Quanto Ganha um Coordenador geral do serviço público federal

Quanto ganha um Coordenador geral do serviço público federal

Um Coordenador geral do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Coordenador geral do serviço público federal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Coordenador geral do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

planejar ações;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

coordenar ações operacionais;

monitorar resultados;

definir diretrizes;

supervisionar ações operacionais;

Atividades

divulgar resultados;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

administrar pessoas;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

prospectar oportunidades;

demonstrar capacidade empreendedora;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

avaliar desempenho individual;

interpretar normas;

organizar grupos de discussão;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

planejar aquisição de recursos de informática;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

avaliar desempenho institucional;

identificar prioridades;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

planejar etapas do processo de trabalho;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

dirigir equipes;

comunicar-se com demais setores da organização;

acompanhar indicadores;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

divulgar diretrizes;

definir parâmetros de avaliação;

analisar cenários;

demonstrar capacidade de negociação;

reconduzir fluxo de procedimentos;

identificar pontos críticos da área;

desenvolver padrões de procedimentos;

administrar recursos financeiros;

divulgar normas e procedimentos;

supervisionar ações intersetoriais;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

demonstrar visão sistêmica;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

normatizar procedimentos;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

demonstrar atitude ética;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

avaliar desempenho gerencial;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

planejar contratação de serviços;

identificar melhores práticas de trabalho;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

supervisionar ações na área de informática;

coordenar ações intersetoriais;

demonstrar liderança;

esclarecer normas à equipe;

definir aplicação de recursos financeiros;

coordenar utilização de recursos de informática;

propor modificações nas normas;

desenvolver projetos em conjunto;

administrar recursos de informática;

monitorar resultados financeiros;

planejar utilização de serviços;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

administrar informações institucionais;

relacionar resultados com normas vigentes;

elaborar relatórios de prestação de contas;

prestar consultoria e assessoria;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

demonstrar polidez;

supervisionar conservação do patrimônio;

avaliar processos de trabalho;

elaborar relatórios gerenciais;

demonstrar flexibilidade;

coordenar utilização de infraestrutura;

avaliar desempenho da equipe;

identificar cenários;

administrar materiais e patrimônio;

fomentar política de mudança;

estabelecer metas;

administrar serviços de infraestrutura;

definir ações entre áreas;

demonstrar proatividade;

administrar compras e contratos;

Setores que mais contratam Coordenador geral do serviço público federal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação