Quanto Ganha um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Quanto ganha um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.853,40 e R$ 15.666,05, com a média salarial de R$ 6.234,50 e o salário mediana em R$ 4.328,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.234,50	74.814,03	1.558,63	28,74
1º Quartil	2.853,40	34.240,85	713,35	13,15
Salário Mediana	4.328,00	51.936,00	1.082,00	19,95
3º Quartil	11.947,60	143.371,23	2.986,90	55,07
Teto Salarial	15.666,05	187.992,65	3.916,51	72,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.216 - 15.672	6.098,26	2.215,59	4.328,00	12.938,57	15.671,58
São Paulo - SP	2.855 - 24.150	9.720,56	2.854,85	8.114,00	19.938,16	24.149,69
Bauru - SP	2.344 - 8.121	4.338,83	2.343,50	4.062,00	6.704,69	8.120,92
Recife - PE	2.734 - 13.462	5.647,96	2.734,00	4.063,00	11.114,27	13.461,94
Salvador - BA	2.165 - 16.133	7.154,83	2.164,50	5.723,00	13.319,55	16.133,03
Belo Horizonte - MG	1.500 - 8.006	3.365,98	1.500,00	3.100,00	6.610,20	8.006,47
Niterói - RJ	1.504 - 1.981	1.535,88	1.504,00	1.504,00	1.635,50	1.980,97
Fortaleza - CE	2.714 - 16.621	6.839,00	2.713,75	4.142,50	13.722,63	16.621,26
Curitiba - PR	3.234 - 20.696	8.057,87	3.234,43	5.006,00	17.086,71	20.695,94
São Jose - SC	4.678 - 9.431	6.216,62	4.678,00	6.171,00	7.786,00	9.430,64
Porto Alegre - RS	4.476 - 14.610	6.967,37	4.476,15	5.094,00	12.061,83	14.609,65
Barueri - SP	2.027 - 28.276	11.253,83	2.026,50	9.277,50	23.345,25	28.276,47
São Luís - MA	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Nova Iguaçu - RJ	1.800 - 3.114	1.965,29	1.800,00	1.800,00	2.571,33	3.114,48
Goiânia - GO	4.118 - 19.318	9.672,08	4.117,67	9.602,00	15.949,33	19.318,31
Cotia - SP	10.741 - 37.062	18.309,08	10.741,00	17.000,00	30.598,33	37.061,62
Brasília - DF	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Ananindeua - PA	4.118 - 17.688	9.232,00	4.117,50	10.000,00	14.603,50	17.688,20
Vila Velha - ES	1.806 - 10.662	4.353,75	1.806,00	3.403,00	8.803,00	10.662,46
Florianópolis - SC	1.840 - 6.145	3.454,13	1.840,00	3.558,50	5.073,00	6.144,57

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.343 - 20.712	7.863,05	2.342,50	5.153,50	17.099,82	20.711,81
Rio de Janeiro	1.509 - 13.176	4.920,34	1.509,11	4.328,00	10.878,60	13.176,49
Minas Gerais	1.486 - 9.320	3.577,91	1.486,47	3.100,00	7.694,82	9.320,20
Pernambuco	2.386 - 13.892	5.747,10	2.385,53	4.063,91	11.468,93	13.891,52
Santa Catarina	3.170 - 9.844	5.402,90	3.169,53	4.678,00	8.127,53	9.844,31
Bahia	1.913 - 15.438	6.627,21	1.912,89	5.611,00	12.745,77	15.438,06
Rio Grande do Sul	3.181 - 15.929	6.698,31	3.181,45	4.697,00	13.151,17	15.929,09
Paraná	2.575 - 19.162	7.583,16	2.574,75	4.283,98	15.820,33	19.162,06
Ceará	2.443 - 17.803	6.816,33	2.442,78	4.185,00	14.697,89	17.802,52
Goiás	2.085 - 17.666	7.783,46	2.085,00	7.606,50	14.584,83	17.665,59
Espírito Santo	1.786 - 11.807	4.614,06	1.786,25	3.220,00	9.748,25	11.807,37
Maranhão	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Mato Grosso do Sul	3.793 - 11.616	6.312,69	3.793,00	6.349,00	9.590,33	11.616,10
Distrito Federal	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Pará	4.118 - 28.131	10.880,73	4.117,50	10.000,00	23.225,50	28.131,42
Amazonas	1.476 - 4.236	2.199,52	1.476,00	2.056,00	3.497,36	4.236,10
Mato Grosso	1.416 - 5.322	3.018,44	1.416,00	3.000,00	4.394,00	5.322,14
Piauí	1.458 - 10.901	4.265,84	1.458,00	3.938,00	9.000,00	10.901,07
Paraíba	2.580 - 8.479	4.670,20	2.580,00	4.428,00	7.000,00	8.478,61

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

administrar equipes;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

avaliar resultados;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

assessorar diretoria e setores da empresa;

buscar novas tecnologias;

controlar processo operacional;

Atividades

propor inovações tecnológicas;

selecionar candidatos;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

qualificar fornecedores;

demonstrar capacidade de negociação;

definir plano operacional e de manutenção;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

equalizar cargos e remunerações;

demonstrar credibilidade;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

elaborar orçamentos;

preparar substituto;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

trabalhar em equipe;

avaliar inovações;

administrar rotatividade de pessoal;

providenciar reposição de epis e epcs;

autorizar alienação de equipamentos;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

elaborar normas e procedimentos;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

programar escala de férias;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

redigir comunicados e orientações;

negociar condições e prioridades de projetos;

autorizar requisições de compras;

manter-se atualizado profissionalmente;

demonstrar flexibilidade;

revisar planos;

divulgar implantação de inovações;

preparar relatórios gerenciais;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

aprovar normas e procedimentos;

demonstrar liderança;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

aplicar medidas para corrigir distorções;

distribuir tarefas;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

eliminar não-conformidades;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

demonstrar decisão;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

relacionar-se interpessoalmente;

avaliar desempenhos das equipes;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

demonstrar capacidade de empreendimento;

estimular a motivação da equipe;

acionar plano de contingência;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

administrar remanejamentos de pessoal;

analisar demanda operacional;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

demonstrar capacidade de organização;

controlar disponibilidade de veículos;

delegar tarefas;

otimizar uso de recursos materiais;

otimizar uso do espaço físico;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

priorizar alocação de recursos;

controlar serviços de manutenção;

definir linhas e itinerários;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

interagir com outros setores;

planejar soluções de atendimento a clientes;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

colaborar na definição de epis e epcs;

definir processos de trabalho;

delegar atribuições;

demonstrar iniciativa;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

acionar serviços de manutenção;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

zelar pela organização do local de trabalho;

racionalizar custos operacionais;

controlar execução de serviços de terceiros;

autorizar gastos com terceirização;

implantar inovações;

avaliar execução orçamentária;

demonstrar capacidade de comunicação;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

representar a empresa publicamente;

promover ações de preservação ambiental;

administrar conflitos;

planejar serviços de rádio chamada;

planejar alternativas de terceirização;

planejar expansão de áreas de atendimento;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

solucionar reclamações de clientes;

agir com criatividade;

Setores que mais contratam Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Construção de estações e redes de telecomunicações
Serviços de comunicação multimídia - scm
Atividades de teleatendimento
Instalação e manutenção elétrica
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
Edição de livros
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Provedores de acesso às redes de comunicações
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo