Salário para o cargo de Vice-diretor de escola de classe pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de escola de classe pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de escola de classe pública

Um Vice-diretor de escola de classe pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de escola de classe pública
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de escola de classe pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • planejar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;

    • Atividades

    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • evidenciar empatia;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • participar da construção da missão institucional;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • definir indicadores de avaliação;
    • definir grade curricular;
    • manter estabilidade emocional;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • propor novas atividades de ensino;
    • autorizar despesas;
    • analisar concorrência;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • trabalhar com comprometimento;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • elaborar plano diretor;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • definir nichos de mercado;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • alocar recursos físicos;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • realizar prestação de contas;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • participar na contratação de profissionais;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • monitorar desempenho de professores;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • exercer liderança;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • agir com paciência;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • definir processos de promoção funcional;
    • propor serviços educacionais;
    • supervisionar registros escolares;
    • organizar horários de cursos;
    • alocar professores;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • elaborar planos de contingência;
    • definir projetos prioritários;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • estabelecer metas financeiras;
    • agir com flexibilidade;
    • organizar calendário escolar;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • responder por documentos escolares;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de escola de classe pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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