Quanto Ganha um Gerente de produção florestal

Quanto ganha um Gerente de produção florestal

Um Gerente de produção florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.576,70 e R$ 18.714,04, com a média salarial de R$ 6.923,48 e o salário mediana em R$ 4.202,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de produção florestal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.923,48	83.081,71	1.730,87	32,24
1º Quartil	2.576,70	30.920,35	644,17	12,00
Salário Mediana	4.202,00	50.424,00	1.050,50	19,57
3º Quartil	14.272,13	171.265,54	3.568,03	66,45
Teto Salarial	18.714,04	224.568,51	4.678,51	87,14

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.759 - 32.515	9.825,99	1.758,72	4.400,00	26.844,54	32.514,91
Três Lagoas - MS	3.627 - 33.904	12.772,71	3.626,64	10.400,00	27.991,32	33.903,92
Ribas do Rio Pardo - MS	2.438 - 21.366	9.472,53	2.437,50	10.400,00	17.640,25	21.366,40
Agua Clara - MS	4.902 - 20.820	9.013,84	4.901,75	7.810,00	17.188,75	20.819,53
Telemaco Borba - PR	3.426 - 21.759	12.482,93	3.426,00	13.602,00	17.964,67	21.759,34
Curitiba - PR	1.967 - 32.785	9.852,73	1.966,67	5.294,00	27.067,67	32.785,17
Rio de Janeiro - RJ	1.515 - 24.505	6.074,30	1.515,00	2.115,59	20.231,33	24.504,80
Itapetininga - SP	4.233 - 15.080	8.028,76	4.233,30	8.656,50	12.450,00	15.079,81
Alagoinhas - BA	5.823 - 46.027	16.440,60	5.822,50	11.266,50	38.000,00	46.026,74
Imperatriz - MA	6.000 - 26.659	10.538,26	6.000,00	8.056,80	22.010,00	26.659,17
Guaíba - RS	3.057 - 28.296	7.784,78	3.057,00	3.553,00	23.361,50	28.296,15
Curvelo - MG	1.980 - 17.563	7.182,33	1.980,00	5.969,00	14.500,00	17.562,84
Dom Eliseu - PA	2.100 - 9.782	3.784,75	2.100,00	2.570,00	8.076,00	9.781,89
João Pinheiro - MG	1.428 - 3.421	1.953,71	1.428,00	1.711,00	2.824,00	3.420,51
Caçador - SC	3.405 - 18.124	9.299,14	3.405,00	9.854,00	14.963,00	18.123,63
Ipatinga - MG	5.000 - 12.112	7.341,00	5.000,00	7.485,00	10.000,00	12.112,30
Otacílio Costa - SC	2.500 - 19.885	8.000,14	2.500,00	4.197,00	16.417,00	19.884,76
Porto União - SC	1.611 - 4.048	2.414,67	1.611,00	2.500,00	3.342,00	4.047,93
Tailândia - PA	2.166 - 8.137	3.026,00	2.166,00	2.318,00	6.718,00	8.137,04
Itamarandiba - MG	1.412 - 6.480	2.858,17	1.412,00	2.600,00	5.350,00	6.480,08

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Minas Gerais	1.956 - 15.809	5.875,69	1.956,03	3.527,50	13.052,00	15.808,97
São Paulo	2.124 - 23.632	8.249,98	2.123,55	5.226,00	19.510,58	23.631,80
Mato Grosso do Sul	2.668 - 24.802	10.163,25	2.668,06	8.639,50	20.476,85	24.802,18
Paraná	1.918 - 20.574	6.678,06	1.918,32	3.857,00	16.986,36	20.574,39
Pará	1.903 - 11.863	4.397,50	1.903,29	2.500,00	9.794,59	11.863,50
Santa Catarina	1.962 - 15.350	5.479,34	1.962,06	3.920,00	12.673,00	15.349,92
Mato Grosso	1.708 - 9.834	3.985,06	1.707,75	2.969,50	8.119,42	9.834,48
Bahia	1.667 - 28.471	9.817,84	1.667,18	6.229,80	23.505,91	28.471,06
Rio Grande do Sul	2.512 - 22.244	7.539,60	2.512,20	3.735,00	18.364,90	22.244,12
Goiás	1.857 - 5.885	3.371,06	1.857,20	3.469,00	4.858,84	5.885,17
Maranhão	2.388 - 20.233	8.420,12	2.387,80	6.500,00	16.704,20	20.232,63
Espírito Santo	1.887 - 13.867	5.937,50	1.886,81	5.503,50	11.448,80	13.867,13
Rio de Janeiro	1.515 - 22.921	6.213,83	1.515,00	2.225,00	18.923,75	22.921,01
Rondônia	1.507 - 5.002	2.569,38	1.507,00	2.117,00	4.130,00	5.002,38
Pernambuco	2.050 - 9.044	4.717,14	2.050,00	4.472,00	7.467,00	9.044,25
Acre	1.412 - 10.329	4.090,00	1.412,00	3.650,00	8.528,00	10.329,37

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Funções e atividades do Gerente de produção florestal

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

administrar produção e operação;

demonstrar competências pessoais;

definir sistema operacional;

interagir política e socialmente com a comunidade;

assistir À direção da empresa;

gerenciar equipes;

participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;

promover desenvolvimento tecnológico;

elaborar planejamento operacional;

administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;

Atividades

controlar volume de produção;

definir cronograma de investimentos;

definir necessidade de treinamento;

analisar histórico de produção;

definir produto final;

estruturar organogramas;

demonstrar senso de organização;

promover melhoras do ambiente de trabalho;

avaliar desempenho de subordinados;

relacionar alternativas de sistemas operacionais;

participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;

coordenar fluxo de informações entre os departamentos;

atender auditoria patrimonial interna e externa;

preparar plano de treinamento;

levantar informações de produção;

participar de eventos técnicos;

monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;

analisar indicadores de desempenho;

motivar equipes;

contratar instituições de pesquisa e consultorias;

identificar necessidades de contratação e demissão;

implantar novos processos produtivos;

levantar informações ambientais;

colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;

participar da priorização de investimentos;

dimensionar mão-de-obra;

tomar iniciativa;

atender auditoria interna e externa;

contratar serviços de terceiros;

controlar qualidade da produção e do produto;

definir sequência operacional;

administrar custos de produção;

monitorar legislações ambientais;

delegar atribuições;

promover atividades de educação ambiental;

desenvolver sociabilidade;

procurar tecnologias;

adequar máquinas e equipamentos à realidade local;

analisar projetos de máquinas e equipamentos;

acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;

fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;

implementar atividades sociais junto à comunidade;

dimensionar máquinas e equipamentos;

demonstrar flexibilidade;

facilitar atuação da cipa e cipatr;

demonstrar resiliência;

sugerir inovações tecnológicas;

informar direção sobre problemas emergenciais;

elaborar relatórios gerenciais;

determinar ações emergenciais;

administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;

gerenciar programas de controle ambiental;

implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;

dimensionar insumos;

identificar impactos ambientais;

analisar ocorrências de doenças ocupacionais;

elaborar orçamento físico e financeiro;

promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;

discutir ações e parcerias com órgãos públicos;

demonstrar capacidade de resposta;

demonstrar ética profissional;

elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;

zelar pela imagem da empresa;

desenvolver capacidade crítica;

definir ações corretivas;

propor promoções e penalidades administrativas;

exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);

administrar a comercialização de produtos;

determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;

estabelecer metas de eficiência operacional;

demonstrar capacidade de comunicação;

divulgar atividades da empresa junto à população local;

analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;

elaborar análise de viabilidade econômica;

estimular a criação de programas de melhoria contínua;

controlar estocagem do produto;

avaliar requisições de insumos;

demonstrar dinamismo;

orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;

atuar como representante legal da empresa;

demonstrar comprometimento com o trabalho;

inspecionar operações de campo;

colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;

participar da definição do plano de carreira;

exercer liderança;

estabelecer metas de produtividade;

demonstrar versatilidade;

Setores que mais contratam Gerente de produção florestal no mercado de trabalho

Atividades de apoio à produção florestal
Extração de madeira em florestas plantadas
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Cultivo de eucalipto
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
Comércio varejista de madeira e artefatos
Serviços de engenharia