Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- demonstrar competências pessoais;
- promover a sustentabilidade institucional;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular alianças;
- comunicar-se;
- planejar políticas e estratégias;
- representar a instituição;
- coordenar as atividades;
Atividades
- recrutar voluntários;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- estimar necessidades de recursos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- representar a instituição junto à mídia;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar criatividade;
- formular projetos;
- monitorar políticas públicas;
- atender os órgãos de imprensa;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- buscar parceiros;
- ministrar palestras;
- consolidar relatórios;
- aprovar relatórios;
- estabelecer parcerias;
- fazer lobby de causas públicas;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- promover a sistematização de experiências;
- formar colaboradores;
- apresentar relatório anual;
- promover a publicação de artigos especializados;
- demonstrar capacidade de delegar;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- disseminar experiências e conhecimentos;
- manter fluxo de comunicação interna;
- definir objetivos e metas;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar ética;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- estabelecer prioridades;
- organizar eventos;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- organizar equipes;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- detectar lideranças na comunidade;
- monitorar legislação;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- demonstrar perspicácia;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- identificar colaboradores;
- analisar projetos;
- promover eventos;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- implementar a missão da instituição;
- administrar conflitos;
- divulgar o trabalho da instituição;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar sensibilidade social;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- aprovar verbas;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- demonstrar comunicabilidade;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- demonstrar persistência;
- definir alocação de recursos;
- orientar o público;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- demonstrar comprometimento;
- avaliar os resultados dos projetos;
- projetar cenários e tendências;
- revigorar a missão;
- demonstrar liderança;
- revisar objetivos e metas;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar desprendimento;
- demonstrar flexibilidade;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar habilidade política;
- manter-se atualizado;
- demonstrar conhecimento técnico;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- definir critérios de avaliação;
- formular estratégias;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- desenvolver material de divulgação;
- constituir equipe de colaboradores;
- interagir com associados e filiados;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- receber personalidades públicas;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- acompanhar atividades;
- elaborar plano plurianual;
- mobilizar recursos;
- identificar demandas;
- demonstrar paciência;
- organizar o trabalho voluntário;
- promover a conscientização do público;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- avaliar equipes;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- monitorar a execução orçamentária;
- coordenar equipes;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
