Salário para o cargo de Gerente de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • realizar importações;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • comunicar-se;
  • controlar fornecedores;
  • gerenciar compras;

Atividades

  • identificar novos produtos;
  • demonstrar criatividade;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • elaborar relatórios;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • qualificar novos fornecedores;
  • manter-se atualizado;
  • desqualificar fornecedor;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • equalizar preços ofertados;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • celebrar contratos;
  • controlar contratos;
  • demonstrar liderança;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • identificar novos fornecedores;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • negociar preços com fornecedores;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • definir meio de transporte e rota;
  • aprovar pedidos de compras;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • demonstrar objetividade;
  • priorizar compras de emergência;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • monitorar preços de mercado;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • contratar serviços de terceiros;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • cotar preços para compras especiais;
  • visitar fornecedores;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • demonstrar sensatez;
  • contratar despachante;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • reportar-se a diretores;
  • demonstrar responsabilidade;
  • calcular preço final da importação;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • demonstrar flexibilidade;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • revelar eficiência;
  • liderar reuniões;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • redigir comunicados e normas;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • controlar alteração de preços;
  • definir forma de pagamento;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • analisar cotações;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • verificar linhas de financiamento;
  • participar de reuniões;


Setores que mais contratam Gerente de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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