Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar as atividades;
- planejar políticas e estratégias;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- articular alianças;
- promover a sustentabilidade institucional;
Atividades
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- constituir equipe de colaboradores;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- demonstrar comunicabilidade;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- demonstrar comprometimento;
- monitorar a execução orçamentária;
- demonstrar ética;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar desprendimento;
- formular projetos;
- formular estratégias;
- estabelecer parcerias;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- definir alocação de recursos;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- avaliar os resultados dos projetos;
- revigorar a missão;
- manter fluxo de comunicação interna;
- promover a sistematização de experiências;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- orientar o público;
- receber personalidades públicas;
- organizar eventos;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- manter-se atualizado;
- administrar conflitos;
- promover a publicação de artigos especializados;
- consolidar relatórios;
- demonstrar liderança;
- interagir com associados e filiados;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- formar colaboradores;
- avaliar equipes;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar conhecimento técnico;
- atender os órgãos de imprensa;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar paciência;
- projetar cenários e tendências;
- fazer lobby de causas públicas;
- definir objetivos e metas;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- aprovar relatórios;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- recrutar voluntários;
- demonstrar persistência;
- estimar necessidades de recursos;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- ministrar palestras;
- definir critérios de avaliação;
- identificar colaboradores;
- promover a conscientização do público;
- analisar projetos;
- acompanhar atividades;
- organizar equipes;
- implementar a missão da instituição;
- divulgar o trabalho da instituição;
- demonstrar flexibilidade;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- revisar objetivos e metas;
- detectar lideranças na comunidade;
- demonstrar perspicácia;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- representar a instituição junto à mídia;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- aprovar verbas;
- promover eventos;
- demonstrar habilidade política;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar criatividade;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar ousadia;
- monitorar políticas públicas;
- elaborar plano plurianual;
- mobilizar recursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- desenvolver material de divulgação;
- estabelecer prioridades;
- elaborar plano de ação anual;
- organizar o trabalho voluntário;
- demonstrar sensibilidade social;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- monitorar legislação;
- coordenar equipes;
- buscar parceiros;
- identificar demandas;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
