Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

comunicar-se;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

representar a instituição;

articular alianças;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

promover a sustentabilidade institucional;

demonstrar competências pessoais;

coordenar as atividades;

planejar políticas e estratégias;

Atividades

administrar a infraestrutura;

identificar colaboradores;

formular estratégias;

buscar apoios políticos e financeiros;

representar a instituição junto à comunidade local;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

ministrar palestras;

atender os órgãos de imprensa;

disseminar experiências e conhecimentos;

elaborar plano plurianual;

organizar equipes;

demonstrar paciência;

monitorar legislação;

aprovar verbas;

revisar objetivos e metas;

promover campanhas institucionais e sociais;

demonstrar flexibilidade;

apresentar relatório anual;

demonstrar persistência;

demonstrar perspicácia;

formar colaboradores;

assessorar a formulação de políticas públicas;

demonstrar comprometimento;

identificar demandas;

implementar a missão da instituição;

organizar o trabalho voluntário;

estabelecer prioridades;

supervisionar a aplicação de recursos;

definir diretrizes e políticas institucionais;

demonstrar liderança;

fazer lobby de causas públicas;

demonstrar sensibilidade social;

manter-se atualizado;

projetar cenários e tendências;

estimar necessidades de recursos;

representar jurídica e legalmente a instituição;

estabelecer parcerias;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

definir objetivos e metas;

interagir com associados e filiados;

detectar lideranças na comunidade;

definir alocação de recursos;

monitorar a execução orçamentária;

captar recursos financeiros;

formular projetos;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

constituir equipe de colaboradores;

recrutar voluntários;

promover a conscientização do público;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

orientar o público;

revigorar a missão;

receber personalidades públicas;

demonstrar desprendimento;

demonstrar habilidade política;

consolidar relatórios;

demonstrar criatividade;

promover a publicação de artigos especializados;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

demonstrar ousadia;

avaliar os resultados dos projetos;

representar a instituição junto à mídia;

demonstrar capacidade de delegar;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

monitorar políticas públicas;

supervisionar o fluxo financeiro;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

supervisionar o fluxo de documentos;

demonstrar ética;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

definir critérios de avaliação;

mobilizar recursos;

buscar parceiros;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

analisar projetos;

desenvolver material de divulgação;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

trabalhar em equipe;

coordenar equipes;

demonstrar conhecimento técnico;

elaborar plano de ação anual;

negociar apoios, contratos e convênios;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

contatar agentes e instituições financeiras;

divulgar o trabalho da instituição;

aprovar relatórios;

administrar conflitos;

demonstrar comunicabilidade;

demonstrar capacidade empreendedora;

organizar eventos;

manter fluxo de comunicação interna;

promover eventos;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

acompanhar atividades;

promover a sistematização de experiências;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

elaborar estratégia econômico-financeira;

avaliar equipes;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de clube e associação esportiva - Descrição, atividades e funções do cargo