Salário para o cargo de Mímico
Atores > CBO 2625-05

Mímico - Descrição, atividades e funções do cargo

Interpretam e representam um personagem, uma situação ou idéia, diante de um público ou diante das câmeras e microfones, a partir de improvisação ou de um suporte de criação ( texto, cenário, tema etc) e com o auxílio de técnicas de expressão gestual e vocal.

Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Comunicadores, artistas e religiosos
      • Profissionais de espetáculos e das artes
        • Atores

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Atores trabalham nos mais variados veículos de comunicação como rádio, TV, cinema, teatro, bem como em estúdios de dublagem, manipulando bonecos etc. Algumas de suas características principais são o trabalho em grupos ou equipes, em horários noturnos e/ou irregulares e a multifuncionalidade, ou seja, a atuação, muitas vezes simultânea, em diversos veículos de comunicação ou aplicando seus conhecimentos de representação em diferentes contextos, por exemplo em eventos, recursos humanos, atividades terapêuticas diversas, atividades recreativas e culturais, ensino, pesquisa. A grande maioria dos profissionais trabalha por como autônomos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Atores

Não há exigência de escolaridade determinada para o desempenho da ocupação. Atualmente, seguindo tendência à profissionalização na área das artes, é desejável que a sua formação mínima se dê por meio de cursos profissionalizantes de teatro, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas. É na prática, junto com um grupo com o qual possa trocar experiências, exercitando o trabalho, que o ator completa sua formação.


Funções e atividades do Mímico

Atores devem:

  • ensaiar obras dramáticas;
  • comunicar-se;
  • interpretar personagens:;
  • desenvolver pesquisas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver procedimentos para interpretar;

Atividades

  • exercitar observação, percepção, memorização;
  • estabelecer empatia com o personagem;
  • discutir personagem com equipe e diretor;
  • negociar com a produção;
  • improvisar a partir de estímulos;
  • estabelecer vínculos de reciprocidade com os colegas;
  • demonstrar vocação;
  • participar de processos de criação coletiva;
  • memorizar textos;
  • ensaiar números musicais e coreografia;
  • ensaiar com cenografia;
  • adequar a interpretação ao contexto sociocultural;
  • desenvolver estilos diferentes de interpretação;
  • desenvolver autodisciplina no trabalho;
  • desenvolver flexibilidade na elaboração de personagens;
  • supervisionar objetos cênicos;
  • transmitir ideias e imagens através da palavra e da expressão gestual e vocal;
  • exercitar concentração, imaginação e criatividade;
  • ensaiar marcações de cena;
  • evidenciar consciência ética da função social do ator;
  • construir personagem;
  • estudar proposições estéticas;
  • dialogar com equipe de criação (figurino, cenário, maquiagem, iluminação, som);
  • pesquisar obras correlatas (textos, filmes, roteiros, peças teatrais, etc);
  • elaborar esteticamente a emoção;
  • ensaiar com figurinos, maquiagem e adereços;
  • desenvolver talentos;
  • ensaiar interpretação;
  • pesquisar elementos que compõem o personagem;
  • ensaiar tempo-ritmo;
  • fazer a maquiagem e caracterização;
  • saber interpretar o personagem;
  • pesquisar contexto histórico da obra;
  • ensaiar com luz e som;
  • pesquisar circunstâncias dadas no texto, roteiro, argumento;
  • treinar expressão corporal e vocal;
  • comunicar-se com o público;
  • colaborar com a divulgação do espetáculo;
  • dimensionar a interpretação de acordo com especificidades de cada veículo;
  • analisar textos, scripts, roteiros, temas;
  • conhecer trabalho da equipe técnica (maquinistas, cenotécnicos, câmeras, assistentes, etc...);
  • dar coerência à ação dramática aos gestos, falas e emoções;
  • desenvolver a sensibilidade;
  • dialogar com elenco;
  • evidenciar domínio do idioma;
  • ampliar conhecimentos técnicos e artísticos;
  • trabalhar em equipe;


Setores que mais contratam Mímico no mercado de trabalho

  • Parques de diversão e parques temáticos
  • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
  • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
  • Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares
  • Atividades de televisão aberta
  • Outras atividades de recreação e lazer




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