Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino fundamental público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino fundamental público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino fundamental público

Um Diretor de centro de ensino fundamental público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino fundamental público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino fundamental público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades administrativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;

    • Atividades

    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • organizar horários de cursos;
    • alocar recursos físicos;
    • configurar cenários institucionais;
    • supervisionar registros escolares;
    • definir nichos de mercado;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • agir com paciência;
    • responder por documentos escolares;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • elaborar plano diretor;
    • autorizar despesas;
    • analisar concorrência;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • participar da construção da missão institucional;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • organizar calendário escolar;
    • manter estabilidade emocional;
    • monitorar desempenho de professores;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • aplicar normas disciplinares;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • realizar prestação de contas;
    • agir com flexibilidade;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • evidenciar empatia;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • elaborar planos de contingência;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • definir indicadores de avaliação;
    • trabalhar com comprometimento;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • definir projetos prioritários;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar na contratação de profissionais;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • alocar professores;
    • estabelecer metas financeiras;
    • propor novas atividades de ensino;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • definir processos de promoção funcional;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • exercer liderança;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • definir grade curricular;
    • propor serviços educacionais;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino fundamental público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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