Salário para o cargo de Dirigente de clube e associação esportiva
CBO 1144-05 > Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Dirigente de clube e associação esportiva - Descrição, atividades e funções do cargo

Promovem a sustentabilidade institucional, articulam alianças, representam a instituição e planejam políticas e estratégias. Comunicam-se, oralmente e por escrito, desenvolvem políticas e estratégias de recursos humanos, gerenciam operações administrativas e financeiras e coordenam atividades.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

  • gerenciar operações administrativas e financeiras;
  • planejar políticas e estratégias;
  • coordenar as atividades;
  • promover a sustentabilidade institucional;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • articular alianças;
  • representar a instituição;
  • desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

Atividades

  • analisar o cenário social, econômico e institucional;
  • aprovar relatórios;
  • constituir equipe de colaboradores;
  • demonstrar paciência;
  • representar a instituição junto a agentes financiadores;
  • representar a instituição junto à mídia;
  • divulgar o trabalho da instituição;
  • atender os órgãos de imprensa;
  • manter-se atualizado;
  • promover a publicação de artigos especializados;
  • definir critérios de avaliação;
  • monitorar legislação;
  • representar jurídica e legalmente a instituição;
  • articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
  • promover eventos;
  • avaliar os resultados dos projetos;
  • demonstrar desprendimento;
  • demonstrar flexibilidade;
  • ministrar palestras;
  • negociar apoios, contratos e convênios;
  • incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
  • demonstrar comunicabilidade;
  • estabelecer parcerias;
  • monitorar políticas públicas;
  • avaliar equipes;
  • demonstrar conhecimento técnico;
  • captar recursos financeiros;
  • revigorar a missão;
  • receber personalidades públicas;
  • demonstrar persistência;
  • supervisionar o fluxo financeiro;
  • administrar conflitos;
  • demonstrar ousadia;
  • demonstrar habilidade política;
  • representar a instituição junto à comunidade local;
  • demonstrar sensibilidade social;
  • supervisionar o fluxo de documentos;
  • assessorar a formulação de políticas públicas;
  • estimar necessidades de recursos;
  • detectar lideranças na comunidade;
  • promover a conscientização do público;
  • analisar projetos;
  • supervisionar a aplicação de recursos;
  • demonstrar comprometimento;
  • representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
  • buscar parceiros;
  • desenvolver material de divulgação;
  • apresentar relatório anual;
  • identificar demandas;
  • providenciar recursos (materiais, equipamentos);
  • elaborar estratégia econômico-financeira;
  • formular projetos;
  • demonstrar perspicácia;
  • formular estratégias;
  • demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • definir alocação de recursos;
  • interagir com as partes interessadas (stakeholders);
  • monitorar a execução orçamentária;
  • demonstrar ética;
  • identificar colaboradores;
  • estabelecer prioridades;
  • mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
  • elaborar plano de ação anual;
  • interagir com associados e filiados;
  • elaborar plano plurianual;
  • orientar o público;
  • definir objetivos e metas;
  • desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
  • manter fluxo de comunicação interna;
  • avaliar a satisfação dos beneficiários;
  • disseminar experiências e conhecimentos;
  • apresentar relatórios técnicos e financeiros;
  • definir diretrizes e políticas institucionais;
  • buscar apoios políticos e financeiros;
  • formar colaboradores;
  • demonstrar capacidade empreendedora;
  • promover campanhas institucionais e sociais;
  • contatar agentes e instituições financeiras;
  • disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
  • consolidar relatórios;
  • implementar a missão da instituição;
  • analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
  • recrutar voluntários;
  • aprovar verbas;
  • demonstrar capacidade de delegar;
  • acompanhar atividades;
  • revisar objetivos e metas;
  • avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
  • fazer lobby de causas públicas;
  • demonstrar liderança;
  • organizar eventos;
  • organizar o trabalho voluntário;
  • administrar a infraestrutura;
  • mobilizar recursos;
  • demonstrar criatividade;
  • organizar equipes;
  • promover a sistematização de experiências;
  • trabalhar em equipe;
  • coordenar equipes;
  • projetar cenários e tendências;


Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Serviços de assistência social sem alojamento
  • Atividades de organizações sindicais




Profissões em Destaque: