Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- coordenar as atividades;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- representar a instituição;
- articular alianças;
- demonstrar competências pessoais;
- promover a sustentabilidade institucional;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- planejar políticas e estratégias;
Atividades
- recrutar voluntários;
- demonstrar ética;
- estabelecer prioridades;
- consolidar relatórios;
- mobilizar recursos;
- representar a instituição junto à mídia;
- implementar a missão da instituição;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar criatividade;
- desenvolver material de divulgação;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- identificar colaboradores;
- promover a conscientização do público;
- monitorar legislação;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- formular estratégias;
- atender os órgãos de imprensa;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- projetar cenários e tendências;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- revigorar a missão;
- demonstrar flexibilidade;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- estabelecer parcerias;
- buscar parceiros;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- promover eventos;
- ministrar palestras;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar comunicabilidade;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- coordenar equipes;
- avaliar os resultados dos projetos;
- demonstrar conhecimento técnico;
- receber personalidades públicas;
- analisar projetos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- demonstrar perspicácia;
- definir alocação de recursos;
- estimar necessidades de recursos;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- organizar eventos;
- aprovar verbas;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- elaborar plano plurianual;
- organizar o trabalho voluntário;
- captar recursos financeiros;
- promover a publicação de artigos especializados;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- manter fluxo de comunicação interna;
- avaliar equipes;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- organizar equipes;
- revisar objetivos e metas;
- demonstrar liderança;
- demonstrar paciência;
- demonstrar persistência;
- acompanhar atividades;
- orientar o público;
- interagir com associados e filiados;
- demonstrar capacidade de delegar;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- apresentar relatório anual;
- manter-se atualizado;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- definir critérios de avaliação;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- demonstrar habilidade política;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- formar colaboradores;
- identificar demandas;
- constituir equipe de colaboradores;
- demonstrar comprometimento;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- detectar lideranças na comunidade;
- fazer lobby de causas públicas;
- aprovar relatórios;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- demonstrar desprendimento;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- formular projetos;
- promover a sistematização de experiências;
- divulgar o trabalho da instituição;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- monitorar a execução orçamentária;
- definir objetivos e metas;
- administrar conflitos;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar sensibilidade social;
- administrar a infraestrutura;
- monitorar políticas públicas;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
