Salário para o cargo de Consultor técnico - na extração mineral
CBO 2147-05 > Engenheiros de minas

Consultor técnico - na extração mineral - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Projetam, planejam, implantam e supervisionam atividades e/ou empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento de minérios, petróleo e gás, tais como perfuração, desmonte, escavação, carregamento, transporte, classificação, lavagem, concentração, secagem e embalagem de embarque. Inspecionam áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais. Podem prestar consultoria e assistência técnica.

Quanto ganha um Consultor técnico - na extração mineral

Um Consultor técnico - na extração mineral trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 9.702,29 e R$ 23.246,15, com a média salarial de R$ 12.896,90 e o salário mediana em R$ 12.093,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Consultor técnico - na extração mineral

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 12.896,90 154.762,82 3.224,23 63,60
1º Quartil 9.702,29 116.427,43 2.425,57 47,85
Salário Mediana 12.093,00 145.116,00 3.023,25 59,64
3º Quartil 17.728,51 212.742,06 4.432,13 87,43
Teto Salarial 23.246,15 278.953,78 5.811,54 114,64


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia
      • Engenheiros, arquitetos
        • Engenheiros de minas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Nova Lima - MG 10.477 - 24.153 14.545,46 10.476,69 13.655,00 19.940,79 24.152,88
Canaã dos Carajás - PA 10.615 - 18.629 12.619,27 10.614,96 12.141,00 15.379,89 18.628,58
Parauapebas - PA 8.897 - 18.258 11.904,33 8.896,80 11.735,23 15.074,17 18.258,29
Marabá - PA 10.382 - 21.762 13.697,54 10.381,59 13.263,50 17.966,59 21.761,68
Belo Horizonte - MG 6.288 - 20.429 11.502,56 6.287,94 11.365,00 16.866,52 20.429,23
Vitoria - ES 10.487 - 22.072 13.506,90 10.486,75 12.700,00 18.222,39 22.071,51
São Luís - MA 10.423 - 22.108 13.237,48 10.422,71 12.080,50 18.252,86 22.108,41
Jaguarari - BA 9.298 - 15.629 10.617,39 9.298,20 10.049,00 12.903,17 15.628,70
Rio de Janeiro - RJ 8.552 - 41.766 19.999,41 8.552,20 18.750,00 34.482,60 41.766,36
Ouro Preto - MG 10.640 - 21.241 13.203,48 10.640,13 12.500,00 17.537,13 21.241,49
Itabira - MG 9.501 - 20.213 12.393,61 9.501,38 11.628,00 16.687,63 20.212,55
São Gonçalo do Rio Abaixo - MG 10.421 - 21.149 12.979,33 10.420,80 12.000,00 17.460,60 21.148,80
Alto Horizonte - GO 10.813 - 20.704 13.982,09 10.812,60 14.000,00 17.093,20 20.703,80
Itabirito - MG 10.307 - 21.553 13.045,41 10.307,00 12.002,00 17.794,08 21.552,73
Crixas - GO 11.745 - 36.039 18.566,83 11.745,00 16.038,00 29.754,00 36.038,94
Mariana - MG 10.547 - 19.622 12.350,21 10.547,33 11.439,00 16.200,00 19.621,93
Agua Azul do Norte - PA 9.252 - 17.578 12.056,38 9.252,33 12.224,00 14.512,67 17.578,18
Ourilândia do Norte - PA 8.302 - 18.718 12.430,56 8.302,00 13.213,50 15.454,00 18.718,35
Tucumã - PA 10.629 - 17.844 12.451,06 10.628,50 12.211,00 14.732,50 17.844,45
Godofredo Viana - MA 11.549 - 21.108 13.740,55 11.549,26 12.602,00 17.427,00 21.108,11


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 8.736 - 22.677 13.150,62 8.736,24 12.500,00 18.722,01 22.676,66
Pará 9.706 - 20.443 12.897,55 9.706,38 12.500,00 16.877,64 20.442,70
Bahia 5.978 - 21.951 11.338,91 5.977,68 10.300,00 18.122,69 21.950,75
Maranhão 10.069 - 22.045 13.179,86 10.069,44 12.300,00 18.200,50 22.044,99
Espírito Santo 10.218 - 21.828 13.309,96 10.218,30 12.478,00 18.021,63 21.828,34
Rio de Janeiro 7.838 - 37.559 17.469,70 7.837,67 15.004,50 31.009,20 37.559,27
Goiás 8.953 - 25.987 14.285,08 8.953,08 13.379,50 21.455,02 25.986,96
São Paulo 4.024 - 21.465 10.642,17 4.023,71 11.220,00 17.722,00 21.465,42
Mato Grosso 4.146 - 17.208 8.810,74 4.145,57 8.000,00 14.207,43 17.208,46
Paraná 7.978 - 17.177 11.344,58 7.977,67 11.610,00 14.181,67 17.177,26
Ceará 2.824 - 15.820 5.448,09 2.824,00 4.000,00 13.061,00 15.819,88
Tocantins 6.500 - 26.647 13.931,87 6.500,00 11.589,00 22.000,00 26.647,06
Pernambuco 2.300 - 14.273 6.737,44 2.300,00 5.033,00 11.783,50 14.272,53
Santa Catarina 5.893 - 22.292 11.641,63 5.893,00 10.418,00 18.404,50 22.292,08
Distrito Federal 8.000 - 12.478 8.515,43 8.000,00 8.028,00 10.302,00 12.478,09
Mato Grosso do Sul 1.690 - 25.436 14.064,86 1.690,00 15.000,00 21.000,00 25.435,83
Rio Grande do Sul 2.888 - 23.256 11.328,83 2.888,00 10.897,50 19.200,00 23.255,62
Rio Grande do Norte 5.648 - 18.285 10.404,40 5.648,00 10.302,00 15.096,00 18.284,73
Amapá 10.000 - 36.135 16.390,40 10.000,00 10.560,00 29.833,00 36.134,62


Principais locais de trabalho

Engenheiros de minas os profissionais trabalham, principalmente, na extração de carvão mineral, minerais metálicos e outros minerais, além da cadeia produtiva de petróleo e gás. Predominantemente, são encontrados em grandes empresas mineradoras, como empregados registrados e empresas relacionadas à cadeia de petróleo e gás. Podem também ser encontrados em universidades e institutos de pesquisa públicos ou privados. Nesses casos, são classificados como professores e pesquisadores. Trabalham costumeiramente em equipe multidisciplinar com supervisão ocasional. Em algumas atividades, podem estar sujeitos a condições especiais de trabalho, como exposição a materiais tóxicos, ruído, altas temperaturas, poeira e umidade, bem como ao trabalho subterrâneo, em grandes alturas ou confinados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Engenheiros de minas

O exercício profissional requer formação superior em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás e registro no CREA. É cada vez mais crescente, no mercado de trabalho, a presença de profissionais com pós-graduação e cursos de especialização.


Funções e atividades do Consultor técnico - na extração mineral

Engenheiros de minas devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
  • planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
  • projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
  • prestar consultoria e assistência técnica;
  • executar pesquisa;
  • supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento;

  • Atividades

    • fiscalizar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
    • implementar sistema de drenagem;
    • captar recursos;
    • analisar projetos;
    • implementar edificações e estruturas de apoio;
    • verificar execução do plano de produção e embarque;
    • comissionar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
    • providenciar instalações e equipamentos de prospecção, extração e beneficiamento;
    • elaborar cronograma físico e financeiro;
    • propor soluções;
    • elaborar leiaute de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • executar teste em escala piloto;
    • implementar sistema de distribuição de energia elétrica;
    • elaborar plano de aproveitamento econômico;
    • emitir laudos e certificados;
    • efetuar perícias e avaliações;
    • assumir riscos;
    • executar lavra experimental;
    • dimensionar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • gerenciar recursos materiais;
    • consultar situação legal de área junto a órgãos competentes e superficiários;
    • criar itens de controle;
    • demonstrar adaptabilidade;
    • elaborar requerimento de pesquisa;
    • elaborar planos sequenciais de produção e embarque;
    • estabelecer parâmetros de configuração de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • elaborar análise de desempenho;
    • coordenar elaboração de projeto;
    • requerer licença ambiental;
    • promover decapeamento de jazida;
    • definir trabalhos topográficos, geológicos de detalhe e cartográficos;
    • elaborar relatórios de diagnóstico;
    • identificar parâmetros técnicos e econômicos;
    • emitir requerimentos, relatórios e planos;
    • implementar barragens de rejeito e contenção;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • demonstrar raciocínio matemático;
    • elaborar esboços e croquis geológicos;
    • definir áreas-alvo;
    • demonstrar raciocínio dedutivo;
    • providenciar desmatamento da área;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • implementar sistema de coleta, tratamento e destinação de efluentes e resíduos sólidos;
    • inspecionar áreas de interesse de atividades de prospecção, extração e beneficiamento;
    • trabalhar em equipe;
    • trabalhar sob pressão;
    • implementar sistema de abastecimento de água industrial e potável;
    • analisar modelos geológicos, hidrológicos e geotécnicos;
    • controlar logística;
    • implementar sistema viário a céu aberto e subterrâneo;
    • gerar modelos geológicos, hidrogeológicos e geotécnicos;
    • requerer concessão de lavra;
    • aprovar relatórios técnicos;
    • definir escopo;
    • orçar recursos (humanos, financeiros e materiais);
    • trabalhar com segurança;
    • especificar equipamentos e instalações de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento;
    • gerenciar recursos financeiros;
    • gerar modelo geoeconômico para extração;
    • avaliar riscos operacionais de produção e embarque;
    • coordenar projetos;
    • implementar sistema de estocagem de produtos químicos e paiol de explosivos e acessórios;
    • emitir estudo de viabilidade econômica;
    • demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
    • implementar sistema de ventilação subterrânea;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • implementar sistema de ar comprimido e gás;
    • implementar sistema de qsms rs: qualidade, saúde, meio ambiente, segurança e responsabilidade social;
    • elaborar relatório final de pesquisa;
    • contornar situações adversas;
    • ministrar cursos de capacitação técnica;
    • definir perfil de pessoal;
    • auditorar processos e sistemas de prospecção, extração e beneficiamento;
    • gerenciar recursos humanos;
    • atualizar parâmetros técnicos e econômicos de projeto;
    • planejar prospecção e pesquisa;
    • acompanhar trâmite do processo junto a órgãos competentes;
    • coordenar treinamento de equipe;
    • descomissionar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento;
    • gerenciar itens de controle;
    • elaborar projetos e estudos técnicos, econômicos e estratégicos;
    • elaborar projeto de descomissionamento e plano de abandono;
    • implementar pilha de estéril;
    • coordenar implantação de projeto;
    • gerenciar contratos;
    • acompanhar execução de plano de pesquisa;
    • demonstrar capacidade de síntese;
    • definir fluxogramas;
    • realizar avaliação experimental;


    Setores que mais contratam Consultor técnico - na extração mineral no mercado de trabalho

    • Extração de minério de ferro
    • Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não-ferrosos não especificados anteriormente
    • Extração de minério de metais preciosos
    • Serviços de engenharia
    • Transporte ferroviário de carga
    • Extração de petróleo e gás natural
    • Comércio atacadista de produtos da extração mineral, exceto combustíveis
    • Pelotização, sinterização e outros beneficiamentos de minério de ferro
    • Operações de terminais
    • Fabricação de cimento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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