Quanto Ganha um Diretor de organização social e interesse público

Quanto ganha um Diretor de organização social e interesse público

Um Diretor de organização social e interesse público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de organização social e interesse público
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de organização social e interesse público

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

fomentar ações culturais na comunidade;

administrar projetos sociais e culturais;

administrar acervos;

definir política de recursos humanos;

planejar atividades;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

coordenar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

orientar a elaboração de projetos;

definir política institucional;

Atividades

administrar conflitos;

selecionar recursos humanos;

ponderar opiniões divergentes;

elaborar relatórios técnicos;

definir benefícios;

objetivar comunicação;

definir políticas de treinamento;

definir prioridades na aquisição de acervos;

avaliar desempenho da equipe;

definir a organização de catálogos e prospectos;

representar a instituição;

coordenar eventos;

priorizar atividades;

definir público alvo;

selecionar projetos sociais;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

definir estratégias operacionais;

estabelecer canais de comunicação interna;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

enquadrar projetos na legislação vigente;

participar na divulgação de espetáculos;

zelar pela conservação do acervo;

sugerir políticas públicas;

orçar projeto;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

planejar agenda de reuniões;

definir objetivos do projeto;

promover a organização de campanhas de conscientização;

definir mostras e exposições;

estabelecer rede de relações institucionais;

demonstrar sociabilidade;

definir metas da instituição;

demonstrar capacidade de persuasão;

avaliar execução do projeto;

coordenar ações na área social;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

implementar atividades de treinamento;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

tomar decisão;

demonstrar clareza de expressão verbal;

formar acervos;

analisar viabilidade do projeto;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

trabalhar com determinação;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

definir políticas de contratação;

agir com iniciativa;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

redimensionar atividades;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

analisar propostas teatrais;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

apresentar soluções criativas;

atualizar-se tecnicamente;

avaliar resultados do projeto;

propor atividades de incentivo cultural e social;

elaborar cronograma de atividades;

negociar com financiadores;

delegar responsabilidades;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

selecionar projeto para financiamento;

definir objetivos da instituição;

atualizar missão da instituição;

agir com dinamismo;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

participar na definição de cargos e salários;

definir plano de divulgação;

definir escopo de projeto;

estabelecer metodologias;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

demonstrar motivação;

promover a organização de atividades comunitárias;

negociar com fornecedores de serviços;

dimensionar equipe de trabalho;

zelar pelas condições de trabalho;

disponibilizar acervos;

definir estratégia de captação de recursos;

monitorar projetos em comunidades;

identificar potenciais financiadores;

estabelecer parcerias;

liderar equipe;

elaborar programa anual de trabalho;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

organizar logística;

alocar recursos;

promover políticas de incentivos e promoções;

obter informações para subsídio do projeto;

demonstrar capacidade de discernimento;

selecionar propostas teatrais;

definir estratégia de marketing;

definir demandas sociais e culturais;

Setores que mais contratam Diretor de organização social e interesse público no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades associativas
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares