Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- demonstrar competências pessoais;
- planejar políticas e estratégias;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- articular alianças;
- comunicar-se;
- promover a sustentabilidade institucional;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar as atividades;
- representar a instituição;
Atividades
- recrutar voluntários;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- elaborar plano de ação anual;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar desprendimento;
- mobilizar recursos;
- trabalhar em equipe;
- orientar o público;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- monitorar políticas públicas;
- interagir com associados e filiados;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- demonstrar criatividade;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- promover a conscientização do público;
- organizar eventos;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- promover eventos;
- fazer lobby de causas públicas;
- ministrar palestras;
- demonstrar ética;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- manter fluxo de comunicação interna;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- definir objetivos e metas;
- identificar colaboradores;
- implementar a missão da instituição;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- apresentar relatório anual;
- revisar objetivos e metas;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- constituir equipe de colaboradores;
- formular estratégias;
- estimar necessidades de recursos;
- definir critérios de avaliação;
- organizar o trabalho voluntário;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- organizar equipes;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- atender os órgãos de imprensa;
- administrar conflitos;
- demonstrar sensibilidade social;
- projetar cenários e tendências;
- demonstrar flexibilidade;
- formular projetos;
- promover a sistematização de experiências;
- demonstrar paciência;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar comprometimento;
- elaborar plano plurianual;
- avaliar equipes;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- detectar lideranças na comunidade;
- receber personalidades públicas;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- demonstrar habilidade política;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- demonstrar persistência;
- promover a publicação de artigos especializados;
- divulgar o trabalho da instituição;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- formar colaboradores;
- identificar demandas;
- analisar projetos;
- aprovar relatórios;
- demonstrar liderança;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- demonstrar ousadia;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- coordenar equipes;
- buscar parceiros;
- estabelecer parcerias;
- aprovar verbas;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- revigorar a missão;
- monitorar legislação;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- demonstrar comunicabilidade;
- captar recursos financeiros;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- monitorar a execução orçamentária;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar capacidade de delegar;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar perspicácia;
- estabelecer prioridades;
- manter-se atualizado;
- avaliar os resultados dos projetos;
- acompanhar atividades;
- consolidar relatórios;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
