Salário para o cargo de Gerente de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

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Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • comunicar-se;
  • realizar importações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar fornecedores;
  • gerenciar compras;
  • desenvolver novos fornecedores;

Atividades

  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • definir meio de transporte e rota;
  • controlar alteração de preços;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • qualificar novos fornecedores;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • demonstrar sensatez;
  • manter-se atualizado;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • definir forma de pagamento;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • participar de reuniões;
  • contratar serviços de terceiros;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • negociar preços com fornecedores;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • monitorar preços de mercado;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • revelar eficiência;
  • verificar linhas de financiamento;
  • identificar novos fornecedores;
  • cotar preços para compras especiais;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • equalizar preços ofertados;
  • priorizar compras de emergência;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • demonstrar responsabilidade;
  • analisar cotações;
  • visitar fornecedores;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • contratar despachante;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • reportar-se a diretores;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • aprovar pedidos de compras;
  • demonstrar liderança;
  • liderar reuniões;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • desqualificar fornecedor;
  • redigir comunicados e normas;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • demonstrar criatividade;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • calcular preço final da importação;
  • identificar novos produtos;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • controlar contratos;
  • celebrar contratos;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • elaborar relatórios;
  • demonstrar objetividade;
  • demonstrar flexibilidade;


Setores que mais contratam Gerente de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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