Quanto Ganha um Diretor de sindicato patronal

Quanto ganha um Diretor de sindicato patronal

Um Diretor de sindicato patronal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.858,47 e R$ 29.409,51, com a média salarial de R$ 9.384,13 e o salário mediana em R$ 2.824,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de sindicato patronal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.384,13	112.609,56	2.346,03	43,65
1º Quartil	1.858,47	22.301,64	464,62	8,64
Salário Mediana	2.824,00	33.888,00	706,00	13,13
3º Quartil	24.280,70	291.368,40	6.070,18	112,93
Teto Salarial	29.409,51	352.914,12	7.352,38	136,79

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de sindicato patronal

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

defender interesses dos associados e representados;

demonstrar competências pessoais;

coordenar assistência aos associados e representados;

administrar entidade;

representar entidade;

mobilizar associados e representados;

identificar demandas dos associados e representados;

propor políticas de atuação;

Atividades

realizar pesquisas junto a associados e representados;

analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;

prestar contas de recursos financeiros da entidade;

participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;

definir estratégias de negociação;

definir formas de arrecadação junto aos representados;

participar de conselhos partidários;

informar associados e representados sobre assuntos de interesse;

corroborar postura ética;

negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;

analisar inovações tecnológicas;

participar de ações de responsabilidade social;

pesquisar níveis salariais;

exercer liderança;

elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;

fiscalizar contas da entidade;

transmitir confiança;

supervisionar atividades;

conceder entrevistas;

elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);

realizar assembleias;

implantar comissões de conciliação prévia;

administrar recursos humanos;

definir pauta de reivindicações;

representar categoria perante os poderes públicos;

raciocinar com rapidez;

demonstrar solidariedade;

produzir jornais, revistas e panfletos;

promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;

administrar patrimônio;

falar em público;

acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;

orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;

distribuir panfletos e jornais;

assinar acordos e convenções coletivas;

prover ações de melhoria de produtividade;

negociar condições de trabalho;

evidenciar objetividade;

demonstrar capacidade de argumentação;

realizar eleições;

promover ações coletivas judiciárias;

formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;

levantar informações junto às representações locais;

produzir indicadores econômicos do setor;

monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;

negociar interesses conflitantes;

dirigir reuniões;

organizar estrutura para mobilização;

agir com honestidade;

presidir eventos;

organizar eventos;

conduzir processos de organização dos representados;

visitar as bases;

acompanhar políticas públicas;

acompanhar conjuntura socioeconômica;

tomar iniciativa;

analisar reivindicações de associados e representados;

propor modificações nos estatutos da entidade;

elaborar atas e relatórios;

acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;

assessorar representados em assuntos jurídicos;

estabelecer métodos de avaliação tecnológica;

comprovar capacidade de avaliação;

assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;

promover recolocação de trabalhadores;

delegar responsabilidades;

manter-se atualizado;

administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);

produzir comunicados;

elaborar estatutos;

promover ações coletivas extrajudiciais;

viabilizar recursos;

estabelecer alianças;

elaborar proposta de orçamento;

administrar recursos financeiros;

analisar transformações organizacionais;

representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;

organizar manifestações;

participar de eventos;

elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;

instaurar ações de dissídio coletivo;

organizar seminários;

tomar decisões;

promover intercâmbio para qualificação técnica;

demonstrar habilidade de negociação;

ministrar palestras;

arregimentar novos associados;

evidenciar determinação;

prestar assistência jurídica aos associados;

definir estratégias de mobilização;

estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);

Setores que mais contratam Diretor de sindicato patronal no mercado de trabalho

Atividades de organizações sindicais

Diretor de sindicato patronal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo