Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

representar a instituição;

demonstrar competências pessoais;

coordenar as atividades;

comunicar-se;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

promover a sustentabilidade institucional;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

planejar políticas e estratégias;

articular alianças;

Atividades

organizar eventos;

receber personalidades públicas;

demonstrar capacidade empreendedora;

projetar cenários e tendências;

demonstrar persistência;

definir diretrizes e políticas institucionais;

identificar demandas;

buscar parceiros;

demonstrar liderança;

definir objetivos e metas;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

revisar objetivos e metas;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

demonstrar criatividade;

demonstrar sensibilidade social;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

ministrar palestras;

demonstrar desprendimento;

demonstrar comunicabilidade;

buscar apoios políticos e financeiros;

fazer lobby de causas públicas;

demonstrar ética;

demonstrar comprometimento;

promover a publicação de artigos especializados;

organizar o trabalho voluntário;

interagir com associados e filiados;

demonstrar conhecimento técnico;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

constituir equipe de colaboradores;

estabelecer prioridades;

revigorar a missão;

contatar agentes e instituições financeiras;

captar recursos financeiros;

promover a conscientização do público;

avaliar os resultados dos projetos;

formular projetos;

identificar colaboradores;

promover campanhas institucionais e sociais;

negociar apoios, contratos e convênios;

coordenar equipes;

demonstrar paciência;

aprovar relatórios;

supervisionar o fluxo de documentos;

demonstrar habilidade política;

aprovar verbas;

monitorar legislação;

representar jurídica e legalmente a instituição;

implementar a missão da instituição;

estimar necessidades de recursos;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

orientar o público;

detectar lideranças na comunidade;

analisar projetos;

supervisionar a aplicação de recursos;

demonstrar ousadia;

formar colaboradores;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

demonstrar perspicácia;

consolidar relatórios;

organizar equipes;

atender os órgãos de imprensa;

elaborar plano plurianual;

representar a instituição junto à comunidade local;

demonstrar capacidade de delegar;

administrar conflitos;

demonstrar flexibilidade;

manter-se atualizado;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

divulgar o trabalho da instituição;

representar a instituição junto à mídia;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

promover a sistematização de experiências;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

trabalhar em equipe;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

formular estratégias;

recrutar voluntários;

administrar a infraestrutura;

promover eventos;

definir alocação de recursos;

avaliar equipes;

desenvolver material de divulgação;

assessorar a formulação de políticas públicas;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

elaborar plano de ação anual;

monitorar a execução orçamentária;

disseminar experiências e conhecimentos;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

monitorar políticas públicas;

acompanhar atividades;

mobilizar recursos;

supervisionar o fluxo financeiro;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

apresentar relatório anual;

estabelecer parcerias;

manter fluxo de comunicação interna;

definir critérios de avaliação;

elaborar estratégia econômico-financeira;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de clube e associação esportiva - Descrição, atividades e funções do cargo