Quanto ganha um Funcionário público estadual e distrital superior
Um Funcionário público estadual e distrital superior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.714,25 e R$ 15.736,81, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 7.086,36 | 85.036,29 | 1.771,59 | 34,40 |
1º Quartil | 3.714,25 | 44.570,98 | 928,56 | 18,03 |
Salário Mediana | 6.487,54 | 77.850,48 | 1.621,89 | 31,49 |
3º Quartil | 12.001,56 | 144.018,76 | 3.000,39 | 58,26 |
Teto Salarial | 15.736,81 | 188.841,71 | 3.934,20 | 76,40 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- Dirigentes do serviço público
Cargos relacionados:
- Secretário de estado (serviço público federal)
- Secretário (diplomacia)
- Coordenador do serviço público estadual e distrital
- Dirigente do serviço público municipal
- Coordenador geral do serviço público federal
- Chefe de gabinete do serviço público municipal
- Ministro (diplomacia)
- Diretor de departamento do serviço público municipal
- Secretário municipal (serviço público municipal)
- Conselheiro (diplomacia)
- Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal
- Funcionário público federal superior
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Salvador - BA | 3.299 - 12.940 | 6.960,77 | 3.299,20 | 6.815,54 | 10.683,39 | 12.940,04 |
Paranaguá - PR | 5.565 - 12.223 | 7.876,40 | 5.564,96 | 8.415,56 | 10.091,31 | 12.222,90 |
Recife - PE | 1.130 - 7.784 | 2.775,67 | 1.129,55 | 1.229,22 | 6.426,20 | 7.783,60 |
Niterói - RJ | 5.162 - 6.253 | 5.162,16 | 5.162,16 | 5.162,16 | 5.162,16 | 6.252,56 |
Belém - PA | 2.343 - 14.018 | 5.706,52 | 2.343,21 | 4.764,65 | 11.573,21 | 14.017,81 |
São Paulo - SP | 1.600 - 35.071 | 10.893,43 | 1.600,00 | 2.442,88 | 28.955,00 | 35.071,16 |
Porto Velho - RO | 4.786 - 26.638 | 19.534,52 | 4.785,71 | 21.992,66 | 21.992,66 | 26.638,17 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
Bahia | 3.119 - 12.677 | 6.699,30 | 3.119,12 | 6.494,54 | 10.465,99 | 12.676,73 |
Paraná | 4.449 - 13.015 | 7.708,00 | 4.449,10 | 8.415,56 | 10.745,43 | 13.015,19 |
Pernambuco | 1.045 - 7.365 | 2.368,45 | 1.045,00 | 1.229,22 | 6.080,80 | 7.365,24 |
Pará | 2.343 - 14.018 | 5.706,52 | 2.343,21 | 4.764,65 | 11.573,21 | 14.017,81 |
Rio de Janeiro | 5.162 - 6.253 | 5.162,16 | 5.162,16 | 5.162,16 | 5.162,16 | 6.252,56 |
São Paulo | 1.600 - 35.071 | 10.893,43 | 1.600,00 | 2.442,88 | 28.955,00 | 35.071,16 |
Rondônia | 4.786 - 26.638 | 19.534,52 | 4.785,71 | 21.992,66 | 21.992,66 | 26.638,17 |
Principais locais de trabalho
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Funções e atividades do Funcionário público estadual e distrital superior
Dirigentes do serviço público devem:
Atividades
- planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- demonstrar proatividade;
- supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- prospectar oportunidades;
- estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- desenvolver projetos em conjunto;
- analisar cenários;
- avaliar processos de trabalho;
- identificar melhores práticas de trabalho;
- planejar aplicação dos recursos financeiros;
- avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- elaborar relatórios de prestação de contas;
- demonstrar liderança;
- administrar recursos financeiros;
- classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- administrar materiais e patrimônio;
- demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- supervisionar ações intersetoriais;
- supervisionar ações na área de informática;
- definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- definir diretrizes para tramitação de documentos;
- demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- coordenar ações intersetoriais;
- demonstrar flexibilidade;
- interpretar normas;
- prestar consultoria e assessoria;
- demonstrar visão sistêmica;
- reconduzir fluxo de procedimentos;
- monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- dirigir equipes;
- avaliar desempenho da equipe;
- definir parâmetros de avaliação;
- elaborar relatórios gerenciais;
- administrar compras e contratos;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- avaliar qualidade dos serviços prestados;
- administrar pessoas;
- coordenar utilização de recursos de informática;
- fomentar política de mudança;
- definir diretrizes para tratamento da documentação;
- identificar cenários;
- definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- organizar grupos de discussão;
- estabelecer metas;
- supervisionar conservação do patrimônio;
- esclarecer normas à equipe;
- avaliar desempenho gerencial;
- planejar contratação de serviços;
- definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- comunicar-se com demais setores da organização;
- propor modificações nas normas;
- demonstrar atitude ética;
- desenvolver padrões de procedimentos;
- avaliar desempenho institucional;
- relacionar resultados com normas vigentes;
- definir diretrizes para gestão de pessoas;
- divulgar diretrizes;
- definir ações entre áreas;
- avaliar desempenho individual;
- demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- planejar utilização de serviços;
- planejar etapas do processo de trabalho;
- otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- definir aplicação de recursos financeiros;
- planejar aquisição de recursos de informática;
- administrar serviços de infraestrutura;
- administrar recursos de informática;
- identificar prioridades;
- discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- acompanhar indicadores;
- coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- identificar pontos críticos da área;
- divulgar resultados;
- monitorar resultados financeiros;
- demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- demonstrar capacidade de negociação;
- supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- demonstrar polidez;
- administrar informações institucionais;
- divulgar normas e procedimentos;
- coordenar utilização de infraestrutura;
- normatizar procedimentos;
Setores que mais contratam Funcionário público estadual e distrital superior no mercado de trabalho
- Administração pública em geral
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
- Operador de transporte multimodal - otm
- Captação, tratamento e distribuição de água
- Gestão e administração da propriedade imobiliária
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
- Operações de terminais
- Transporte metroviário
- Atividades de organizações sindicais
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br