Gerente de agropecuária · CBO 1411-15

Presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático.

Levanta informações para subsidiar as decisões. Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor agropecuário. Analisa histórico de produção. Coleta dados sobre meio ambiente. Realiza análises de viabilidade econômica.

Participa das decisões que definem os investimentos prioritários. Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação.

Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa agropecuária. Elabora orçamento físico e financeiro. Define cronograma de investimentos.

Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Realiza a gestão de processos agropecuários. Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de cultivo vegetais em ambientes naturais, com o uso de estufas ou com outros recursos. Desenvolve ações de melhoria contínua, aprimorando práticas de reprodução, inclusive com uso de técnicas de genética e biotecnologia.

Desenvolve ações preventivas – incluindo vacinação do rebanho e planejamento alimentar – e tratamentos em relação a doenças emergentes e reemergentes. Seleciona fertilizantes de acordo com o tipo de solo, para permitir a maximização da produção das culturas.

Inspeciona operações de campo. Implanta e mantém sistemas de controle sobre atividades de irrigação, aplicação de produtos químicos, colheita, ordenha, entre outras. Controla volume de produção, determinando ações corretivas para o cumprimento das metas.

Monitora o transporte e a estocagem de produtos.

Administra comercialização de produtos. Analisa custos de produção.

Controla a qualidade de processos e de produtos, por meio da análise de indicadores de desempenho.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão. Contrata serviços de terceiros.

Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação. Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.

Administra recursos materiais e financeiros. Especifica insumos. Administra programas de manutenção de equipamentos.

Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa. Sugere inovações tecnológicas. Adapta processos operacionais agropecuários às tecnologias digitais. Implanta novos processos produtivos.

Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos. Realiza adequação de equipamentos e instalações à realidade do ambiente produtivo.

Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor. Contrata instituições de pesquisa e consultorias.

Elabora relatórios gerenciais. Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias. Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Atua para integração da empresa com a comunidade. Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local. Implementa atividades sociais junto à comunidade.

Participa do sistema de gestão ambiental da empresa. Desenvolve práticas ecologicamente corretas, como a introdução de plantas repelentes de pragas nos campos agrícolas, em substituição aos inseticidas químicos, a integração entre lavoura, pecuária e floresta, para permitir recuperação de áreas degradadas, pastagens enfraquecidas e solos empobrecidos, entre outras.

Acompanha a legislação ambiental. Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização. Promove atividades de educação ambiental.

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1411-15 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Quem emprega o CBO 1411-15

Os principais empregadores concentram-se em: Pecuária de Corte, Cultivo de Soja, Pecuária Leiteira, Cultivo de Café, Serviços Agrícolas, Cultivo de Cana-de-Açúcar.

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.

Caminho de formação mais comum

O curso de Produção de grãos é a porta de entrada mais comum (tecnologo).

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

O Gerente de agropecuária (CBO 1411-15) pertence à família dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aqüícola e florestal, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .