Salário para o cargo de Gerente técnico de produção (mineração)
CBO 7101-15 > Supervisores da extração mineral

Gerente técnico de produção (mineração) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam, coordenam e treinam equipes de trabalhadores da extração mineral e materiais geológicos que atuam na operação de minas, perfuração, instalação, desmonte de material geológico, escavação, carregamento e transporte de material de extração. Desempenham atividades que permitem assegurar o cumprimento de normas de segurança e preservação ambiental, implementam planejamento de produção da mina, gerenciam equipes de trabalho, supervisionam operação de apoio da mina, coordenam atividades de perfuração e de desmonte, orientam atividades de escavação, carregamento e transporte de equipamentos, minérios e estéril.

Quanto ganha um Gerente técnico de produção (mineração)

Um Gerente técnico de produção (mineração) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.149,59 e R$ 15.856,87, com a média salarial de R$ 6.516,29 e o salário mediana em R$ 4.652,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente técnico de produção (mineração)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.516,29 78.195,54 1.629,07 30,26
1º Quartil 3.149,59 37.795,10 787,40 14,63
Salário Mediana 4.652,00 55.824,00 1.163,00 21,60
3º Quartil 12.093,12 145.117,49 3.023,28 56,16
Teto Salarial 15.856,87 190.282,40 3.964,22 73,63


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da indústria extrativa e da construção civil
      • Supervisores da extração mineral e da construção civil
        • Supervisores da extração mineral

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Guarulhos - SP 5.274 - 19.380 9.937,89 5.273,50 7.500,00 16.000,00 19.379,68
São Paulo - SP 2.460 - 9.298 4.937,51 2.460,00 4.990,00 7.676,50 9.298,01
Barueri - SP 1.850 - 14.394 8.161,32 1.850,00 9.433,00 11.883,48 14.393,62
Parauapebas - PA 3.924 - 7.974 5.339,20 3.923,50 5.068,50 6.583,00 7.973,53
Teresina - PI 2.900 - 4.845 3.780,00 2.900,00 4.000,00 4.000,00 4.844,92
Palmas - TO 2.807 - 4.933 3.464,30 2.806,50 3.564,00 4.073,00 4.933,34
Rio de Janeiro - RJ 2.533 - 23.549 7.827,78 2.533,00 5.000,00 19.442,00 23.548,73
Macaé - RJ 8.740 - 43.133 15.885,05 8.740,00 13.666,00 35.611,00 43.133,11
Crixas - GO 3.984 - 20.098 8.034,86 3.984,00 5.896,00 16.593,00 20.097,94
Cuiabá - MT 1.926 - 2.827 2.158,29 1.926,00 2.236,00 2.334,00 2.827,01
João Monlevade - MG 6.380 - 18.520 8.296,14 6.380,00 7.508,00 15.290,00 18.519,71
Maracas - BA 6.061 - 46.569 21.134,14 6.061,00 23.934,00 38.448,00 46.569,37
São José dos Campos - SP 3.000 - 4.660 3.121,00 3.000,00 3.000,00 3.847,00 4.659,60
Belo Horizonte - MG 1.412 - 7.025 2.791,30 1.412,00 2.300,00 5.800,00 7.025,13
Santa Luzia - MG 8.500 - 12.112 9.500,00 8.500,00 10.000,00 10.000,00 12.112,30
Ponta Pora - MS 4.250 - 5.380 4.314,00 4.250,00 4.250,00 4.442,00 5.380,28
Goiânia - GO 1.900 - 11.029 5.501,20 1.900,00 4.200,00 9.106,00 11.029,46
Macau - RN 14.000 - 20.894 15.674,00 14.000,00 15.400,00 17.250,00 20.893,72
Santa Isabel - SP 3.000 - 6.056 3.520,00 3.000,00 3.200,00 5.000,00 6.056,15
Curitiba - PR 2.673 - 7.244 3.690,80 2.673,00 3.150,00 5.981,00 7.244,37


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.337 - 14.153 5.904,78 2.336,63 4.800,00 11.685,03 14.153,25
Minas Gerais 2.586 - 13.283 6.437,01 2.586,21 6.033,00 10.966,14 13.282,52
Goiás 2.915 - 15.337 6.745,22 2.914,83 4.990,50 12.662,00 15.336,59
Bahia 3.473 - 32.795 11.589,87 3.473,20 6.500,00 27.075,60 32.794,78
Rio de Janeiro 2.509 - 27.423 10.007,33 2.509,25 6.500,00 22.641,00 27.423,46
Paraná 2.536 - 11.012 4.654,56 2.536,00 3.203,00 9.091,25 11.011,59
Tocantins 2.820 - 6.542 3.839,83 2.820,25 3.628,00 5.401,00 6.541,85
Mato Grosso 2.062 - 7.620 3.438,38 2.061,75 2.285,00 6.290,75 7.619,55
Pará 4.276 - 26.000 9.197,26 4.276,00 6.106,50 21.465,55 25.999,71
Rio Grande do Norte 4.738 - 24.794 12.520,71 4.737,67 14.280,00 20.470,00 24.793,88
Piauí 2.282 - 4.845 3.570,40 2.281,59 4.000,00 4.000,00 4.844,92
Pernambuco 2.619 - 5.313 3.494,17 2.618,67 3.344,00 4.386,67 5.313,26
Ceará 1.980 - 7.874 3.644,11 1.980,00 3.600,00 6.500,50 7.873,60
Rio Grande do Sul 3.914 - 15.443 7.647,67 3.914,00 7.000,00 12.750,00 15.443,18
Maranhão 1.725 - 7.450 3.427,88 1.725,00 3.050,00 6.150,50 7.449,67
Mato Grosso do Sul 3.272 - 7.349 4.483,63 3.271,50 4.250,00 6.067,00 7.348,53
Espírito Santo 2.800 - 12.112 5.244,29 2.800,00 4.833,00 10.000,00 12.112,30
Paraíba 2.040 - 4.429 3.039,40 2.040,00 3.500,00 3.657,00 4.429,47


Principais locais de trabalho

Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da extração mineral

Para o exercício desse cargo requer-se, no mínimo, o curso técnico em mineração oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, após três anos de experiência na área.


Funções e atividades do Gerente técnico de produção (mineração)

Supervisores da extração mineral devem:

  • supervisionar operação de apoio da mina;
  • orientar atividades de escavação, carregamento e transporte;
  • gerenciar equipes de trabalho;
  • implementar planejamento de produção da mina;
  • cumprir normas de segurança e preservação ambiental;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades de perfuração;
  • coordenar atividades de desmonte;

  • Atividades

    • solicitar compra de insumos e equipamentos;
    • controlar registros de frequência;
    • coordenar distribuição de equipamentos;
    • providenciar isolamento da área;
    • liberar área após análise de riscos;
    • definir metas e objetivos de produção;
    • liderar;
    • designar equipamentos e insumos de perfuração;
    • bloquear riscos identificados;
    • avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional;
    • demonstrar criatividade;
    • requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração;
    • classificar minério e estéril para desmonte;
    • escalar equipes de trabalho;
    • avaliar índices de produção e produtividade;
    • monitorar pilhas de minério e estéril;
    • controlar remoção de estéril e minério;
    • mostrar iniciativa;
    • alocar equipamentos;
    • controlar especificações físicas e químicas de minérios;
    • implementar programas institucionais;
    • comunicar-se;
    • demonstrar dinamismo;
    • realizar contenção de áreas de lavra e desenvolvimento;
    • fornecer dados para elaboração das normas internas;
    • inspecionar utilização de equipamentos de proteção (individual e coletiva);
    • avaliar área de desmonte;
    • dar provas de equilíbrio emocional;
    • treinar equipes de trabalho;
    • estabelecer malha de perfuração;
    • controlar disponibilidade e utilização de equipamentos;
    • demonstrar objetividade;
    • coordenar montagem de equipamentos e instalações (elétricas, hidráulicas e ar);
    • efetuar manutenção de áreas de lavra e desenvolvimento;
    • avaliar desempenho de equipes;
    • avaliar desempenho de perfuração;
    • definir atividades de curto prazo;
    • determinar método e local de desmonte;
    • dar provas de responsabilidade;
    • demonstrar disciplina;
    • disponibilizar materiais, equipamentos e serviços de apoio;
    • decidir;
    • inspecionar abertura e manutenção de vias de acesso às frentes de trabalho;
    • estimular crescimento profissional;
    • definir frentes de trabalho;
    • elaborar programas de treinamento;
    • monitorar relatórios operacionais;
    • realizar drenagem da mina;
    • analisar resultados do trabalho de desmonte;
    • identificar local de perfuração;
    • demonstrar flexibilidade;
    • sinalizar área de perfuração;
    • demonstrar persuasão;
    • definir equipamentos e insumos de desmonte;
    • registrar anormalidades das operações;
    • demonstrar sociabilidade;
    • preparar área de perfuração;
    • identificar necessidades de treinamento;


    Setores que mais contratam Gerente técnico de produção (mineração) no mercado de trabalho

    • Extração e britamento de pedras e outros materiais para construção e beneficiamento associado
    • Perfurações e sondagens
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural
    • Extração de minério de metais preciosos
    • Serviços de engenharia
    • Extração de calcário e dolomita e beneficiamento associado
    • Comércio atacadista de outros produtos químicos e petroquímicos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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