Fiscal técnico na geração - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Fiscal técnico na geração

Um Fiscal técnico na geração trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.817,75 e R$ 9.857,71, com a média salarial de R$ 4.592,63 e o salário mediana em R$ 3.639,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Fiscal técnico na geração

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.592,63	55.111,57	1.148,16	21,10
1º Quartil	2.817,75	33.812,96	704,44	12,94
Salário Mediana	3.639,00	43.668,00	909,75	16,72
3º Quartil	7.517,91	90.214,89	1.879,48	34,54
Teto Salarial	9.857,71	118.292,46	2.464,43	45,29

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
• • • Supervisores da produção de utilidades
• • • • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.424 - 12.503	5.259,98	2.423,89	4.259,00	10.322,34	12.502,73
Rio de Janeiro - RJ	3.034 - 15.508	6.368,14	3.033,88	4.305,00	12.803,53	15.508,02
Belo Horizonte - MG	2.737 - 11.049	4.984,88	2.737,41	3.809,63	9.122,01	11.048,85
Barueri - SP	2.810 - 8.396	4.058,30	2.810,31	3.200,00	6.932,19	8.396,48
Aparecida de Goiânia - GO	2.350 - 6.346	3.512,35	2.350,09	3.200,00	5.239,06	6.345,71
Goiânia - GO	2.143 - 6.218	3.269,57	2.143,03	2.900,00	5.133,28	6.217,58
Manhuacu - MG	2.338 - 6.524	3.619,67	2.338,33	3.279,00	5.385,87	6.523,52
Belém - PA	1.972 - 6.232	3.095,37	1.971,69	2.548,00	5.145,47	6.232,35
São João da Barra - RJ	4.932 - 12.600	6.590,79	4.931,75	5.460,00	10.402,92	12.600,33
Fortaleza - CE	2.348 - 8.157	4.083,63	2.347,91	3.182,00	6.734,25	8.156,72
Jaboticabal - SP	2.760 - 4.542	3.147,56	2.759,89	3.081,00	3.749,85	4.541,93
Juiz de Fora - MG	3.156 - 4.658	3.355,64	3.155,86	3.220,00	3.846,04	4.658,44
São Gonçalo - RJ	2.319 - 5.668	3.120,54	2.319,07	2.726,50	4.679,29	5.667,69
Manaus - AM	1.857 - 11.898	5.565,13	1.856,77	4.187,00	9.823,24	11.898,20
Eldorado do Sul - RS	2.824 - 4.470	3.260,45	2.824,31	3.480,00	3.690,28	4.469,78
Cuiabá - MT	2.892 - 14.446	5.405,88	2.891,92	3.400,00	11.926,95	14.446,28
Mauá - SP	3.747 - 7.856	4.766,88	3.746,83	4.631,00	6.485,92	7.855,94
Porto Alegre - RS	2.718 - 8.283	4.566,94	2.718,36	4.210,00	6.838,47	8.282,96
Contagem - MG	4.031 - 12.693	7.597,11	4.031,36	8.000,00	10.479,73	12.693,36
Taboão da Serra - SP	3.178 - 4.466	3.388,34	3.177,82	3.343,00	3.687,34	4.466,22

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.494 - 10.356	4.672,31	2.494,31	3.845,00	8.549,78	10.355,74
Minas Gerais	2.598 - 10.619	4.800,30	2.598,11	3.809,00	8.767,16	10.619,05
Rio de Janeiro	2.745 - 12.358	5.572,64	2.744,55	4.802,00	10.202,58	12.357,68
Goiás	2.234 - 7.060	3.639,31	2.233,72	3.254,06	5.828,77	7.059,99
Rio Grande do Sul	2.555 - 7.312	3.897,66	2.555,37	3.480,64	6.036,74	7.311,88
Ceará	2.365 - 8.508	4.172,75	2.364,67	3.463,00	7.024,15	8.507,86
Bahia	2.574 - 10.195	4.798,98	2.574,44	3.800,00	8.416,87	10.194,77
Pará	1.998 - 8.615	3.811,93	1.997,53	3.001,00	7.112,79	8.615,22
Paraná	2.770 - 10.836	4.864,56	2.769,51	3.929,00	8.946,53	10.836,31
Santa Catarina	2.597 - 11.972	5.393,68	2.597,18	4.353,00	9.884,06	11.971,87
Mato Grosso	2.875 - 10.822	5.077,48	2.874,76	4.117,00	8.934,45	10.821,67
Maranhão	2.426 - 9.792	4.343,77	2.425,97	3.456,00	8.084,09	9.791,69
Pernambuco	2.252 - 8.824	4.065,26	2.251,57	3.400,00	7.285,13	8.823,97
Espírito Santo	1.860 - 9.860	4.044,03	1.859,52	3.000,00	8.140,87	9.860,47
Mato Grosso do Sul	2.266 - 12.327	4.654,06	2.266,24	2.812,00	10.177,05	12.326,75
Amazonas	2.083 - 11.955	5.718,68	2.083,42	4.784,00	9.870,38	11.955,30
Piauí	2.322 - 9.128	4.382,48	2.322,15	4.087,00	7.535,75	9.127,53
Rio Grande do Norte	2.138 - 8.246	4.153,50	2.137,73	3.800,00	6.807,63	8.245,61
Alagoas	1.604 - 8.206	3.300,26	1.604,18	2.354,00	6.775,14	8.206,26
Paraíba	2.124 - 5.017	3.032,40	2.123,57	3.000,00	4.142,41	5.017,41
Tocantins	1.798 - 6.383	3.089,79	1.798,49	2.545,00	5.270,13	6.383,33
Amapá	2.030 - 9.676	3.842,26	2.029,75	2.356,00	7.988,38	9.675,76
Rondônia	2.355 - 13.479	4.990,42	2.355,00	3.148,79	11.128,50	13.479,17
Distrito Federal	2.546 - 6.920	3.882,68	2.546,40	3.200,00	5.713,60	6.920,48
Roraima	1.800 - 8.851	3.925,09	1.800,00	3.146,50	7.307,20	8.850,70
Acre	2.345 - 11.011	5.023,90	2.344,80	3.050,00	9.090,80	11.011,05
Sergipe	3.476 - 11.103	5.602,63	3.475,50	4.531,50	9.167,00	11.103,35

Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Fiscal técnico na geração

Supervisores da produção de utilidades devem:

Atividades

elaborar planos de contingência;
controlar variáveis do processo;
sociabilizar-se;
avaliar eficiência do programa de manutenção;
autocontrolar-se;
prestar assessorias técnicas;
analisar resultados obtidos;
demonstrar iniciativa;
elaborar análise de riscos;
testar novos produtos e equipamentos;
agir com imparcialidade;
comunicar-se;
controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
demonstrar senso crítico;
controlar frequência de funcionários;
treinar equipes de trabalho;
controlar estoques do sistema de utilidades;
programar paradas para manutenção de equipamentos;
avaliar treinamento;
assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
implantar melhorias;
requisitar materiais e serviços para utilidades;
controlar sistema operacional das utilidades;
fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
distribuir tarefas;
instalar equipamentos do sistema de utilidades;
repassar informações institucionais;
avaliar novos procedimentos operacionais;
controlar custos do sistema de utilidades;
identificar necessidades de treinamento;
comprometer-se;
coletar dados técnico-operacionais;
requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
controlar perdas no processo;
analisar prioridades de trabalho;
preservar meio ambiente;
buscar visão sistêmica;
realizar estudos técnicos;
elaborar programas de treinamento;
especificar insumos do sistema de utilidades;
comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
atender recomendações da cipa;
liberar equipamentos para manutenção;
emitir relatórios de atividades;
elaborar procedimentos operacionais;
administrar escala de trabalho;
elaborar escala de férias;
elaborar cronograma de trabalho;
demonstrar acuidade visual e auditiva;
inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
elaborar relatórios técnicos;
zelar pelo sistema de qualidade;
solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
realizar manutenções corretivas;
verificar qualidade de insumos conforme padrão;
avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
manifestar liderança;
emitir relatórios;
demonstrar objetividade;
demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
solicitar treinamentos;
monitorar sistema de utilidades;
especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
demonstrar criatividade;
propiciar condições seguras de trabalho;
receber visitas técnicas;
assegurar disponibilidade de recursos;
requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
identificar riscos;
demonstrar flexibilidade;
atualizar arquivos técnico-administrativos;
analisar dados técnico-operacionais;
obedecer normas regulamentadoras do mte;
divulgar normas de segurança;
avaliar consumos do sistema de utilidades;
avaliar desempenho de funcionários;

Setores que mais contratam Fiscal técnico na geração no mercado de trabalho

• Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
• Instalação e manutenção elétrica
• Serviços de engenharia
• Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
• Construção de edifícios
• Geração de energia elétrica
• Medição de consumo de energia elétrica, gás e água
• Obras de montagem industrial
• Coleta de resíduos não-perigosos
• Distribuição de energia elétrica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br