Quanto Ganha um Diretor de crédito rural

Quanto ganha um Diretor de crédito rural

Um Diretor de crédito rural trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.412,00 e R$ 24.167,94, com a média salarial de R$ 6.373,14 e o salário mediana em R$ 1.650,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de crédito rural
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.373,14	76.477,71	1.593,29	28,97
1º Quartil	1.412,00	16.944,00	353,00	6,42
Salário Mediana	1.650,00	19.800,00	412,50	7,50
3º Quartil	18.431,50	221.178,00	4.607,88	83,78
Teto Salarial	24.167,94	290.015,23	6.041,98	109,85

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de crédito rural

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

estabelecer estratégias operacionais;

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

demonstrar competências pessoais;

controlar operações financeiras;

desenvolver produtos e serviços;

participar de comitês de decisão;

definir políticas e diretrizes;

comunicar-se;

aprovar operações financeiras;

dirigir equipes;

Atividades

estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;

preparar relatórios;

assegurar eficiência dos controles;

monitorar clientes de alto risco;

avaliar relatórios de inspeção de clientes;

ministrar palestras;

avaliar propostas de crédito;

definir necessidades de novos produtos;

estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;

avaliar rentabilidade da captação de recursos;

pesquisar nichos de mercado;

dispensar gerentes;

demonstrar habilidade interpessoal;

divulgar aprovação de operações financeiras;

entrevistar candidatos à gerência;

promover pessoal;

apresentar propostas ao comitê de crédito;

demonstrar agilidade;

analisar mercado financeiro nacional e internacional;

submeter propostas de crédito a instâncias superiores;

opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);

definir políticas de alçadas para agências;

propor inovações e melhorias de produtos e serviços;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

conduzir reuniões;

sugerir mecanismos de controle;

monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;

avaliar riscos das operações;

transferir pessoal;

estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);

analisar relatórios de tendências;

planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;

demonstrar criatividade;

avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;

identificar situações adversas à instituição;

cumprir normas e legislação;

disponibilizar canais de crédito;

recomendar ações de marketing;

definir segmentos de mercado;

determinar parâmetros para classificação de clientes;

avaliar rentabilidade das operações de crédito;

avaliar qualidade dos ativos de clientes;

providenciar teste piloto de produtos e serviços;

participar de seminários e eventos;

desenvolver programas para área governamental;

estabelecer regras de segregação de funções;

adequar captação com aplicação;

avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;

avaliar capacidade de pagamento de clientes;

controlar tramitação de dossiê de cliente;

demonstrar fluência verbal;

consultar meios de comunicação;

avaliar ramos de atividades de clientes;

identificar conflitos de interesses;

demonstrar disciplina;

estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;

treinar equipes;

orientar equipes;

desenvolver processos de prospecção de clientes;

demonstrar segurança;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

visitar clientes;

adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;

colaborar na definição de políticas de controles internos;

definir características de garantias contratuais;

planejar campanhas de incentivo para as equipes;

assessorar gerentes no relacionamento com clientes;

determinar público alvo;

adequar operações às necessidades dos clientes;

conceder bonificações;

estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;

demonstrar poder de persuasão;

adequar políticas de controles globais às políticas locais;

garantir consistência dos ratings;

solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;

implementar sistema pós-venda interno;

identificar principais áreas de risco;

tomar decisões;

propor treinamento de pessoal;

monitorar ações de controle de cada área;

identificar segmentos de mercado;

monitorar operacionalização de produtos e serviços;

orientar mitigação de riscos;

desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;

demonstrar habilidade de negociação;

estabelecer ponto de retorno;

demonstrar sensibilidade a riscos;

classificar níveis de riscos;

avaliar desempenho;

exercer liderança;

homologar novos produtos;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

homologar rotinas operacionais;

acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;

monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;

analisar situação política, interna e externa;

fixar metas;

definir modelos de análise e de concessão de crédito;

assegurar segregação de funções;

corrigir desvios;

decidir tipos de garantias;

dimensionar equipes para atendimento;

monitorar desempenho de produtos e serviços;

identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;

precificar produtos e serviços;

avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;

monitorar avaliação de riscos;

identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

adaptar-se a situações adversas;

definir políticas de captação de recursos;

obter aprovação de produtos e serviços;

elaborar planos preventivos de riscos;

antecipar-se às tendências de mercado;

divulgar decisões dos comitês;

monitorar portfólio em atraso;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

programar preparação da equipe;

acompanhar avaliação de atendimento;

participar da análise de dossiê de clientes;

recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;

representar a instituição em fóruns;

decidir taxas;

acompanhar fidelização de clientes;

apontar deficiências;

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

demonstrar transparência nas ações;

definir campanhas de incentivo à produção;

demonstrar comprometimento;

divulgar metas;

monitorar créditos concedidos;

identificar mercados potenciais para instalação de agências;

Setores que mais contratam Diretor de crédito rural no mercado de trabalho

Cultivo de outras plantas de lavoura temporária
Criação de bovinos para corte
Horticultura, exceto morango
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br