Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

articular alianças;

representar a instituição;

promover a sustentabilidade institucional;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

coordenar as atividades;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

planejar políticas e estratégias;

Atividades

revisar objetivos e metas;

identificar colaboradores;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

demonstrar perspicácia;

promover eventos;

orientar o público;

fazer lobby de causas públicas;

formular projetos;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

estimar necessidades de recursos;

disseminar experiências e conhecimentos;

demonstrar paciência;

supervisionar o fluxo de documentos;

mobilizar recursos;

consolidar relatórios;

demonstrar capacidade empreendedora;

divulgar o trabalho da instituição;

demonstrar capacidade de delegar;

coordenar equipes;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

definir critérios de avaliação;

detectar lideranças na comunidade;

buscar apoios políticos e financeiros;

constituir equipe de colaboradores;

revigorar a missão;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

elaborar estratégia econômico-financeira;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

administrar conflitos;

monitorar políticas públicas;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

elaborar plano plurianual;

demonstrar comprometimento;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

demonstrar habilidade política;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

estabelecer prioridades;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar persistência;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

identificar demandas;

demonstrar ousadia;

definir objetivos e metas;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

demonstrar liderança;

interagir com associados e filiados;

buscar parceiros;

promover a publicação de artigos especializados;

supervisionar o fluxo financeiro;

demonstrar desprendimento;

organizar o trabalho voluntário;

receber personalidades públicas;

manter-se atualizado;

ministrar palestras;

captar recursos financeiros;

aprovar verbas;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

analisar projetos;

definir diretrizes e políticas institucionais;

promover campanhas institucionais e sociais;

assessorar a formulação de políticas públicas;

representar a instituição junto à mídia;

avaliar equipes;

representar jurídica e legalmente a instituição;

demonstrar ética;

negociar apoios, contratos e convênios;

contatar agentes e instituições financeiras;

organizar equipes;

demonstrar comunicabilidade;

avaliar os resultados dos projetos;

trabalhar em equipe;

recrutar voluntários;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

implementar a missão da instituição;

monitorar legislação;

promover a sistematização de experiências;

aprovar relatórios;

demonstrar criatividade;

projetar cenários e tendências;

representar a instituição junto à comunidade local;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

organizar eventos;

promover a conscientização do público;

elaborar plano de ação anual;

administrar a infraestrutura;

demonstrar conhecimento técnico;

manter fluxo de comunicação interna;

demonstrar sensibilidade social;

atender os órgãos de imprensa;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

desenvolver material de divulgação;

monitorar a execução orçamentária;

formar colaboradores;

estabelecer parcerias;

definir alocação de recursos;

acompanhar atividades;

supervisionar a aplicação de recursos;

formular estratégias;

apresentar relatório anual;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de clube e associação esportiva - Descrição, atividades e funções do cargo