Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- coordenar as atividades;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar políticas e estratégias;
- promover a sustentabilidade institucional;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- articular alianças;
Atividades
- revisar objetivos e metas;
- acompanhar atividades;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- captar recursos financeiros;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- avaliar equipes;
- demonstrar paciência;
- demonstrar persistência;
- projetar cenários e tendências;
- ministrar palestras;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- formular estratégias;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- coordenar equipes;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- constituir equipe de colaboradores;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- monitorar legislação;
- organizar equipes;
- definir objetivos e metas;
- administrar a infraestrutura;
- identificar demandas;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- manter-se atualizado;
- promover a sistematização de experiências;
- aprovar verbas;
- monitorar políticas públicas;
- demonstrar sensibilidade social;
- aprovar relatórios;
- demonstrar criatividade;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- divulgar o trabalho da instituição;
- formular projetos;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- supervisionar a aplicação de recursos;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- buscar parceiros;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- estabelecer parcerias;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- representar a instituição junto à mídia;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar comprometimento;
- definir alocação de recursos;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar ousadia;
- analisar projetos;
- estabelecer prioridades;
- interagir com associados e filiados;
- demonstrar habilidade política;
- receber personalidades públicas;
- promover a publicação de artigos especializados;
- formar colaboradores;
- organizar o trabalho voluntário;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- promover eventos;
- avaliar os resultados dos projetos;
- implementar a missão da instituição;
- demonstrar ética;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- monitorar a execução orçamentária;
- atender os órgãos de imprensa;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- detectar lideranças na comunidade;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- identificar colaboradores;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- elaborar plano plurianual;
- orientar o público;
- demonstrar desprendimento;
- manter fluxo de comunicação interna;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar perspicácia;
- mobilizar recursos;
- trabalhar em equipe;
- estimar necessidades de recursos;
- organizar eventos;
- administrar conflitos;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar capacidade de delegar;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar liderança;
- recrutar voluntários;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- apresentar relatório anual;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- revigorar a missão;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- consolidar relatórios;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- promover a conscientização do público;
- definir critérios de avaliação;
- fazer lobby de causas públicas;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
