Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- coordenar as atividades;
- promover a sustentabilidade institucional;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- planejar políticas e estratégias;
- articular alianças;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- demonstrar conhecimento técnico;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- projetar cenários e tendências;
- manter-se atualizado;
- definir critérios de avaliação;
- organizar eventos;
- atender os órgãos de imprensa;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar persistência;
- constituir equipe de colaboradores;
- buscar parceiros;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- trabalhar em equipe;
- promover a conscientização do público;
- demonstrar criatividade;
- ministrar palestras;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- implementar a missão da instituição;
- revigorar a missão;
- fazer lobby de causas públicas;
- elaborar plano plurianual;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- representar a instituição junto à mídia;
- monitorar a execução orçamentária;
- formular estratégias;
- aprovar relatórios;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- definir alocação de recursos;
- promover a publicação de artigos especializados;
- identificar colaboradores;
- administrar conflitos;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- demonstrar sensibilidade social;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- desenvolver material de divulgação;
- estabelecer prioridades;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- captar recursos financeiros;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- demonstrar comunicabilidade;
- promover a sistematização de experiências;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- demonstrar perspicácia;
- acompanhar atividades;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- orientar o público;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- organizar o trabalho voluntário;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- aprovar verbas;
- monitorar legislação;
- demonstrar paciência;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- mobilizar recursos;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- avaliar equipes;
- demonstrar flexibilidade;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- administrar a infraestrutura;
- detectar lideranças na comunidade;
- revisar objetivos e metas;
- monitorar políticas públicas;
- demonstrar desprendimento;
- identificar demandas;
- recrutar voluntários;
- consolidar relatórios;
- analisar projetos;
- avaliar os resultados dos projetos;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- manter fluxo de comunicação interna;
- receber personalidades públicas;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar habilidade política;
- estimar necessidades de recursos;
- demonstrar capacidade de delegar;
- formular projetos;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- organizar equipes;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar ética;
- interagir com associados e filiados;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar comprometimento;
- promover eventos;
- demonstrar liderança;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- divulgar o trabalho da instituição;
- formar colaboradores;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- coordenar equipes;
- estabelecer parcerias;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
