Quanto Ganha um Gerente de riscos e seguros

Quanto ganha um Gerente de riscos e seguros

Um Gerente de riscos e seguros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.476,03 e R$ 31.629,16, com a média salarial de R$ 11.713,62 e o salário mediana em R$ 8.138,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de riscos e seguros
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.713,62	140.563,41	2.928,40	55,23
1º Quartil	3.476,03	41.712,38	869,01	16,39
Salário Mediana	8.138,00	97.656,00	2.034,50	38,37
3º Quartil	24.121,74	289.460,94	6.030,44	113,72
Teto Salarial	31.629,16	379.549,87	7.907,29	149,12

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.856 - 35.042	13.094,89	1.856,27	11.500,00	28.930,86	35.041,92
Rio de Janeiro - RJ	3.695 - 37.404	15.656,88	3.694,80	13.500,00	30.880,96	37.403,94
Barueri - SP	3.871 - 30.042	12.942,92	3.871,11	13.000,00	24.803,03	30.042,18
Belo Horizonte - MG	3.290 - 21.846	8.796,31	3.290,20	6.000,00	18.036,24	21.846,04
Curitiba - PR	3.517 - 31.327	12.089,92	3.517,33	7.530,00	25.864,08	31.327,35
Guarulhos - SP	1.793 - 12.082	4.427,36	1.793,18	2.940,00	9.974,82	12.081,80
Osasco - SP	6.952 - 38.864	19.648,90	6.951,80	20.000,00	32.086,78	38.864,47
Brasília - DF	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Porto Alegre - RS	3.706 - 32.623	12.836,17	3.705,60	10.000,00	26.933,60	32.622,78
Itajaí - SC	2.236 - 15.601	5.009,05	2.236,40	2.424,00	12.880,60	15.601,37
Goiânia - GO	2.144 - 11.249	5.183,65	2.143,80	4.650,00	9.286,96	11.248,65
São Bernardo do Campo - SP	4.185 - 22.855	8.510,86	4.185,40	5.123,05	18.869,60	22.855,43
Recife - PE	4.107 - 22.013	9.296,11	4.106,50	7.202,00	18.174,25	22.013,20
Florianópolis - SC	3.900 - 36.034	13.990,24	3.900,00	7.600,00	29.750,00	36.034,09
Uberlândia - MG	1.680 - 34.318	9.437,29	1.680,33	5.141,50	28.333,33	34.318,18
Santos - SP	1.591 - 23.115	6.981,24	1.590,67	4.465,00	19.083,67	23.114,71
Campinas - SP	3.171 - 34.236	13.658,73	3.171,17	7.612,00	28.265,33	34.235,82
Manaus - AM	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Fortaleza - CE	3.337 - 17.324	8.069,87	3.337,00	6.591,00	14.303,00	17.324,22
Salvador - BA	1.911 - 13.350	5.815,30	1.911,00	4.604,50	11.022,00	13.350,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.870 - 33.836	12.539,79	1.869,89	10.000,00	27.934,85	33.835,53
Rio de Janeiro	3.078 - 35.948	14.374,00	3.077,74	12.000,00	29.678,73	35.947,77
Minas Gerais	2.205 - 24.528	8.964,21	2.205,43	5.671,00	20.250,28	24.527,75
Paraná	3.164 - 27.911	9.959,10	3.164,00	6.095,50	23.043,63	27.911,14
Santa Catarina	2.195 - 23.457	7.534,81	2.194,56	3.859,00	19.365,97	23.456,65
Rio Grande do Sul	2.689 - 24.969	9.732,62	2.688,55	8.111,50	20.614,48	24.968,88
Goiás	2.185 - 13.083	5.585,96	2.185,44	4.650,00	10.801,56	13.083,17
Distrito Federal	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Ceará	1.999 - 21.105	8.304,69	1.998,57	5.438,00	17.424,43	21.104,99
Pernambuco	1.873 - 20.518	7.682,87	1.873,00	6.500,00	16.939,40	20.517,51
Bahia	1.519 - 21.310	6.561,50	1.519,40	4.119,50	17.593,40	21.309,65
Mato Grosso	2.201 - 20.515	7.193,88	2.200,75	4.894,50	16.937,00	20.514,60
Espírito Santo	1.974 - 26.647	8.016,00	1.974,00	5.574,00	22.000,00	26.647,06
Pará	1.522 - 18.445	5.845,43	1.522,45	4.209,00	15.228,39	18.445,08
Amazonas	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Paraíba	1.597 - 19.355	7.766,10	1.597,00	9.210,50	15.980,00	19.355,46
Maranhão	1.728 - 28.352	8.166,89	1.727,50	4.500,00	23.407,50	28.351,87
Rio Grande do Norte	1.528 - 8.102	4.701,89	1.527,50	5.616,00	6.689,00	8.101,92
Mato Grosso do Sul	1.431 - 18.258	4.906,66	1.431,00	1.431,00	15.074,16	18.258,27
Alagoas	1.691 - 23.659	5.167,57	1.691,00	2.436,00	19.533,00	23.658,96
Rondônia	6.296 - 15.140	10.122,80	6.296,00	12.000,00	12.500,00	15.140,38

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de riscos e seguros

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

comunicar-se;

gerenciar riscos;

gerir rotinas administrativas e financeiras;

gerenciar pessoas;

atender cliente e/ou cooperado;

administrar contratos de transferência de riscos;

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

definir metas do setor;

levantar cotação de materiais e serviços;

verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;

supervisionar comunicação visual;

organizar processo de cobrança judicial;

identificar riscos;

elaborar relatórios gerenciais;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

contratar serviços terceirizados;

acompanhar indicadores de desempenho;

dimensionar riscos;

participar do processo de contratação de funcionários;

sugerir promoção de funcionários;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

elaborar plano de prevenção de perdas;

arquivar documentos confidenciais;

especificar móveis e acessórios;

agilizar atendimento;

negociar contratos de seguro;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

participar de projetos específicos;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

participar da definição de políticas da empresa;

elaborar estudos de viabilidade financeira;

selecionar parceiros e fornecedores;

demonstrar capacidade de questionamento;

disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

administrar estoques de materiais;

zelar pela limpeza;

contratar seguros;

valorar perdas;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

estabelecer diretrizes administrativas;

atender auditoria interna e externa;

controlar receitas;

controlar orçamento de seguros;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

requisitar instalação de equipamentos;

estabelecer plano de contingência;

gerenciar regulação de sinistros;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

divulgar metas e objetivos para funcionários;

conduzir reuniões e apresentações;

demonstrar empatia;

validar processos de operações bancárias;

demonstrar comprometimento;

estabelecer indicadores de desempenho;

demonstrar fluência verbal e escrita;

determinar perfil de funcionários da área;

planejar implantação de normas de qualidade;

demonstrar versatilidade;

estabelecer diretrizes financeiras;

orientar cliente e/ou cooperado;

verificar regularidade fiscal de fornecedores;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

fiscalizar o uso ilegal de software;

demonstrar persuasão;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

analisar contexto organizacional;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

aprovar requisição de materiais e serviços;

efetuar pagamentos e repasses para terceiros;

cooperar na definição de leiaute;

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

estabelecer estratégias;

demonstrar visão organizacional global;

validar documentos;

demonstrar proatividade;

oferecer produtos e serviços;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

analisar contexto conjuntural;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

participar da elaboração de contratos;

negociar parcelamento de débitos;

controlar inadimplência;

identificar necessidade de novas funções;

inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

controlar pagamento de prêmios;

autorizar a compra de materiais e serviços;

dispor seguranças em locais estratégicos;

monitorar operações de crédito;

decidir sobre desligamento de funcionários;

demonstrar flexibilidade;

controlar contratos de fornecedores;

delegar competências por níveis de responsabilidade;

participar de reuniões;

analisar relatórios gerenciais;

participar da elaboração de planos de contingência;

inventariar imobilizados;

avaliar desempenho de funcionários;

aferir tempo de atendimento;

inspecionar condições de atendimento;

realocar funcionários;

liberar crédito;

supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;

avaliar potencial de riscos;

acompanhar execução orçamentária;

distribuir tarefas;

demonstrar capacidade de antever cenários;

traçar plano orçamentário;

requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

demonstrar capacidade de decisão;

supervisionar entrada e saída de funcionários;

apresentar riscos ao mercado;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

demonstrar capacidade de avaliação;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

conduzir processo de implantação de normas de qualidade;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

controlar contas contábeis;

controlar contas a pagar;

negociar garantias;

atestar recebimento de materiais e serviços;

divulgar resultados da equipe;

monitorar carteira de títulos em cobrança;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

demonstrar liderança;

interagir com empresas e instituições;

controlar custos;

divulgar código de ética da empresa;

definir processos operacionais;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

emitir instruções de serviço;

elaborar contratos de transferência de risco;

cadastrar fornecedores;

interagir com demais áreas da empresa;

Setores que mais contratam Gerente de riscos e seguros no mercado de trabalho

Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Seguros não-vida
Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Administração de cartões de crédito
Bancos comerciais