Salário para o cargo de Gerente de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

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Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar fornecedores;
  • realizar importações;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • comunicar-se;
  • gerenciar compras;

Atividades

  • participar de reuniões;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • monitorar preços de mercado;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • aprovar pedidos de compras;
  • qualificar novos fornecedores;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • celebrar contratos;
  • controlar contratos;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • liderar reuniões;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • negociar preços com fornecedores;
  • definir meio de transporte e rota;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • revelar eficiência;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • controlar alteração de preços;
  • demonstrar responsabilidade;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • demonstrar objetividade;
  • elaborar relatórios;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • desqualificar fornecedor;
  • equalizar preços ofertados;
  • cotar preços para compras especiais;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • demonstrar liderança;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • reportar-se a diretores;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • verificar linhas de financiamento;
  • priorizar compras de emergência;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • demonstrar sensatez;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • calcular preço final da importação;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • definir forma de pagamento;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • demonstrar flexibilidade;
  • visitar fornecedores;
  • contratar serviços de terceiros;
  • contratar despachante;
  • demonstrar criatividade;
  • redigir comunicados e normas;
  • identificar novos fornecedores;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • identificar novos produtos;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • manter-se atualizado;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • analisar cotações;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;


Setores que mais contratam Gerente de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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