Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- promover a sustentabilidade institucional;
- coordenar as atividades;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- articular alianças;
- planejar políticas e estratégias;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- receber personalidades públicas;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- detectar lideranças na comunidade;
- identificar colaboradores;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- organizar o trabalho voluntário;
- avaliar os resultados dos projetos;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- formular estratégias;
- promover eventos;
- promover a conscientização do público;
- coordenar equipes;
- captar recursos financeiros;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- estimar necessidades de recursos;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- trabalhar em equipe;
- consolidar relatórios;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar liderança;
- definir critérios de avaliação;
- implementar a missão da instituição;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- demonstrar conhecimento técnico;
- ministrar palestras;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- recrutar voluntários;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- monitorar a execução orçamentária;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- demonstrar flexibilidade;
- elaborar plano plurianual;
- revigorar a missão;
- demonstrar sensibilidade social;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- estabelecer parcerias;
- organizar equipes;
- estabelecer prioridades;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- projetar cenários e tendências;
- mobilizar recursos;
- demonstrar persistência;
- demonstrar perspicácia;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- formar colaboradores;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- demonstrar comunicabilidade;
- administrar a infraestrutura;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar criatividade;
- avaliar equipes;
- promover a sistematização de experiências;
- constituir equipe de colaboradores;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- definir objetivos e metas;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- interagir com associados e filiados;
- promover a publicação de artigos especializados;
- monitorar políticas públicas;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar desprendimento;
- fazer lobby de causas públicas;
- manter fluxo de comunicação interna;
- elaborar plano de ação anual;
- aprovar verbas;
- demonstrar paciência;
- representar a instituição junto à mídia;
- aprovar relatórios;
- demonstrar comprometimento;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- buscar parceiros;
- organizar eventos;
- demonstrar ousadia;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- identificar demandas;
- definir alocação de recursos;
- atender os órgãos de imprensa;
- revisar objetivos e metas;
- divulgar o trabalho da instituição;
- demonstrar habilidade política;
- acompanhar atividades;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- manter-se atualizado;
- demonstrar ética;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- orientar o público;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- administrar conflitos;
- formular projetos;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- monitorar legislação;
- apresentar relatório anual;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- analisar projetos;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
