Chefe de barewomen · CBO 5101-30

Chefe de barewomen · CBO 5101-30

CBO 510130 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Supervisiona os serviços de bar, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examin

Também chamado de Chefe de bar · Chefe de bartander · Encarregado de bar e restaurante · Encarregado de cantina · Subchefe de bar · Supervisor de bar

O ofício do Chefe de barewomen em uma frase CBO 510130

Síntese

O Chefe de barewomen (CBO 5101-30) supervisiona os serviços de bar, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços prestados, e verificando o nível de satisfação dos clientes. Elabora relatórios de operação e de avaliação. Promove atividades de capacitação da equipe de trabalho. Cumpre procedimentos, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 5101-30 se traduz na rotina

Planeja as rotinas de trabalho em serviços de bar, no estabelecimento especializado em servir bebidas ou no interior de estabelecimentos maiores, tais como uma unidade do departamento de alimentos e bebidas de hotéis ou uma área delimitada de restaurantes. Define as funções da equipe de trabalho e descreve os procedimentos de execução dos serviços. Programa o abastecimento do bar, pesquisando os preços de matérias-primas e produtos.

Atende clientes do bar, recepcionando-os e orientando seus pedidos. Verifica o fundamento de reclamações dos clientes. Controla a emissão de comandas.

Realiza o controle do suprimento de matérias-primas e produtos para o bar, monitorando o consumo e realizando aquisição para reposição. Controla o recebimento de mercadorias e supervisiona locais de armazenamento e acondicionamento dos produtos adquiridos. Examina prazo de validade dos produtos.

Supervisiona a preparação de bebidas e petiscos. Pesquisa e cria novas receitas.

Avalia a execução dos serviços, analisando opiniões dos clientes sobre produtos e serviços. Avalia o tempo de espera e a qualidade na entrega dos produtos e serviços aos clientes. Avalia a apresentação dos coquetéis, drinques, sucos e outras bebidas.

Verifica o estado de conservação das instalações do bar, realizando pequenos reparos. Providencia serviços de manutenção, quando constatados problemas maiores, acompanhando a execução e verificando o resultado dos serviços. Monitora a realização dos serviços de dedetização e desratização.

Monitora o funcionamento dos equipamentos, realizando pequenos reparos ou providenciando serviços de manutenção. Propõe a substituição de equipamentos tecnologicamente ultrapassados por novos. Realiza triagem de utensílios para descarte ou reparo.

Coordena a equipe de trabalho, dimensionando pessoal, atribuindo tarefas, delegando responsabilidades e orientando a execução dos serviços. Controla o uso de uniformes e a higiene pessoal da equipe. Soluciona situações de conflito na equipe ou problemas entre a equipe e os clientes.

Administra recursos humanos, participando da seleção de pessoal, controlando absenteísmo e estabelecendo escala de horários e folgas. Estabelece rotinas de passagem de turnos.

Supervisiona a equipe de trabalho, determinando parâmetros para avaliação de execução de tarefas e coletando dados sobre desempenho. Examina o tempo de execução e a qualidade do trabalho da equipe na realização de tarefas. Realiza reuniões de avaliação da equipe.

Levanta as necessidades de treinamento e providencia as atividades de capacitação. Instrui a equipe sobre normas e regras do estabelecimento. Organiza treinamento para execução de novas receitas, novos serviços e para uso de novos equipamentos e produtos. Simula atividades para aprendizagem. Propõe programa de treinamento externo para a equipe.

Elabora relatórios de operação e de avaliação, registrando ocorrências, expondo o consumo e a perda de matérias-primas e produtos, elaborando documento com informações de vendas, preparando informações sobre quebra e reposição de utensílios, e apresentando o nível de satisfação dos clientes.

Mantém a organização e a limpeza do bar, supervisionando a aplicação de boas práticas de higienização de instalações físicas e utensílios.

Controla desperdícios, com o reaproveitamento de material, sempre que possível. Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais.

Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando as condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Pulso do mercado para CBO Chefe de barewomen

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 5101-30 se encontra hoje em zona de sob pressão.

Termômetro de Carreira
Sob pressão
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Saldo negativo entre entradas e saídas
Volatilidade
Rotatividade elevada, típica de funções com forte movimentação
Volume
Ocupação de presença moderada no mercado formal
  • DensidadeOcupação de presença moderada no mercado formal
  • MovimentoSob pressão no curto prazo
  • VolatilidadeRotatividade elevada, típica de funções com forte movimentação
  • Saldo de vagasSaldo negativo entre entradas e saídas
  • Escolaridade típicaEnsino médio completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais entre 25 e 35 anos no perfil mais comum
  • ComposiçãoPredominância de homens nas contratações recentes
  • Carga horáriaRegime CLT, 43h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 5101-30

Os principais empregadores concentram-se em: Restaurantes, Lanchonetes, Organização de Eventos, Bares com Música Ao Vivo, Hotéis, Fornecimento de Refeições (Empresas).

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, escolaridade de nível médio incompleto e curso qualificação profissional de duzentas a quatrocentas horas-aula. O acesso à função de supervisão ocorre após um ou dois anos de experiência na área.

Saberes que sustentam o CBO 5101-30

Tabela CBO · posição 3 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Domínios de formação geral e/ou transversal 11 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 3
Ciências exatas e informática Ciência da computação Sistemas de informação 3 3 4
Matemática e estatística Estatística 3 3 3
Matemática aplicada 3 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 3 3
Internet 3 3 4
Ciências sociais aplicadas Direito Legislação aplicada à área ocupacional 3 3 3
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 3 3 4
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 4 4 4
Português instrumental 4 3 3
Inglês instrumental 3 3 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços 44 tópicos
Campo Tópico Saber Domínio Recorrência Peso
Administração, gestão e negócios Levantamento de informações Pesquisa de satisfação 3 3 4
Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 3 3 3
Processos administrativos e organizacionais Rotinas de suprimento 3 2 3
Processos de recursos humanos Dinâmica das relações interpessoais 4 4 4
Liderança 4 4 4
Rotinas de administração de pessoas 3 3 3
Rotinas de desenvolvimento de pessoas 3 3 4
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal 3 3 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação do desempenho da equipe de trabalho 3 3 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento 3 3 4
Qualidade e produtividade Aferição de produtividade 3 3 4
Gestão da qualidade 3 2 3
Saúde e segurança Ergonomia 3 3 3
Segurança no trabalho 3 3 4
Limpeza, conservação, portaria, vigilância, zeladoria e manutenção de edifícios e de áreas públicas Portaria e vigilância Controle de movimentação de pessoas e mercadorias 4 4 4
Zeladoria Manutenção e reparos de primeiro nível 2 2 2
Processos de comércio Atendimento ao cliente Código do consumidor 3 3 3
Serviços de atendimento ao cliente 3 3 4
Compras Cotação 3 3 4
Controle e armazenagem Controle de estoques 3 4 4
Tipos de armazenagem 3 4 4
Processos de produção industrial Construção civil e obras públicas Instalações 2 2 3
Informações tecnológicas de fabricação de produtos alimentícios, bebidas e fumo Fabricação artesanal de alimentos 3 3 3
Processos de conservação de alimentos 3 3 4
Processos de fabricação de bebidas 2 2 2
Serviços da saúde e bem-estar Nutrição e dietética Boas práticas na manipulação de alimentos 3 4 4
Higiene dos alimentos 3 4 4
Serviços financeiros e afins Tecnologia dos serviços financeiros e afins Matemática financeira 2 3 3
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Gastronomia e alimentação Classificação das bebidas 4 4 4
Harmonização de bebidas e comidas 4 4 4
Pedidos: anotação, abertura, fechamento de contas 4 4 4
Planejamento e administração de bares, restaurantes, confeitarias e padarias 2 3 3
Preparação de bebidas e coquetéis 4 4 4
Procedimentos de mise em place 4 3 3
Seleção de materiais (utensílios e equipamentos) de alimentação 3 3 3
Técnicas de armazenamento de alimentos e bebidas 4 4 4
Técnicas de manipulação de alimentos e bebidas 4 4 5
Tipos e perfis de clientes (características, desejos, necessidades) 3 3 3
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - fundamentos de enologia 3 3 4
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - fundamentos de gastronomia 3 3 4
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - novas práticas e protocolos aplicados aos serviços de bares e restaurantes 4 4 5
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - supervisão de serviços de bar 4 4 5
Outros conhecimentos de gastronomia e alimentação - técnicas de apresentação de coquetéis, drinques, sucos e outras bebidas 4 4 5
Normas técnicas e regulamentadoras para turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Normas técnicas para gastronomia e alimentação 4 4 4

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 3 de 8
Habilidades cognitivas 12 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
comunicação Compreensão oral 4 4
Escuta ativa 4 4
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 3 3
Expressão escrita 3 3
Negociação 3 4
Habilidade de orientar serviços 4 4
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 3 3
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 3 3
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 2 2
Trabalho com números Transcrição de dados 3 3
Comparação de dados 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 15 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 3 3
Flexibilidade dinâmica 3 3
Força de tronco 3 3
Força estática 3 3
Habilidades psicomotoras Estabilidade (firmeza) braço-mão 4 4
Destreza dos dedos (ou digital) 3 3
Destreza manual 4 4
Coordenação multimembros 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 4 4
Reconhecimento de fala 3 3
Clareza de fala 4 4
Percepção de profundidade 3 3
Visão a distância 4 4
Visão de perto (ou a curta distância) 4 4
Discriminação de cor visual 4 4
Habilidades práticas 11 capacidades
Tipo Capacidade Recorrência Peso
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 4
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 4 4
Troca de informações 3 3
Fornecimento de informações 4 3
Cooperação 3 3
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços 4 4
Supervisão 4 4
Coordenação 4 4
Habilidades operacionais Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 3 3
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 2 2
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 3 3

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 4 de 8
Tipo Postura Peso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças 3
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho 3
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores 3
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro 3

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Trabalham em empresas de transporte, turismo, hotelaria, alimentação, condomínios de edifícios e em departamentos de serviços de apoio de empresas públicas e privadas, dentre outras. São trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em subterrâneos, em rodízio de turnos e horários irregulares, sob supervisão ocasional. Em algumas das atividades podem estar expostos a ruído intenso e sujeitos à pressão ocasionadora de estresse.

Verbos do dia a dia do CBO 510130

O que se faz na prática
Dimensionar equipe de trabalho
Coletar dados sobre desempenho de funcionários
Executar trabalho de subordinados
Acompanhar visitações
Orientar execução dos serviços
Distribuir funcionários em setores
Degustar alimentos e bebidas
Demonstrar senso de organização
Encaminhar clientes
Elaborar relatório sobre nível de satisfação do cliente
Programar abastecimento dos setores
Elaborar normas para treinamento de funcionários

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Chefe de barewomen (CBO 5101-30) pertence à família dos Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios, dentro do grande grupo dos trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados .

Profissões irmãs na família CBO 5101

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Chefe de barewomen

CBO 510130

Qual é o CBO do Chefe de barewomen?

O código é CBO 5101-30 (ou CBO 510130 sem o hífen), dentro da família 5101 (Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios), no grande grupo 5 (Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados ).

O que faz um Chefe de barewomen?

Supervisiona os serviços de bar, atendendo clientes, controlando o suprimento de matérias-primas e produtos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços prestados, e verificando o nível de satisfação dos clientes. Elabora relatórios de operaçã…

Que formação é necessária para o CBO 5101-30?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Restaurantes, Lanchonetes, Organização de Eventos, Bares com Música Ao Vivo.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 43 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 5101-30

Mesmo subgrupo · CBO 510