Quanto Ganha um Agente de higiene e segurança

Quanto ganha um Agente de higiene e segurança

Um Agente de higiene e segurança trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.485,45 e R$ 2.406,89, com a média salarial de R$ 1.619,58 e o salário mediana em R$ 1.590,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Agente de higiene e segurança
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.619,58	19.434,91	404,89	7,44
1º Quartil	1.485,45	17.825,46	371,36	6,82
Salário Mediana	1.590,00	19.080,00	397,50	7,30
3º Quartil	1.835,60	22.027,14	458,90	8,43
Teto Salarial	2.406,89	28.882,65	601,72	11,05

Categorias profissionais do cargo

Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais das ciências sociais e humanas
- - Auditores fiscais públicos
- - - Auditores fiscais do trabalho

Cargos relacionados:

Auditor-fiscal do trabalho

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.481 - 2.687	1.718,96	1.481,04	1.590,00	2.218,29	2.686,86
Mogi das Cruzes - SP	1.483 - 1.977	1.573,71	1.483,25	1.590,00	1.632,56	1.977,41
Três Lagoas - MS	1.506 - 2.049	1.587,79	1.505,86	1.577,00	1.691,86	2.049,24
Brasília - DF	1.412 - 1.992	1.498,58	1.412,00	1.481,00	1.644,86	1.992,30
Salvador - BA	1.412 - 2.701	1.631,58	1.412,00	1.452,00	2.230,31	2.701,42
Suzano - SP	1.497 - 1.926	1.566,85	1.497,39	1.590,00	1.590,00	1.925,86
Dracena - SP	1.480 - 1.794	1.480,74	1.479,60	1.481,00	1.481,34	1.794,24
Guarulhos - SP	1.478 - 1.966	1.523,52	1.478,08	1.480,60	1.623,41	1.966,32
Barueri - SP	1.481 - 1.978	1.569,74	1.481,03	1.590,00	1.632,87	1.977,78
Uberlândia - MG	1.571 - 2.063	1.607,07	1.571,00	1.577,00	1.703,30	2.063,08
Feira de Santana - BA	1.412 - 1.836	1.436,86	1.412,00	1.412,00	1.515,82	1.836,01
Ribeirão Preto - SP	1.565 - 1.965	1.591,73	1.564,58	1.590,00	1.622,44	1.965,14
Lauro de Freitas - BA	1.425 - 1.856	1.461,81	1.424,83	1.426,00	1.532,70	1.856,46
Rio Claro - SP	1.481 - 1.926	1.557,58	1.481,05	1.590,00	1.590,00	1.925,86
Macapá - AP	1.412 - 1.826	1.454,23	1.412,00	1.450,00	1.507,27	1.825,65
Pradópolis - SP	1.475 - 1.926	1.561,15	1.474,60	1.590,00	1.590,00	1.925,86
Gaspar - SC	1.881 - 2.343	1.913,76	1.880,84	1.920,00	1.934,20	2.342,76
Jundiaí - SP	1.550 - 1.992	1.601,08	1.550,00	1.590,00	1.644,78	1.992,20
Paulo Afonso - BA	1.426 - 1.727	1.426,00	1.426,00	1.426,00	1.426,00	1.727,21
Rio de Janeiro - RJ	1.569 - 2.725	1.810,91	1.569,00	1.750,00	2.250,00	2.725,27

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.478 - 2.272	1.627,45	1.478,38	1.590,00	1.875,55	2.271,72
Mato Grosso do Sul	1.504 - 2.051	1.587,79	1.503,70	1.577,00	1.693,43	2.051,14
Bahia	1.412 - 2.316	1.546,61	1.412,00	1.426,00	1.912,10	2.315,99
Distrito Federal	1.412 - 1.992	1.498,58	1.412,00	1.481,00	1.644,86	1.992,30
Minas Gerais	1.412 - 2.166	1.579,33	1.412,00	1.577,00	1.788,68	2.166,50
Santa Catarina	1.731 - 2.348	1.855,09	1.730,61	1.920,00	1.938,88	2.348,42
Rio de Janeiro	1.465 - 2.478	1.681,48	1.465,47	1.590,00	2.045,53	2.477,61
Mato Grosso	1.413 - 3.046	1.754,19	1.412,62	1.555,00	2.514,77	3.045,96
Rio Grande do Sul	1.474 - 2.562	1.727,16	1.473,58	1.680,00	2.115,45	2.562,30
Amapá	1.412 - 1.826	1.454,23	1.412,00	1.450,00	1.507,27	1.825,65
Rondônia	1.452 - 1.915	1.528,83	1.452,00	1.576,00	1.580,67	1.914,55
Paraná	1.514 - 2.912	1.880,80	1.514,45	1.751,50	2.404,43	2.912,32
Rio Grande do Norte	1.412 - 1.843	1.444,00	1.412,00	1.425,00	1.521,83	1.843,29
Pernambuco	1.412 - 1.794	1.430,52	1.412,00	1.412,00	1.480,83	1.793,63
Maranhão	2.001 - 7.146	4.683,39	2.000,75	5.900,00	5.900,00	7.146,26
Ceará	1.412 - 2.300	1.533,81	1.412,00	1.412,00	1.899,25	2.300,43
Amazonas	1.412 - 2.010	1.465,07	1.412,00	1.412,00	1.659,67	2.010,24
Sergipe	1.412 - 1.756	1.420,77	1.412,00	1.412,00	1.450,00	1.756,28
Pará	1.467 - 2.422	1.746,75	1.467,00	1.760,00	2.000,00	2.422,46
Paraíba	1.412 - 1.710	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.412,00	1.710,26
Goiás	1.461 - 3.028	1.984,43	1.461,00	1.800,00	2.500,00	3.028,08
Espírito Santo	1.600 - 2.422	1.812,60	1.600,00	1.800,00	2.000,00	2.422,46

Principais locais de trabalho

Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.

O que é preciso para trabalhar na área dos Auditores fiscais do trabalho

O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.

Funções e atividades do Agente de higiene e segurança

Auditores fiscais do trabalho devem:

auditorar os direitos trabalhistas;

mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos;

demonstrar competências pessoais;

desenvolver procedimentos administrativos;

promover direitos de cidadania no trabalho;

levantar riscos ocupacionais;

subsidiar a elaboração de planos, programas e normas;

atender ao público;

administrar atividades de fiscalização;

Atividades

verificar a adequação do trabalho do adolescente (de 14 a 18 anos);

provocar mesas de entendimento;

realizar conciliação prévia;

demonstrar senso de observação;

orientar entidades de classe;

homologar rescisões de contrato de trabalho;

informar os resultados da auditoria;

verificar vínculo empregatício dos trabalhadores;

conceder prazos para adequação de procedimentos;

fazer cumprir as cotas legais;

realizar diagnósticos epidemiológicos;

suspender a atividade do trabalho;

analisar causas de acidentes e doenças do trabalho;

demonstrar objetividade;

fixar objetivos e metas de auditoria;

determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco;

embargar obras;

interditar máquinas e equipamentos;

administrar recursos financeiros;

desembargar obras;

coordenar equipes;

abrir canais de comunicação;

integrar comissões tripartites;

disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria;

coibir atos de discriminação no trabalho;

integrar comissões interinstitucionais;

atender situações de emergência;

orientar relações trabalhistas;

proteger a maternidade no âmbito do trabalho;

programar trabalhos;

integrar conselhos deliberativos;

anotar o registro do contrato de trabalho na ctps;

verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos;

realizar plantões;

demonstrar sociabilidade;

sensibilizar os segmentos envolvidos em situações irregulares;

coibir o trabalho da criança (até 14 anos incompletos);

controlar bens patrimoniais e materiais de consumo;

atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego;

sugerir arquivamento de processo;

encaminhar o trabalhador a órgãos competentes;

distribuir tarefas;

orientar sobre saúde e segurança do trabalhador;

combater a informalidade no trabalho rural;

demonstrar discernimento;

notificar irregularidades ao empregador;

apreender documentação e equipamentos;

colaborar com entidades de classe na solução de conflitos trabalhistas;

demonstrar iniciativa;

autuar empregadores em situação irregular;

auxiliar na solução de conflitos individuais;

ministrar conselhos técnicos;

presidir mesas redondas;

demonstrar imparcialidade;

articular a viabilização das mudanças propostas;

apurar irregularidades;

efetuar diligências;

determinar medidas para avaliação de riscos;

verificar atributos da legislação trabalhista (jornada de trabalho, férias, etc;

fornecer informações sobre o andamento de processos;

fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador;

demonstrar capacidade de negociação ;

participar da elaboração da legislação do trabalho;

instaurar procedimentos administrativos;

demonstrar autocontrole;

agir com ética;

desinterditar máquinas e equipamentos;

informar processos administrativos;

acompanhar o cumprimento das resoluções das mesas de entendimento;

discutir termos e prazos legais de execução;

gerenciar recursos humanos;

elaborar laudos e pareceres;

dominar legislação trabalhista e correlata;

identificar fatores de risco;

levantar débitos de fundo de garantia e de contribuição sindical;

fornecer certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados;

propor planos de trabalho;

formalizar acordos das mesas redondas;

demonstrar senso crítico;

julgar defesas e recursos;

compor comissões de inquérito e sindicâncias;

enviar processos para execução fiscal;

discutir viabilidade técnica da fiscalização;

operacionalizar cadastro de oferta de emprego para portadores de deficiência;

planejar operações;

compor mesas de entendimento;

remeter denúncias a órgãos competentes;

demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos;

Setores que mais contratam Agente de higiene e segurança no mercado de trabalho

Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
Atividades de limpeza
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Construção de edifícios
Limpeza em prédios e em domicílios
Serviços de engenharia
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
Locação de mão-de-obra temporária