Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente · CBO 1144-05

Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente · CBO 1144-05

CBO 114405 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Exerce a direção e a administração de organização da sociedade civil, que se destina à promoção de atividades - de assistência social, de cultura, de educação, de saúde, de combate à pobreza, dentre outras finalidades previstas em lei -, sem fins lucrativos.

Também chamado de Dirigente de clube e associação esportiva · Dirigente de organização de defesa de direitos · Dirigente de organização de desenvolvimento cultural · Dirigente de organização filantrópica · Dirigente de organização humanitária · Dirigente de organização não-governamental · Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos

O ofício do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente em uma frase CBO 114405

Síntese

O Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente (CBO 1144-05) exerce a direção e a administração de organização da sociedade civil, que se destina à promoção de atividades - de assistência social, de cultura, de educação, de saúde, de combate à pobreza, dentre outras finalidades previstas em lei -, sem fins lucrativos. Forma equipes de colaboradores, desenvolvendo sua capacitação. Organiza trabalho voluntário. Realiza a gestão administrativa, financeira e das pessoas da organização. Promove a sustentabilidade da instituição. Busca apoios, negociando contratos e convênios. Participa da elaboração de termos de parceria com órgãos do poder público, para execução de atividades relacionadas com as finalidades da organização. Desenvolve o processo de comunicação. Representa a organização. Atua com ética em todas as práticas de gestão. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 1144-05 se traduz na rotina

Prepara-se para atuar em organizações da sociedade civil – correspondentes ao “terceiro setor”, de direito privado, sem fins lucrativos, que se diferenciam do Estado (primeiro setor) e do mercado (segundo setor) -, que se destinam à promoção de assistência social, de cultura, de educação, de saúde, de combate à pobreza, dentre outras finalidades previstas em lei.

Analisa o cenário socioeconômico, identifica demandas e projeta cenários e tendências. Verifica legislação e monitora políticas públicas.

Assume a direção e a administração de uma organização da sociedade civil. Planeja políticas institucionais e estabelece prioridades. Define diretrizes, objetivos, metas e alocação de recursos, de acordo com a missão da organização. Formula e elabora estratégias de atuação. Prepara o plano plurianual e os planos anuais de ação da instituição. Formula projetos.

Articula conselho consultivo e administrativo, para instituir e manter órgãos e corpo dirigente da organização.

Promove a sustentabilidade da instituição, por meio da captação de recursos financeiros, tendo em vista a implementação e o fortalecimento da missão institucional. Articula alianças estratégicas, interagindo com públicos de interesse (“stakeholders”) e estabelecendo parcerias. Busca e negocia apoios. Negocia contratos e convênios.

Participa da elaboração de termos de parceria com órgãos do poder público, para fomentar a execução de atividades relacionadas às finalidades da organização. Define critérios de avaliação. Pode assessorar equipes multidisciplinares na formulação de políticas públicas.

Analisa projetos e relatórios das entidades parceiras. Coordena e avalia equipes e acompanha atividades.

Realiza a gestão das pessoas da organização. Comunica-se com lideranças na comunidade, para indicação de pessoas. Forma equipes, organizando colaboradores e desenvolvendo sua capacitação para o trabalho. Organiza trabalho voluntário.

Realiza a gestão administrativa e financeira da organização. Estima necessidades e supervisiona a aplicação de recursos. Aprova verbas. Supervisiona o fluxo financeiro e monitora a execução orçamentária. Administra a infraestrutura. Providencia equipamentos e outros recursos materiais. Incorpora novas tecnologias de gestão.

Supervisiona o fluxo de documentos. Consolida, aprova e apresenta relatórios de gestão.

Representa a organização junto à comunidade local, aos órgãos públicos, às instituições privadas, à mídia, aos agentes financiadores, entre outros. Responde jurídica e legalmente pela organização. Recebe personalidades públicas.

Desenvolve o processo de comunicação da organização. Interage com colaboradores e voluntários, orienta e promove a conscientização do público, e atende os órgãos de imprensa. Disponibiliza dados, acervo técnico, relatórios e outras informações institucionais para a sociedade. Desenvolve material para divulgar o trabalho da instituição. Promove a publicação de artigos especializados, com a sistematização de experiências realizadas. Organiza eventos, para divulgação de campanhas institucionais e sociais. Ministra palestras. Mantém o fluxo de comunicação interna.

Mobiliza órgãos públicos e setores da sociedade civil, em torno dos temas relacionados às finalidades da organização.

Revisa objetivos e metas do planejamento institucional e analisa resultados de projetos. Avalia a satisfação dos beneficiários da organização.

Pode utilizar ou incentivar o uso de tecnologias digitais na organização, para auxiliar na gestão, na mobilização de recursos, na organização de eventos que admitem a participação “online”, entre outras possibilidades.

Pulso do mercado para CBO Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1144-05 se encontra hoje em zona de sob pressão.

Termômetro de Carreira
Sob pressão
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Leve saldo positivo de contratações
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de baixa densidade no mercado formal
  • DensidadeOcupação de baixa densidade no mercado formal
  • MovimentoSob pressão no curto prazo
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasLeve saldo positivo de contratações
  • Escolaridade típicaEnsino superior completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais experientes, na faixa dos 30 aos 45 anos
  • Carga horáriaRegime CLT, 41h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 1144-05

Os principais empregadores concentram-se em: ONGs, Emissoras de TV Aberta, Assistência Social, Sindicatos, Associações, Administração Pública.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Saberes que sustentam o CBO 1144-05

Tabela CBO · posição 6 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Saberes avançados 122 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências da saúdeNutriçãoOutros elementos do campo nutrição445
Outros elementos (nutrição) segurança alimentar e nutricional445
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação344
Sistemas de informação344
GeociênciasOutros elementos do campo geociências445
Outros elementos (geociências) conservação do meio ambiente e desenvolvimento sustentável445
MatemáticaMatemática aplicada334
Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada334
Probabilidade e estatísticaProbabilidade e estatística aplicadas334
Estatística aplicada334
Tecnologia da informação e comunicaçãoInformática334
Informática334
Internet334
Internet334
Outros elementos do campo tecnologia da informação e comunicação333
Outros elementos (tecnologia da informação e comunicação) redes sociais333
Ciências humanasCiência políticaEstado e governo445
Outros elementos (estado e governo) cidadania, democracia e outros valores universais445
EducaçãoFundamentos da educação333
Outros elementos (fundamentos da educação) educação e desenvolvimento humano e social333
FilosofiaÉtica455
Ética455
HistóriaHistória do brasil333
Outros elementos (história do brasil) realidade histórica e contemporânea do brasil333
PsicologiaPsicologia social445
Relações interpessoais445
SociologiaOutros elementos do campo sociologia445
Outros elementos (sociologia) elementos de cultura e conservação do patrimônio histórico e artístico445
Outros elementos do campo sociologia445
Outros elementos (sociologia) relações de desigualdade, de opressão e/ou de exploração étnico-raciais, de classe, de gênero e de orientação sexual445
Outros elementos do campo sociologia345
Outros elementos (sociologia) tecnologias de acessibilidade, mobilidade e inclusão social das pessoas345
Outros elementos do campo sociologia334
Outros elementos (sociologia) territórios, sociodiversidade e multiculturalismo334
Ciências sociais aplicadasAdministraçãoAdministração de empresas445
Administração de recursos humanos445
Administração de empresas445
Administração financeira445
Administração de empresas334
Outros elementos (administração de empresas) administração de infraestrutura334
Administração de empresas545
Outros elementos (administração de empresas) captação de recursos para organizações da sociedade civil sem fins lucrativos545
Administração de empresas555
Outros elementos (administração de empresas) dimensões da gestão de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos: planejamento, desenvolvimento, organização e coordenação de operações, articulações estratégicas, gestão administrativa e financeira, representação, comunicação, outros aspectos555
Administração de empresas545
Outros elementos (administração de empresas) elaboração, desenvolvimento e avaliação de projetos para organizações da sociedade civil sem fins lucrativos545
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) gestão de bens patrimoniais444
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) gestão de contratos444
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) gestão de estruturas e processos organizacionais444
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) gestão de orçamento445
Administração de empresas444
Outros elementos (administração de empresas) gestão de suprimentos444
Administração de empresas545
Outros elementos (administração de empresas) métodos qualitativos e quantitativos aplicados à administração de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos545
Administração de empresas434
Outros elementos (administração de empresas) organização de eventos nas organizações da sociedade civil sem fins lucrativos434
Administração de empresas545
Outros elementos (administração de empresas) organizações da sociedade civil de interesse público: qualificação, finalidades, princípios, estrutura, estatuto, outros aspectos545
Administração de empresas434
Outros elementos (administração de empresas) planejamento estratégico: fundamentos, análise de cenários, coordenadas estratégicas, outros aspectos434
Administração de empresas434
Outros elementos (administração de empresas) planejamento tático e operacional: fundamentos, articulação com o planejamento estratégico, desdobramento em objetivos, metas, indicadores de controle e formas de avaliação, outros aspectos434
Administração de empresas333
Outros elementos (administração de empresas) teoria das organizações333
Administração de empresas545
Outros elementos (administração de empresas) voluntariado nas organizações da sociedade civil sem fins lucrativos545
ComunicaçãoTeoria da comunicação333
Teoria da comunicação333
Relações públicas e propaganda333
Relações públicas333
Comunicação visual333
Comunicação visual333
DireitoDireito privado445
Outros elementos (direito privado) legislação aplicada à área ocupacional445
Direito privado445
Outros elementos (direito privado) legislações aplicadas às atividades de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos445
Direito privado545
Outros elementos (direito privado) lei geral das organizações da sociedade civil de interesse público545
Direito privado445
Outros elementos (direito privado) normas técnicas aplicáveis às atividades de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos445
Direito privado545
Outros elementos (direito privado) termos de parceria entre poder público e organizações da sociedade civil de interesse público545
Direitos especiais445
Outros elementos (direitos especiais) direito à assistência jurídica445
Direitos especiais345
Outros elementos (direitos especiais) direitos humanos345
EconomiaTeoria econômica333
Teoria geral da economia333
Outros elementos do campo economia445
Outros elementos (economia) desenvolvimento econômico e social e combate à pobreza445
Outros elementos do campo economia445
Outros elementos (economia) economia do terceiro setor445
Outros elementos do campo economia445
Outros elementos (economia) modelos sócio-produtivos e sistemas alternativos de produção, comércio, emprego e crédito445
Serviço socialServiço social aplicado445
Outros elementos (serviço social aplicado) gratuidade na educação445
Serviço social aplicado445
Outros elementos (serviço social aplicado) gratuidade na saúde445
Outros elementos do campo serviço social445
Outros elementos (serviço social) fundamentos da assistência social445
EngenhariasEngenharia de produçãoGerência de produção334
Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde e segurança no trabalho334
Linguística, letras e artesLetrasLíngua portuguesa455
Língua portuguesa455
Língua portuguesa545
Outros elementos (língua portuguesa) leitura e interpretação de textos545
Língua portuguesa434
Outros elementos (língua portuguesa) português instrumental434
Línguas estrangeiras modernas333
Línguas estrangeiras modernas333
Línguas estrangeiras modernas222
Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental222
Tecnologias estratégicasMétodos e procedimentos científicosOutros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)434
Metodologia científica434
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)434
Metodologia de pesquisa434
Outros elementos do campo métodos e procedimentos científicos445
Outros elementos (métodos e procedimentos científicos) estudo de viabilidade técnica, econômica e ambiental445

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 6 de 8
Habilidades cognitivas 17 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral55
Escuta ativa44
Expressão oral45
Compreensão escrita55
Expressão escrita45
Aprendizado ativo44
Persuasão45
Negociação45
Habilidade de orientar serviços45
Outras habilidades de cognitivas (especificar...)Outras - originalidade45
Outras - julgamento e tomada de decisão44
RaciocínioRaciocínio analítico55
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)55
Raciocínio crítico55
Raciocíonio científico22
Trabalho com númerosAnálise de dados45
Sintetização de dados45
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 6 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasFlexibilidade de extensão33
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)33
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva33
Reconhecimento de fala45
Clareza de fala45
Visão de perto (ou a curta distância)44
Habilidades práticas 15 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe55
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...45
Cooperação55
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços45
Orientação de pessoas44
Assessoramento45
Supervisão45
Coordenação45
Percepção da realidade social55
Habilidades operacionaisAplicação de conhecimento de um campo de estudo científico55
Aplicação de conhecimento científico de alta complexidade12
Habilidades organizacionaisAnálise sistêmica55
Gerenciamento de recursos materiais45
Gerenciamento de recursos financeiros45
Gerenciamento de recursos humanos45

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 6 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em atividades ou projetos técnicos complexos5
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento5
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores4
Supervisão do trabalho de outrosSupervisão de profissionais em atividades ou projetos técnicos complexos5

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. Os cargos dessa família CBO geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

Verbos do dia a dia do CBO 114405

O que se faz na prática
Ministrar palestras
Monitorar a execução orçamentária
Demonstrar persistência
Demonstrar capacidade de delegar
Apresentar relatórios técnicos e financeiros
Recrutar voluntários
Definir objetivos e metas
Definir diretrizes e políticas institucionais
Fazer lobby de causas públicas
Trabalhar em equipe
Demonstrar criatividade
Promover eventos

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente (CBO 1144-05) pertence à família dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .

1 Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
11 Membros superiores e dirigentes do poder público
114 Dirigentes e administradores de organização de interesse público
1144 Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
114405 Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

Profissões irmãs na família CBO 1144

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

CBO 114405

Qual é o CBO do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente?

O código é CBO 1144-05 (ou CBO 114405 sem o hífen), dentro da família 1144 (Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).

O que faz um Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente?

Exerce a direção e a administração de organização da sociedade civil, que se destina à promoção de atividades - de assistência social, de cultura, de educação, de saúde, de combate à pobreza, dentre outras finalidades previstas em lei -, sem fins lucrativos. Forma equipes de colaboradores, desenvolvendo sua capacitação. Organiza trabalho voluntário. Realiza a gestão administrativa, financeira e da…

Que formação é necessária para o CBO 1144-05?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em ONGs, Emissoras de TV Aberta, Assistência Social, Sindicatos.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 41 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 1144-05

Mesmo subgrupo · CBO 114