Salário para o cargo de Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)
CBO 7502-05 > Supervisores de vidraria, cerâmica

Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam uma equipe de trabalhadores de chão de fábrica organizados em linha de produção ou em células para fabricar de vidros, produtos cerâmicos, cristais e similares, segundo procedimentos e normas técnicas, de segurança, meio ambiente e de saúde. Dirigem a equipe orientando-a na resolução de problemas e em seu desenvolvimento profissional. Asseguram disponibilidade dos equipamentos e a conformidade da produção aos padrões de qualidade. Otimizam processos produtivos, administram orçamentos e custos de produção. Comunicam-se de forma oral e escrita.

Quanto ganha um Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)

Um Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.863,25 e R$ 10.667,35, com a média salarial de R$ 4.909,78 e o salário mediana em R$ 4.524,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.909,78 58.917,39 1.227,45 22,73
1º Quartil 2.863,25 34.358,99 715,81 13,25
Salário Mediana 4.524,00 54.288,00 1.131,00 20,94
3º Quartil 8.135,38 97.624,56 2.033,84 37,66
Teto Salarial 10.667,35 128.008,25 2.666,84 49,38


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Joalheiros, vidreiros, ceramistas
      • Supervisores de joalheria, vidraria, cerâmica
        • Supervisores de vidraria, cerâmica


Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Contagem - MG 4.371 - 7.019 4.783,59 4.370,78 4.527,00 5.795,11 7.019,21
Soledade - RS 1.798 - 2.768 1.946,71 1.797,88 1.855,00 2.285,25 2.767,96
Porto Ferreira - SP 3.113 - 3.811 3.138,83 3.113,00 3.146,00 3.146,00 3.810,53
Barcarena - PA 7.068 - 14.904 8.844,78 7.067,50 7.865,00 12.305,00 14.904,19
Aracruz - ES 2.166 - 6.234 3.544,11 2.165,50 3.603,00 5.147,00 6.234,20
São Bernardo do Campo - SP 2.775 - 4.624 3.316,67 2.775,00 3.380,00 3.817,50 4.623,87
Cachoeiro de Itapemirim - ES 2.788 - 12.989 5.816,38 2.788,00 5.109,50 10.723,50 12.988,62
Ipixuna do Para - PA 7.873 - 13.384 8.402,50 7.873,00 7.873,00 11.050,00 13.384,09
Vinhedo - SP 3.470 - 8.173 5.266,77 3.470,00 5.612,80 6.748,00 8.173,38
Pedreira - SP 2.085 - 7.389 3.893,00 2.085,00 3.200,00 6.100,00 7.388,50
Recife - PE 4.000 - 7.151 4.957,20 4.000,00 4.591,00 5.904,00 7.151,10
Mogi das Cruzes - SP 6.300 - 11.928 7.772,00 6.300,00 7.824,00 9.848,00 11.928,19


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.789 - 12.092 5.255,09 2.789,36 3.702,00 9.982,91 12.091,60
Minas Gerais 3.302 - 7.524 4.641,93 3.301,82 4.527,00 6.212,12 7.524,31
Rio Grande do Sul 1.804 - 3.586 2.128,35 1.804,22 1.855,00 2.960,33 3.585,64
Espírito Santo 2.500 - 9.819 4.629,83 2.499,57 3.743,00 8.106,91 9.819,33
Pará 6.634 - 13.708 8.393,59 6.634,25 7.873,00 11.317,50 13.708,10
Bahia 1.823 - 9.161 4.606,20 1.822,50 4.573,00 7.563,00 9.160,53
Paraná 2.483 - 11.456 5.065,18 2.483,00 4.353,00 9.458,50 11.456,42
Goiás 2.200 - 10.295 5.422,14 2.200,00 5.003,00 8.500,00 10.295,46
Pernambuco 3.125 - 7.028 4.422,10 3.124,50 4.445,50 5.802,00 7.027,56
Rio de Janeiro 1.818 - 14.412 5.771,22 1.818,00 4.070,00 11.899,00 14.412,43
Mato Grosso 4.919 - 11.321 6.816,69 4.918,50 6.300,00 9.347,10 11.321,49
Ceará 4.702 - 14.111 8.147,72 4.701,90 7.490,00 11.650,00 14.110,83
Santa Catarina 2.160 - 5.451 3.151,67 2.160,00 3.075,00 4.500,00 5.450,54


Principais locais de trabalho

Supervisores de vidraria, cerâmica atuam em empresas de produtos minerais não metálicos, principalmente na fabricação de vidros, produtos e cristais. Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores de uma linha de produção ou célula. Trabalham em ambiente fechado, em horários variados: diurno, noturno ou em sistema de rodízio, sujeitos a pressão e estresse no cumprimento de metas de produção.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de vidraria, cerâmica

O acesso à ocupação pode se dar de duas formas. A mais comum é o recrutamento de pessoal com curso de técnico em cerâmica em nível médio e, para o exercício como titular, experiência na área de três a quatro anos. A segunda possibilidade é a ascensão de trabalhadores de chão-de-fábrica que acumularam conhecimentos tácitos ao longo dos anos, tendo como escolaridade mínima, o nível médio. Essa ascensão é acompanhada, geralmente, de formação profissional modular e treinamentos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão)

Supervisores de vidraria, cerâmica devem:

  • coordenar a produção;
  • dirigir equipe de trabalho;
  • administrar custos/orçamentos;
  • resolver problemas técnicos;
  • manter sistema da qualidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • zelar pela saúde e segurança no trabalho;
  • assegurar o funcionamento dos equipamentos;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • otimizar o processo produtivo;

  • Atividades

    • demonstrar capacidade de atenção auditiva (saber ouvir);
    • distribuir tarefas;
    • adaptar equipamentos;
    • solicitar manutenção;
    • implementar ações para solução de problemas;
    • ouvir argumentações;
    • descrever procedimentos e instruções;
    • planejar férias;
    • identificar possibilidades de melhorias;
    • identificar problemas técnicos;
    • controlar volume da produção;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • implementar ações para redução de custos;
    • acompanhar manutenção;
    • participar da reestruturação do quadro de pessoal;
    • avaliar desempenho da equipe de trabalho;
    • avaliar processos;
    • transmitir ordens;
    • registrar ações de melhoria;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • treinar pessoal;
    • manter-se atualizado;
    • analisar causas dos problemas;
    • trabalhar em equipe;
    • identificar necessidades de manutenção;
    • analisar a produtividade;
    • orientar a preparação e ou regulagem de equipamentos;
    • assegurar o cumprimento de procedimentos e instruções;
    • delegar atribuições;
    • motivar equipe de trabalho;
    • alocar pessoas;
    • levantar alternativas de insumo;
    • supervisionar condições do ambiente de trabalho;
    • identificar novas tecnologias;
    • demonstrar iniciativa;
    • analisar programação de produção;
    • monitorar orçamentos;
    • identificar condições inseguras;
    • solicitar pesquisa de preços;
    • alterar processo produtivo;
    • especificar perfil;
    • testar novos equipamentos;
    • participar do processo de seleção de pessoal;
    • organizar fluxo da produção;
    • liderar equipe de trabalho;
    • analisar dados estatísticos de acidentes;
    • requisitar materiais;
    • interagir com o pcp;
    • administrar conflitos;
    • controlar a qualidade da produção;
    • organizar grupos de trabalho;
    • redigir relatórios;
    • interagir com outros setores;
    • examinar resultados da produção;
    • monitorar a operação de equipamentos;
    • acompanhar assiduidade;
    • propor orçamentos;
    • garantir o cumprimento de normas de segurança;
    • avaliar alternativas de insumos;
    • utilizar instrumentos de comunicação;
    • demonstrar conhecimento técnico;
    • demonstrar empatia;
    • aplicar ferramentas da qualidade;
    • indicar a aquisição de novos equipamentos;
    • programar manutenção;
    • propor alteração no leiaute;
    • analisar indicadores de qualidade;
    • agir com ética;
    • examinar o resultado da manutenção;
    • participar do desenvolvimento de novos produtos e equipamentos;
    • participar de eventos de segurança;
    • melhorar métodos de trabalho;
    • eliminar condições inseguras;
    • providenciar matéria-prima e insumos;
    • demonstrar capacidade de inovação;
    • coordenar reuniões;


    Setores que mais contratam Mestre da indústria de minerais não metálicos (exceto os derivados de petróleo e carvão) no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras
    • Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
    • Lapidação de gemas
    • Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
    • Beneficiamento de gesso e caulim associado à extração
    • Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: