Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

articular alianças;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

promover a sustentabilidade institucional;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

planejar políticas e estratégias;

representar a instituição;

coordenar as atividades;

Atividades

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

demonstrar perspicácia;

analisar projetos;

mobilizar recursos;

administrar conflitos;

ministrar palestras;

monitorar legislação;

administrar a infraestrutura;

demonstrar capacidade empreendedora;

revisar objetivos e metas;

elaborar plano plurianual;

buscar apoios políticos e financeiros;

disseminar experiências e conhecimentos;

demonstrar capacidade de delegar;

demonstrar conhecimento técnico;

estabelecer prioridades;

promover campanhas institucionais e sociais;

coordenar equipes;

monitorar a execução orçamentária;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

implementar a missão da instituição;

assessorar a formulação de políticas públicas;

aprovar verbas;

demonstrar ética;

elaborar plano de ação anual;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

apresentar relatório anual;

buscar parceiros;

promover a sistematização de experiências;

demonstrar liderança;

supervisionar o fluxo financeiro;

supervisionar o fluxo de documentos;

avaliar equipes;

demonstrar desprendimento;

definir objetivos e metas;

revigorar a missão;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

trabalhar em equipe;

demonstrar habilidade política;

definir diretrizes e políticas institucionais;

demonstrar comunicabilidade;

fazer lobby de causas públicas;

formular estratégias;

formar colaboradores;

definir critérios de avaliação;

detectar lideranças na comunidade;

supervisionar a aplicação de recursos;

promover a publicação de artigos especializados;

representar a instituição junto à comunidade local;

organizar o trabalho voluntário;

interagir com associados e filiados;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

aprovar relatórios;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

demonstrar ousadia;

demonstrar criatividade;

estabelecer parcerias;

promover eventos;

demonstrar persistência;

negociar apoios, contratos e convênios;

demonstrar flexibilidade;

representar jurídica e legalmente a instituição;

definir alocação de recursos;

manter-se atualizado;

atender os órgãos de imprensa;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

identificar demandas;

identificar colaboradores;

projetar cenários e tendências;

formular projetos;

contatar agentes e instituições financeiras;

monitorar políticas públicas;

representar a instituição junto à mídia;

demonstrar sensibilidade social;

desenvolver material de divulgação;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

organizar eventos;

divulgar o trabalho da instituição;

manter fluxo de comunicação interna;

recrutar voluntários;

orientar o público;

estimar necessidades de recursos;

organizar equipes;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

demonstrar paciência;

captar recursos financeiros;

constituir equipe de colaboradores;

consolidar relatórios;

avaliar os resultados dos projetos;

demonstrar comprometimento;

elaborar estratégia econômico-financeira;

promover a conscientização do público;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

acompanhar atividades;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

receber personalidades públicas;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de clube e associação esportiva - Descrição, atividades e funções do cargo