Salário para o cargo de Diretor de serviços sociais
CBO 1311-10 > Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Diretor de serviços sociais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Quanto ganha um Diretor de serviços sociais

Um Diretor de serviços sociais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.292,10 e R$ 17.141,59, com a média salarial de R$ 6.798,69 e o salário mediana em R$ 4.430,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de serviços sociais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.798,69 81.584,29 1.699,67 33,57
1º Quartil 3.292,10 39.505,15 823,02 16,26
Salário Mediana 4.430,00 53.160,00 1.107,50 21,88
3º Quartil 13.072,91 156.874,91 3.268,23 64,56
Teto Salarial 17.141,59 205.699,09 4.285,40 84,65


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 3.678 - 19.384 7.370,12 3.677,57 5.000,00 16.003,36 19.383,75
Rio de Janeiro - RJ 3.696 - 16.383 6.446,36 3.696,41 4.049,00 13.525,90 16.382,98
Contagem - MG 4.108 - 5.442 4.359,35 4.108,25 4.430,00 4.493,00 5.442,06
Belo Horizonte - MG 2.164 - 20.598 8.778,62 2.164,34 8.340,00 17.005,75 20.597,87
Pacaraima - RR 3.100 - 3.755 3.100,00 3.100,00 3.100,00 3.100,00 3.754,81
Porto Alegre - RS 4.083 - 115.067 27.902,59 4.082,50 4.747,50 95.000,00 115.066,85
Ourinhos - SP 3.200 - 7.510 3.745,45 3.200,00 3.200,00 6.200,00 7.509,63
Boa Vista - RR 3.050 - 8.768 4.722,25 3.050,00 4.300,00 7.239,00 8.768,09
Brasília - DF 1.500 - 38.154 14.253,50 1.500,00 10.375,50 31.500,00 38.153,75
Curitiba - PR 1.640 - 48.449 15.188,00 1.640,00 3.300,00 40.000,00 48.449,20
Campinas - SP 4.000 - 6.744 4.754,80 4.000,00 5.085,00 5.568,00 6.744,13
Jundiaí - SP 3.261 - 8.376 4.429,40 3.261,00 3.778,00 6.915,00 8.375,66


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.049 - 15.420 6.305,45 3.048,91 4.783,00 12.730,78 15.419,90
Rio de Janeiro 3.716 - 16.323 6.483,05 3.716,00 4.205,50 13.476,46 16.323,10
Minas Gerais 2.218 - 12.123 5.136,04 2.217,61 4.347,00 10.008,95 12.123,14
Rio Grande do Sul 2.858 - 68.206 16.349,07 2.858,40 4.873,75 56.311,40 68.206,06
Roraima 3.080 - 6.632 3.748,90 3.080,00 3.100,00 5.475,60 6.632,21
Paraná 2.175 - 32.368 10.047,33 2.175,33 4.951,00 26.723,33 32.368,10
Bahia 1.486 - 6.218 2.972,63 1.486,00 2.588,50 5.134,00 6.218,45
Distrito Federal 1.500 - 38.154 14.253,50 1.500,00 10.375,50 31.500,00 38.153,75
Goiás 2.679 - 11.101 4.717,71 2.679,00 3.000,00 9.165,00 11.100,92
Mato Grosso 2.000 - 8.086 3.167,67 2.000,00 2.125,00 6.676,00 8.086,17
Santa Catarina 1.500 - 66.057 14.391,40 1.500,00 6.890,00 54.537,00 66.056,85


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de serviços sociais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • definir política institucional;
  • administrar acervos;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • definir política de recursos humanos;
  • planejar atividades;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • coordenar equipes de trabalho;

  • Atividades

    • elaborar relatórios técnicos;
    • definir políticas de contratação;
    • liderar equipe;
    • ponderar opiniões divergentes;
    • promover a organização de atividades comunitárias;
    • avaliar resultados do projeto;
    • definir objetivos da instituição;
    • monitorar projetos em comunidades;
    • representar a instituição;
    • agir com dinamismo;
    • estabelecer metodologias;
    • identificar necessidades de tratamento do acervo;
    • selecionar projetos sociais;
    • zelar pela conservação do acervo;
    • coordenar ações na área social;
    • negociar com financiadores;
    • disponibilizar acervos;
    • demonstrar motivação;
    • elaborar relatórios de resultados do projeto;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • identificar potenciais financiadores;
    • delegar responsabilidades;
    • avaliar execução do projeto;
    • definir objetivos do projeto;
    • objetivar comunicação;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
    • atualizar missão da instituição;
    • agir com iniciativa;
    • demonstrar clareza de expressão verbal;
    • selecionar recursos humanos;
    • participar na definição de cargos e salários;
    • analisar propostas teatrais;
    • definir benefícios;
    • definir público alvo;
    • definir estratégia de captação de recursos;
    • analisar viabilidade do projeto;
    • participar na seleção de peças para exposições e amostras;
    • definir metas da instituição;
    • planejar agenda de reuniões;
    • alocar recursos;
    • promover políticas de incentivos e promoções;
    • organizar logística;
    • redimensionar atividades;
    • orçar projeto;
    • estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
    • definir políticas de treinamento;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • enquadrar projetos na legislação vigente;
    • negociar com fornecedores de serviços;
    • definir estratégias operacionais;
    • promover a organização de campanhas de mobilização social;
    • estabelecer parcerias;
    • definir prioridades na aquisição de acervos;
    • estabelecer canais de comunicação interna;
    • obter informações para subsídio do projeto;
    • avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
    • compartilhar informações com equipe de trabalho;
    • coordenar atividades de trabalho voluntário;
    • administrar conflitos;
    • estabelecer critérios de contratação de serviços;
    • definir mostras e exposições;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • definir a organização de catálogos e prospectos;
    • criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
    • implementar atividades de treinamento;
    • promover a organização de campanhas de conscientização;
    • definir escopo de projeto;
    • definir estratégia de marketing;
    • formar acervos;
    • demonstrar sociabilidade;
    • tomar decisão;
    • definir demandas sociais e culturais;
    • propor atividades de incentivo cultural e social;
    • estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • priorizar atividades;
    • selecionar projeto para financiamento;
    • trabalhar com determinação;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • estabelecer rede de relações institucionais;
    • participar na divulgação de espetáculos;
    • apresentar soluções criativas;
    • selecionar propostas teatrais;
    • atualizar-se tecnicamente;
    • definir plano de divulgação;
    • coordenar eventos;
    • estabelecer parceiros na implementação do projeto;
    • sugerir políticas públicas;
    • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
    • elaborar programa anual de trabalho;
    • zelar pelas condições de trabalho;


    Setores que mais contratam Diretor de serviços sociais no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
    • Clubes sociais, esportivos e similares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Administração pública em geral
    • Produção e promoção de eventos esportivos
    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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