Salário para o cargo de Supervisor administrativo de pessoal
CBO 4101-05 > Supervisores administrativos

Supervisor administrativo de pessoal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Quanto ganha um Supervisor administrativo de pessoal

Um Supervisor administrativo de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.615,40 e R$ 7.468,87, com a média salarial de R$ 3.132,69 e o salário mediana em R$ 2.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor administrativo de pessoal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.132,69 37.592,28 783,17 14,67
1º Quartil 1.615,40 19.384,81 403,85 7,57
Salário Mediana 2.200,00 26.400,00 550,00 10,30
3º Quartil 5.696,08 68.352,98 1.424,02 26,68
Teto Salarial 7.468,87 89.626,48 1.867,22 34,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.415 - 10.200 3.782,31 1.415,49 2.500,00 8.420,82 10.199,55
Rio de Janeiro - RJ 1.420 - 8.551 3.416,31 1.419,95 2.533,47 7.060,02 8.551,31
Belo Horizonte - MG 1.447 - 7.333 3.091,57 1.447,06 2.381,43 6.053,99 7.332,77
Brasília - DF 1.359 - 8.822 3.389,79 1.359,13 2.474,46 7.283,88 8.822,45
Curitiba - PR 1.438 - 7.303 3.034,41 1.437,82 2.230,43 6.029,73 7.303,39
Fortaleza - CE 1.213 - 6.308 2.599,54 1.212,96 2.000,00 5.208,03 6.308,12
Porto Alegre - RS 1.371 - 8.073 3.154,38 1.371,13 2.131,45 6.664,93 8.072,77
Salvador - BA 1.285 - 6.194 2.667,21 1.284,85 2.000,00 5.113,44 6.193,55
Barueri - SP 1.536 - 10.948 4.305,97 1.536,04 3.135,00 9.038,61 10.947,83
Recife - PE 1.336 - 5.840 2.611,41 1.335,62 2.000,00 4.821,40 5.839,82
Goiânia - GO 1.287 - 6.089 2.689,17 1.287,01 2.159,49 5.027,39 6.089,33
Campinas - SP 1.519 - 7.882 3.221,00 1.519,18 2.301,04 6.507,77 7.882,41
Manaus - AM 1.360 - 6.888 3.050,54 1.360,30 2.600,00 5.686,99 6.888,26
Santo André - SP 1.551 - 7.721 3.234,13 1.550,92 2.420,00 6.374,69 7.721,21
São Luís - MA 1.326 - 5.445 2.493,16 1.325,99 2.000,00 4.495,65 5.445,27
Osasco - SP 1.946 - 13.777 5.564,41 1.946,23 4.700,00 11.374,67 13.777,34
Guarulhos - SP 1.590 - 7.911 3.334,66 1.590,33 2.500,00 6.531,19 7.910,77
Florianópolis - SC 1.425 - 7.336 3.047,28 1.425,33 2.278,74 6.056,83 7.336,21
Belém - PA 1.304 - 6.337 2.665,49 1.303,74 1.946,65 5.231,94 6.337,08
Ribeirão Preto - SP 1.434 - 6.562 2.956,13 1.433,78 2.400,00 5.417,70 6.562,08


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.445 - 9.553 3.646,15 1.444,54 2.500,00 7.887,14 9.553,15
Rio de Janeiro 1.405 - 7.966 3.199,67 1.405,29 2.300,00 6.576,63 7.965,81
Minas Gerais 1.330 - 7.143 2.918,84 1.330,50 2.113,11 5.897,34 7.143,03
Paraná 1.407 - 6.739 2.863,12 1.407,12 2.157,00 5.563,99 6.739,27
Rio Grande do Sul 1.355 - 7.698 3.038,89 1.354,94 2.110,00 6.355,43 7.697,89
Bahia 1.235 - 5.948 2.541,14 1.234,96 1.949,03 4.910,90 5.948,23
Santa Catarina 1.394 - 6.548 2.834,12 1.394,40 2.200,00 5.405,77 6.547,63
Pernambuco 1.292 - 5.424 2.449,59 1.292,47 1.993,73 4.477,79 5.423,63
Goiás 1.244 - 5.804 2.548,13 1.244,35 2.016,89 4.792,23 5.804,49
Ceará 1.199 - 6.068 2.544,63 1.199,27 2.000,00 5.009,76 6.067,97
Distrito Federal 1.359 - 8.822 3.389,79 1.359,13 2.474,46 7.283,88 8.822,45
Pará 1.184 - 6.043 2.518,42 1.184,23 1.865,15 4.989,50 6.043,43
Espírito Santo 1.344 - 6.275 2.722,40 1.343,68 2.081,14 5.180,33 6.274,57
Mato Grosso 1.392 - 7.214 3.066,62 1.392,41 2.315,72 5.955,69 7.213,71
Maranhão 1.194 - 5.474 2.420,49 1.193,65 1.965,17 4.519,05 5.473,61
Amazonas 1.357 - 6.848 3.029,53 1.356,58 2.514,50 5.653,69 6.847,92
Mato Grosso do Sul 1.196 - 5.595 2.448,72 1.196,46 1.936,90 4.619,40 5.595,15
Paraíba 1.183 - 4.785 2.192,90 1.182,88 1.800,00 3.950,58 4.785,06
Rio Grande do Norte 1.177 - 6.306 2.502,03 1.176,51 1.752,46 5.205,90 6.305,54
Sergipe 1.145 - 7.345 2.667,92 1.145,00 1.700,00 6.064,21 7.345,16
Alagoas 1.182 - 5.280 2.301,41 1.181,95 1.778,99 4.359,07 5.279,84
Piauí 1.193 - 4.822 2.250,98 1.193,20 1.850,00 3.981,42 4.822,41
Rondônia 1.170 - 4.558 2.198,86 1.170,42 1.951,39 3.763,35 4.558,28
Tocantins 1.190 - 4.927 2.268,71 1.189,66 1.800,00 4.067,77 4.927,00
Acre 1.315 - 3.768 2.313,88 1.314,57 2.699,34 3.110,69 3.767,77
Amapá 1.227 - 4.439 2.088,32 1.226,86 1.800,00 3.664,83 4.438,95
Roraima 1.293 - 6.227 2.672,50 1.292,89 2.000,00 5.140,83 6.226,72


Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor administrativo de pessoal

Supervisores administrativos devem:

  • organizar documentos e correspondência;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • comunicar-se;
  • coordenar serviços gerais;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • gerenciar equipe;
  • manter rotinas financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • controlar verbas;
    • supervisionar cronogramas;
    • implantar rotinas administrativas;
    • prestar contas;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • elaborar documentos;
    • registrar documentos e correspondência;
    • dominar legislação;
    • distribuir serviços;
    • conferir notas fiscais;
    • analisar documentos e correspondência;
    • vistoriar bens patrimoniais;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
    • demonstrar discernimento;
    • esclarecer dúvidas;
    • coordenar serviço de mensageiro;
    • gerenciar escala de trabalho;
    • demonstrar iniciativa;
    • treinar equipe;
    • reembolsar despesas;
    • pesquisar preços;
    • conferir material de consumo;
    • recolher impostos;
    • delegar funções;
    • propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
    • elaborar comunicados;
    • demonstrar organização;
    • selecionar fornecedores;
    • encaminhar documentos e correspondências;
    • supervisionar serviço de segurança patrimonial;
    • elaborar correspondência;
    • coordenar serviço de malote;
    • apurar frequência ao trabalho;
    • triar informações;
    • acertar contas de adiantamento;
    • receber documentos e correspondência;
    • conciliar contas;
    • demonstrar honestidade;
    • verificar estoque de material de consumo;
    • controlar ligações telefônicas;
    • comprar material de consumo e suprimentos;
    • intermediar equipes;
    • solicitar compra de material de consumo;
    • distribuir material de consumo;
    • coordenar serviço de cartório;
    • demonstrar liderança;
    • coordenar serviço de limpeza;
    • requisitar pessoal;
    • preparar balancete;
    • remanejar pessoal;
    • classificar documentos e correspondência;
    • contornar situações adversas;
    • orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
    • divulgar informações;
    • preencher formulários;
    • comprar bens patrimoniais;
    • armazenar material de consumo;
    • instruir processos;
    • operar recursos de informática;
    • coordenar serviço de transporte;
    • conferir documentos e correspondência;
    • controlar contas a pagar;
    • gerenciar segurança do trabalho;
    • definir escala de trabalho;
    • gerenciar benefícios;
    • coordenar serviços terceirizados;
    • organizar arquivos;
    • orientar a execução das rotinas administrativas;
    • criar rotinas administrativas;
    • controlar contas a receber;
    • controlar fundo fixo (pequeno caixa);
    • pedir autorização de pagamento;
    • controlar fluxo de caixa;
    • coordenar serviço de fotocópia;
    • trabalhar em equipe;
    • emitir notas fiscais e recibos;
    • requisitar compra de material de consumo;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar responsabilidade;
    • selecionar pessoal;
    • controlar conta bancária;
    • implementar rotinas administrativas;
    • coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
    • elaborar relatórios;
    • redigir contratos;


    Setores que mais contratam Supervisor administrativo de pessoal no mercado de trabalho

    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Administração pública em geral
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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