaboração de personagens;
  • ensaiar interpretação;
  • dialogar com elenco;
  • fazer a maquiagem e caracterização;
  • conhecer trabalho da equipe técnica (maquinistas, cenotécnicos, câmeras, assistentes, etc...);
  • desenvolver talentos;
  • desenvolver autodisciplina no trabalho;
  • ensaiar tempo-ritmo;
  • estabelecer vínculos de reciprocidade com os colegas;
  • treinar expressão corporal e vocal;
  • ensaiar marcações de cena;
  • pesquisar circunstâncias dadas no texto, roteiro, argumento;
  • ensaiar com figurinos, maquiagem e adereços;
  • pesquisar elementos que compõem o personagem;
  • memorizar textos;
  • ensaiar números musicais e coreografia;
  • dimensionar a interpretação de acordo com especificidades de cada veículo;
  • analisar textos, scripts, roteiros, temas;
  • negociar com a produção;
  • pesquisar contexto histórico da obra;
  • improvisar a partir de estímulos;


Setores que mais contratam Mímico no mercado de trabalho

  • Parques de diversão e parques temáticos
  • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
  • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
  • Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares
  • Atividades de televisão aberta
  • Outras atividades de recreação e lazer




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