Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- demonstrar competências pessoais;
- promover a sustentabilidade institucional;
- planejar políticas e estratégias;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- coordenar as atividades;
- articular alianças;
Atividades
- contatar agentes e instituições financeiras;
- demonstrar perspicácia;
- definir objetivos e metas;
- promover eventos;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- elaborar plano plurianual;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- identificar demandas;
- monitorar políticas públicas;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- acompanhar atividades;
- consolidar relatórios;
- manter fluxo de comunicação interna;
- aprovar verbas;
- definir critérios de avaliação;
- interagir com associados e filiados;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- formar colaboradores;
- administrar conflitos;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- definir alocação de recursos;
- aprovar relatórios;
- buscar parceiros;
- promover a publicação de artigos especializados;
- formular projetos;
- implementar a missão da instituição;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- mobilizar recursos;
- revisar objetivos e metas;
- estabelecer prioridades;
- ministrar palestras;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- desenvolver material de divulgação;
- recrutar voluntários;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar conhecimento técnico;
- organizar o trabalho voluntário;
- projetar cenários e tendências;
- estabelecer parcerias;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- organizar eventos;
- demonstrar criatividade;
- constituir equipe de colaboradores;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- manter-se atualizado;
- fazer lobby de causas públicas;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar persistência;
- revigorar a missão;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- organizar equipes;
- formular estratégias;
- coordenar equipes;
- demonstrar habilidade política;
- demonstrar flexibilidade;
- atender os órgãos de imprensa;
- identificar colaboradores;
- demonstrar ousadia;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar desprendimento;
- orientar o público;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- receber personalidades públicas;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- analisar projetos;
- demonstrar ética;
- detectar lideranças na comunidade;
- demonstrar capacidade de delegar;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar comunicabilidade;
- elaborar plano de ação anual;
- avaliar equipes;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- avaliar os resultados dos projetos;
- demonstrar paciência;
- apresentar relatório anual;
- promover a conscientização do público;
- promover a sistematização de experiências;
- representar a instituição junto à mídia;
- monitorar a execução orçamentária;
- estimar necessidades de recursos;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- demonstrar comprometimento;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- monitorar legislação;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar sensibilidade social;
- demonstrar liderança;
- divulgar o trabalho da instituição;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
