Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores gerais
- Diretores gerais
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores gerais
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
Funções e atividades do Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)
Diretores gerais devem:
- supervisionar negócios da empresa;
- assegurar cumprimento da missão da empresa;
- determinar política de recursos humanos;
- negociar transferência de tecnologia;
- coordenar diretorias da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- preservar a imagem da empresa;
- comunicar-se;
- estabelecer estratégias operacionais;
- representar a empresa;
Atividades
- autorizar promoção de eventos;
- aprovar meios de comunicação com o mercado;
- prestar esclarecimentos à auditoria;
- visitar feiras e exposições;
- analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
- incentivar crescimento profissional;
- demonstrar cultura geral;
- definir requisitos de qualidade;
- demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
- participar de lançamento de produtos de clientes;
- julgar resultados de pesquisas de mercado;
- demonstrar equilíbrio emocional;
- apresentar ideias e inovações;
- participar de painéis de estudos;
- exercer comando;
- procurar inovação;
- demonstrar iniciativa;
- verificar concorrentes;
- fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;
- definir processos de produção;
- negociar soluções políticas;
- contatar políticos e formadores de opinião;
- estabelecer estrutura administrativa da empresa;
- formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
- visitar setores e unidades da empresa;
- negociar com bancos;
- submeter orçamento ao conselho de administração;
- demonstrar empatia;
- discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
- interagir com órgãos governamentais;
- formular políticas, conforme a missão da empresa;
- trocar informações tecnológicas com empresas similares;
- demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
- trabalhar em equipe;
- definir políticas de comercialização;
- responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
- buscar atualização tecnológica;
- implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
- assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
- participar de eventos sociais da empresa;
- demonstrar interesse em atualização profissional;
- apreciar relatórios setoriais;
- interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
- avaliar resultados;
- demonstrar capacidade de identificar talentos;
- demonstrar capacidade de decisão;
- negociar com clientes;
- suportar pressões do mercado;
- decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
- liderar por meio de exemplos;
- buscar novas tecnologias fora do país;
- apresentar inovações tecnológicas;
- formular política de benefícios;
- supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
- formular política de captação de talentos;
- decidir sobre tipo de cliente a atender;
- operacionalizar a vontade de acionistas;
- demonstrar experiência profissional;
- fixar metas;
- demonstrar conhecimento de seu mercado;
- demitir funcionários;
- estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento);
- estabelecer tipos de produtos a oferecer;
- atuar em reunião com demais diretores;
- aplicar sanções disciplinares;
- examinar balanço da empresa;
- participar de comissão diretora;
- analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
- participar de seminários e palestras;
- demonstrar automotivação;
- formular linhas gerais de campanhas sociais;
- firmar convênios, acordos e contratos;
- verificar resultados de campanhas;
- promover funcionários;
- definir unidade a participar do processo de produção;
- exercer liderança;
- aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
- admitir funcionários;
- consignar elogios a funcionários;
- aprovar campanhas mercadológicas;
- visitar detentores de novas tecnologias;
- preservar a aplicação de recursos públicos;
- participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
- demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
- administrar conflitos;
- demonstrar abertura para inovações;
- autorizar despesas;
- presidir comitê de recursos humanos;
- aprovar precificação de produtos e serviços;
- supervisionar produção;
- conciliar propostas;
- demonstrar objetividade;
- gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
- recomendar tipos de investimentos a realizar;
- participar de feiras tecnológicas;
- negociar com fornecedores;
- decidir sobre segmento de mercado;
- demonstrar espírito empreendedor;
- participar de audiência pública nos legislativos;
- negociar política salarial;
- cobrar resultados;
- demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
- conceder entrevistas;
- demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
- assinar cheques;
Setores que mais contratam Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) no mercado de trabalho
- Formação de condutores
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Restaurantes e similares
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Holdings de instituições não-financeiras
- Minimercados, mercearias e armazéns
- Atividades de atendimento hospitalar
- Construção de edifícios
- Planos de saúde
- Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
- Atividades de contabilidade
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Administração pública em geral
- Atividades associativas
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
- Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
