Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- planejar políticas e estratégias;
- coordenar as atividades;
- promover a sustentabilidade institucional;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- articular alianças;
- representar a instituição;
Atividades
- avaliar os resultados dos projetos;
- trabalhar em equipe;
- revigorar a missão;
- acompanhar atividades;
- demonstrar liderança;
- demonstrar perspicácia;
- promover a conscientização do público;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- demonstrar sensibilidade social;
- identificar colaboradores;
- demonstrar ousadia;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar paciência;
- estabelecer prioridades;
- monitorar a execução orçamentária;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- formular estratégias;
- mobilizar recursos;
- definir objetivos e metas;
- organizar eventos;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- consolidar relatórios;
- analisar projetos;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- detectar lideranças na comunidade;
- atender os órgãos de imprensa;
- estabelecer parcerias;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- interagir com associados e filiados;
- demonstrar ética;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- identificar demandas;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- promover eventos;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- revisar objetivos e metas;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- manter fluxo de comunicação interna;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- captar recursos financeiros;
- promover a sistematização de experiências;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- fazer lobby de causas públicas;
- implementar a missão da instituição;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar desprendimento;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- formar colaboradores;
- demonstrar comunicabilidade;
- estimar necessidades de recursos;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- projetar cenários e tendências;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- manter-se atualizado;
- demonstrar flexibilidade;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- administrar a infraestrutura;
- formular projetos;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- monitorar legislação;
- elaborar plano plurianual;
- desenvolver material de divulgação;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- aprovar verbas;
- organizar equipes;
- demonstrar capacidade de delegar;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- aprovar relatórios;
- elaborar plano de ação anual;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- orientar o público;
- organizar o trabalho voluntário;
- definir critérios de avaliação;
- demonstrar comprometimento;
- constituir equipe de colaboradores;
- demonstrar criatividade;
- administrar conflitos;
- divulgar o trabalho da instituição;
- coordenar equipes;
- demonstrar conhecimento técnico;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- recrutar voluntários;
- avaliar equipes;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- ministrar palestras;
- demonstrar persistência;
- promover a publicação de artigos especializados;
- buscar parceiros;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar habilidade política;
- receber personalidades públicas;
- monitorar políticas públicas;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
