Salário para o cargo de Funcionário público municipal superior
CBO 1114-15 > Dirigentes do serviço público

Funcionário público municipal superior - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Funcionário público municipal superior

Um Funcionário público municipal superior trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Funcionário público municipal superior
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.784,23 45.410,76 946,06 21,99
1º Quartil 2.095,12 25.141,46 523,78 12,18
Salário Mediana 3.386,00 40.632,00 846,50 19,68
3º Quartil 6.510,08 78.120,98 1.627,52 37,84
Teto Salarial 8.536,21 102.434,57 2.134,05 49,61


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Tremembé - SP 1.413 - 4.762 2.664,42 1.413,00 3.386,00 3.931,87 4.762,40
Rio de Janeiro - RJ 2.808 - 15.825 6.298,85 2.807,95 4.311,00 13.065,12 15.824,87
Monte Mor - SP 3.274 - 6.871 4.234,67 3.273,78 3.894,00 5.672,53 6.870,73
Niquelândia - GO 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Foz do Jordao - PR 1.754 - 5.475 2.925,27 1.753,57 2.897,00 4.520,04 5.474,80
Pindorama - SP 2.237 - 6.162 3.401,15 2.237,17 2.867,00 5.087,33 6.161,93
Conchas - SP 3.592 - 4.566 3.729,00 3.592,33 3.770,00 3.770,00 4.566,34
Pacaraima - RR 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Natal - RN 2.735 - 11.361 5.843,00 2.734,50 6.036,00 9.379,83 11.361,14
São Paulo - SP 2.553 - 20.622 9.131,43 2.553,40 7.751,00 17.025,60 20.621,92
Barra Mansa - RJ 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26
Alfredo Marcondes - SP 1.416 - 4.885 2.254,46 1.415,50 1.863,00 4.033,50 4.885,50
Espirito Santo do Pinhal - SP 4.386 - 9.352 6.533,88 4.385,50 7.014,60 7.720,96 9.351,85
Porto Alegre - RS 6.625 - 11.963 7.565,62 6.625,47 6.880,00 9.877,00 11.963,32
Brumado - BA 1.986 - 6.004 3.186,38 1.986,33 2.860,00 4.957,33 6.004,47
Bofete - SP 2.660 - 4.756 3.192,55 2.660,00 3.191,00 3.926,50 4.755,89
Atalaia - PR 1.558 - 1.887 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.887,10
Penápolis - SP 5.762 - 6.979 5.762,00 5.762,00 5.762,00 5.762,00 6.979,11
Tuiuti - SP 3.832 - 5.528 4.401,33 3.832,00 4.564,00 4.564,00 5.528,05
Jaci - SP 2.202 - 23.377 7.606,63 2.202,00 4.595,50 19.300,00 23.376,74


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.413 - 6.593 3.176,68 1.412,98 3.386,00 5.443,36 6.593,16
Rio de Janeiro 2.323 - 15.418 6.013,99 2.322,82 4.200,00 12.728,93 15.417,66
Paraná 1.478 - 7.467 3.109,55 1.477,56 2.551,00 6.165,07 7.467,32
Bahia 1.963 - 9.245 4.261,92 1.963,09 3.722,50 7.632,73 9.244,99
Goiás 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Rio Grande do Norte 2.546 - 11.103 5.382,13 2.545,86 4.200,00 9.166,57 11.102,83
Rio Grande do Sul 2.472 - 10.753 5.854,82 2.471,56 6.666,00 8.878,00 10.753,30
Santa Catarina 4.277 - 16.771 8.812,42 4.277,17 8.011,50 13.846,67 16.771,50
Roraima 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Pernambuco 1.556 - 8.476 3.935,44 1.556,00 3.000,00 6.997,75 8.475,88
Minas Gerais 1.828 - 11.715 5.047,94 1.828,33 4.380,00 9.672,05 11.715,07
Rondônia 2.693 - 24.692 7.547,63 2.693,00 3.578,50 20.385,50 24.691,53
Espírito Santo 2.162 - 9.273 4.119,38 2.162,00 3.082,50 7.656,04 9.273,22
Pará 4.710 - 10.315 6.391,08 4.710,00 5.495,00 8.516,00 10.314,83
Piauí 1.450 - 3.270 2.083,33 1.450,00 2.100,00 2.700,00 3.270,32
Mato Grosso 1.610 - 10.659 4.287,00 1.610,00 4.049,00 8.800,00 10.658,82


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Funcionário público municipal superior

Dirigentes do serviço público devem:

  • definir diretrizes;
  • comunicar-se;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • planejar ações;
  • monitorar resultados;
  • supervisionar ações operacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar ações operacionais;

    • Atividades

    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • identificar pontos críticos da área;
    • monitorar resultados financeiros;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • administrar recursos de informática;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • fomentar política de mudança;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • avaliar processos de trabalho;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • avaliar desempenho institucional;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • planejar utilização de serviços;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • prospectar oportunidades;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • esclarecer normas à equipe;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • analisar cenários;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • demonstrar liderança;
    • divulgar diretrizes;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • identificar cenários;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • propor modificações nas normas;
    • administrar compras e contratos;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • planejar contratação de serviços;
    • avaliar desempenho individual;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • acompanhar indicadores;
    • interpretar normas;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • demonstrar atitude ética;
    • demonstrar polidez;
    • organizar grupos de discussão;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • divulgar resultados;
    • normatizar procedimentos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • definir ações entre áreas;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • demonstrar flexibilidade;
    • administrar pessoas;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • administrar informações institucionais;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • estabelecer metas;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • dirigir equipes;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • identificar prioridades;
    • demonstrar proatividade;
    • administrar recursos financeiros;


    Setores que mais contratam Funcionário público municipal superior no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
    • Regulação das atividades econômicas
    • Atividades paisagísticas
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Captação, tratamento e distribuição de água




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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