Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- articular alianças;
- representar a instituição;
- promover a sustentabilidade institucional;
- planejar políticas e estratégias;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- coordenar as atividades;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- revisar objetivos e metas;
- elaborar plano de ação anual;
- monitorar políticas públicas;
- coordenar equipes;
- estabelecer prioridades;
- demonstrar persistência;
- demonstrar criatividade;
- organizar o trabalho voluntário;
- identificar demandas;
- detectar lideranças na comunidade;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- demonstrar ousadia;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- buscar parceiros;
- organizar eventos;
- administrar conflitos;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- captar recursos financeiros;
- projetar cenários e tendências;
- acompanhar atividades;
- analisar projetos;
- formar colaboradores;
- aprovar relatórios;
- divulgar o trabalho da instituição;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- orientar o público;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- mobilizar recursos;
- ministrar palestras;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- revigorar a missão;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- monitorar a execução orçamentária;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar conhecimento técnico;
- formular estratégias;
- identificar colaboradores;
- fazer lobby de causas públicas;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- definir critérios de avaliação;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar comunicabilidade;
- organizar equipes;
- representar a instituição junto à mídia;
- promover a sistematização de experiências;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- demonstrar paciência;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- demonstrar ética;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- receber personalidades públicas;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- definir alocação de recursos;
- desenvolver material de divulgação;
- avaliar os resultados dos projetos;
- elaborar plano plurianual;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- promover a publicação de artigos especializados;
- recrutar voluntários;
- apresentar relatório anual;
- promover eventos;
- interagir com associados e filiados;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- monitorar legislação;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- manter-se atualizado;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar capacidade de delegar;
- aprovar verbas;
- estabelecer parcerias;
- consolidar relatórios;
- demonstrar habilidade política;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- demonstrar comprometimento;
- constituir equipe de colaboradores;
- demonstrar desprendimento;
- estimar necessidades de recursos;
- demonstrar liderança;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- promover a conscientização do público;
- manter fluxo de comunicação interna;
- demonstrar sensibilidade social;
- avaliar equipes;
- atender os órgãos de imprensa;
- demonstrar perspicácia;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- formular projetos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- trabalhar em equipe;
- implementar a missão da instituição;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
