Quanto Ganha um Gerente administrativo

Quanto ganha um Gerente administrativo

Um Gerente administrativo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.062,24 e R$ 13.017,00, com a média salarial de R$ 4.872,89 e o salário mediana em R$ 2.824,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente administrativo
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.872,89	58.474,68	1.218,22	22,66
1º Quartil	2.062,24	24.746,93	515,56	9,59
Salário Mediana	2.824,00	33.888,00	706,00	13,13
3º Quartil	9.927,32	119.127,80	2.481,83	46,17
Teto Salarial	13.017,00	156.203,95	3.254,25	60,54

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.427 - 31.484	10.982,34	2.426,59	6.331,00	25.993,06	31.483,57
Rio de Janeiro - RJ	1.875 - 23.523	7.497,38	1.875,44	3.750,00	19.420,73	23.522,97
Brasília - DF	1.640 - 14.787	4.828,34	1.640,13	2.556,00	12.208,18	14.786,92
Belo Horizonte - MG	1.721 - 16.368	5.419,32	1.720,96	3.000,00	13.513,72	16.368,22
Goiânia - GO	1.654 - 9.095	3.593,79	1.653,62	2.500,00	7.508,82	9.094,91
Curitiba - PR	1.882 - 16.843	5.697,54	1.881,86	3.240,50	13.905,73	16.843,03
Fortaleza - CE	1.667 - 13.399	4.770,74	1.667,07	2.824,00	11.062,29	13.398,98
Salvador - BA	1.706 - 12.768	4.543,83	1.706,00	2.789,00	10.541,33	12.767,97
Recife - PE	1.752 - 12.620	4.531,77	1.751,82	2.824,00	10.419,22	12.620,07
Porto Alegre - RS	1.846 - 18.983	6.241,35	1.845,69	3.450,00	15.672,38	18.982,86
Campinas - SP	2.167 - 18.398	6.369,54	2.166,65	3.766,00	15.189,59	18.398,09
Cuiabá - MT	1.652 - 10.249	3.895,88	1.652,12	2.609,00	8.461,73	10.249,10
Campo Grande - MS	1.677 - 9.679	3.780,75	1.677,03	2.629,00	7.991,45	9.679,48
Teresina - PI	1.498 - 8.114	3.332,53	1.498,24	2.561,50	6.698,74	8.113,71
Uberlândia - MG	1.626 - 11.060	4.033,40	1.626,38	2.600,00	9.131,52	11.060,38
Belém - PA	1.630 - 9.670	3.682,61	1.629,90	2.500,00	7.983,71	9.670,10
São Luís - MA	1.606 - 9.868	3.759,45	1.605,55	2.500,00	8.146,70	9.867,53
Manaus - AM	1.728 - 12.220	4.457,91	1.728,00	2.900,00	10.088,71	12.219,75
Barueri - SP	2.963 - 35.968	13.432,38	2.963,33	10.017,00	29.695,05	35.967,54
Florianópolis - SC	1.847 - 12.438	4.547,18	1.847,06	3.000,00	10.268,85	12.437,94

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.103 - 23.769	7.572,85	2.102,74	3.800,00	19.623,79	23.768,92
Minas Gerais	1.612 - 10.133	3.807,32	1.611,69	2.536,00	8.366,26	10.133,47
Paraná	1.791 - 11.096	4.186,93	1.791,03	2.800,00	9.161,18	11.096,29
Rio de Janeiro	1.762 - 17.719	5.700,19	1.762,37	3.000,00	14.628,82	17.718,87
Santa Catarina	1.814 - 10.157	3.975,21	1.814,15	2.755,00	8.386,04	10.157,42
Bahia	1.601 - 8.841	3.502,03	1.600,94	2.500,00	7.299,36	8.841,21
Goiás	1.634 - 8.782	3.507,54	1.634,26	2.500,00	7.250,65	8.782,20
Rio Grande do Sul	1.739 - 11.766	4.264,22	1.738,67	2.650,00	9.714,04	11.765,94
Mato Grosso	1.686 - 9.570	3.808,62	1.686,48	2.700,00	7.900,95	9.569,87
Pernambuco	1.614 - 9.130	3.555,09	1.614,35	2.500,00	7.537,40	9.129,52
Ceará	1.542 - 10.517	3.878,33	1.541,57	2.575,00	8.682,60	10.516,62
Distrito Federal	1.640 - 14.787	4.828,34	1.640,13	2.556,00	12.208,18	14.786,92
Pará	1.591 - 8.431	3.370,58	1.590,89	2.500,00	6.960,75	8.431,07
Espírito Santo	1.680 - 8.765	3.586,99	1.680,03	2.600,00	7.236,18	8.764,68
Mato Grosso do Sul	1.681 - 9.074	3.665,65	1.680,62	2.667,25	7.491,53	9.073,96
Maranhão	1.553 - 7.673	3.181,64	1.553,03	2.370,00	6.334,72	7.672,81
Rio Grande do Norte	1.516 - 7.470	3.078,07	1.516,27	2.282,00	6.167,65	7.470,45
Piauí	1.460 - 7.395	3.049,84	1.460,32	2.200,00	6.105,26	7.394,87
Paraíba	1.537 - 7.243	3.066,11	1.537,22	2.403,00	5.980,07	7.243,24
Alagoas	1.528 - 7.796	3.204,69	1.527,99	2.424,00	6.436,59	7.796,19
Rondônia	1.519 - 6.328	2.833,83	1.519,08	2.200,00	5.224,55	6.328,13
Tocantins	1.557 - 7.826	3.240,73	1.556,63	2.500,00	6.460,93	7.825,67
Amazonas	1.655 - 11.318	4.177,93	1.655,32	2.700,00	9.344,36	11.318,16
Sergipe	1.495 - 7.262	2.992,62	1.494,63	2.144,50	5.995,16	7.261,51
Acre	1.584 - 6.288	3.090,75	1.584,01	2.824,00	5.191,19	6.287,73
Amapá	1.546 - 6.684	2.929,58	1.546,09	2.200,00	5.518,56	6.684,24
Roraima	1.559 - 6.586	2.920,50	1.558,82	2.299,00	5.437,62	6.586,21

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente administrativo

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

atender cliente e/ou cooperado;

gerenciar pessoas;

demonstrar competências pessoais;

gerir rotinas administrativas e financeiras;

gerenciar riscos;

administrar contratos de transferência de riscos;

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

comunicar-se;

zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;

Atividades

controlar custos;

organizar processo de cobrança judicial;

analisar relatórios gerenciais;

contratar serviços terceirizados;

demonstrar capacidade de antever cenários;

determinar perfil de funcionários da área;

requisitar instalação de equipamentos;

definir processos operacionais;

verificar regularidade fiscal de fornecedores;

demonstrar empatia;

demonstrar capacidade de decisão;

acompanhar execução orçamentária;

elaborar estudos de viabilidade financeira;

monitorar carteira de títulos em cobrança;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

interagir com demais áreas da empresa;

participar de reuniões;

atender auditoria interna e externa;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

efetuar pagamentos e repasses para terceiros;

demonstrar versatilidade;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

estabelecer indicadores de desempenho;

realocar funcionários;

providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

delegar competências por níveis de responsabilidade;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

zelar pela limpeza;

atestar recebimento de materiais e serviços;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

valorar perdas;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

orientar cliente e/ou cooperado;

aprovar requisição de materiais e serviços;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

avaliar potencial de riscos;

levantar cotação de materiais e serviços;

aferir tempo de atendimento;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

definir metas do setor;

arquivar documentos confidenciais;

divulgar metas e objetivos para funcionários;

validar documentos;

verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;

demonstrar proatividade;

divulgar código de ética da empresa;

planejar implantação de normas de qualidade;

demonstrar fluência verbal e escrita;

controlar contas contábeis;

controlar receitas;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

estabelecer plano de contingência;

participar de projetos específicos;

analisar contexto conjuntural;

demonstrar liderança;

supervisionar entrada e saída de funcionários;

demonstrar capacidade de avaliação;

cooperar na definição de leiaute;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

negociar contratos de seguro;

gerenciar regulação de sinistros;

supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;

sugerir promoção de funcionários;

interagir com empresas e instituições;

disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;

fiscalizar o uso ilegal de software;

controlar orçamento de seguros;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

agilizar atendimento;

controlar inadimplência;

cadastrar fornecedores;

negociar parcelamento de débitos;

selecionar parceiros e fornecedores;

demonstrar flexibilidade;

participar da definição de políticas da empresa;

demonstrar capacidade de questionamento;

inspecionar condições de atendimento;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

participar do processo de contratação de funcionários;

dimensionar riscos;

decidir sobre desligamento de funcionários;

elaborar relatórios gerenciais;

avaliar desempenho de funcionários;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

emitir instruções de serviço;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

divulgar resultados da equipe;

negociar garantias;

conduzir reuniões e apresentações;

analisar contexto organizacional;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

dispor seguranças em locais estratégicos;

validar processos de operações bancárias;

identificar riscos;

especificar móveis e acessórios;

estabelecer diretrizes financeiras;

demonstrar visão organizacional global;

traçar plano orçamentário;

controlar contas a pagar;

administrar estoques de materiais;

inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;

controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

apresentar riscos ao mercado;

elaborar plano de prevenção de perdas;

contratar seguros;

identificar necessidade de novas funções;

acompanhar indicadores de desempenho;

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

participar da elaboração de contratos;

conduzir processo de implantação de normas de qualidade;

controlar contratos de fornecedores;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

estabelecer estratégias;

distribuir tarefas;

liberar crédito;

autorizar a compra de materiais e serviços;

monitorar operações de crédito;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

estabelecer diretrizes administrativas;

oferecer produtos e serviços;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

elaborar contratos de transferência de risco;

demonstrar persuasão;

controlar pagamento de prêmios;

requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

inventariar imobilizados;

demonstrar comprometimento;

participar da elaboração de planos de contingência;

supervisionar comunicação visual;

Setores que mais contratam Gerente administrativo no mercado de trabalho

Restaurantes e similares
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica