Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

gerenciar operações administrativas e financeiras;

representar a instituição;

articular alianças;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

planejar políticas e estratégias;

promover a sustentabilidade institucional;

coordenar as atividades;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

Atividades

definir objetivos e metas;

demonstrar capacidade de delegar;

demonstrar ética;

avaliar os resultados dos projetos;

analisar projetos;

monitorar legislação;

definir diretrizes e políticas institucionais;

monitorar políticas públicas;

identificar colaboradores;

organizar o trabalho voluntário;

acompanhar atividades;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

promover a sistematização de experiências;

promover a conscientização do público;

estabelecer parcerias;

demonstrar habilidade política;

identificar demandas;

avaliar equipes;

demonstrar persistência;

fazer lobby de causas públicas;

formar colaboradores;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

interagir com associados e filiados;

constituir equipe de colaboradores;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

receber personalidades públicas;

manter-se atualizado;

demonstrar capacidade empreendedora;

apresentar relatório anual;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

demonstrar paciência;

disseminar experiências e conhecimentos;

desenvolver material de divulgação;

demonstrar liderança;

consolidar relatórios;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

buscar apoios políticos e financeiros;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

estimar necessidades de recursos;

promover a publicação de artigos especializados;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

formular projetos;

elaborar plano de ação anual;

monitorar a execução orçamentária;

demonstrar comunicabilidade;

atender os órgãos de imprensa;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

aprovar verbas;

formular estratégias;

aprovar relatórios;

projetar cenários e tendências;

negociar apoios, contratos e convênios;

contatar agentes e instituições financeiras;

supervisionar o fluxo de documentos;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

administrar a infraestrutura;

definir alocação de recursos;

demonstrar flexibilidade;

revisar objetivos e metas;

coordenar equipes;

implementar a missão da instituição;

organizar eventos;

trabalhar em equipe;

representar jurídica e legalmente a instituição;

elaborar plano plurianual;

organizar equipes;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

captar recursos financeiros;

divulgar o trabalho da instituição;

manter fluxo de comunicação interna;

promover campanhas institucionais e sociais;

representar a instituição junto à comunidade local;

demonstrar criatividade;

buscar parceiros;

elaborar estratégia econômico-financeira;

demonstrar sensibilidade social;

revigorar a missão;

demonstrar perspicácia;

recrutar voluntários;

promover eventos;

demonstrar ousadia;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

mobilizar recursos;

estabelecer prioridades;

assessorar a formulação de políticas públicas;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

demonstrar comprometimento;

ministrar palestras;

definir critérios de avaliação;

representar a instituição junto à mídia;

demonstrar desprendimento;

orientar o público;

supervisionar a aplicação de recursos;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

supervisionar o fluxo financeiro;

demonstrar conhecimento técnico;

detectar lideranças na comunidade;

administrar conflitos;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de clube e associação esportiva - Descrição, atividades e funções do cargo