Salário para o cargo de Supervisor de manutenção na geração
CBO 8601-15 > Supervisores da produção de utilidades

Supervisor de manutenção na geração - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de manutenção na geração

Um Supervisor de manutenção na geração trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.817,75 e R$ 9.857,71, com a média salarial de R$ 4.592,63 e o salário mediana em R$ 3.639,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de manutenção na geração
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.592,63 55.111,57 1.148,16 21,10
1º Quartil 2.817,75 33.812,96 704,44 12,94
Salário Mediana 3.639,00 43.668,00 909,75 16,72
3º Quartil 7.517,91 90.214,89 1.879,48 34,54
Teto Salarial 9.857,71 118.292,46 2.464,43 45,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.424 - 12.503 5.259,98 2.423,89 4.259,00 10.322,34 12.502,73
Rio de Janeiro - RJ 3.034 - 15.508 6.368,14 3.033,88 4.305,00 12.803,53 15.508,02
Belo Horizonte - MG 2.737 - 11.049 4.984,88 2.737,41 3.809,63 9.122,01 11.048,85
Barueri - SP 2.810 - 8.396 4.058,30 2.810,31 3.200,00 6.932,19 8.396,48
Aparecida de Goiânia - GO 2.350 - 6.346 3.512,35 2.350,09 3.200,00 5.239,06 6.345,71
Goiânia - GO 2.143 - 6.218 3.269,57 2.143,03 2.900,00 5.133,28 6.217,58
Manhuacu - MG 2.338 - 6.524 3.619,67 2.338,33 3.279,00 5.385,87 6.523,52
Belém - PA 1.972 - 6.232 3.095,37 1.971,69 2.548,00 5.145,47 6.232,35
São João da Barra - RJ 4.932 - 12.600 6.590,79 4.931,75 5.460,00 10.402,92 12.600,33
Fortaleza - CE 2.348 - 8.157 4.083,63 2.347,91 3.182,00 6.734,25 8.156,72
Jaboticabal - SP 2.760 - 4.542 3.147,56 2.759,89 3.081,00 3.749,85 4.541,93
Juiz de Fora - MG 3.156 - 4.658 3.355,64 3.155,86 3.220,00 3.846,04 4.658,44
São Gonçalo - RJ 2.319 - 5.668 3.120,54 2.319,07 2.726,50 4.679,29 5.667,69
Manaus - AM 1.857 - 11.898 5.565,13 1.856,77 4.187,00 9.823,24 11.898,20
Eldorado do Sul - RS 2.824 - 4.470 3.260,45 2.824,31 3.480,00 3.690,28 4.469,78
Cuiabá - MT 2.892 - 14.446 5.405,88 2.891,92 3.400,00 11.926,95 14.446,28
Mauá - SP 3.747 - 7.856 4.766,88 3.746,83 4.631,00 6.485,92 7.855,94
Porto Alegre - RS 2.718 - 8.283 4.566,94 2.718,36 4.210,00 6.838,47 8.282,96
Contagem - MG 4.031 - 12.693 7.597,11 4.031,36 8.000,00 10.479,73 12.693,36
Taboão da Serra - SP 3.178 - 4.466 3.388,34 3.177,82 3.343,00 3.687,34 4.466,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.494 - 10.356 4.672,31 2.494,31 3.845,00 8.549,78 10.355,74
Minas Gerais 2.598 - 10.619 4.800,30 2.598,11 3.809,00 8.767,16 10.619,05
Rio de Janeiro 2.745 - 12.358 5.572,64 2.744,55 4.802,00 10.202,58 12.357,68
Goiás 2.234 - 7.060 3.639,31 2.233,72 3.254,06 5.828,77 7.059,99
Rio Grande do Sul 2.555 - 7.312 3.897,66 2.555,37 3.480,64 6.036,74 7.311,88
Ceará 2.365 - 8.508 4.172,75 2.364,67 3.463,00 7.024,15 8.507,86
Bahia 2.574 - 10.195 4.798,98 2.574,44 3.800,00 8.416,87 10.194,77
Pará 1.998 - 8.615 3.811,93 1.997,53 3.001,00 7.112,79 8.615,22
Paraná 2.770 - 10.836 4.864,56 2.769,51 3.929,00 8.946,53 10.836,31
Santa Catarina 2.597 - 11.972 5.393,68 2.597,18 4.353,00 9.884,06 11.971,87
Mato Grosso 2.875 - 10.822 5.077,48 2.874,76 4.117,00 8.934,45 10.821,67
Maranhão 2.426 - 9.792 4.343,77 2.425,97 3.456,00 8.084,09 9.791,69
Pernambuco 2.252 - 8.824 4.065,26 2.251,57 3.400,00 7.285,13 8.823,97
Espírito Santo 1.860 - 9.860 4.044,03 1.859,52 3.000,00 8.140,87 9.860,47
Mato Grosso do Sul 2.266 - 12.327 4.654,06 2.266,24 2.812,00 10.177,05 12.326,75
Amazonas 2.083 - 11.955 5.718,68 2.083,42 4.784,00 9.870,38 11.955,30
Piauí 2.322 - 9.128 4.382,48 2.322,15 4.087,00 7.535,75 9.127,53
Rio Grande do Norte 2.138 - 8.246 4.153,50 2.137,73 3.800,00 6.807,63 8.245,61
Alagoas 1.604 - 8.206 3.300,26 1.604,18 2.354,00 6.775,14 8.206,26
Paraíba 2.124 - 5.017 3.032,40 2.123,57 3.000,00 4.142,41 5.017,41
Tocantins 1.798 - 6.383 3.089,79 1.798,49 2.545,00 5.270,13 6.383,33
Amapá 2.030 - 9.676 3.842,26 2.029,75 2.356,00 7.988,38 9.675,76
Rondônia 2.355 - 13.479 4.990,42 2.355,00 3.148,79 11.128,50 13.479,17
Distrito Federal 2.546 - 6.920 3.882,68 2.546,40 3.200,00 5.713,60 6.920,48
Roraima 1.800 - 8.851 3.925,09 1.800,00 3.146,50 7.307,20 8.850,70
Acre 2.345 - 11.011 5.023,90 2.344,80 3.050,00 9.090,80 11.011,05
Sergipe 3.476 - 11.103 5.602,63 3.475,50 4.531,50 9.167,00 11.103,35


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor de manutenção na geração

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • qualificar equipes de trabalho;
  • planejar atividades de trabalho;
  • gerenciar serviços administrativos;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;

    • Atividades

    • solicitar treinamentos;
    • comprometer-se;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • realizar estudos técnicos;
    • elaborar planos de contingência;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • implantar melhorias;
    • controlar variáveis do processo;
    • elaborar programas de treinamento;
    • treinar equipes de trabalho;
    • autocontrolar-se;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • elaborar análise de riscos;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • identificar riscos;
    • preservar meio ambiente;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • buscar visão sistêmica;
    • demonstrar senso crítico;
    • distribuir tarefas;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • sociabilizar-se;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • comunicar-se;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • atender recomendações da cipa;
    • demonstrar criatividade;
    • agir com imparcialidade;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • manifestar liderança;
    • analisar resultados obtidos;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • emitir relatórios de atividades;
    • receber visitas técnicas;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • repassar informações institucionais;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • administrar escala de trabalho;
    • realizar manutenções corretivas;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • controlar frequência de funcionários;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • demonstrar objetividade;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • avaliar treinamento;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • divulgar normas de segurança;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • demonstrar flexibilidade;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • controlar perdas no processo;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • demonstrar iniciativa;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • prestar assessorias técnicas;
    • emitir relatórios;
    • elaborar escala de férias;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;


    Setores que mais contratam Supervisor de manutenção na geração no mercado de trabalho

    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
    • Construção de edifícios
    • Geração de energia elétrica
    • Medição de consumo de energia elétrica, gás e água
    • Obras de montagem industrial
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Distribuição de energia elétrica




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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