Quanto Ganha um Contramestre (distribuição de energia elétrica

Quanto ganha um Contramestre (distribuição de energia elétrica

Um Contramestre (distribuição de energia elétrica trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.092,26 e R$ 10.188,36, com a média salarial de R$ 4.242,97 e o salário mediana em R$ 3.016,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Contramestre (distribuição de energia elétrica
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.242,97	50.915,69	1.060,74	19,68
1º Quartil	2.092,26	25.107,10	523,06	9,70
Salário Mediana	3.016,00	36.192,00	754,00	13,99
3º Quartil	7.770,07	93.240,90	1.942,52	36,04
Teto Salarial	10.188,36	122.260,26	2.547,09	47,26

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
- - Supervisores da produção de utilidades
- - - Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Macuco - RJ	2.046 - 2.479	2.046,28	2.046,00	2.046,00	2.046,61	2.478,92
Araruama - RJ	2.046 - 2.905	2.132,97	2.046,00	2.046,61	2.398,53	2.905,17
Seberi - RS	1.555 - 2.258	1.690,50	1.555,00	1.700,00	1.864,00	2.257,73
Belo Horizonte - MG	2.795 - 7.351	4.239,06	2.794,51	4.032,00	6.069,41	7.351,45
Niterói - RJ	2.046 - 2.734	2.098,11	2.046,00	2.046,00	2.256,80	2.733,50
São Paulo - SP	1.886 - 9.980	4.435,98	1.886,47	3.620,00	8.239,94	9.980,46
Rio de Janeiro - RJ	3.347 - 16.463	7.403,68	3.346,77	6.273,00	13.592,14	16.463,21
Suzano - SP	4.367 - 10.232	6.254,61	4.366,98	5.700,00	8.447,83	10.232,27
Brasília - DF	2.473 - 4.175	2.882,42	2.473,00	2.662,00	3.447,20	4.175,35
Macaé - RJ	4.195 - 9.186	5.879,30	4.194,83	5.500,00	7.583,83	9.185,77
Americana - SP	1.978 - 6.099	2.810,93	1.977,68	2.179,00	5.035,50	6.099,15
Barueri - SP	2.397 - 7.764	4.079,47	2.397,25	3.500,00	6.410,25	7.764,29
Curitiba - PR	2.481 - 10.067	4.463,05	2.480,91	4.040,00	8.311,67	10.067,34
Chapadão do Céu - GO	7.469 - 15.694	9.198,27	7.468,67	8.400,00	12.956,67	15.693,50
Jaguaruna - SC	2.655 - 6.137	3.962,38	2.654,67	3.800,00	5.066,67	6.136,90
Campo Grande - MS	1.879 - 8.407	3.601,58	1.879,33	2.475,00	6.941,00	8.407,15
Fortaleza - CE	3.582 - 14.554	6.510,41	3.582,00	4.800,00	12.016,00	14.554,14
Macapá - AP	2.293 - 7.233	3.054,20	2.293,00	2.335,50	5.971,50	7.232,86
Nazaré Paulista - SP	3.132 - 7.165	4.263,33	3.131,50	4.148,00	5.915,50	7.165,03
Londrina - PR	2.472 - 4.132	3.089,11	2.472,00	3.207,00	3.411,50	4.132,11

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro	2.042 - 7.291	3.038,56	2.041,80	2.046,61	6.019,50	7.291,00
São Paulo	2.223 - 13.628	5.534,98	2.222,80	4.148,00	11.251,18	13.627,76
Rio Grande do Sul	1.555 - 7.858	2.918,82	1.555,16	1.700,00	6.487,33	7.857,64
Minas Gerais	2.484 - 10.095	4.770,50	2.483,54	4.032,00	8.334,13	10.094,55
Paraná	2.348 - 9.903	4.521,99	2.347,61	3.667,00	8.176,36	9.903,45
Santa Catarina	2.229 - 8.184	4.192,10	2.228,92	3.650,00	6.756,98	8.184,26
Goiás	2.108 - 14.173	6.285,44	2.107,55	6.710,00	11.701,56	14.173,28
Distrito Federal	2.473 - 4.175	2.882,42	2.473,00	2.662,00	3.447,20	4.175,35
Pernambuco	1.678 - 9.732	4.220,71	1.678,20	3.068,03	8.035,00	9.732,23
Mato Grosso	3.046 - 14.820	6.768,08	3.046,28	5.821,50	12.235,80	14.820,37
Mato Grosso do Sul	1.995 - 14.415	6.239,48	1.994,80	4.764,00	11.901,40	14.415,33
Ceará	2.961 - 11.609	5.706,51	2.961,15	4.764,14	9.584,60	11.609,16
Pará	2.536 - 16.054	5.617,36	2.536,10	3.265,00	13.254,54	16.054,29
Bahia	1.919 - 8.519	4.033,95	1.918,50	3.472,20	7.033,25	8.518,88
Espírito Santo	2.332 - 15.840	6.695,09	2.332,00	6.533,00	13.078,00	15.840,47
Alagoas	4.764 - 13.324	7.079,27	4.764,00	6.500,00	11.000,00	13.323,53
Amapá	2.293 - 7.233	3.054,20	2.293,00	2.335,50	5.971,50	7.232,86
Maranhão	2.179 - 13.422	5.505,38	2.179,00	4.600,00	11.081,00	13.421,64
Piauí	2.029 - 6.538	3.709,00	2.029,00	4.237,00	5.397,50	6.537,61
Rio Grande do Norte	2.640 - 15.413	7.761,17	2.640,00	7.852,50	12.725,00	15.412,90
Amazonas	1.412 - 15.407	5.272,17	1.412,00	4.372,00	12.720,00	15.406,85
Tocantins	3.083 - 16.352	8.574,83	3.083,00	8.183,00	13.500,00	16.351,61
Rondônia	3.440 - 10.911	4.458,00	3.440,00	3.500,00	9.008,00	10.910,76

Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Contramestre (distribuição de energia elétrica

Supervisores da produção de utilidades devem:

planejar atividades de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar sistemas operacionais;

administrar insumos do sistema de utilidades;

coordenar manutenções de equipamentos;

gerenciar serviços administrativos;

qualificar equipes de trabalho;

otimizar processos do sistema de utilidades;

implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;

Atividades

avaliar eficiência do programa de manutenção;

demonstrar flexibilidade;

comunicar-se;

elaborar escala de férias;

elaborar procedimentos operacionais;

distribuir tarefas;

manifestar liderança;

implantar melhorias;

controlar sistema operacional das utilidades;

realizar estudos técnicos;

realizar manutenções corretivas;

fornecer dados para elaboração dos orçamentos;

elaborar cronograma de trabalho;

demonstrar acuidade visual e auditiva;

demonstrar senso crítico;

verificar qualidade de insumos conforme padrão;

demonstrar criatividade;

controlar custos do sistema de utilidades;

solicitar contratação de mão-de-obra temporária;

receber visitas técnicas;

avaliar novos procedimentos operacionais;

avaliar ocorrências do sistema de utilidades;

controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;

zelar pelo sistema de qualidade;

demonstrar objetividade;

controlar perdas no processo;

controlar estoques do sistema de utilidades;

demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;

identificar riscos;

monitorar sistema de utilidades;

especificar insumos do sistema de utilidades;

atualizar arquivos técnico-administrativos;

autocontrolar-se;

inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;

comissionar equipamentos do sistema de utilidades;

demonstrar iniciativa;

controlar variáveis do processo;

testar novos produtos e equipamentos;

prestar assessorias técnicas;

requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;

analisar dados técnico-operacionais;

treinar equipes de trabalho;

avaliar treinamento;

obedecer normas regulamentadoras do mte;

divulgar normas de segurança;

identificar necessidades de treinamento;

elaborar análise de riscos;

administrar escala de trabalho;

elaborar relatórios técnicos;

preservar meio ambiente;

requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);

assegurar disponibilidade de recursos;

agir com imparcialidade;

solicitar treinamentos;

analisar prioridades de trabalho;

comprometer-se;

programar paradas para manutenção de equipamentos;

requisitar materiais e serviços para utilidades;

liberar equipamentos para manutenção;

emitir relatórios de atividades;

emitir relatórios;

fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;

analisar resultados obtidos;

elaborar programas de treinamento;

assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;

especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);

instalar equipamentos do sistema de utilidades;

coletar dados técnico-operacionais;

fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;

avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);

propiciar condições seguras de trabalho;

elaborar planos de contingência;

controlar frequência de funcionários;

sociabilizar-se;

atender recomendações da cipa;

repassar informações institucionais;

avaliar consumos do sistema de utilidades;

buscar visão sistêmica;

desenvolver planos de ação para operação e manutenção;

avaliar desempenho de funcionários;

controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;

Setores que mais contratam Contramestre (distribuição de energia elétrica no mercado de trabalho

Captação, tratamento e distribuição de água
Locação de mão-de-obra temporária
Limpeza em prédios e em domicílios
Serviços de engenharia
Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial
Gestão de redes de esgoto
Testes e análises técnicas
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Fabricação de álcool
Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos