Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- coordenar as atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- articular alianças;
- comunicar-se;
- promover a sustentabilidade institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar políticas e estratégias;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
Atividades
- disseminar experiências e conhecimentos;
- formular projetos;
- promover eventos;
- demonstrar paciência;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- detectar lideranças na comunidade;
- elaborar plano plurianual;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- interagir com associados e filiados;
- receber personalidades públicas;
- mobilizar recursos;
- elaborar plano de ação anual;
- promover a publicação de artigos especializados;
- representar a instituição junto à mídia;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- estabelecer prioridades;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- administrar a infraestrutura;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- demonstrar criatividade;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- implementar a missão da instituição;
- demonstrar desprendimento;
- fazer lobby de causas públicas;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- formular estratégias;
- revisar objetivos e metas;
- demonstrar comprometimento;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- demonstrar ousadia;
- formar colaboradores;
- constituir equipe de colaboradores;
- apresentar relatório anual;
- buscar parceiros;
- monitorar políticas públicas;
- estabelecer parcerias;
- aprovar verbas;
- definir alocação de recursos;
- definir critérios de avaliação;
- identificar colaboradores;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- monitorar a execução orçamentária;
- organizar o trabalho voluntário;
- captar recursos financeiros;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- analisar projetos;
- atender os órgãos de imprensa;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- estimar necessidades de recursos;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- avaliar os resultados dos projetos;
- revigorar a missão;
- demonstrar habilidade política;
- demonstrar comunicabilidade;
- trabalhar em equipe;
- definir objetivos e metas;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- aprovar relatórios;
- monitorar legislação;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- administrar conflitos;
- avaliar equipes;
- organizar equipes;
- orientar o público;
- ministrar palestras;
- demonstrar perspicácia;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- demonstrar capacidade de delegar;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- promover a sistematização de experiências;
- identificar demandas;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- divulgar o trabalho da instituição;
- manter fluxo de comunicação interna;
- demonstrar ética;
- recrutar voluntários;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- consolidar relatórios;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- manter-se atualizado;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- demonstrar sensibilidade social;
- projetar cenários e tendências;
- demonstrar persistência;
- demonstrar liderança;
- coordenar equipes;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- demonstrar conhecimento técnico;
- organizar eventos;
- acompanhar atividades;
- promover a conscientização do público;
- demonstrar flexibilidade;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
