Quanto Ganha um Gerente de riscos

Quanto ganha um Gerente de riscos

Um Gerente de riscos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.476,03 e R$ 31.629,16, com a média salarial de R$ 11.713,62 e o salário mediana em R$ 8.138,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de riscos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.713,62	140.563,41	2.928,40	55,23
1º Quartil	3.476,03	41.712,38	869,01	16,39
Salário Mediana	8.138,00	97.656,00	2.034,50	38,37
3º Quartil	24.121,74	289.460,94	6.030,44	113,72
Teto Salarial	31.629,16	379.549,87	7.907,29	149,12

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.856 - 35.042	13.094,89	1.856,27	11.500,00	28.930,86	35.041,92
Rio de Janeiro - RJ	3.695 - 37.404	15.656,88	3.694,80	13.500,00	30.880,96	37.403,94
Barueri - SP	3.871 - 30.042	12.942,92	3.871,11	13.000,00	24.803,03	30.042,18
Belo Horizonte - MG	3.290 - 21.846	8.796,31	3.290,20	6.000,00	18.036,24	21.846,04
Curitiba - PR	3.517 - 31.327	12.089,92	3.517,33	7.530,00	25.864,08	31.327,35
Guarulhos - SP	1.793 - 12.082	4.427,36	1.793,18	2.940,00	9.974,82	12.081,80
Osasco - SP	6.952 - 38.864	19.648,90	6.951,80	20.000,00	32.086,78	38.864,47
Brasília - DF	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Porto Alegre - RS	3.706 - 32.623	12.836,17	3.705,60	10.000,00	26.933,60	32.622,78
Itajaí - SC	2.236 - 15.601	5.009,05	2.236,40	2.424,00	12.880,60	15.601,37
Goiânia - GO	2.144 - 11.249	5.183,65	2.143,80	4.650,00	9.286,96	11.248,65
São Bernardo do Campo - SP	4.185 - 22.855	8.510,86	4.185,40	5.123,05	18.869,60	22.855,43
Recife - PE	4.107 - 22.013	9.296,11	4.106,50	7.202,00	18.174,25	22.013,20
Florianópolis - SC	3.900 - 36.034	13.990,24	3.900,00	7.600,00	29.750,00	36.034,09
Uberlândia - MG	1.680 - 34.318	9.437,29	1.680,33	5.141,50	28.333,33	34.318,18
Santos - SP	1.591 - 23.115	6.981,24	1.590,67	4.465,00	19.083,67	23.114,71
Campinas - SP	3.171 - 34.236	13.658,73	3.171,17	7.612,00	28.265,33	34.235,82
Manaus - AM	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Fortaleza - CE	3.337 - 17.324	8.069,87	3.337,00	6.591,00	14.303,00	17.324,22
Salvador - BA	1.911 - 13.350	5.815,30	1.911,00	4.604,50	11.022,00	13.350,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.870 - 33.836	12.539,79	1.869,89	10.000,00	27.934,85	33.835,53
Rio de Janeiro	3.078 - 35.948	14.374,00	3.077,74	12.000,00	29.678,73	35.947,77
Minas Gerais	2.205 - 24.528	8.964,21	2.205,43	5.671,00	20.250,28	24.527,75
Paraná	3.164 - 27.911	9.959,10	3.164,00	6.095,50	23.043,63	27.911,14
Santa Catarina	2.195 - 23.457	7.534,81	2.194,56	3.859,00	19.365,97	23.456,65
Rio Grande do Sul	2.689 - 24.969	9.732,62	2.688,55	8.111,50	20.614,48	24.968,88
Goiás	2.185 - 13.083	5.585,96	2.185,44	4.650,00	10.801,56	13.083,17
Distrito Federal	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Ceará	1.999 - 21.105	8.304,69	1.998,57	5.438,00	17.424,43	21.104,99
Pernambuco	1.873 - 20.518	7.682,87	1.873,00	6.500,00	16.939,40	20.517,51
Bahia	1.519 - 21.310	6.561,50	1.519,40	4.119,50	17.593,40	21.309,65
Mato Grosso	2.201 - 20.515	7.193,88	2.200,75	4.894,50	16.937,00	20.514,60
Espírito Santo	1.974 - 26.647	8.016,00	1.974,00	5.574,00	22.000,00	26.647,06
Pará	1.522 - 18.445	5.845,43	1.522,45	4.209,00	15.228,39	18.445,08
Amazonas	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Paraíba	1.597 - 19.355	7.766,10	1.597,00	9.210,50	15.980,00	19.355,46
Maranhão	1.728 - 28.352	8.166,89	1.727,50	4.500,00	23.407,50	28.351,87
Rio Grande do Norte	1.528 - 8.102	4.701,89	1.527,50	5.616,00	6.689,00	8.101,92
Mato Grosso do Sul	1.431 - 18.258	4.906,66	1.431,00	1.431,00	15.074,16	18.258,27
Alagoas	1.691 - 23.659	5.167,57	1.691,00	2.436,00	19.533,00	23.658,96
Rondônia	6.296 - 15.140	10.122,80	6.296,00	12.000,00	12.500,00	15.140,38

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de riscos

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;

gerir rotinas administrativas e financeiras;

gerenciar riscos;

comunicar-se;

atender cliente e/ou cooperado;

administrar contratos de transferência de riscos;

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar pessoas;

Atividades

verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;

definir processos operacionais;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

distribuir tarefas;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

especificar móveis e acessórios;

atestar recebimento de materiais e serviços;

organizar processo de cobrança judicial;

demonstrar persuasão;

supervisionar comunicação visual;

controlar pagamento de prêmios;

conduzir processo de implantação de normas de qualidade;

realocar funcionários;

agilizar atendimento;

contratar seguros;

negociar garantias;

planejar implantação de normas de qualidade;

fiscalizar o uso ilegal de software;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

cooperar na definição de leiaute;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

monitorar operações de crédito;

monitorar carteira de títulos em cobrança;

contratar serviços terceirizados;

supervisionar entrada e saída de funcionários;

apresentar riscos ao mercado;

participar do processo de contratação de funcionários;

estabelecer indicadores de desempenho;

analisar contexto organizacional;

identificar riscos;

demonstrar capacidade de questionamento;

elaborar relatórios gerenciais;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

zelar pela limpeza;

controlar contas contábeis;

cadastrar fornecedores;

demonstrar comprometimento;

demonstrar empatia;

demonstrar visão organizacional global;

orientar cliente e/ou cooperado;

dimensionar riscos;

requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

demonstrar fluência verbal e escrita;

participar de projetos específicos;

efetuar pagamentos e repasses para terceiros;

inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;

estabelecer plano de contingência;

participar da elaboração de planos de contingência;

selecionar parceiros e fornecedores;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

atender auditoria interna e externa;

avaliar desempenho de funcionários;

requisitar instalação de equipamentos;

traçar plano orçamentário;

verificar regularidade fiscal de fornecedores;

estabelecer diretrizes administrativas;

conduzir reuniões e apresentações;

controlar custos;

avaliar potencial de riscos;

participar da definição de políticas da empresa;

aprovar requisição de materiais e serviços;

identificar necessidade de novas funções;

participar da elaboração de contratos;

disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

negociar contratos de seguro;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

delegar competências por níveis de responsabilidade;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

negociar parcelamento de débitos;

inventariar imobilizados;

analisar relatórios gerenciais;

estabelecer diretrizes financeiras;

estabelecer estratégias;

elaborar estudos de viabilidade financeira;

acompanhar execução orçamentária;

providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

validar documentos;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

inspecionar condições de atendimento;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

liberar crédito;

demonstrar flexibilidade;

participar de reuniões;

gerenciar regulação de sinistros;

demonstrar capacidade de avaliação;

decidir sobre desligamento de funcionários;

interagir com empresas e instituições;

divulgar resultados da equipe;

controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

divulgar metas e objetivos para funcionários;

administrar estoques de materiais;

controlar orçamento de seguros;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

dispor seguranças em locais estratégicos;

determinar perfil de funcionários da área;

validar processos de operações bancárias;

elaborar contratos de transferência de risco;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

controlar receitas;

demonstrar capacidade de decisão;

definir metas do setor;

elaborar plano de prevenção de perdas;

sugerir promoção de funcionários;

demonstrar proatividade;

demonstrar liderança;

controlar inadimplência;

valorar perdas;

aferir tempo de atendimento;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

controlar contratos de fornecedores;

demonstrar capacidade de antever cenários;

controlar contas a pagar;

supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;

levantar cotação de materiais e serviços;

analisar contexto conjuntural;

autorizar a compra de materiais e serviços;

acompanhar indicadores de desempenho;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

emitir instruções de serviço;

arquivar documentos confidenciais;

interagir com demais áreas da empresa;

oferecer produtos e serviços;

divulgar código de ética da empresa;

demonstrar versatilidade;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

Setores que mais contratam Gerente de riscos no mercado de trabalho

Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Seguros não-vida
Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Administração de cartões de crédito
Bancos comerciais