Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- representar a instituição;
- promover a sustentabilidade institucional;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- articular alianças;
- planejar políticas e estratégias;
- coordenar as atividades;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- fazer lobby de causas públicas;
- identificar demandas;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- analisar projetos;
- administrar conflitos;
- atender os órgãos de imprensa;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- recrutar voluntários;
- demonstrar comprometimento;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- demonstrar ética;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- demonstrar conhecimento técnico;
- formular projetos;
- manter-se atualizado;
- manter fluxo de comunicação interna;
- demonstrar habilidade política;
- organizar equipes;
- demonstrar desprendimento;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- monitorar legislação;
- demonstrar sensibilidade social;
- formular estratégias;
- detectar lideranças na comunidade;
- revigorar a missão;
- monitorar a execução orçamentária;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- desenvolver material de divulgação;
- formar colaboradores;
- revisar objetivos e metas;
- monitorar políticas públicas;
- orientar o público;
- identificar colaboradores;
- avaliar os resultados dos projetos;
- demonstrar ousadia;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar perspicácia;
- mobilizar recursos;
- constituir equipe de colaboradores;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- interagir com associados e filiados;
- promover a publicação de artigos especializados;
- administrar a infraestrutura;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- demonstrar comunicabilidade;
- promover eventos;
- demonstrar paciência;
- representar a instituição junto à mídia;
- organizar o trabalho voluntário;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- receber personalidades públicas;
- demonstrar capacidade de delegar;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- definir alocação de recursos;
- buscar parceiros;
- estimar necessidades de recursos;
- divulgar o trabalho da instituição;
- aprovar verbas;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- avaliar equipes;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar liderança;
- demonstrar persistência;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- promover a conscientização do público;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar criatividade;
- promover a sistematização de experiências;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- estabelecer prioridades;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- definir objetivos e metas;
- aprovar relatórios;
- definir critérios de avaliação;
- ministrar palestras;
- elaborar plano plurianual;
- projetar cenários e tendências;
- trabalhar em equipe;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- implementar a missão da instituição;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- coordenar equipes;
- elaborar plano de ação anual;
- consolidar relatórios;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- estabelecer parcerias;
- organizar eventos;
- acompanhar atividades;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
