Salário para o cargo de Supervisor administrativo de escritório
CBO 4101-05 > Supervisores administrativos

Supervisor administrativo de escritório - Descrição, atividades e funções do cargo

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor administrativo de escritório

Supervisores administrativos devem:

  • coordenar serviços gerais;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • organizar documentos e correspondência;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • gerenciar equipe;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • manter rotinas financeiras;

Atividades

  • distribuir material de consumo;
  • elaborar documentos;
  • demonstrar discernimento;
  • armazenar material de consumo;
  • conferir notas fiscais;
  • demonstrar responsabilidade;
  • supervisionar cronogramas;
  • controlar fluxo de caixa;
  • criar rotinas administrativas;
  • elaborar relatórios;
  • comprar material de consumo e suprimentos;
  • implantar rotinas administrativas;
  • gerenciar segurança do trabalho;
  • trabalhar em equipe;
  • coordenar serviço de cartório;
  • selecionar fornecedores;
  • instruir processos;
  • solicitar compra de material de consumo;
  • requisitar pessoal;
  • conciliar contas;
  • orientar a execução das rotinas administrativas;
  • apurar frequência ao trabalho;
  • divulgar informações;
  • demonstrar flexibilidade;
  • pesquisar preços;
  • controlar ligações telefônicas;
  • triar informações;
  • encaminhar documentos e correspondências;
  • pedir autorização de pagamento;
  • registrar documentos e correspondência;
  • controlar verbas;
  • gerenciar benefícios;
  • receber documentos e correspondência;
  • prestar contas;
  • coordenar serviço de mensageiro;
  • coordenar serviço de transporte;
  • coordenar serviço de limpeza;
  • treinar equipe;
  • analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
  • controlar contas a receber;
  • controlar conta bancária;
  • implementar rotinas administrativas;
  • emitir notas fiscais e recibos;
  • acertar contas de adiantamento;
  • controlar fundo fixo (pequeno caixa);
  • esclarecer dúvidas;
  • demonstrar liderança;
  • demonstrar honestidade;
  • distribuir serviços;
  • contornar situações adversas;
  • requisitar compra de material de consumo;
  • controlar contas a pagar;
  • preparar balancete;
  • dominar legislação;
  • demonstrar iniciativa;
  • elaborar correspondência;
  • definir escala de trabalho;
  • selecionar pessoal;
  • verificar estoque de material de consumo;
  • conferir documentos e correspondência;
  • remanejar pessoal;
  • gerenciar escala de trabalho;
  • reembolsar despesas;
  • organizar arquivos;
  • classificar documentos e correspondência;
  • vistoriar bens patrimoniais;
  • delegar funções;
  • coordenar serviço de malote;
  • demonstrar organização;
  • conferir material de consumo;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
  • coordenar serviço de fotocópia;
  • analisar documentos e correspondência;
  • redigir contratos;
  • recolher impostos;
  • supervisionar serviço de segurança patrimonial;
  • demonstrar fluência verbal e escrita;
  • orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
  • comprar bens patrimoniais;
  • coordenar serviços terceirizados;
  • operar recursos de informática;
  • intermediar equipes;
  • preencher formulários;
  • elaborar comunicados;
  • coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;


Setores que mais contratam Supervisor administrativo de escritório no mercado de trabalho

  • Limpeza em prédios e em domicílios
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Hipermercados
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Serviços combinados para apoio a edifícios
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
  • Supermercados
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Atividades de teleatendimento
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Atividades de contabilidade
  • Construção de edifícios
  • Restaurantes e similares
  • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
  • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Seleção e agenciamento de mão-de-obra




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