Salário para o cargo de Gerente de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

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Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • desenvolver novos fornecedores;
  • controlar fornecedores;
  • gerenciar compras;
  • realizar importações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;

Atividades

  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • verificar linhas de financiamento;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • revelar eficiência;
  • visitar fornecedores;
  • aprovar pedidos de compras;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • cotar preços para compras especiais;
  • reportar-se a diretores;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • identificar novos produtos;
  • contratar serviços de terceiros;
  • identificar novos fornecedores;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • demonstrar sensatez;
  • demonstrar liderança;
  • equalizar preços ofertados;
  • desqualificar fornecedor;
  • demonstrar criatividade;
  • priorizar compras de emergência;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • liderar reuniões;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • qualificar novos fornecedores;
  • participar de reuniões;
  • definir forma de pagamento;
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • calcular preço final da importação;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • monitorar preços de mercado;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • elaborar relatórios;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • demonstrar responsabilidade;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • analisar cotações;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • controlar contratos;
  • controlar alteração de preços;
  • celebrar contratos;
  • negociar preços com fornecedores;
  • manter-se atualizado;
  • contratar despachante;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • redigir comunicados e normas;
  • demonstrar objetividade;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • definir meio de transporte e rota;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • demonstrar flexibilidade;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;


Setores que mais contratam Gerente de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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