Salário para o cargo de Gerente do serviço público estadual e distrital
CBO 1114-10 > Dirigentes do serviço público

Gerente do serviço público estadual e distrital - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Gerente do serviço público estadual e distrital

Um Gerente do serviço público estadual e distrital trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.360,76 e R$ 12.430,78, com a média salarial de R$ 5.022,41 e o salário mediana em R$ 3.617,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público estadual e distrital

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.022,41 60.268,92 1.255,60 25,10
1º Quartil 2.360,76 28.329,10 590,19 11,80
Salário Mediana 3.617,00 43.404,00 904,25 18,08
3º Quartil 9.480,24 113.762,88 2.370,06 47,39
Teto Salarial 12.430,78 149.169,31 3.107,69 62,14


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Maceió - AL 1.954 - 8.957 3.918,73 1.953,90 2.936,00 7.395,18 8.957,26
Salvador - BA 3.476 - 13.061 7.056,15 3.475,68 5.931,00 10.783,22 13.060,96
São Paulo - SP 4.378 - 29.603 13.209,76 4.378,08 11.966,00 24.440,31 29.602,84
São Luís - MA 1.768 - 13.112 5.624,48 1.767,50 4.900,00 10.825,33 13.111,97
Taboão da Serra - SP 16.429 - 42.597 25.910,37 16.428,80 26.026,00 35.168,23 42.596,81
Paranaguá - PR 8.580 - 14.118 9.922,46 8.580,00 9.660,16 11.656,00 14.118,10
Recife - PE 1.425 - 8.099 3.036,40 1.425,00 1.695,00 6.687,00 8.099,50
Fortaleza - CE 4.365 - 15.794 8.654,89 4.364,50 8.382,00 13.040,00 15.794,44
Aracaju - SE 4.902 - 10.460 6.272,00 4.902,00 5.775,00 8.636,00 10.460,18
Belém - PA 2.938 - 16.085 8.421,38 2.938,00 9.057,00 13.279,50 16.084,53
Goiânia - GO 1.547 - 1.874 1.547,00 1.547,00 1.547,00 1.547,00 1.873,77
Rio Grande - RS 10.175 - 12.723 10.284,67 10.175,00 10.175,00 10.504,00 12.722,76
Porto Velho - RO 4.988 - 9.856 5.512,83 4.988,00 4.988,00 8.137,00 9.855,78


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Alagoas 1.954 - 8.957 3.918,73 1.953,90 2.936,00 7.395,18 8.957,26
Bahia 3.662 - 12.869 7.128,46 3.662,18 5.931,00 10.624,79 12.869,06
São Paulo 5.570 - 37.147 16.648,29 5.569,50 13.657,00 30.668,88 37.147,06
Maranhão 1.768 - 13.112 5.624,48 1.767,50 4.900,00 10.825,33 13.111,97
Paraná 3.876 - 14.118 8.743,39 3.876,00 9.160,32 11.656,00 14.118,10
Rio Grande do Sul 1.706 - 12.723 6.942,80 1.706,00 10.175,00 10.504,00 12.722,76
Pernambuco 1.425 - 8.099 3.036,40 1.425,00 1.695,00 6.687,00 8.099,50
Pará 2.045 - 16.085 7.399,40 2.044,50 6.751,00 13.279,50 16.084,53
Ceará 4.365 - 15.794 8.654,89 4.364,50 8.382,00 13.040,00 15.794,44
Goiás 1.547 - 1.874 1.547,00 1.547,00 1.547,00 1.547,00 1.873,77
Sergipe 4.902 - 10.460 6.272,00 4.902,00 5.775,00 8.636,00 10.460,18
Rondônia 4.988 - 9.856 5.512,83 4.988,00 4.988,00 8.137,00 9.855,78


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Gerente do serviço público estadual e distrital

Dirigentes do serviço público devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • definir diretrizes;
  • monitorar resultados;
  • coordenar ações operacionais;
  • planejar ações;
  • supervisionar ações operacionais;

  • Atividades

    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • avaliar desempenho institucional;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • demonstrar flexibilidade;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • planejar contratação de serviços;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • demonstrar proatividade;
    • organizar grupos de discussão;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • divulgar diretrizes;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar atitude ética;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • planejar utilização de serviços;
    • divulgar resultados;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • estabelecer metas;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • propor modificações nas normas;
    • administrar pessoas;
    • administrar informações institucionais;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • interpretar normas;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • prospectar oportunidades;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • administrar recursos financeiros;
    • avaliar processos de trabalho;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • analisar cenários;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • acompanhar indicadores;
    • identificar pontos críticos da área;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • demonstrar liderança;
    • normatizar procedimentos;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • definir ações entre áreas;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • dirigir equipes;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • identificar cenários;
    • esclarecer normas à equipe;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • demonstrar polidez;
    • administrar compras e contratos;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • identificar prioridades;
    • fomentar política de mudança;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • administrar recursos de informática;
    • avaliar desempenho individual;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • monitorar resultados financeiros;
    • planejar aquisição de recursos de informática;


    Setores que mais contratam Gerente do serviço público estadual e distrital no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
    • Sociedades de crédito imobiliário
    • Atividades de apoio à aqüicultura em água doce
    • Seguridade social obrigatória
    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Transporte metroviário
    • Planos de saúde
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Serviços de hemoterapia




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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