Diretor de entidade religiosa · CBO 1143-05

Prepara-se para assumir a direção e a administração da organização religiosa, pesquisando a realidade regional – inclusive usos e costumes -, definindo objetivos e metas, elaborando plano de ação e preparando projetos e programas missionários. Planeja calendário religioso. Pode assessorar equipe multidisciplinar responsável pela elaboração de projeto arquitetônico de espaço para cultos religiosos.

Desenvolve ações estratégicas, relacionadas à missão religiosa. Define atividades a serem implementadas, tais como filantrópicas, de assistência social e educacional. Elabora estratégias para o ensino religioso. Pode avaliar as articulações possíveis da organização religiosa com o potencial do turismo religioso regional.

Interage com a comunidade, busca apoio institucional e estabelece parcerias. Articula conselhos religiosos, consultivos e administrativos, para manter diferentes missões e debater decisões sobre problemas enfrentados pela entidade. Forma grupos de estudos religiosos.

Identifica lideranças comunitárias, recruta, prepara e promove a formação de voluntários. Coordena e organiza eventos, comemorações religiosas, cursos, seminários, acampamentos e retiros. Pode coordenar a execução de grandes eventos religiosos, supervisionando as equipes de trabalho. Promove ações sociais.

Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa. Estabelece normas e procedimentos administrativos, elabora orçamento e acompanha a execução orçamentária. Capta recursos financeiros e aloca recursos. Acompanha a arrecadação financeira. Administra o fluxo de caixa e aprova verbas. Administra o patrimônio da organização.

Estimula a colaboração de profissionais da comunidade nas ações de gestão da organização religiosa. Mantém avaliação contínua e permanente da compatibilidade de princípios e práticas de gestão com a missão religiosa, adotando medidas de retificação do processo, quando necessário.

Gerencia equipes, atividades sociais, assistenciais e educacionais e os serviços contratados de terceiros.

Supervisiona programas e projetos da instituição. Pode supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização religiosa.

Elabora e confere atas, relatórios, contratos e outros documentos formais.

Representa a instituição religiosa, formalmente - conforme estabelecido jurídica e legalmente - e junto aos meios de comunicação. Participa de eventos e de conselhos inter-religiosos, reconhecendo a diversidade e valorizando a tolerância religiosa. Recepciona personalidades públicas. Visita projetos e entidades sociais. Profere palestras. Participa de conselhos políticos e comunitários. Pode indicar membros da comunidade religiosa para representar a instituição em eventos.

Controla a evolução no número de pessoas que participam dos cultos e de eventos realizados pela organização. Elabora estratégias e planos de comunicação para aumentar o fluxo de pessoas nas diversas atividades.

Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação da organização religiosa. Atende o público e os órgãos de imprensa. Desenvolve material de divulgação, publica boletins internos, periódicos e artigos, em meios físico e digital. Participa de campanhas e de programas de rádio e televisão.

Promove orientação espiritual, campanhas religiosas, sociais e institucionais, e festas religiosas.

Pode dirigir ações relacionadas à ampliação do uso do rádio e da televisão, levando em conta estratégias específicas de comunicação das organizações religiosas.

Pode utilizar e promover a utilização de tecnologias digitais de informação e comunicação, incluindo redes sociais “online” na organização religiosa.

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1143-05 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Quem emprega o CBO 1143-05

Os principais empregadores concentram-se em: Organizações Religiosas.

Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.

O Diretor de entidade religiosa (CBO 1143-05) pertence à família dos Dirigentes e administradores de entidades religiosas, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .