Quanto Ganha um Supervisor de vendas no atacado

Quanto ganha um Supervisor de vendas no atacado

Um Supervisor de vendas no atacado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.019,88 e R$ 8.338,41, com a média salarial de R$ 3.634,18 e o salário mediana em R$ 2.677,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de vendas no atacado
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.634,18	43.610,18	908,55	16,72
1º Quartil	2.019,88	24.238,50	504,97	9,29
Salário Mediana	2.677,00	32.124,00	669,25	12,31
3º Quartil	6.359,23	76.310,73	1.589,81	29,25
Teto Salarial	8.338,41	100.060,92	2.084,60	38,36

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Vendedores e prestadores de serviços do comércio
- - Supervisores de vendas e de prestação de serviços
- - - Supervisores de vendas e de prestação de serviços

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.008 - 12.079	4.800,30	2.008,29	3.299,00	9.972,44	12.078,92
Rio de Janeiro - RJ	1.687 - 8.606	3.525,77	1.686,85	2.500,00	7.104,86	8.605,62
Belo Horizonte - MG	1.697 - 6.659	3.045,71	1.697,07	2.475,00	5.497,99	6.659,33
Curitiba - PR	1.908 - 8.672	3.782,20	1.908,43	3.000,00	7.159,62	8.671,95
Fortaleza - CE	1.568 - 5.935	2.763,42	1.567,97	2.211,00	4.900,01	5.935,04
Brasília - DF	1.556 - 6.682	3.050,82	1.555,99	2.500,00	5.516,41	6.681,64
Campinas - SP	2.005 - 10.404	4.093,56	2.005,38	2.800,00	8.589,25	10.403,55
Barueri - SP	2.484 - 13.171	5.215,56	2.483,54	3.322,00	10.874,22	13.171,18
Porto Alegre - RS	1.865 - 8.699	3.708,15	1.865,48	2.817,00	7.181,98	8.699,03
Recife - PE	1.602 - 7.092	3.057,44	1.601,95	2.323,44	5.854,96	7.091,70
Goiânia - GO	1.634 - 8.330	3.375,77	1.633,92	2.500,00	6.877,52	8.330,26
Salvador - BA	1.594 - 6.659	3.018,36	1.594,20	2.500,00	5.497,36	6.658,56
Manaus - AM	1.502 - 6.338	2.830,16	1.501,83	2.116,00	5.232,70	6.338,00
Guarulhos - SP	1.949 - 9.006	3.925,99	1.948,83	3.000,00	7.435,34	9.005,91
Belém - PA	1.586 - 5.765	2.688,02	1.585,85	2.100,00	4.759,40	5.764,72
Campo Grande - MS	1.685 - 7.188	3.274,70	1.685,26	2.596,00	5.934,78	7.188,39
Uberlândia - MG	1.817 - 9.454	4.091,82	1.817,11	3.171,00	7.805,57	9.454,34
Ribeirão Preto - SP	1.980 - 7.749	3.574,69	1.979,92	2.815,00	6.397,85	7.749,26
Contagem - MG	1.759 - 8.447	3.891,85	1.759,30	3.077,00	6.974,29	8.447,47
Osasco - SP	1.841 - 16.991	5.783,51	1.841,20	3.160,50	14.027,55	16.990,59

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.979 - 10.812	4.349,76	1.978,74	3.000,00	8.926,73	10.812,32
Minas Gerais	1.631 - 7.586	3.255,65	1.630,86	2.500,00	6.263,20	7.586,18
Paraná	1.865 - 8.765	3.760,82	1.864,57	2.931,00	7.236,70	8.765,31
Rio de Janeiro	1.666 - 7.550	3.205,07	1.665,52	2.355,00	6.233,63	7.550,36
Rio Grande do Sul	1.813 - 8.399	3.590,54	1.813,14	2.765,00	6.934,01	8.398,68
Santa Catarina	1.929 - 8.842	3.896,62	1.929,21	3.035,00	7.300,02	8.842,01
Bahia	1.558 - 6.963	3.027,72	1.557,51	2.400,00	5.748,35	6.962,57
Goiás	1.605 - 7.626	3.235,16	1.604,54	2.500,00	6.296,37	7.626,35
Pernambuco	1.562 - 6.908	3.002,12	1.561,51	2.270,00	5.703,36	6.908,08
Ceará	1.551 - 5.993	2.790,68	1.551,50	2.281,00	4.947,77	5.992,89
Pará	1.567 - 6.728	2.949,09	1.567,21	2.216,00	5.554,88	6.728,23
Espírito Santo	1.602 - 6.729	3.065,15	1.601,81	2.500,00	5.555,66	6.729,18
Mato Grosso	1.639 - 9.195	3.693,80	1.639,40	2.600,00	7.591,14	9.194,62
Distrito Federal	1.556 - 6.682	3.050,82	1.555,99	2.500,00	5.516,41	6.681,64
Maranhão	1.574 - 6.994	3.103,16	1.573,87	2.500,00	5.773,96	6.993,59
Mato Grosso do Sul	1.688 - 7.390	3.245,61	1.688,08	2.500,00	6.101,57	7.390,41
Amazonas	1.497 - 6.202	2.766,14	1.496,92	2.103,00	5.120,48	6.202,08
Paraíba	1.515 - 5.567	2.670,39	1.515,19	2.148,00	4.595,94	5.566,75
Rio Grande do Norte	1.467 - 5.227	2.521,43	1.466,98	2.034,75	4.315,33	5.226,85
Piauí	1.563 - 5.916	2.813,72	1.563,09	2.300,00	4.883,94	5.915,58
Alagoas	1.524 - 5.762	2.708,66	1.523,68	2.144,50	4.757,04	5.761,87
Rondônia	1.522 - 6.344	2.843,75	1.522,50	2.149,00	5.237,50	6.343,81
Sergipe	1.515 - 5.196	2.558,53	1.514,73	2.015,00	4.290,11	5.196,32
Tocantins	1.507 - 6.211	2.815,58	1.507,12	2.326,00	5.127,59	6.210,70
Amapá	1.448 - 3.881	2.053,89	1.447,64	1.775,00	3.204,39	3.881,25
Acre	1.417 - 4.284	2.134,83	1.417,06	1.800,00	3.537,04	4.284,17
Roraima	1.453 - 4.760	2.464,07	1.453,37	2.200,00	3.930,13	4.760,29

Principais locais de trabalho

Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços

Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. É desejável que o trabalhador tenha curso superior completo ou incompleto. O pleno exercício da ocupação é atingido após prática profissional superior a três anos como supervisor. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de vendas no atacado

Supervisores de vendas e de prestação de serviços devem:

supervisionar rotina da equipe de vendas;

relacionar-se com clientes internos;

demonstrar competências pessoais;

planejar vendas (produtos e serviços);

coletar indicadores do mercado consumidor;

atender clientes (pré e pós-venda);

recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços);

Atividades

acompanhar entrega do produto junto à expedição;

predeterminar funções da equipe no local de trabalho;

demonstrar honestidade;

filtrar informações do cliente para melhorar serviços;

participar de licitações de órgãos públicos;

participar de feiras relacionadas à área;

enviar mala-direta aos futuros clientes;

contatar a tesouraria para problemas de créditos;

sugerir incremento de produtos;

solicitar aplicação de advertências disciplinares;

opinar sobre currículos de candidatos;

contatar o setor de logística para programação de entrega;

demonstrar produtos e ou serviços;

ler publicações especializadas da área;

esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;

acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;

demonstrar empatia;

apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe;

promover reuniões periódicas com a equipe;

demonstrar educação;

manter sigilo profissional;

negociar espaço publicitário;

contratar espaço para expor produtos;

utilizar noções de informática;

agir com otimismo;

demonstrar espírito de liderança;

orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho;

negociar premiações para equipe com a diretoria;

requisitar material de divulgação;

entrevistar candidatos;

definir áreas geográficas de atuação da equipe;

divulgar ações promocionais aos funcionários;

ouvir;

distribuir cotas e ou metas mensais de venda;

elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;

programar agenda dos vendedores;

analisar relatórios da equipe;

informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia;

agir com espírito de equipe;

treinar novos funcionários;

promover membros da equipe;

analisar as necessidades do cliente;

dar provas de organização;

realocar funcionários;

integrar novos funcionários à equipe;

motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;

demonstrar criatividade;

dimensionar ação futura de vendas da equipe;

analisar ações das empresas concorrentes;

analisar resultados da equipe;

expressar-se;

elaborar escalas de plantão da equipe;

avaliar desempenho da equipe com o superior;

supervisionar a frequência da equipe;

incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor;

verificar apresentação pessoal da equipe;

agir com dinamismo;

resolver problemas de entrega de produtos;

dar provas de equilíbrio emocional;

solicitar novos funcionários à administração;

assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;

administrar diferenças;

priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;

direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos;

criar ações promocionais aos clientes;

encaminhar clientes ao setor competente;

demonstrar conhecimento do produto;

agir com motivação;

acompanhar cadastramento do cliente;

indicar candidatos às vagas existentes;

identificar novos mercados consumidores;

dar provas de responsabilidade;

reciclar equipe de trabalho;

premiar a equipe para melhorar os resultados;

Setores que mais contratam Supervisor de vendas no atacado no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Promoção de vendas
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares