Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- planejar políticas e estratégias;
- articular alianças;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- promover a sustentabilidade institucional;
- coordenar as atividades;
Atividades
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- demonstrar persistência;
- trabalhar em equipe;
- atender os órgãos de imprensa;
- constituir equipe de colaboradores;
- manter fluxo de comunicação interna;
- desenvolver material de divulgação;
- definir objetivos e metas;
- estabelecer parcerias;
- identificar colaboradores;
- orientar o público;
- organizar o trabalho voluntário;
- ministrar palestras;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar criatividade;
- divulgar o trabalho da instituição;
- revigorar a missão;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- formular estratégias;
- definir critérios de avaliação;
- formar colaboradores;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- demonstrar liderança;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- promover a publicação de artigos especializados;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar desprendimento;
- demonstrar ética;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- demonstrar sensibilidade social;
- analisar projetos;
- estabelecer prioridades;
- elaborar plano plurianual;
- demonstrar capacidade de delegar;
- aprovar relatórios;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- demonstrar paciência;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- promover a sistematização de experiências;
- estimar necessidades de recursos;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- monitorar políticas públicas;
- administrar conflitos;
- consolidar relatórios;
- demonstrar conhecimento técnico;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- recrutar voluntários;
- aprovar verbas;
- mobilizar recursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar flexibilidade;
- implementar a missão da instituição;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- monitorar legislação;
- demonstrar ousadia;
- monitorar a execução orçamentária;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- projetar cenários e tendências;
- organizar eventos;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- demonstrar perspicácia;
- buscar parceiros;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- avaliar os resultados dos projetos;
- detectar lideranças na comunidade;
- apresentar relatório anual;
- coordenar equipes;
- organizar equipes;
- manter-se atualizado;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- demonstrar habilidade política;
- demonstrar comprometimento;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- administrar a infraestrutura;
- formular projetos;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- identificar demandas;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- elaborar plano de ação anual;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- revisar objetivos e metas;
- receber personalidades públicas;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- avaliar equipes;
- acompanhar atividades;
- demonstrar comunicabilidade;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- fazer lobby de causas públicas;
- promover eventos;
- interagir com associados e filiados;
- promover a conscientização do público;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
