Quanto Ganha um Secretário de estado (serviço público federal)

Quanto ganha um Secretário de estado (serviço público federal)

Um Secretário de estado (serviço público federal) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Secretário de estado (serviço público federal)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Secretário de estado (serviço público federal)

Dirigentes do serviço público devem:

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

monitorar resultados;

definir diretrizes;

comunicar-se;

coordenar ações operacionais;

planejar ações;

demonstrar competências pessoais;

supervisionar ações operacionais;

Atividades

esclarecer normas à equipe;

avaliar desempenho individual;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

definir parâmetros de avaliação;

fomentar política de mudança;

elaborar relatórios de prestação de contas;

identificar prioridades;

estabelecer metas;

demonstrar proatividade;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

comunicar-se com demais setores da organização;

administrar serviços de infraestrutura;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

demonstrar capacidade de negociação;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

prospectar oportunidades;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

planejar contratação de serviços;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

demonstrar capacidade empreendedora;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

organizar grupos de discussão;

definir ações entre áreas;

demonstrar liderança;

interpretar normas;

definir aplicação de recursos financeiros;

planejar etapas do processo de trabalho;

divulgar normas e procedimentos;

coordenar ações intersetoriais;

avaliar desempenho institucional;

demonstrar polidez;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

identificar pontos críticos da área;

prestar consultoria e assessoria;

acompanhar indicadores;

demonstrar visão sistêmica;

dirigir equipes;

administrar informações institucionais;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

reconduzir fluxo de procedimentos;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

propor modificações nas normas;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

administrar pessoas;

normatizar procedimentos;

avaliar desempenho da equipe;

analisar cenários;

administrar compras e contratos;

supervisionar conservação do patrimônio;

administrar materiais e patrimônio;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

planejar aquisição de recursos de informática;

divulgar resultados;

elaborar relatórios gerenciais;

supervisionar ações intersetoriais;

relacionar resultados com normas vigentes;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

avaliar processos de trabalho;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

administrar recursos financeiros;

desenvolver projetos em conjunto;

monitorar resultados financeiros;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

demonstrar atitude ética;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

desenvolver padrões de procedimentos;

identificar cenários;

administrar recursos de informática;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

planejar utilização de serviços;

coordenar utilização de infraestrutura;

avaliar desempenho gerencial;

supervisionar ações na área de informática;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

identificar melhores práticas de trabalho;

divulgar diretrizes;

coordenar utilização de recursos de informática;

demonstrar flexibilidade;

Setores que mais contratam Secretário de estado (serviço público federal) no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação