Salário para o cargo de Diretor de departamento do serviço público municipal
CBO 1114-15 > Dirigentes do serviço público

Diretor de departamento do serviço público municipal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Quanto ganha um Diretor de departamento do serviço público municipal

Um Diretor de departamento do serviço público municipal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.095,12 e R$ 8.536,21, com a média salarial de R$ 3.784,23 e o salário mediana em R$ 3.386,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de departamento do serviço público municipal
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.784,23 45.410,76 946,06 21,99
1º Quartil 2.095,12 25.141,46 523,78 12,18
Salário Mediana 3.386,00 40.632,00 846,50 19,68
3º Quartil 6.510,08 78.120,98 1.627,52 37,84
Teto Salarial 8.536,21 102.434,57 2.134,05 49,61


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
        • Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Tremembé - SP 1.413 - 4.762 2.664,42 1.413,00 3.386,00 3.931,87 4.762,40
Rio de Janeiro - RJ 2.808 - 15.825 6.298,85 2.807,95 4.311,00 13.065,12 15.824,87
Monte Mor - SP 3.274 - 6.871 4.234,67 3.273,78 3.894,00 5.672,53 6.870,73
Niquelândia - GO 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Foz do Jordao - PR 1.754 - 5.475 2.925,27 1.753,57 2.897,00 4.520,04 5.474,80
Pindorama - SP 2.237 - 6.162 3.401,15 2.237,17 2.867,00 5.087,33 6.161,93
Conchas - SP 3.592 - 4.566 3.729,00 3.592,33 3.770,00 3.770,00 4.566,34
Pacaraima - RR 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Natal - RN 2.735 - 11.361 5.843,00 2.734,50 6.036,00 9.379,83 11.361,14
São Paulo - SP 2.553 - 20.622 9.131,43 2.553,40 7.751,00 17.025,60 20.621,92
Barra Mansa - RJ 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26
Alfredo Marcondes - SP 1.416 - 4.885 2.254,46 1.415,50 1.863,00 4.033,50 4.885,50
Espirito Santo do Pinhal - SP 4.386 - 9.352 6.533,88 4.385,50 7.014,60 7.720,96 9.351,85
Porto Alegre - RS 6.625 - 11.963 7.565,62 6.625,47 6.880,00 9.877,00 11.963,32
Brumado - BA 1.986 - 6.004 3.186,38 1.986,33 2.860,00 4.957,33 6.004,47
Bofete - SP 2.660 - 4.756 3.192,55 2.660,00 3.191,00 3.926,50 4.755,89
Atalaia - PR 1.558 - 1.887 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.558,00 1.887,10
Penápolis - SP 5.762 - 6.979 5.762,00 5.762,00 5.762,00 5.762,00 6.979,11
Tuiuti - SP 3.832 - 5.528 4.401,33 3.832,00 4.564,00 4.564,00 5.528,05
Jaci - SP 2.202 - 23.377 7.606,63 2.202,00 4.595,50 19.300,00 23.376,74


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.413 - 6.593 3.176,68 1.412,98 3.386,00 5.443,36 6.593,16
Rio de Janeiro 2.323 - 15.418 6.013,99 2.322,82 4.200,00 12.728,93 15.417,66
Paraná 1.478 - 7.467 3.109,55 1.477,56 2.551,00 6.165,07 7.467,32
Bahia 1.963 - 9.245 4.261,92 1.963,09 3.722,50 7.632,73 9.244,99
Goiás 1.470 - 6.454 2.488,62 1.470,00 1.588,00 5.328,53 6.454,07
Rio Grande do Norte 2.546 - 11.103 5.382,13 2.545,86 4.200,00 9.166,57 11.102,83
Rio Grande do Sul 2.472 - 10.753 5.854,82 2.471,56 6.666,00 8.878,00 10.753,30
Santa Catarina 4.277 - 16.771 8.812,42 4.277,17 8.011,50 13.846,67 16.771,50
Roraima 1.650 - 2.422 1.912,50 1.650,00 2.000,00 2.000,00 2.422,46
Pernambuco 1.556 - 8.476 3.935,44 1.556,00 3.000,00 6.997,75 8.475,88
Minas Gerais 1.828 - 11.715 5.047,94 1.828,33 4.380,00 9.672,05 11.715,07
Rondônia 2.693 - 24.692 7.547,63 2.693,00 3.578,50 20.385,50 24.691,53
Espírito Santo 2.162 - 9.273 4.119,38 2.162,00 3.082,50 7.656,04 9.273,22
Pará 4.710 - 10.315 6.391,08 4.710,00 5.495,00 8.516,00 10.314,83
Piauí 1.450 - 3.270 2.083,33 1.450,00 2.100,00 2.700,00 3.270,32
Mato Grosso 1.610 - 10.659 4.287,00 1.610,00 4.049,00 8.800,00 10.658,82


Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.


Funções e atividades do Diretor de departamento do serviço público municipal

Dirigentes do serviço público devem:

  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • coordenar ações operacionais;
  • definir diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar resultados;
  • supervisionar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • planejar ações;

    • Atividades

    • supervisionar ações na área de informática;
    • planejar contratação de serviços;
    • identificar pontos críticos da área;
    • demonstrar polidez;
    • monitorar resultados financeiros;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • fomentar política de mudança;
    • interpretar normas;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • prospectar oportunidades;
    • identificar prioridades;
    • organizar grupos de discussão;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • avaliar processos de trabalho;
    • avaliar desempenho institucional;
    • normatizar procedimentos;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • demonstrar proatividade;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • propor modificações nas normas;
    • administrar informações institucionais;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • identificar cenários;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • divulgar diretrizes;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
    • estabelecer metas;
    • administrar recursos de informática;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • esclarecer normas à equipe;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • demonstrar liderança;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • administrar pessoas;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • acompanhar indicadores;
    • demonstrar flexibilidade;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • administrar compras e contratos;
    • analisar cenários;
    • avaliar desempenho individual;
    • definir ações entre áreas;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • demonstrar atitude ética;
    • planejar utilização de serviços;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • divulgar resultados;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • administrar recursos financeiros;
    • dirigir equipes;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • prestar consultoria e assessoria;


    Setores que mais contratam Diretor de departamento do serviço público municipal no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares não especificados anteriormente
    • Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
    • Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
    • Regulação das atividades econômicas
    • Atividades paisagísticas
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Captação, tratamento e distribuição de água




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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