Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- promover a sustentabilidade institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- articular alianças;
- comunicar-se;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- coordenar as atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- planejar políticas e estratégias;
- representar a instituição;
Atividades
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- demonstrar capacidade de delegar;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- orientar o público;
- demonstrar ética;
- definir critérios de avaliação;
- identificar demandas;
- monitorar a execução orçamentária;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar flexibilidade;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- monitorar políticas públicas;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- aprovar verbas;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- formar colaboradores;
- manter-se atualizado;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar habilidade política;
- coordenar equipes;
- demonstrar comprometimento;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- elaborar plano de ação anual;
- implementar a missão da instituição;
- manter fluxo de comunicação interna;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- desenvolver material de divulgação;
- revigorar a missão;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- interagir com associados e filiados;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- recrutar voluntários;
- representar a instituição junto à mídia;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- promover a sistematização de experiências;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- demonstrar ousadia;
- demonstrar criatividade;
- promover eventos;
- mobilizar recursos;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar liderança;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- organizar o trabalho voluntário;
- promover a publicação de artigos especializados;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- demonstrar paciência;
- analisar projetos;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar perspicácia;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar sensibilidade social;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- fazer lobby de causas públicas;
- administrar a infraestrutura;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- demonstrar persistência;
- projetar cenários e tendências;
- monitorar legislação;
- estabelecer prioridades;
- formular projetos;
- promover a conscientização do público;
- consolidar relatórios;
- elaborar plano plurianual;
- aprovar relatórios;
- acompanhar atividades;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- atender os órgãos de imprensa;
- demonstrar conhecimento técnico;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- detectar lideranças na comunidade;
- revisar objetivos e metas;
- avaliar equipes;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- administrar conflitos;
- ministrar palestras;
- formular estratégias;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- estimar necessidades de recursos;
- buscar parceiros;
- organizar eventos;
- demonstrar comunicabilidade;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- identificar colaboradores;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- constituir equipe de colaboradores;
- demonstrar desprendimento;
- receber personalidades públicas;
- divulgar o trabalho da instituição;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- organizar equipes;
- avaliar os resultados dos projetos;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- definir objetivos e metas;
- estabelecer parcerias;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
