Coordenador geral do serviço público federal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Coordenador geral do serviço público federal

Um Coordenador geral do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.207,36 e R$ 16.137,56, com a média salarial de R$ 4.965,37 e o salário mediana em R$ 1.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
• • • • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Coordenador geral do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

Atividades

coordenar utilização de infraestrutura;
supervisionar conservação do patrimônio;
coordenar ações operacionais na área de pessoal;
demonstrar flexibilidade;
planejar contratação de serviços;
discutir distribuição de orçamento entre áreas;
esclarecer normas à equipe;
identificar cenários;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
avaliar qualidade dos serviços prestados;
demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
relacionar resultados com normas vigentes;
administrar recursos financeiros;
definir diretrizes para tramitação de documentos;
divulgar normas e procedimentos;
elaborar relatórios de prestação de contas;
reconduzir fluxo de procedimentos;
interpretar normas;
administrar materiais e patrimônio;
avaliar processos de trabalho;
identificar prioridades;
normatizar procedimentos;
definir diretrizes para tratamento da documentação;
acompanhar indicadores;
supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
fomentar política de mudança;
monitorar desempenho dos sistemas de informática;
prestar consultoria e assessoria;
prospectar oportunidades;
comunicar-se com demais setores da organização;
definir aplicação de recursos financeiros;
estabelecer metas;
elaborar relatórios gerenciais;
identificar pontos críticos da área;
planejar utilização de serviços;
coordenar ações intersetoriais;
avaliar desempenho gerencial;
avaliar desempenho da equipe;
otimizar contratação e distribuição de pessoas;
definir parâmetros de avaliação;
propor modificações nas normas;
estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
demonstrar proatividade;
divulgar diretrizes;
supervisionar ações intersetoriais;
supervisionar ações na área de informática;
planejar etapas do processo de trabalho;
planejar aquisição de materiais e patrimônio;
identificar melhores práticas de trabalho;
administrar pessoas;
desenvolver projetos em conjunto;
divulgar resultados;
definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
desenvolver padrões de procedimentos;
demonstrar liderança;
definir ações entre áreas;
planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
demonstrar atitude ética;
analisar cenários;
supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
avaliar desempenho institucional;
demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
administrar compras e contratos;
avaliar desempenho individual;
demonstrar visão sistêmica;
administrar serviços de infraestrutura;
monitorar resultados financeiros;
organizar grupos de discussão;
demonstrar polidez;
definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
demonstrar capacidade de negociação;
definir diretrizes para gestão de pessoas;
demonstrar capacidade empreendedora;
demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
acompanhar a execução orçamentária e financeira;
planejar aplicação dos recursos financeiros;
administrar informações institucionais;
planejar aquisição de recursos de informática;
coordenar utilização de recursos de informática;
dirigir equipes;
demonstrar capacidade de administrar conflitos;
administrar recursos de informática;
supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

Setores que mais contratam Coordenador geral do serviço público federal no mercado de trabalho

• Construção de edifícios
• Administração pública em geral
• Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos
• Extração de minerais para fabricação de adubos, fertilizantes e outros produtos químicos
• Criação de bovinos, exceto para corte e leite
• Obras de alvenaria
• Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos
• Fabricação de esquadrias de metal
• Previdência complementar fechada
• Atividades de contabilidade

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br