Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- promover a sustentabilidade institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- articular alianças;
- planejar políticas e estratégias;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar as atividades;
- representar a instituição;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- comunicar-se;
Atividades
- constituir equipe de colaboradores;
- aprovar verbas;
- demonstrar comprometimento;
- demonstrar conhecimento técnico;
- representar a instituição junto à mídia;
- avaliar equipes;
- promover eventos;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- trabalhar em equipe;
- manter-se atualizado;
- identificar colaboradores;
- monitorar a execução orçamentária;
- acompanhar atividades;
- ministrar palestras;
- projetar cenários e tendências;
- elaborar plano plurianual;
- atender os órgãos de imprensa;
- demonstrar habilidade política;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- avaliar os resultados dos projetos;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- demonstrar comunicabilidade;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- analisar projetos;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- organizar eventos;
- demonstrar sensibilidade social;
- recrutar voluntários;
- administrar conflitos;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar paciência;
- coordenar equipes;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- interagir com associados e filiados;
- formular projetos;
- formar colaboradores;
- organizar o trabalho voluntário;
- identificar demandas;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- desenvolver material de divulgação;
- estabelecer parcerias;
- apresentar relatório anual;
- organizar equipes;
- buscar parceiros;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar ousadia;
- divulgar o trabalho da instituição;
- revigorar a missão;
- demonstrar desprendimento;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- administrar a infraestrutura;
- consolidar relatórios;
- implementar a missão da instituição;
- monitorar legislação;
- promover a publicação de artigos especializados;
- definir objetivos e metas;
- estimar necessidades de recursos;
- revisar objetivos e metas;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- supervisionar o fluxo de documentos;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- receber personalidades públicas;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- fazer lobby de causas públicas;
- mobilizar recursos;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar ética;
- aprovar relatórios;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- manter fluxo de comunicação interna;
- promover a sistematização de experiências;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar persistência;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- demonstrar flexibilidade;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- orientar o público;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- promover a conscientização do público;
- formular estratégias;
- detectar lideranças na comunidade;
- demonstrar perspicácia;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- definir critérios de avaliação;
- demonstrar liderança;
- monitorar políticas públicas;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- demonstrar criatividade;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- estabelecer prioridades;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
