Quanto Ganha um Funcionário público estadual e distrital superior

Quanto ganha um Funcionário público estadual e distrital superior

Um Funcionário público estadual e distrital superior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.714,25 e R$ 15.736,81, com a média salarial de R$ 7.086,36 e o salário mediana em R$ 6.487,54 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Funcionário público estadual e distrital superior
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.086,36	85.036,29	1.771,59	34,40
1º Quartil	3.714,25	44.570,98	928,56	18,03
Salário Mediana	6.487,54	77.850,48	1.621,89	31,49
3º Quartil	12.001,56	144.018,76	3.000,39	58,26
Teto Salarial	15.736,81	188.841,71	3.934,20	76,40

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Salvador - BA	3.299 - 12.940	6.960,77	3.299,20	6.815,54	10.683,39	12.940,04
Paranaguá - PR	5.565 - 12.223	7.876,40	5.564,96	8.415,56	10.091,31	12.222,90
Recife - PE	1.130 - 7.784	2.775,67	1.129,55	1.229,22	6.426,20	7.783,60
Niterói - RJ	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
Belém - PA	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
São Paulo - SP	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Porto Velho - RO	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Bahia	3.119 - 12.677	6.699,30	3.119,12	6.494,54	10.465,99	12.676,73
Paraná	4.449 - 13.015	7.708,00	4.449,10	8.415,56	10.745,43	13.015,19
Pernambuco	1.045 - 7.365	2.368,45	1.045,00	1.229,22	6.080,80	7.365,24
Pará	2.343 - 14.018	5.706,52	2.343,21	4.764,65	11.573,21	14.017,81
Rio de Janeiro	5.162 - 6.253	5.162,16	5.162,16	5.162,16	5.162,16	6.252,56
São Paulo	1.600 - 35.071	10.893,43	1.600,00	2.442,88	28.955,00	35.071,16
Rondônia	4.786 - 26.638	19.534,52	4.785,71	21.992,66	21.992,66	26.638,17

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Funcionário público estadual e distrital superior

Dirigentes do serviço público devem:

comunicar-se;

coordenar ações operacionais;

monitorar resultados;

definir diretrizes;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

planejar ações;

supervisionar ações operacionais;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

demonstrar proatividade;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

prospectar oportunidades;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

desenvolver projetos em conjunto;

analisar cenários;

avaliar processos de trabalho;

identificar melhores práticas de trabalho;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

elaborar relatórios de prestação de contas;

demonstrar liderança;

administrar recursos financeiros;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

administrar materiais e patrimônio;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

supervisionar ações intersetoriais;

supervisionar ações na área de informática;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

coordenar ações intersetoriais;

demonstrar flexibilidade;

interpretar normas;

prestar consultoria e assessoria;

demonstrar visão sistêmica;

reconduzir fluxo de procedimentos;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

dirigir equipes;

avaliar desempenho da equipe;

definir parâmetros de avaliação;

elaborar relatórios gerenciais;

administrar compras e contratos;

demonstrar capacidade empreendedora;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

administrar pessoas;

coordenar utilização de recursos de informática;

fomentar política de mudança;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

identificar cenários;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

organizar grupos de discussão;

estabelecer metas;

supervisionar conservação do patrimônio;

esclarecer normas à equipe;

avaliar desempenho gerencial;

planejar contratação de serviços;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

comunicar-se com demais setores da organização;

propor modificações nas normas;

demonstrar atitude ética;

desenvolver padrões de procedimentos;

avaliar desempenho institucional;

relacionar resultados com normas vigentes;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

divulgar diretrizes;

definir ações entre áreas;

avaliar desempenho individual;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

planejar utilização de serviços;

planejar etapas do processo de trabalho;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

definir aplicação de recursos financeiros;

planejar aquisição de recursos de informática;

administrar serviços de infraestrutura;

administrar recursos de informática;

identificar prioridades;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

acompanhar indicadores;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

identificar pontos críticos da área;

divulgar resultados;

monitorar resultados financeiros;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

demonstrar capacidade de negociação;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

demonstrar polidez;

administrar informações institucionais;

divulgar normas e procedimentos;

coordenar utilização de infraestrutura;

normatizar procedimentos;

Setores que mais contratam Funcionário público estadual e distrital superior no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
Operador de transporte multimodal - otm
Captação, tratamento e distribuição de água
Gestão e administração da propriedade imobiliária
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias
Operações de terminais
Transporte metroviário
Atividades de organizações sindicais