Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- coordenar as atividades;
- articular alianças;
- promover a sustentabilidade institucional;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- planejar políticas e estratégias;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- atender os órgãos de imprensa;
- demonstrar desprendimento;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- promover a publicação de artigos especializados;
- organizar o trabalho voluntário;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- promover a sistematização de experiências;
- elaborar plano de ação anual;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- estabelecer prioridades;
- demonstrar paciência;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- projetar cenários e tendências;
- identificar demandas;
- constituir equipe de colaboradores;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- identificar colaboradores;
- demonstrar liderança;
- fazer lobby de causas públicas;
- monitorar a execução orçamentária;
- manter fluxo de comunicação interna;
- revisar objetivos e metas;
- analisar projetos;
- organizar equipes;
- promover a conscientização do público;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- avaliar os resultados dos projetos;
- monitorar políticas públicas;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar sensibilidade social;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- ministrar palestras;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- interagir com associados e filiados;
- desenvolver material de divulgação;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- captar recursos financeiros;
- detectar lideranças na comunidade;
- divulgar o trabalho da instituição;
- aprovar verbas;
- acompanhar atividades;
- recrutar voluntários;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar persistência;
- consolidar relatórios;
- formular projetos;
- demonstrar comprometimento;
- aprovar relatórios;
- monitorar legislação;
- definir alocação de recursos;
- receber personalidades públicas;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- administrar conflitos;
- demonstrar flexibilidade;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- administrar a infraestrutura;
- definir objetivos e metas;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar perspicácia;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- manter-se atualizado;
- trabalhar em equipe;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- estabelecer parcerias;
- estimar necessidades de recursos;
- organizar eventos;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- definir critérios de avaliação;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- implementar a missão da instituição;
- revigorar a missão;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- formar colaboradores;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- buscar parceiros;
- apresentar relatório anual;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- orientar o público;
- promover eventos;
- elaborar plano plurianual;
- mobilizar recursos;
- demonstrar ética;
- avaliar equipes;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- demonstrar comunicabilidade;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar ousadia;
- formular estratégias;
- coordenar equipes;
- demonstrar habilidade política;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
