Salário para o cargo de Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
CBO 1144-05 > Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem a sustentabilidade institucional, articulam alianças, representam a instituição e planejam políticas e estratégias. Comunicam-se, oralmente e por escrito, desenvolvem políticas e estratégias de recursos humanos, gerenciam operações administrativas e financeiras e coordenam atividades.

Quanto ganha um Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

Um Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.804,15 93.649,78 1.951,04 38,02
1º Quartil 2.678,02 32.136,20 669,50 13,05
Salário Mediana 4.227,50 50.730,00 1.056,88 20,59
3º Quartil 16.954,74 203.456,87 4.238,68 82,59
Teto Salarial 22.231,56 266.778,76 5.557,89 108,30


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Goiânia - GO 3.304 - 10.706 4.996,74 3.304,00 3.304,80 8.838,75 10.705,76
São Paulo - SP 2.712 - 62.460 19.337,72 2.711,75 9.945,50 51.567,25 62.459,80
São João de Meriti - RJ 3.656 - 5.268 3.829,25 3.656,00 3.656,00 4.349,00 5.267,64
Rio de Janeiro - RJ 1.454 - 61.245 12.746,76 1.454,00 2.119,00 50.564,00 61.244,63
Carapicuíba - SP 5.064 - 15.019 6.631,86 5.064,00 5.900,00 12.400,00 15.019,25
Salvador - BA 1.676 - 2.105 1.727,67 1.676,00 1.738,00 1.738,00 2.105,12
Belo Horizonte - MG 2.152 - 12.112 5.343,80 2.152,00 4.360,00 10.000,00 12.112,30


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.799 - 30.419 9.792,93 2.798,93 5.325,00 25.114,13 30.418,98
Minas Gerais 1.414 - 16.523 4.984,50 1.414,00 2.028,03 13.641,40 16.522,87
Goiás 2.978 - 10.706 4.839,02 2.978,00 3.304,80 8.838,75 10.705,76
Rio de Janeiro 1.669 - 26.315 7.664,96 1.668,58 3.656,00 21.725,50 26.314,58
Bahia 1.412 - 5.176 2.222,00 1.412,00 1.738,00 4.273,00 5.175,59
Pará 2.662 - 6.443 3.538,13 2.662,00 3.118,50 5.319,50 6.443,14
Pernambuco 1.600 - 7.267 4.134,71 1.600,00 3.937,00 6.000,00 7.267,38
Paraná 1.412 - 10.759 4.508,17 1.412,00 4.071,00 8.883,00 10.759,36
Rio Grande do Norte 5.512 - 17.381 7.525,94 5.512,00 6.000,00 14.350,00 17.381,15
Rio Grande do Sul 2.304 - 15.224 5.599,54 2.303,72 4.000,00 12.569,00 15.223,95


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

  • planejar políticas e estratégias;
  • desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
  • comunicar-se;
  • articular alianças;
  • coordenar as atividades;
  • representar a instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar operações administrativas e financeiras;
  • promover a sustentabilidade institucional;

    • Atividades

    • negociar apoios, contratos e convênios;
    • avaliar os resultados dos projetos;
    • organizar o trabalho voluntário;
    • consolidar relatórios;
    • analisar o cenário social, econômico e institucional;
    • demonstrar capacidade de delegar;
    • assessorar a formulação de políticas públicas;
    • promover a sistematização de experiências;
    • monitorar a execução orçamentária;
    • avaliar equipes;
    • organizar eventos;
    • estabelecer prioridades;
    • implementar a missão da instituição;
    • elaborar plano de ação anual;
    • avaliar a satisfação dos beneficiários;
    • representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
    • identificar demandas;
    • desenvolver material de divulgação;
    • receber personalidades públicas;
    • demonstrar liderança;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar conhecimento técnico;
    • apresentar relatórios técnicos e financeiros;
    • revisar objetivos e metas;
    • disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
    • representar a instituição junto à comunidade local;
    • promover a publicação de artigos especializados;
    • demonstrar paciência;
    • elaborar estratégia econômico-financeira;
    • representar a instituição junto a agentes financiadores;
    • demonstrar comunicabilidade;
    • monitorar legislação;
    • interagir com as partes interessadas (stakeholders);
    • estimar necessidades de recursos;
    • captar recursos financeiros;
    • formar colaboradores;
    • definir alocação de recursos;
    • representar a instituição junto à mídia;
    • monitorar políticas públicas;
    • coordenar equipes;
    • providenciar recursos (materiais, equipamentos);
    • formular estratégias;
    • atender os órgãos de imprensa;
    • apresentar relatório anual;
    • promover a conscientização do público;
    • divulgar o trabalho da instituição;
    • ministrar palestras;
    • acompanhar atividades;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar comprometimento;
    • demonstrar desprendimento;
    • manter-se atualizado;
    • supervisionar a aplicação de recursos;
    • fazer lobby de causas públicas;
    • promover campanhas institucionais e sociais;
    • detectar lideranças na comunidade;
    • demonstrar ousadia;
    • definir diretrizes e políticas institucionais;
    • demonstrar sensibilidade social;
    • representar jurídica e legalmente a instituição;
    • identificar colaboradores;
    • supervisionar o fluxo de documentos;
    • promover eventos;
    • revigorar a missão;
    • administrar a infraestrutura;
    • disseminar experiências e conhecimentos;
    • manter fluxo de comunicação interna;
    • supervisionar o fluxo financeiro;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • demonstrar ética;
    • mobilizar recursos;
    • estabelecer parcerias;
    • demonstrar persistência;
    • definir critérios de avaliação;
    • demonstrar perspicácia;
    • definir objetivos e metas;
    • administrar conflitos;
    • recrutar voluntários;
    • buscar apoios políticos e financeiros;
    • orientar o público;
    • desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
    • mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
    • analisar projetos;
    • organizar equipes;
    • demonstrar habilidade política;
    • elaborar plano plurianual;
    • contatar agentes e instituições financeiras;
    • avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
    • incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
    • interagir com associados e filiados;
    • aprovar relatórios;
    • buscar parceiros;
    • aprovar verbas;
    • projetar cenários e tendências;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
    • demonstrar flexibilidade;
    • formular projetos;
    • constituir equipe de colaboradores;
    • articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);


    Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de televisão aberta
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Atividades de organizações sindicais
    • Educação infantil - creche
    • Clubes sociais, esportivos e similares
    • Instituições de longa permanência para idosos
    • Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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