Quanto Ganha um Gerente de riscos e seguros

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de riscos e seguros

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

atender cliente e/ou cooperado;

administrar contratos de transferência de riscos;

gerenciar pessoas;

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

comunicar-se;

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

gerenciar riscos;

demonstrar competências pessoais;

gerir rotinas administrativas e financeiras;

Atividades

valorar perdas;

aprovar requisição de materiais e serviços;

demonstrar versatilidade;

sugerir promoção de funcionários;

negociar garantias;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

participar da elaboração de planos de contingência;

participar de reuniões;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

participar da elaboração de contratos;

elaborar plano de prevenção de perdas;

demonstrar capacidade de questionamento;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

conduzir reuniões e apresentações;

demonstrar persuasão;

elaborar relatórios gerenciais;

demonstrar fluência verbal e escrita;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

dimensionar riscos;

controlar contratos de fornecedores;

contratar seguros;

traçar plano orçamentário;

demonstrar proatividade;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

identificar riscos;

estabelecer estratégias;

divulgar resultados da equipe;

avaliar potencial de riscos;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

controlar receitas;

analisar relatórios gerenciais;

contratar serviços terceirizados;

demonstrar flexibilidade;

controlar custos;

demonstrar comprometimento;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

gerenciar regulação de sinistros;

delegar competências por níveis de responsabilidade;

autorizar a compra de materiais e serviços;

elaborar contratos de transferência de risco;

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

avaliar desempenho de funcionários;

acompanhar indicadores de desempenho;

participar de projetos específicos;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

negociar contratos de seguro;

demonstrar capacidade de antever cenários;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

demonstrar capacidade de decisão;

interagir com empresas e instituições;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

identificar necessidade de novas funções;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

analisar contexto organizacional;

orientar cliente e/ou cooperado;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

controlar pagamento de prêmios;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

realocar funcionários;

controlar contas a pagar;

acompanhar execução orçamentária;

demonstrar empatia;

emitir instruções de serviço;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

demonstrar liderança;

analisar contexto conjuntural;

decidir sobre desligamento de funcionários;

distribuir tarefas;

participar do processo de contratação de funcionários;

arquivar documentos confidenciais;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

definir processos operacionais;

apresentar riscos ao mercado;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

determinar perfil de funcionários da área;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

atender auditoria interna e externa;

selecionar parceiros e fornecedores;

divulgar metas e objetivos para funcionários;

definir metas do setor;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

demonstrar visão organizacional global;

divulgar código de ética da empresa;

estabelecer indicadores de desempenho;

interagir com demais áreas da empresa;

demonstrar capacidade de avaliação;

controlar orçamento de seguros;

Setores que mais contratam Gerente de riscos e seguros no mercado de trabalho

Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
Seguros não-vida
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Bancos comerciais
Administração de cartões de crédito
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Cooperativas de crédito mútuo
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão
Seguros de vida
Holdings de instituições não-financeiras
Distribuidoras de títulos e valores mobiliários
Atividades de cobrança e informações cadastrais
Transporte rodoviário de carga
Armazéns gerais - emissão de warrant