Salário para o cargo de Dirigente do serviço público municipal
CBO 1114-15 > Dirigentes do serviço público

Dirigente do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Dirigente do serviço público municipal

Um Dirigente do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente do serviço público municipal
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.784,23 45.410,76 946,06 21,99
1º Quartil 2.095,12 25.141,46 523,78 12,18
Salário Mediana 3.386,00 40.632,00 846,50 19,68
3º Quartil 6.510,08 78.120,98 1.627,52 37,84
Teto Salarial 8.536,21 102.434,57 2.134,05 49,61


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Tremembé - SP 1.413 - 4.762 2.664,42 1.413,00 3.386,00 3.931,87 4.762,40
Rio de Janeiro - RJ 2.808 - 15.825 6.298,85 2.807,95 4.311,00 13.065,12 15.824,87
Monte Mor - SP 3.274 - 6.871 4.234,67 3.273,78 3.894,00 5.672,53 6.870,73
Niquelândia - GO 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Foz do Jordao - PR 1.754 - 5.475 2.925,27 1.753,57 2.897,00 4.520,04 5.474,80
Pindorama - SP 2.237 - 6.162 3.401,15 2.237,17 2.867,00 5.087,33 6.161,93
Conchas - SP 3.592 - 4.566 3.729,00 3.592,33 3.770,00 3.770,00 4.566,34
Pacaraima - RR 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Natal - RN 2.735 - 11.361 5.843,00 2.734,50 6.036,00 9.379,83 11.361,14
São Paulo - SP 2.553 - 20.622 9.131,43 2.553,40 7.751,00 17.025,60 20.621,92
Barra Mansa - RJ 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26
Alfredo Marcondes - SP 1.416 - 4.885 2.254,46 1.415,50 1.863,00 4.033,50 4.885,50
Espirito Santo do Pinhal - SP 4.386 - 9.352 6.533,88 4.385,50 7.014,60 7.720,96 9.351,85
Porto Alegre - RS 6.625 - 11.963 7.565,62 6.625,47 6.880,00 9.877,00 11.963,32
Brumado - BA 1.986 - 6.004 3.186,38 1.986,33 2.860,00 4.957,33 6.004,47
Bofete - SP 2.660 - 4.756 3.192,55 2.660,00 3.191,00 3.926,50 4.755,89
Atalaia - PR 1.558 - 1.887 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.887,10
Penápolis - SP 5.762 - 6.979 5.762,00 5.762,00 5.762,00 5.762,00 6.979,11
Tuiuti - SP 3.832 - 5.528 4.401,33 3.832,00 4.564,00 4.564,00 5.528,05
Jaci - SP 2.202 - 23.377 7.606,63 2.202,00 4.595,50 19.300,00 23.376,74


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.413 - 6.593 3.176,68 1.412,98 3.386,00 5.443,36 6.593,16
Rio de Janeiro 2.323 - 15.418 6.013,99 2.322,82 4.200,00 12.728,93 15.417,66
Paraná 1.478 - 7.467 3.109,55 1.477,56 2.551,00 6.165,07 7.467,32
Bahia 1.963 - 9.245 4.261,92 1.963,09 3.722,50 7.632,73 9.244,99
Goiás 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Rio Grande do Norte 2.546 - 11.103 5.382,13 2.545,86 4.200,00 9.166,57 11.102,83
Rio Grande do Sul 2.472 - 10.753 5.854,82 2.471,56 6.666,00 8.878,00 10.753,30
Santa Catarina 4.277 - 16.771 8.812,42 4.277,17 8.011,50 13.846,67 16.771,50
Roraima 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Pernambuco 1.556 - 8.476 3.935,44 1.556,00 3.000,00 6.997,75 8.475,88
Minas Gerais 1.828 - 11.715 5.047,94 1.828,33 4.380,00 9.672,05 11.715,07
Rondônia 2.693 - 24.692 7.547,63 2.693,00 3.578,50 20.385,50 24.691,53
Espírito Santo 2.162 - 9.273 4.119,38 2.162,00 3.082,50 7.656,04 9.273,22
Pará 4.710 - 10.315 6.391,08 4.710,00 5.495,00 8.516,00 10.314,83
Piauí 1.450 - 3.270 2.083,33 1.450,00 2.100,00 2.700,00 3.270,32
Mato Grosso 1.610 - 10.659 4.287,00 1.610,00 4.049,00 8.800,00 10.658,82


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Dirigente do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • coordenar ações operacionais;
  • supervisionar ações operacionais;
  • monitorar resultados;
  • comunicar-se;
  • planejar ações;
  • definir diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • desenvolver projetos em conjunto;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • normatizar procedimentos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • avaliar desempenho individual;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • identificar prioridades;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • administrar pessoas;
    • dirigir equipes;
    • identificar cenários;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • planejar utilização de serviços;
    • analisar cenários;
    • monitorar resultados financeiros;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • administrar recursos financeiros;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • identificar pontos críticos da área;
    • demonstrar proatividade;
    • demonstrar liderança;
    • interpretar normas;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • avaliar desempenho institucional;
    • definir ações entre áreas;
    • planejar contratação de serviços;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • fomentar política de mudança;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • administrar recursos de informática;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • esclarecer normas à equipe;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • prospectar oportunidades;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • organizar grupos de discussão;
    • administrar compras e contratos;
    • divulgar resultados;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • divulgar diretrizes;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • demonstrar atitude ética;
    • propor modificações nas normas;
    • avaliar processos de trabalho;
    • administrar informações institucionais;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • demonstrar polidez;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • acompanhar indicadores;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • estabelecer metas;


    Setores que mais contratam Dirigente do serviço público municipal no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
    • Regulação das atividades econômicas
    • Atividades paisagísticas
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Captação, tratamento e distribuição de água




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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