Salário para o cargo de Cobrador de aluguéis
CBO 4213-05 > Cobradores

Cobrador de aluguéis - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Efetuam cobrança de valores devidos a empresas e ou instituições, contatando devedores e negociando formas de pagamento, analisam títulos e documentos de cobrança, definem estratégias e elaboram itinerários de cobrança, contatam avalistas e ou fiadores. Notificam débitos, registram informações de negociações com o devedor, elaboram relatórios de prestação de contas e de encerramento de cobrança. Atualizam cadastro e identificam cobranças indevidas.

Quanto ganha um Cobrador de aluguéis

Um Cobrador de aluguéis trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.439,56 e R$ 2.773,39, com a média salarial de R$ 1.699,20 e o salário mediana em R$ 1.546,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Cobrador de aluguéis
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.699,20 20.390,42 424,80 7,79
1º Quartil 1.439,56 17.274,69 359,89 6,60
Salário Mediana 1.546,00 18.552,00 386,50 7,09
3º Quartil 2.115,11 25.381,29 528,78 9,70
Teto Salarial 2.773,39 33.280,71 693,35 12,72


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Trabalhadores de atendimento ao público
      • Caixas, bilheteiros
        • Cobradores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.758 - 3.213 2.050,94 1.757,72 1.890,00 2.652,59 3.212,90
Barueri - SP 1.794 - 2.393 1.877,68 1.794,06 1.869,00 1.975,80 2.393,15
Fortaleza - CE 1.412 - 1.943 1.465,58 1.412,00 1.412,00 1.604,30 1.943,18
Rio Bonito - RJ 1.412 - 1.762 1.423,88 1.412,00 1.412,00 1.454,94 1.762,26
Goiânia - GO 1.449 - 1.888 1.477,76 1.448,56 1.452,00 1.558,49 1.887,69
Jundiaí - SP 1.435 - 1.764 1.440,23 1.435,00 1.435,00 1.456,13 1.763,71
Teresina - PI 1.419 - 1.811 1.441,82 1.418,83 1.425,00 1.495,21 1.811,05
Florianópolis - SC 1.685 - 2.432 1.910,29 1.685,43 1.974,00 2.007,74 2.431,84
Arapongas - PR 1.798 - 2.308 1.871,27 1.798,47 1.890,00 1.905,72 2.308,27
Ubatuba - SP 1.843 - 2.244 1.846,37 1.842,84 1.845,00 1.852,72 2.244,07
Juazeiro do Norte - CE 1.415 - 2.020 1.489,24 1.415,45 1.437,00 1.667,52 2.019,75
Santa Cruz do Sul - RS 1.694 - 3.465 2.030,52 1.694,12 1.784,00 2.860,68 3.464,94
Jatai - GO 1.412 - 2.269 1.524,69 1.412,00 1.412,00 1.873,48 2.269,21
Feira de Santana - BA 1.460 - 1.940 1.528,06 1.460,16 1.546,00 1.602,05 1.940,45
Belém - PA 1.437 - 2.411 1.665,01 1.437,29 1.619,00 1.990,54 2.411,01
São Luís - MA 1.454 - 2.145 1.575,36 1.453,80 1.565,00 1.770,87 2.144,93
Ribeirão Preto - SP 1.580 - 2.318 1.683,09 1.579,86 1.619,00 1.913,86 2.318,12
São José de Ribamar - MA 1.487 - 1.926 1.560,05 1.486,82 1.590,00 1.590,00 1.925,86
Castanhal - PA 1.430 - 2.623 1.773,12 1.430,23 1.872,00 2.165,50 2.622,91
Caruaru - PE 1.412 - 1.843 1.440,33 1.412,00 1.412,00 1.521,75 1.843,19


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.555 - 2.917 1.919,56 1.555,18 1.855,50 2.408,41 2.917,13
Maranhão 1.412 - 1.965 1.482,71 1.412,00 1.455,00 1.622,49 1.965,21
Ceará 1.412 - 1.970 1.470,15 1.412,00 1.412,00 1.626,42 1.969,97
Minas Gerais 1.412 - 2.735 1.651,65 1.412,00 1.468,00 2.257,64 2.734,52
Pará 1.412 - 2.315 1.594,85 1.412,00 1.519,00 1.911,62 2.315,41
Goiás 1.412 - 2.061 1.498,52 1.412,00 1.452,00 1.701,88 2.061,37
Paraná 1.602 - 2.906 1.936,60 1.601,70 1.890,00 2.399,48 2.906,32
Piauí 1.414 - 1.861 1.451,64 1.413,85 1.430,00 1.536,76 1.861,37
Rio de Janeiro 1.412 - 2.461 1.570,19 1.412,00 1.420,00 2.031,93 2.461,14
Bahia 1.412 - 2.179 1.528,04 1.412,00 1.461,00 1.798,65 2.178,58
Rio Grande do Sul 1.625 - 3.350 1.998,83 1.624,56 1.784,00 2.766,03 3.350,30
Santa Catarina 1.606 - 2.608 1.921,00 1.606,47 1.974,00 2.153,57 2.608,47
Mato Grosso 1.412 - 2.581 1.628,61 1.412,00 1.441,50 2.131,19 2.581,36
Mato Grosso do Sul 1.451 - 2.498 1.687,28 1.451,08 1.630,00 2.062,66 2.498,35
Pernambuco 1.412 - 2.178 1.513,75 1.412,00 1.412,00 1.798,34 2.178,21
Rondônia 1.436 - 2.227 1.600,19 1.436,14 1.600,00 1.838,34 2.226,66
Tocantins 1.412 - 2.007 1.492,14 1.412,00 1.440,00 1.657,21 2.007,26
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.913 1.453,81 1.412,00 1.412,00 1.579,78 1.913,47
Paraíba 1.412 - 1.946 1.464,38 1.412,00 1.425,00 1.606,65 1.946,02
Espírito Santo 1.445 - 1.980 1.517,81 1.444,93 1.455,00 1.634,67 1.979,96
Amapá 1.412 - 1.926 1.459,50 1.412,00 1.412,00 1.590,10 1.925,98
Alagoas 1.412 - 2.355 1.551,56 1.412,00 1.412,00 1.944,63 2.355,39
Amazonas 1.412 - 2.883 1.649,56 1.412,00 1.412,00 2.379,90 2.882,60
Sergipe 1.412 - 1.789 1.426,37 1.412,00 1.412,00 1.476,67 1.788,58
Distrito Federal 1.412 - 4.380 2.002,14 1.412,00 1.537,00 3.616,00 4.379,81
Roraima 1.412 - 1.791 1.428,75 1.412,00 1.412,00 1.479,00 1.791,41
Acre 1.412 - 2.395 1.550,72 1.412,00 1.412,00 1.977,47 2.395,17


Principais locais de trabalho

Cobradores os cobradores atuam em instituições financeiras, bancos e empresas que exerçam atividades de intermediação financeira. O local de trabalho pode ser fechado ou aberto, dependendo da atividade. Trabalham em horários diurnos e, podem atuar como autônomos ou assalariados, com carteira assinada. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional ou permanente, dependendo da experiência. Muitas vezes são expostos a ruídos, pressões ou lesões por esforço repetitivo.


O que é preciso para trabalhar na área dos Cobradores

A escolaridade de acesso a essas ocupações é de nível médio. O curso técnico em área administrativa é desejável. Atualmente, o trabalho de cobrança, na maioria das empresas, é terceirizado. Em algumas delas, é quarteirizado por uma empresa de cobrança que já é uma terceira. Vale destacar que as tarefas desempenhadas pelos cobradores externos, atualmente, são realizadas por telefone. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Cobrador de aluguéis

Cobradores devem:

  • identificar cobranças indevidas;
  • atualizar cadastro;
  • cobrar valores devidos;
  • registrar histórico da ação de cobrança;
  • informar ao devedor;
  • comunicar-se com devedor;
  • preparar cobrança;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • localizar pagamento efetuado;
    • elaborar relatório de encerramento da cobrança;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • demonstrar postura profissional;
    • emitir recibos;
    • levantar informações sobre o devedor;
    • lidar com conflitos;
    • demonstrar ambição;
    • levantar informações junto à vizinhança e local de trabalho;
    • encaminhar títulos ao cartório;
    • consultar legislação (código civil, comercial e do consumidor);
    • negociar formas de pagamento com o devedor;
    • informar ao devedor as vantagens da recuperação do crédito;
    • consultar instituições públicas;
    • verificar prioridade do débito para o devedor;
    • demonstrar segurança;
    • informar locais de pagamento;
    • definir estratégias de cobrança;
    • adaptar meios de cobrança à pessoa física ou jurídica;
    • consultar pessoas dadas como referência ou como fiador;
    • demonstrar paciência;
    • manter privacidade da dívida com terceiros;
    • registrar informações da negociação;
    • requisitar certidão negativa no fórum e ou cartórios;
    • localizar bens dados como garantia de dívida;
    • avaliar estado físico do bem;
    • encaminhar processo ao departamento jurídico;
    • transmitir confiança;
    • ordenar as informações para elaboração de prestação de contas;
    • pesquisar informações omissas no cadastro;
    • recuperar mercadorias não pagas;
    • identificar o responsável pelo pagamento da dívida;
    • receber outros bens em troca das dívidas;
    • analisar títulos e documentos de cobrança;
    • verificar situação financeira do devedor;
    • verificar veracidade das informações coletadas;
    • operar meios eletrônicos;
    • informar devedor sobre as consequências da inadimplência;
    • identificar-se ao devedor;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • analisar faixa de atraso, valor e região;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • demonstrar perseverança;
    • analisar histórico creditício do devedor;
    • notificar débito através de carta;
    • realizar acordos com entradas simbólicas;
    • confrontar cadastro com coleta de informações;
    • solicitar comprovante de pagamento ou cancelamento;
    • consultar informações cartográficas;
    • consultar instituições financeiras;
    • suspender cobrança até o prazo acordado;
    • demonstrar disposição para viagem;
    • acompanhar cumprimento do acordo formalizado;
    • agrupar documentos;
    • definir data de promessa de pagamento;
    • conscientizar devedor sobre a responsabilidade da dívida;
    • demonstrar dinamismo;
    • contatar fiador ou avalista;
    • registrar ações realizadas no contato com devedor;
    • informar sobre sanções do não cumprimento do acordo;
    • rastrear localização das mercadorias devolvidas;
    • consultar guias de cep (código de endereçamento postal);
    • demonstrar polidez;
    • informar devedor sobre o débito;
    • demonstrar disciplina;
    • elaborar itinerário de cobrança;
    • operar sistema de telefonia;
    • demonstrar habilidade para cálculos financeiros;
    • coletar informações cadastrais por meios eletrônicos e de telecomunicações;
    • fechar negociações com devedor;
    • verificar fatos geradores da dívida;
    • adaptar linguagem conforme o devedor e o produto;
    • solicitar reabilitação do devedor junto aos órgãos de proteção de crédito;
    • levantar hipóteses de fraude;
    • demonstrar desinibição;
    • entregar comprovantes de recebimentos de valores;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • informar sobre campanhas de desconto;
    • apresentar para o devedor títulos devidos;
    • verificar veracidade do comprovante do pagamento;
    • demonstrar objetividade;
    • demonstrar habilidade numérica;
    • confirmar improcedência da cobrança;
    • analisar razões da inadimplência;
    • localizar o devedor pessoalmente;
    • demonstrar capacidade de intuição;
    • notificar ao devedor sua inclusão nos órgãos de proteção ao crédito;
    • anexar documentos;


    Setores que mais contratam Cobrador de aluguéis no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de móveis
    • Atividades de teleatendimento
    • Serviços de engenharia
    • Serviços de funerárias
    • Medição de consumo de energia elétrica, gás e água
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
    • Atividades de cobrança e informações cadastrais
    • Marketing direto
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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